Modelos de empresas saludables y soluciones eficaces para la salud y bienestar en el trabajo

Transcripción

1 Modelos de empresas saludables y soluciones eficaces para la salud y bienestar en el trabajo 8 de junio de 2017

2 34 EMPRESAS 50O.OOO TRABAJADORES 2

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4 Punto de partida. Análisis de idoneidad y viabilidad Retos en el futuro y círculo de mejora Ejecución y buenas prácticas Evaluación, seguimiento y control 4

5 Modelo de Empresas Saludables. Cercanía Sencillez Transparenc ia

6 Salud Laboral. Medicina del Trabajo Red Española de Empresas Saludables Web - Sites Portal de Salud Laboral: Cuidamos de ti

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9 Concepto de Salud Integral Medición de Resultados con indicadores objetivos y Subjetivos Promoción de la salud: Nuevos retos, como el estrés, factores de riesgo psicosocial y el envejecimiento Encuesta SF-36 10

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11 Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº Fraternidad-Muprespa SU MUTUA. 275 PROTECCIÓN PREVENCIÓN PROMOCIÓN ÁMBITO SALUD Campañas Cáncer, Cardiovascular, TME Utilización de los gimnasios propios I Carrera por la Prevención la Meta es tu Salud ÁMBITO PSICOSOCIAL Código de Conducta y Código Ético Procedimiento Violencia laboral Plan de Formación Permanente ÁMBITO COMUNIDAD Reducir el consumo energético Fomentar el voluntariado corporativo Programa de readaptación laboral Plan de Igualdad Conciliación de la vida laboral y familiar Fondo de Acción Social Premio Escolástico Zaldívar Intercambio de experiencias sanitarias. Desarrollo Cultura de la Salud entre las empresas asociadas

12 Programa Empresa Saludable

13 Proyecto Salud de las Personas 1. Implantar políticas generales e impulsar actuaciones en materia de promoción de la Salud Laboral. 2. Coordinar la implantación de las políticas de salud de las persones dentro de la empresa. 3. Integrar las actividades de hábitos saludables con las políticas de salud de las personas. 4. Implicar las direcciones de líneas de negocio en el proyecto. Salud Física i. Reconocimientos médicos complementarios ii. Programas específicos de salud iii.campañas preventivas: riesgo cardiovascular, detección precoz cáncer de mama Salud Emocional i. Unidad de apoyo psicosocial individual y colectivo ii. Talleres: stress, sueño, ansiedad iii.espacios de meditación Alimmentación y Nutrición i. Campañas Nutricionales ii. Promoción de alimentos sanos iii.talleres de Cocina Metodología: + + Programa 2017: A TU SALUD! Promoción hábitos de vida saludable Desarrolla programas de: i. actividad física ii. alimentación / nutrición iii.actividades familiares. Permanentes: Salud Física Salud Emocional Alimentación y Nutrición Hábitos Saludables Semanales: Espacio OM I n d i c a d o r e s A) Salud física (cuantitativos): Marcadores: IMC, colesterol, triglicéridos, Estado: Fumadores, niveles de actividad física B) Salud emocional (cualitativos) Percepción del bienestar asociado al estado de la salud. Satisfacción de los empleados C) Rentabilidad del proyecto Índices de absentismo Impacto de la intervención en índices de productividad. Inversión proyecto/absentismo V Congreso Internacional de Salud laboral y Prevención de Riesgos Mesa de debate 1, Modelos de empresas saludables y soluciones eficaces para la salud y bienestar en el trabajo

14 Buenas prácticas de Empresas Saludable s Pilar Alfranca Calvo Directora de Prevención y Salud Laboral en ACCIONA Soluciones eficaces para la salud y el bienestar en el trabajo. Madrid 8 junio 2017

15 RED ESPAÑOLA de EMPRESAS SALUDABLES

16 Bienestar de las personas RRHH RSC PRL Flexibilidad Beneficios a empleados Salud Laboral Salud asistencial Cultura y valores Diversidad y Discapacidad

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18 Implantación y comunicación NUEVA estrategia de Salud y Bienestar EXTERNO Atributos de marca nuestra esencia como marca y posicionamiento externo INTERNO Propuesta de valor al empleado iniciativas de RRHH para reforzar el compromiso de las personas de la compañía

19 Plan de Salud y Bienestar en ACCIONA Comunicación Dieta Mediterránea Salud Laboral Métricas Control emocional Actividad Física Nuevas tecnologías

20 Plan de Salud y Bienestar en ACCIONA

21 Plan de Salud y Bienestar en ACCIONA

22 Estudio Predimed

23 Plan de Salud y Bienestar en ACCIONA

24 Plan de Salud y Bienestar en ACCIONA

25 Telomere, Cell Aging Oxidative Stress? Aging: High Caloric?, Smoking?, Exercise?, Statins? - Cancer B Niemann et. al. JACC 2011; 57: 577. Obesity, R Madonna, R De Caterina et. al EHJ 2011;32:1190 (Houston &Chieti, Italy) JC Kovacic, EG Nabel, V Fuster Circ. 2011;123:1650

26 Encuesta IPAQ

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28 Satisfacción en Acciona - Evolución por Categoría + 60% - 40% 30

29 Compromiso en ACCIONA: factores a mejorar y a mantener Factores a mejorar para incrementar el compromiso actual en ACCIONA Factores para mantener el compromiso actual en ACCIONA Retención Valorar a las personas Dirección Beneficios Autonomía Conciliación Seguridad Jefe 31

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31 Muchas gracias por su atención