Proyecto: Agencia de Activación Juvenil de Gijón Informe Ejecutivo

Transcripción

1 Proyecto: Agencia de Activación Juvenil de Gijón Informe Ejecutivo Publicación realizada en el marco del proyecto financiado por la Comisión Europea Establishing a partnership to set up a Youth Guarantee Scheme in Gijón VS/2013/0174. La responsabilidad recae en los autores de la publicación y la Comisión no es responsable de los usos que pudieran hacerse de la información aquí contenida.

2 Índice Esquema de Intervención 3 1. Resumen del Esquema de Garantía Juvenil en Europa 4 2. Objetivos del Proyecto 4 3. Partenariado Establecido 5 4. Alcance del Proyecto 6 5. Visibilidad del Proyecto 7 6. Actuaciones Claves Desarrolladas en el Proyecto 8 7. Grado de Cumplimiento de los Objetivos Previstos en el Proyecto Evaluación Final Externa Realizada del Proyecto 13 2

3 Acción Preparatoria Garantía Juvenil Esquema de Intervención 3 Apoyo a los consorcios para la activación de medidas destinadas a la juventud a través de proyectos en el contexto de los Esquemas de Garantía Juvenil a nivel local, regional o nacional Call for proposals No. VP/2012/012 Título: Establecimiento de un consorcio para la puesta en marcha de un Esquema de Garantía Juvenil en Gijón (Asturias, España) nivel local Escuela de Segunda Oportunidad Planes Municipales de Empleo Plan Local de Formación / EETT (contratos de formación o en prácticas) (formación para el empleo) Linea 2: Programa a nivel local para los jóvenes en riesgo de abandono de la educación en una etapa temprana. Mercado de Trabajo: Consorcio Comité de Pilotaje: Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón (local) Federación Asturiana de Empresarios - FADE (regional) Conseyu de la Mocedá de Gijón (local) Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Principado de Asturias (regional) Atención preferente a jóvenes que no estén ni en empleo ni en formación, entre 15 y 30 años Tasa de desempleo juvenil regional < 25 años, junio 2012: 44,21% Becas Agencia de Colocación y Activación Juvenil (Servicio de Activación y de Intermediación Laboral) Real Decreto 1796/2010 del 30/12/10 Prácticas no laborales Contratos de trabajo Puestos de aprendices (apprenticeship-type vocational training) Contratos en prácticas para recién titulados (first work experience) Taller de Iniciativas Empresariales Educación secundaria obligatoria y postobligatoria Programas de Voluntariado European Voluntary Service Orientación Laboral y Profesional Movilidad Laboral en Europa Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (regional) Sesiones de sensibilización, orientación e información del mercado de trabajo para los grupos de diana de la educación secundaria y para los ni-nis. Identificar, divulgar e intermediar en las oportunidades de empleo y de aprendizaje (apprenticeship o traineeship) existentes en el mercado de trabajo para los jóvenes. - Estrategia Europea de Empleo Testar la contribución del Sello Empresas con nuestros Jóvenes al impacto en la reducción del desempleo juvenil. - Iniciativa Oportunidades Juveniles Test de la experiencia piloto con una muestra de control de jóvenes que no hayan pasado por el programa. Erasmus for Young Entrepreneurs Erasmus and Leonardo Da Vinci Your First Eures Job Sello Empresas con nuestros Jóvenes Marco de actuación: - EUROPA Iniciativa Juventud en Movimiento

