Del Grupo Cima. Transferencia y Desarrollo Tecnológico son la única manera de rentabilizar negocios

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1 Del Grupo Cima Transferencia y Desarrollo Tecnológico son la única manera de rentabilizar negocios

2 CIMA BUSINESS FACTORY CBF es una empresa de transferencia tecnológica especializada en generar negocios escalables y rentables, producto de buenas ideas y proyectos tecnológicos basados en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i). Contamos con más de 8 años de experiencia levantando subsidios CORFO para empresas de diferentes industrias. Nuestra propuesta de valor es generar conocimiento a nuestros clientes y ser partner de riesgo en el desarrollo de sus proyectos, es decir, sólo cobramos si el proyecto presentado en CORFO obtiene subsidio y/o beneficio tributario. Pequeñas, medianas y grandes empresas han confiado en nosotros con excelentes resultados: CBF se encuentra acreditado por CORFO para realizar estudios de Valorización de Mercado y Propiedad Intelectual:

3 ALIANZAS ESTRATÉGICAS DE CBF Representantes Eurecat en LATAM, acuerdos de colaboración con centro de excelencia. LÍNEA DE TIEMPO PARA LA POSTULACIÓN A SUBSIDIOS * Por lo general se pide 1 año de antigüedad, pero depende de cada Subsidio

4 HONORARIOS CBF Los honorarios de CIMA son a riesgo, es decir, realizamos trabajo en conjunto, el cual es presentado a CORFO y sólo éste es adjudicado cobramos un fee respecto al monto del subsidio otorgado o beneficio certificado por CORFO para cada proyecto presentado y considerando la siguiente tabla que estipula el porcentaje según tramo: DESDE HASTA %FEE CIMA - $ $ $ ,54% $ $ ,49% $ $ ,44% $ $ ,39% $ $ ,34% $ $ ,82% Mayor a $ ,77% Tarifas a Riesgo No existe cobro de honorarios CIMA si el subsidio no es adjudicado El total del cobro se divide en 2 partes: un 60% se pagará al momento de ser aprobado el subsidio y depositado en la cuenta (por concepto de formulación) y el otro 40% en cuotas mensuales durante la duración del proyecto (por concepto de administración). Ejemplo: Si eres una empresa pequeña, CORFO te financiará con el 70% del proyecto. Si el costo total de este es de $ , entonces el subsidio otorgado rondará los $ , en este caso nos encontramos en el segundo tramo, por lo que el fee será de un 15,54% sobre el subsidio, es decir: $ En donde $ serán pagados una vez que depositen el subsidio en la cuenta de la beneficiaria (donde gran parte puede presupuestarse como aporte de CORFO) y el resto, asumiendo un proyecto de 12 meses, será pagado en cuotas de $

5 PROTOTIPO EN PRODUCTOS O PROCESOS (L1) Postulación: Ventanilla Abierta Objetivo: Desarrollar nuevos o significativamente mejorados productos (bienes, servicios) y/o procesos, hasta su etapa de prototipo, para así aumentar productividad y/o competitividad. Contar con al menos 1 año de antigüedad desde la emisión de la primera factura o boleta. Se excluyen los que tengan por giro único la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. Descripción Proyecto: Oportunidad, diferenciación, desafíos tecnológicos, solución, metodología, plan de trabajo y resultados. Impacto Económico: Mercado que se abarcará, qué impactos se generarán. Antecedentes Postulante: Capacidad técnica, financiera y de infraestructura. Modelo de negocios: Estrategia para capturar el valor generado. Presupuesto: Costo del proyecto, coherencia con las actividades, desafíos tecnológicos e impacto esperado. * Con tope de $ Postulación VALIDACIÓN Y EMPAQUETAMIENTO (L2) 12 Meses, con posibilidad de prórroga 6 meses. Proyectos con ciclos biológicos, 18 meses, con prórroga de 6 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Actividades de I+D, integración de tecnologías o aplicación de tecnologías existentes Desarrollo de pruebas de concepto y/o laboratorio, experimentación, pruebas de ensayo y error. Actividades de mejoramiento significativo y validación funcional de un proceso. Diseño y construcción de prototipos (mínima escala). Protección de la innovación hasta la fase de solicitud Postulación: Ventanilla Abierta Objetivo: Desarrollar nuevos o significativamente mejorados productos (bienes, servicios) y/o procesos, desde la etapa de prototipo hasta la etapa de validación y empaquetamiento, para así aumentar productividad y/o competitividad. Contar con al menos 1 año de antigüedad desde la emisión de la primera factura o boleta. Se excluyen los que tengan por giro único la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. Prototipo: Desarrollado a mínima escala Descripción Proyecto: Oportunidad, diferenciación, desafíos tecnológicos, escala productiva, solución, metodología, plan de trabajo y resultados. Impacto Económico: Mercado que se abarcará, qué impactos se generarán. Antecedentes Postulante: Capacidad técnica, financiera y de infraestructura. Modelo de negocios: Estrategia para capturar el valor generado. Presupuesto: Costo del proyecto, coherencia con las actividades, desafíos tecnológicos e impacto esperado. * Con tope de $ Postulación 24 Meses, con posibilidad de prórroga de hasta 6 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Actividades de I+D, integración de tecnologías o aplicación de tecnologías existentes Desarrollo de pruebas de concepto y/o laboratorio, experimentación, pruebas de ensayo y error. Actividades de mejoramiento significativo y validación funcional de un proceso. Diseño y construcción de prototipos (mínima escala). Protección de la innovación hasta la fase de solicitud