4 Resumen del Esquema de Garantía Juvenil en Europa I Objetivos del Proyecto 1. RESUMEN DEL ESQUEMA DE GARANTÍA JUVENIL EN EUROPA Con este proyecto se pretendía poner en marcha una Agencia de Colocación y Activación Juvenil como esquema de Garantía Juvenil a nivel local, en el municipio de Gijón, en la región norte de Asturias, en España. La tasa de desempleo en Asturias, en junio de 2012, para menores de 24 años se elevaba a 44,21%, el doble de la tasa de desempleo juvenil media para la Unión Europea en mayo de 2012 (22,7%). La Agencia de Colocación y Activación juvenil se trata de un servicio tanto de activación, como de intermediación laboral, para la que se preveía obtener la correspondiente autorización regional para actuar como Agencia de Colocación según Real Decreto 1796/2010 de 30 de diciembre. Para ello, se configuró un consorcio, denominado Comité de Pilotaje, donde participaban los principales actores locales y regionales que debían tenerse en cuenta para una iniciativa de esta índole: la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón (ALPEE), con amplia experiencia en el desarrollo de políticas activas de empleo y que lideró la presente propuesta, el Servicio Público de Empleo Regional, la Consejería de Educación Regional, la Federación Asturiana de Empresarios, con mayor representatividad empresarial en el territorio regional y el Conseyu de la Mocedá, que poseía la mayor representatividad a nivel local del tejido asociativo juvenil. A través de la Agencia se perseguía disponer de: Un mecanismo de trabajo con los jóvenes entre 15 y 30 años que estuviesen desempleados o que no estuvieran realizando ningún tipo de formación, ofreciéndoles orientación y asesoramiento personalizado con objeto de activarlos, mejorando su empleabilidad, o de insertarlos laboralmente en el mercado de trabajo. Un mecanismo de trabajo con las empresas del territorio que permitiera obtener: prácticas no laborales, contratos de trabajo, puestos de aprendices, contratos en prácticas para recién titulados, contratos de formación y aprendizaje u otro tipo de acuerdos. Las empresas colaboradoras forman parte del Club de Empresas Empresas con nuestros Jóvenes y podrían hacer uso de este sello como parte de su política de responsabilidad social empresarial. 2. OBJETIVOS DEL PROYECTO La Agencia de Colocación y Activación Juvenil, como recoge la Iniciativa de Oportunidades para la Juventud, ha trabajado para conseguir los siguientes objetivos específicos: Iniciar la colaboración conjunta entre las entidades clave de apoyo a estos jóvenes, con objeto de poder desarrollar el proyecto con las mejores garantías posibles y con la aportación del conocimiento de cada uno de los actores involucrados. Apoyar a los jóvenes entre 15 y 30 años que ni están en formación, ni trabajan (NEETs), asesorándoles y diseñando junto con ellos los itinerarios de formación y empleo más adecuados a su perfil inicial, utilizando para ello el conjunto de 4

5 Objetivos del Proyecto I Partenariado Establecido recursos ya existentes y haciendo especial hincapié en los programas que favorecen la movilidad laboral y la formación en Europa. Promover que el tejido empresarial de la ciudad se involucre en la experiencia, ofreciendo puestos de aprendices, prácticas no laborales, contratos en prácticas, contratos de formación y aprendizaje u otras colaboraciones y obtengan así el Sello de Empresas con Nuestros Jóvenes. Orientar a los institutos de enseñanza secundaria en materia de tendencias y requisitos del mercado de trabajo actual, conexionando el mundo de la empresa con el mundo educativo y ofreciendo información a los jóvenes sobre los recursos existentes al finalizar la etapa educativa. Ofrecer puestos de aprendices y de prácticas no laborales, así como contratos de formación y aprendizaje, que mejoren la cualificación profesional de los jóvenes de cara a su inserción en el mercado de trabajo. Ofrecer una primera experiencia laboral a los jóvenes que han llegado a titularse pero no encuentran empleo (contratos en prácticas). Testar el esquema de garantía juvenil propuesto de cara a comprobar su idoneidad en un entorno donde la tasa de desempleo juvenil dobla la media europea. 3. PARTENARIADO ESTABLECIDO Se conformó un partenariado adecuado en relación a concitar en este proyecto a los actores clave en esta materia en nuestro territorio. Los socios que formaban parte del denominado Steering Committee son los siguientes: Agencia Local de Promoción Económica y Empleo (Ayuntamiento de Gijón). Como socia y líder de la presente acción. Dirección General de Formación Profesional, Desarrollo Curricular e Innovación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias. Como socia de la presente acción. Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Como socio de la presente acción. Federación Asturiana de Empresarios. Como socia de la presente acción. Conseyu de la Mocedá de Gijón. Como socio de la presente acción. 5

6 Alcance del Proyecto 4. ALCANCE DEL PROYECTO A) Grupo objetivo Desde el inicio de la crisis económica en el año 2008 el aumento del desempleo juvenil en España fue mucho más intenso que el registrado en otros países europeos. De esta forma, la tasa de desempleo juvenil (16-24 años) en España según datos de la Encuesta de Población Activa pasó del 21,28% en el primer trimestre de 2008 al 53,28% en el segundo trimestre de No obstante, si bien la crisis afectó de forma generalizada al empleo juvenil en el conjunto del Estado, la magnitud de su impacto fue muy distinta según la Comunidad Autónoma. En el caso de Asturias, se pasó de una tasa de desempleo juvenil del 22,22% en el primer trimestre de 2008 al 44,21% en el segundo trimestre de 2012 (datos EPA). que las personas con edades entre 25 y 30 años presentan mayores similitudes con el grupo de edades entre 16 y 25 años que con los adultos de más de 30 años. Por tanto, el grupo objetivo del presente proyecto lo constituyen personas jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, especialmente aquéllas con niveles más bajos de formación, por una doble razón: por un lado, porque este grupo es el que experimentó una pérdida más rápida e intensa del empleo y, por otro lado, porque tenía una clara situación de desventaja para acceder a un nuevo empleo una vez se consolide la recuperación económica. B) Ámbito de actuación El ámbito de actuación es municipal, abarcando una población aproximada de habitantes. C) Lagunas y nexo de unión Además de estas altas tasas de desempleo juvenil, España también presentaba unas altas tasas de abandono escolar (28,4%) que duplican la media de la Unión Europea (14,1%). España era el primer país de Europa en términos de fracaso escolar y de mala inserción laboral de sus jóvenes, según los datos recogidos por la Unesco en la edición 2012 del estudio anual "Educación para Todos" (EPT). En Asturias, la tasa de abandono escolar era del 22,3%, inferior a la media nacional. El concepto de juventud no es único, sino que varía según el país debido al distinto contexto económico, social y cultural. En este sentido, y centrándonos especialmente en el mercado laboral, en España el concepto de jóvenes de cara al diseño e implantación de políticas de empleo viene incluyendo a las personas con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, ya que las cifras muestran El proyecto contribuirá a completar lagunas existentes previas como las siguientes: El nexo de unión entre los profesionales de la orientación laboral y los jóvenes del sistema educativo. La prospección empresarial que deje aflorar las oportunidades que pueden brindar las empresas para facilitar la inserción laboral de los jóvenes en el Mercado de trabajo. El trabajo conjunto de los actores clave en este contexto y contando directamente en el partenariado con la voz de los propios jóvenes a través del Conseyu de la Juventud. 6

7 Visibilidad del Proyecto 5. VISIBILIDAD DEL PROYECTO o Para las personas paradas menores de 30 años registrados en el Servicio Público de Empleo. Plan de Comunicación Las acciones de información y comunicación del proyecto se desarrollaron a lo largo de todo el periodo de ejecución del proyecto: 12 meses. Entre las acciones planificadas destacaban las siguientes: Diseñar una imagen de marca de la Agencia de Colocación y Activación Juvenil que garantice la visibilidad de la procedencia de la financiación de la Unión Europea y del partenariado que está detrás de la experiencia. Presentación inicial del proyecto en el ámbito local -jornada abierta al público en general. Utilización de la web del boletín de empleo y del canal en Facebook y en Twitter de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, así como de todos los medios disponibles del resto de miembros del partenariado: Divulgación de la Agencia de Colocación y Activación Juvenil a su público objetivo jóvenes años- (trípticos o similar): o Para los jóvenes que estén cursando educación secundaria obligatoria y bachillerato (15-18 años). o Para los jóvenes universitarios (18-25 años). Divulgación de la Agencia de Colocación y Activación Juvenil al tejido empresarial asturiano. Presentación final del proyecto -difusión de resultados. Evento público de reconocimiento a las empresas con el sello Empresas con nuestros jóvenes. Jornada abierta al público y, en especial, a organizaciones españolas y europeas con interés en replicar el proyecto en sus territorios. Presentación Final Internacional Los resultados del proyecto se expusieron en la Presentación Final Internacional celebrada el 3 de diciembre de El programa se difundió en varios idiomas contando con la colaboración de la Red Europea EUROCITIES de la que el Ayuntamiento de Gijón es socio de pleno derecho y cuya Agencia Local de Promoción Económica y Empleo participa asiduamente en el Foro de Desarrollo Económico. En la Conferencia internacional participaron varios actores del ámbito nacional y europeo presentando sus experiencias en Garantía Juvenil. El evento contó con interpretación al idioma inglés. Toda la información del evento se subió a la web y se distribuyó a través de Facebook, Twitter, el blog y el boletín de la Agencia. Así mismo, se divulgó a través de la Red Europea de ciudades de Escuelas de segunda oportunidad, a la cual también pertenece la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. 7