6 CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN Objetivo: Apoyar la contratación de un profesional (Magister o Doctorado) proveniente de las áreas de ciencia y tecnología y/o innovación, para desarrollar un proyecto en donde se resuelva un desafío de índole productivo para la empresa. Ventas anuales desde las UF hasta máximo UF. Profesional a contratar no debe tener vínculo laboral con la empresa Aportar al menos el 50% del cofinanciamiento en pecuniario. Caracterización e identificación del desafío: Necesidad y/u oportunidad de incorporar capacidades de I+D+i; justificación de la pertinencia e impacto que genera en la empresa la solución del desafío. Resultados Esperados e Indicadores: Metas, Plazos, Verificación y Supuestos. Antecedentes de la empresa y del profesional. Metodología y Plan de Trabajo: Describir técnicas y conocimientos desarrollados. Presupuesto: Costos de Administración, RRHH, Operación e Inversión. APOYO Y COFINANCIAMIENTO Profesional Hombre: 80% Corfo. Profesional Mujer: 90% Corfo. * Con tope de $ DURACIÓN PROYECTO Entre 12 a 18 Meses, según naturaleza del desafío, con posibilidad de prórroga 4 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del ACTIVIDADES FINANCIABLES Contratación de un profesional chileno o Extranjero (puede ser sin residencia permanente si el desafío a desarrollar es de alta especificidad. Materiales y fungibles para la construcción de prototipos de baja resolución y actividades de gestión de I+D. Cuentas de Inversión y Administración tope máximo $ Asistencia a seminarios nacionales e internacionales. Costo de garantías. CONTRATOS TECNOLÓGICOS PARA LA INNOVACIÓN Objetivo: Promover el vínculo y colaboración entre empresas y entidades proveedoras de conocimiento, resolviendo una problemática, desafío productivo y/o aprovechar una oportunidad de mercado para la empresa, a través del desarrollo de un proyecto de innovación. La entidad I+D+i debe poseer capacidades técnicas, infraestructura y equipamiento Se excluyen los que tengan por giro único la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. Descripción Proyecto: Oportunidad, diferenciación, desafíos tecnológicos, solución, metodología, plan de trabajo y resultados. Impacto Económico: Mercado que se abarcará, qué impactos se generarán. Antecedentes Postulante y de la EI+D+i: Capacidades técnicas, financieras y de infraestructura. Modelo de negocios: Estrategia para capturar el valor generado. Presupuesto: Costo del proyecto, coherencia con las actividades, desafíos tecnológicos e impacto esperado. APOYO Y COFINANCIAMIENTO * Con tope de $ DURACIÓN PROYECTO 24 Meses, con posibilidad de prórroga de hasta 6 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del ACTIVIDADES FINANCIABLES Contratación EI+D+i (más del 50%) Coordinador I+D+i Actividades de apoyo realizadas por terceros (consultoría, transferencia tecnológica y licenciamiento) Gastos asociados a la formulación (máximo $ ) Otras actividades de I+D+i que se justifiquen en el contexto del proyecto Costos de garantía