8 Actuaciones Claves Desarrolladas en el Proyecto 8 6. ACTUACIONES CLAVES DESARROLLADAS EN EL PROYECTO El proyecto se desarrolló entre el 10 de diciembre de 2013 y el 9 de diciembre de Sus principales actuaciones fueron: Reuniones mensuales del Comité de Pilotaje. Firma del Convenio de Colaboración ente los socios para el desarrollo del Proyecto de Garantía Juvenil. Presentación de los servicios de la Agencia de Activación Juvenil que se ofrecen a los centros de secundaria. Agencia de Colocación. Aprobación de la acreditación de 20 de febrero. Nº de registro: Diseño materiales comunicación para la presentación de la Agencia: logo, banner, flyers A6 para jóvenes y flyers B6 para empresas. Presentación pública de la Agencia de Activación Juvenil en el Centro Municipal Integrado de El Llano. Apertura del periodo de captación de los jóvenes: hasta el 9 de mayo de Presentación de 177 candidaturas. Materiales de comunicación para la pesentación de la Agencia

9 Actuaciones Claves Desarrolladas en el Proyecto Difusión de la Agencia a través de los dinamizadores de barrio para llegar a todos los jóvenes que se encuentran en zonas como parques y zonas de ocio juvenil fuera de los canales convencionales. Gijón, 29 de mayo de 2014 Centro de Cultura Antiguo Instituto C/ Jovellanos, 21. Reunión de evaluación de los 18 proyectos europeos -esquemas de garantía juvenil- aprobados en Bruselas. 9:30 h El puente hacia el empleo de los jóvenes Eduardo Gómez, Director Regional y Oscar Lupión, Director Sectorial de Administraciones Públicas de Adecco. Viajes de conocimiento de experiencias europeas de garantía juvenil. Birmingham (Reino Unido) y Berlín y Leipzig (Alemania). En total se visitaron 13 buenas prácticas. Acto de acogida de la Agencia de Activación Juvenil para los 100 jóvenes seleccionados con objeto de que conocieron al personal técnico y un mayor detalle de todas las actuaciones a desarrollar. CONVOCADOS ASISTENTES GRUPO GRUPO GRUPO TOTAL NETWORKING EMPRESARIAL COMPROMISO CON EL EMPLEO JUVENIL Presentación pública a empresas de la Agencia de Activación Juvenil y el sello de empresas con nuestros jóvenes en el Centro de Cultura Antiguo Instituto. Asistencia de 36 empresas. Presentación del Sello Empresas con nuestros Jóvenes Fernando Couto Garcíablanco, Concejal de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Gijón. 11:00 h Café Networking Información e Inscripciones: Sesiones de voluntariado: Formación básica sobre voluntariado. Potencialidad de las experiencias de voluntariado para la inserción laboral (adquisición y desarrollo de competencias, habilidades, conocimientos...). Servicio de Voluntariado Europeo. Breve presentación de tres/cuatro entidades representativas de la ciudad que desarrollen programas de voluntariado. Presentación de la Bolsa de Voluntariado. 69 asistentes. Aprobación por Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón de las bases para la realización de las prácticas no laborales en el marco de la Agencia de Activación Juvenil. Aprobadas 40 plazas, que finalmente serían 42 y 34 entidades. Las prácticas conllevaban la percepción de una cuantía de 3,25 euros la hora y un máximo de 240 horas financiadas íntegramente por el Ayuntamiento de Gijón. Realización de la prospección laboral para la captación de prácticas. 9

10 Actuaciones Claves Desarrolladas en el Proyecto Segunda reunión de coordinación en Bruselas, 9 de septiembre de Gijón realizó una presentación sobre la sostenibilidad y el futuro del proyecto. Conferencia Final Internacional. Laboral Ciudad de la Cultura. Entrega de reconocimiento a empresas y a participantes en el Programa. Laboral, Centro de Arte y Creación Industrial. 136 asistentes y 34 empresas galardonadas. Resumen de los talleres realizados en el marco del proyecto con número de participantes. ACTIVIDADES Tutorías de Orientación 93 Tutorías de Coaching 93 Taller de Autoempleo 72 Taller de Voluntariado 69 Taller de Habilidades Relacionales 15 Taller de Marca Personal 4 Acciones de Desarrollo TIC 64 Acreditación de Nivel de Competencias Lingüísticas 23 Curso de Inglés 12 Taller de Entrevista 17 Taller de Acciones para Trabajar en Europa Prácticas no Laborales 8 42 Programa de la Conferencia Final Internacional Garantía Juvenil 10

11 Actuaciones Claves Desarrolladas en el Proyecto Grado de Cumplimiento de los Objetivos Previstos en el Proyecto Elaboración de un documento que recoge las buenas prácticas europeas visitadas. La versión electrónica de este documento se encuentra en: -europeas-para-el-fomento-del-empleo-de-los-jovenes/ Evaluación e informe final con resumen ejecutivo. 7. GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PREVISTOS EN EL PROYECTO Los indicadores clave para conocer los resultados de este proyecto se recogen en la siguiente tabla. Los resultados que se muestran en ella son los obtenidos del seguimiento continuo realizado por la Agencia de Activación Juvenil, exceptuando el grado de satisfacción manifestado por los jóvenes participantes en el proyecto, que se extrae de las encuestas realizadas en el estudio de impacto tras la finalización del proyecto. OTROS DATOS DE INTERÉS: Una persona del total de participantes realizó un periodo de voluntariado en la Cruz Roja durante su participación en el programa. Tres personas se decantaron por el autoempleo tras su paso por el programa. CD y Folleto Buenas Prácticas para el Fomento del Empleo de los Jóvenes 11

12 Grado de Cumplimiento de los Objetivos Previstos en el Proyecto * INDICADORES VALOR DE REFERENCIA ANUAL Número y perfil de las personas usuarias de la Agencia de Colocación y Activación Juvenil 100 personas Número, género, nivel de estudios y edad de las personas que han iniciado un itinerario de orientación para la inserción laboral gracias al Proyecto. 70 personas Número de convenios de colaboración realizados con empresas/instituciones para llevar a cabo prácticas formativas, contratos u colaboraciones, que les otorguen el Sello de Empresas con nuestros jóvenes. 20 convenios RESULTADOS DICIEMBRE personas 93 personas* 46 convenios entidades** Número de jóvenes que realizan prácticas no laborales, se forman en formación dual o trabajan como becarios. 40 personas Número de contratos establecidos con empresas o instituciones y número de jóvenes beneficiarios. 35 contratos 25 jóvenes 33 contratos 33 jóvenes % Jóvenes que se insertan laboralmente o mejoran su empleabilidad gracias a su participación en el proyecto. 50% 95,54%*** Mejoran empleabilidad Mínimo 7 de media (valoración de 0 a 10) 7,5 Valoración media**** Grado de satisfacción manifestado por los jóvenes que participan en el proyecto. 59 personas 13 Escuela Taller 42 Prácticas no Laborales 4 Becas ** Las 93 personas se clasifican de la siguiente manera: GÉNERO Femenino 40 43,01% Masculino 53 56,99% EDAD ,68% ,16% ,16% FORMACIÓN Sin Form. / ESO 35 37,63% BACH-FP 28 30,11% UNIVERDIDAD 30 32,26% TOTAL % 46 convenios para la realización de 46 Prácticas no laborales en 36 empresas, de los cuales se llevaron a cabo con éxito 42 convenios con 34 empresas. *** Para el cálculo de la mejora de la empleabilidad se han tenido en cuenta todos aquellos participantes que han participado en Escuelas Taller (13), que han realizado becas (4) o prácticas no laborales (42), han obtenido un contrato de trabajo (33) o han realizado algún tipo de formación (17). Considerando que 18 personas han formado parte de varias de estas actividades y que sólo 6 no se han beneficiado de ninguna de las mismas, se obtiene un 93,54% como resultado del cociente entre (93-6)/93. **** Satisfacción con las acciones del Proyecto: 7,2. Satisfacción con los recursos empleados: 7,4. 12