7 I+D APLICADA A EMPRESAS Objetivo: Para que las empresas desarrollen soluciones innovadoras a una problemática productiva, para la cual no existe una solución disponible en el mercado, con un componente de I+D relevante y con las capacidades propias de la empresa. personas naturales). Se excluyen las personas jurídicas cuyo objeto sea la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. Puede postular con asociado, quien debe realizar sólo aportes pecuniarios y podrá participar en los resultados del proyecto. Descripción Proyecto: Oportunidad, diferenciación, desafíos tecnológicos, solución, metodología, plan de trabajo y resultados. Impacto Económico: Mercado que se abarcará, qué impactos se generarán. Antecedentes Postulante: Capacidad técnica, financiera y de infraestructura. Modelo de negocios: Estrategia para capturar el valor generado. Presupuesto: Costo del proyecto, coherencia con las actividades, desafíos tecnológicos e impacto esperado. * Con tope de $ PORTAFOLIO DE I+D+i EMPRESARIAL 24 Meses, con posibilidad de prórroga 6 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Actividades de I+D que comprenden la investigación aplicada y el desarrollo experimental Desarrollo y construcción de prototipo y desarrollos experimentales Integración de tecnologías para generar nuevos y/o significativamente mejorados productos y/o procesos Actividades de apoyo realizadas por terceros (habilitación para ejecución) Protección de la innovación hasta la fase de solicitud, con tope de $ Costo de garantías y formulación Objetivo: Apoyar en la resolución de desafíos de alto impacto, a través del cofinanciamiento de un portafolio de proyectos de I+D+i empresarial relacionados entre sí, que se realicen por dos o más actores del ecosistema nacional, y que impliquen el desarrollo o mejora de bienes, servicios y/o procesos, que les permitan aumentar significativamente su competitividad y/o productividad. Se excluyen los que tengan por giro único la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. Mínimo de 3 proyectos que pueden ser L1, L2, CT y/o I+D Aplicado (L2 obligatorio). Cumplir con los requisitos individuales de cada uno de los instrumentos mencionados. Descripción Portafolio: Oportunidad, diferenciación, desafíos tecnológicos, solución, metodología, plan de trabajo, resultados y gestión de portafolio. Impacto Económico: Mercado que se abarcará, qué impactos se generarán. Antecedentes Postulante: Capacidades técnicas, financieras y de infraestructura. Sub-proyectos: Solución y Equipo Modelo de negocios: Estrategia para capturar el valor generado. Presupuesto: Costo total del proyecto y de cada una de sus partes al desagregarlas * Con tope de $ Meses, con posibilidad de prórroga de hasta 12 meses. RRHH preexistente hasta un 25% del Todas aquellas actividades financiables en cada instrumento que forma parte de los sub-proyectos permitidos (L1, L2, CT e I+D Aplicado) Gestión de portafolio (líder) Actividades de apoyo realizadas por terceros (vinculación dada por consultoras o empresas de transferencia tecnológica) Gastos asociados a la formulación (máximo $ ) Costos de garantía.

8 I+D BENEFICIO TRIBUTARIO Postulación: Ventanilla Abierta Objetivo: Establecer un incentivo tributario para la inversión en I+D, que permite rebajar vía impuestos, un 35% de los recursos destinados a actividades de I+D, ya sea con capacidades propias y/o con el apoyo de terceros, ejemplo: centro de investigación que se encuentre inscrito en el Registro de Corfo (Contrato extramuros). Tributar en 1ra categoría de la Ley de Impuesto a la Renta, declarando renta efectiva por contabilidad completa. 50% del proyecto deben corresponder a gastos por actividades que se lleven a cabo dentro del territorio nacional. Se excluyen los que tengan por giro único la capacitación y, a las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica. CARCATERÍSTICAS DE LA LEY CORFO certificará actividades de I+D que vayan entre las 100 y UTM. El contribuyente debe pagar un arancel a Corfo al momento de solicitar la certificación de sus actividades de I+D Compatible con otros subsidios públicos El Beneficio puede ser amortizado hasta por 10 años Se puede presentar un aviso de intención previo al inicio del proyecto, para los gastos sean considerados dentro del beneficio. BENEFICIO TRIBUTARIO DIRECTO INDIRECTO 35% 65% Crédito tributario contra Impuesto, sobre el monto certificado en I+D Se considera como gasto de la empresa, independiente del rubro El 65% de gasto entrega un beneficio, al rebajar el total de impuestos por involucrar más gastos en la contabilidad. FORMAS DE PRESENTAR SOLICITUD Intramuro: Como proyecto con actividades de I+D utilizando capacidades propias, llevadas a cabo en territorio nacional. Extramuro: Como un contrato de prestación de servicios, con un Centro de Investigación certificado en CORFO. Presentar Aviso de Intención Solicitud certificación (máx. 18 meses después del aviso) días Resolución CORFO Rebaja de Impuestos Informe Final DÓNDE HAY I+D QUE APLIQUE A ESTE BENEFICIO TRIBUTARIO? Tecnología Genómica Automatización de Procesos Minimizar afloramiento bacteriano Mejoras genéticas Biocombustibles Desarrollo TI Nuevos conocimientos de cambio climático Subproductos de Madera Optimización de procesos productivos Caracterizaciones Desarrollo de Prototipos Planta Piloto (min. escala) Validación de I+D Servicios de Ingeniería Estado del Arte Ensayos Clínicos Análisis Ciclo de Vida GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Desarrollo de Capacidades Objetivo: Apoyar el desarrollo de capacidades de gestión de innovación, que promueva una cultura que facilite y fomente el proceso de generación de ideas y conocimiento, para resolver los problemas y desafíos planteados agregando valor a la empresa. Deben postular en conjunto con una entidad experta y con capacidades técnicas en Gestión de la Innovación. No haberse adjudicado antes un subsidio de índole similar. Parte del alto directorio debe participar dentro del Equipo Descripción Participantes: Beneficiario y Entidad experta nacional. Medición Capacidades: Describir y esquematizar la medición, debe realizarse en el 30% de la empresa o mínimo 30 trabajadores. Metodología: Diagnóstico, Sensibilización, Capacitación, formación y vinculación. Plan de Trabajo: Solución de 3 a 5 desafíos planteados. Resultados: Comité de innovación, encargado y generación de proyectos. Presupuesto: Costo total del proyecto. Equipo: La alta dirección debe ser parte del comité. * Con tope de $ Meses, con posibilidad de prórroga de hasta 3 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Asesorías de Gestión de la Innovación. Medición inicial y final de la capacidad de innovación (tope 8% del subsidio), para esto se elige una empresa experta (diferente a la entidad) con experiencia en 5 empresas o 300 trabajadores. Pruebas y Ensayos Prototipo Capacitación del Directorio Plataformas de Innovación Difusión (cargo al Beneficiario)