13 Evaluación Final Externa Realizada del Proyecto 8. EVALUACIÓN FINAL EXTERNA REALIZADA DEL PROYECTO Este informe se ha basado en el estudio realizado sobre los siguientes grupos: 93 personas participantes en el Programa de la Agencia de Activación Juvenil, como beneficiarias del Proyecto, de los cuales respondieron a la encuesta formulada 74 personas, un 79,56% del total, quienes conforman el grupo de tratamiento o grupo tratado. Su distribución por sexo, edades y formación es la siguiente: 83 personas entre años de edad, convocadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias que no participaron en el Programa de la Agencia de Activación Juvenil, pero que estaban inscritas en los servicios públicos de empleo como vía de inserción laboral, y no se encontraban ni en empleo ni en formación en marzo de 2014, al igual que el grupo de tratamiento, constituyen el grupo de control. GÉNERO GÉNERO Femenino 39 52,70% Femenino 29 34,94% Masculino 35 47,30% Masculino 54 65,06% EDAD EDAD ,41% ,02% ,78% ,76% ,81% ,22% FORMACIÓN FORMACIÓN Sin Form. / ESO 31 41,89% Sin Form. / ESO 45 55,22% BACH-FP 24 32,43% BACH-FP 26 31,33% UNIVERDIDAD 19 25,68% UNIVERDIDAD 12 14,46% TOTAL % TOTAL % 13

14 Evaluación Final Externa Realizada del Proyecto También se han entrevistado a los siguientes agentes: 14 técnicos y representantes de entidades que participaron en el partenariado del Programa de la Agencia de Activación Juvenil. El 100% de los seleccionados respondieron a la encuesta. Una de las conclusiones principales de este estudio es el grado de activación de los jóvenes entre 16 y 30 años. Al inicio del programa, ninguno de ellos estaba trabajando ni formándose y durante el mismo han realizado prácticas no laborales y cursos que les han permitido mejorar su empleabilidad, e incluso firmar un contrato de trabajo. Tras su paso por el programa, un 73% de los participantes (54) consideraron que están mejor preparados para encontrar trabajo. Respecto al grado de satisfacción de los participantes con las actividades realizadas y los recursos del programa, en general éste ha cumplido las expectativas. Hay que puntualizar los casos del voluntariado y los talleres de búsqueda de empleo en Europa, que no han tenido la acogida prevista. El personal técnico y las entidades y las empresas participantes valoraron positivamente los diversos aspectos del programa, a pesar de que algunas de ellas han propuesto cambios metodológicos y han remarcado algunos puntos débiles del proyecto. En general los puntos fuertes más destacados del proyecto, hacen referencia a la orientación laboral y al seguimiento y las tutorías personalizadas con especial hincapié en la atención y preocupación de los profesionales y su relación con los 22 empresas de las 36 que participaron en el desarrollo del Programa de la Agencia de Activación Juvenil y ofrecieron prácticas no laborales a los participantes en el mismo. Se obtuvieron un 61% de respuestas sobre el total de encuestas enviadas. Se recoge a continuación una síntesis de las principales conclusiones: continuado formándose o están buscando empleo. Entre ellos, hubo un 63,51% de los participantes que han conseguido un trabajo (17 personas) o han continuado con formación frente al 36,49% que han seguido buscando un empleo. Las diferencias respecto de la distribución de sexo y formación entre las dos muestras no son estadísticamente significativas y ambos grupos de tratamiento y de control resultan comparables. Según el estudio de diferencia de probabilidades, permite concluir que el tratamiento o participación en el proyecto aumenta la proporción de mejoras o el porcentaje de activación de los individuos. Así mismo, según el estudio del cociente de probabilidades, se puede concluir que la probabilidad de mejora en el grupo de tratamiento es, al menos, 1,13 veces mayor que en el grupo de control. Una vez finalizado el programa, hubo un 100% de activados entre los participantes, es decir, han encontrado trabajo, han 14

15 Evaluación Final Externa Realizada del Proyecto participantes. Además, destacaban las prácticas no laborales, que permiten un acercamiento al mercado laboral. Como principal punto débil sobresale la falta de compromiso de contratación por parte de las empresas al finalizar el periodo de prácticas. Tanto las empresas como los participantes consideraban que éstas deberían tener una mayor duración. Otra debilidad mencionada es la falta de implicación de todas las partes que integran el proyecto. Cada parte del proyecto consideraba que por parte de las demás no ha habido suficiente involucración. El voluntariado ha sido una de las actividades peor valoradas por los participantes y los técnicos. Sin embargo, se proponían cambios en la orientación y metodología para que en futuras ediciones tenga una mejor acogida. Por último, los participantes y las empresas propusieron cambios para mejorar el proceso de selección y favorecer así la adecuación de los jóvenes al puesto de trabajo en las prácticas, así como ampliar la variedad de la formación. Más información: Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón c/ Avelino González Mallada nº Gijón - España Tfno..: Mail: nuevosproyectos@gijon.es 15