9 GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Desafío de Innovación Abierta Objetivo: Apoyar el desarrollo de capacidades de gestión de innovación, que promueva una cultura que facilite y fomente el proceso de generación de ideas y conocimiento, a través de capacidades externas para resolver los problemas y desafíos planteados al interior de las empresas. personas naturales). Deben postular en conjunto con una entidad experta y con capacidades técnicas en Gestión de la Innovación. No haberse adjudicado antes un subsidio de índole similar. Parte del alto directorio debe participar dentro del Equipo Descripción Participantes: Beneficiario y Entidad experta nacional. Medición Capacidades: Describir y esquematizar la medición, debe realizarse en el 30% de la empresa o mínimo 30 trabajadores. Metodología: Diagnóstico, Sensibilización, Capacitación y vinculación. Plan de Trabajo: Solución de 1 a 3 desafíos planteados. Resultados: Comité de innovación, encargado y generación de proyectos. Presupuesto: Costo total del proyecto. Equipo: La alta dirección debe ser parte del comité. * Con tope de $ Meses, con posibilidad de prórroga 3 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Asesorías de Gestión de la Innovación. Medición inicial y final de la capacidad de innovación (tope 8% del subsidio), para esto se elige una empresa experta (diferente a la entidad) con experiencia en 5 empresas o 300 trabajadores. Pruebas y Ensayos Prototipo (Tope $10MM) Plataformas de Innovación Difusión (cargo al Beneficiario) Innovación abierta (Tope $10 MM) GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Gestión de Portafolio Objetivo: Apoyar el desarrollo de capacidades de gestión del portafolio de proyectos de innovación en empresas chilenas, mediante el cofinanciamiento de iniciativas que permitan disminuir la incertidumbre de una cartera de proyectos, a través de pruebas de concepto, prototipos de baja resolución y/o planes de testeo. Deben postular en conjunto con una entidad experta y con capacidades técnicas en Gestión de la Innovación. No haberse adjudicado antes un subsidio de índole similar. Parte del alto directorio debe participar dentro del Equipo Descripción Participantes: Beneficiario y Entidad experta nacional. Medición Capacidades: Describir y esquematizar la medición, debe realizarse en el 30% de la empresa o mínimo 30 trabajadores. Metodología: Mencionar las métricas con las que se medirán los resultados. Portafolio: Oportunidad, valor, impacto, equipo, de cada proyecto (mínimo 7). Plan de Trabajo: Solución de 3 a 5 desafíos planteados. Resultados: Comité de innovación, encargado y generación de proyectos. Presupuesto: Costo total del proyecto. Equipo: Alta dirección como parte del comité, contraparte en # y capacidades. * Con tope de $ Meses, con posibilidad de prórroga de hasta 3 meses. RRHH preexistente hasta un 20% del Asesorías de Gestión de la Innovación. Medición inicial y final de la capacidad de innovación (tope 8% del subsidio), para esto se elige una empresa experta (diferente a la entidad) con experiencia en 5 empresas o 300 trabajadores. Pruebas y Ensayos Prototipo de cada sub-proyecto (Tope $9 MM por cada uno) Difusión (cargo al Beneficiario)

10 Contáctanos Fono: / La Capitanía #80 Of. 225 / Las Condes / Santiago Del Grupo Cima