PERFILES DE PUESTOS: CEDH SONORA

Transcripción

1 PERFILES DE PUESTOS: CEDH SONORA Hermosillo, Son; Enero 2016 PRESIDENTE: I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento, en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles. II. III. IV. SE DEROGA. No haber sido sentenciado por la comisión de delitos doloso. Poseer en la fecha de su nombramiento con antigüedad mínima de cinco años, título profesional legalmente expedido que lo acredite como Licenciado en Derecho o demostrar capacidad y experiencia en la defensa y promoción de los derechos humanos. V. No haber ejercido cargo público por lo menos cuatro años anteriores a la fecha de la elección e inscripción al proceso de elección, exceptuando cargos que tengan relación intrínseca con los Derechos Humanos. VI. VII. Gozar de reconocido prestigio profesional o personal, en la entidad. No haber participado como candidato al puesto de elección popular, ser o haber sido dirigente de algún partido político. SECRETARÍA EJECUTIVA: II. III. Gozar de buena reputación. Ser mayor de treinta y cinco años de edad, el día de su nombramiento. IV. Ser licenciado(a) en derecho, con título legalmente expedido y cuando menos con tres años anteriores a la fecha de su designación.

2 SECRETARIO TÉCNICO: I. Ser ciudadano mexicano. II. Tener más de treinta y cinco años de edad cumplidos el día de la designación. III. Contar con título de licenciatura debidamente registrado, con una antigüedad de cinco años como mínimo. IV. Gozar de buena reputación, y no haber sido condenado por delito doloso. V. Tener reconocida capacidad y experiencia en áreas de justicia penal, seguridad y administración pública. VISITADORES: II. Ser mayor de treinta años de edad, el día de su nombramiento. III. Tener título de Licenciado en Derecho expedido legalmente, y tener tres años de ejercicio profesional cuando menos. IV. Gozar de buena reputación. a) Los Visitadores adjuntos deberán reunir los requisitos que al efecto establezca el Reglamento Interno.

3 DIRECCIÓN GENERAL DE QUEJAS: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. I en Derecho (como mínimo indispensable). IV. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional en la defensa y protección de los derechos humanos. V. No haber sido condenado por delito doloso. VI. Gozar de buena reputación y buen trato. DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad. III. Ser mayor de veinticinco años de edad el día de su nombramiento. IV. Tener Título y Cédula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como Licenciado en Comunicación, Relaciones Publicas, Relaciones internacionales, Periodismo o carrera afín (como mínimo indispensable). V. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional relacionada con medios de comunicación VI. No haber sido condenado por delito doloso. VII. Gozar de buena reputación y buen trato. SUB DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad. III. Ser mayor de veinticinco años de edad el día de su nombramiento. IV. Tener Título y Cédula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como Licenciado en Comunicación, Relaciones Publicas, Relaciones internacionales, Periodismo o carrera afín (como mínimo indispensable). V. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional relacionada con medios de comunicación VI. No haber sido condenado por delito doloso. VII. Gozar de buena reputación y buen trato.

4 DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN: II. Haber concursado y acreditado el examen de oposición para la plaza. III. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. IV. Tener título y cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como Licenciado en Administración, Contador Público o carrera afín (como mínimo indispensable). V. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional desempeñándose en la Administración. VI. No haber sido condenado por delito doloso. VII. Gozar buena reputación. ÁREA INFORMÁTICA: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. I o Ingeniería en Sistemas, Informática, Actuaria o carrera afín (como mínimo indispensable). IV. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional en el área de su competencia. V. No haber sido condenado por delito doloso. VI. Gozar de buena reputación y buen trato ÁREA DE CONTABILIDAD: II. Haber concursado y acreditado el examen de oposición para la plaza. III. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. IV. Tener título y cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como Licenciado en Administración, Contador Público o carrera afín (como mínimo indispensable). V. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional desempeñándose en la Administración. VI. No haber sido condenado por delito doloso. VII. Gozar buena reputación.

5 DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN Y LOGÍSTICA: II. Ser mayor de edad al día de su nombramiento. III. Cursar carrera de Licenciado en Derecho, Licenciado en Administración, Licenciado en IV. Relaciones Internacionales, Licenciado en Relaciones Publicas, o carrera afín. V. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional. VI. No haber sido condenado por delito doloso. VII. Gozar de buena reputación y buen trato. RECURSOS HUMANOS: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. III. Tener título y cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como Licenciado en Administración, Contador Público o carrera afín (como mínimo indispensable). IV. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional desempeñándose en la Administración. V. No haber sido condenado por delito doloso. VI. Gozar buena reputación. SECRETARÍA PARTICULAR: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos: II. Ser mayor de edad al día de su nombramiento. III. Cursar carrera de licenciado en Derecho, Licenciado en Administración, Licenciado en Relaciones Internacionales, Licenciado en Relaciones Publicas, o carrera afín. IV. Tener cuando menos tres años de experiencia profesional. V. No haber sido condenado por delito doloso. VI. Gozar de una buena reputación y buen trato. DIRECCIÓN INVESTIGACIÓN: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. I en Derecho IV. Tener tres años de experiencia profesional en la defensa y protección de los Derechos Humanos.

6 V. No haber sido sentenciado por delito doloso. VI. Gozar de buena reputación y buen trato DIRECCIÓN ESTUDIOS LEGISLATIVOS: II. Ser mayor de veinte y cinco años de edad al día de su nombramiento. I en Derecho IV. Tener tres años de experiencia profesional en la defensa y protección de los Derechos Humanos. V. No haber sido sentenciado por delito doloso. VI. Gozar de buena reputación y buen trato. DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA: en Derecho III. Tener cinco años de experiencia profesional, con dominio de protección a los Derechos Humanos. IV. Liderazgo, excelente en el manejo de gente y orientación. CENTRO PENITENCIARIO: en Derecho III. Experiencia de 6 meses a 1 año. IV. Rango de edad entre 25 y 45 años V. Liderazgo, excelente en el manejo de gente y orientación. AREA MÉDICA, FORENSE Y CRIMINOLOGÍA: II. Tener Titulo y Cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como médico General. III. Tener un año de experiencia profesional. IV. Sexo indistinto.

7 DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES: en Derecho. ASISTENCIA JURÍDICA: en Derecho. III. Dominio del idioma Ingles AUDITOR JURÍDICO: en Derecho III. Tener ocho años de experiencia profesional, con dominio de protección a los Derechos Humanos. IV. Y cinco en roles de responsabilidad como asesor. AUDITOR ADMINISTRATIVO: en Contador o Administrador. III. Tener 2 años de experiencia profesional ÓRGANO DE CONTROL INTERNO: en Derecho, Administrador o Contador Público. III. Tener experiencia profesional en supervisión de funciones, con Conocimiento de protección a los Derechos Humanos y conocimientos contables. IV. Tener habilidades de relaciones interpersonales y manejo de personal.

8 ÁREA DE PROYECTOS: en Comunicación o Licenciado en Administración de Empresas. III. Tener experiencia de 2 años en puesto similar. IV. Conocimientos comprobables de Finanzas y Operativos. V. Tener habilidades de relaciones interpersonales y manejo de personal. VI. Dominio del idioma Ingles ÁREA EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO: en Derecho, Licenciado en Psicología, Licenciado en Comunicación, Licenciado en Administración de Empresas, Licenciados en Contabilidad, Licenciado en administración. III. Tener experiencia profesional en supervisión de funciones, con Conocimiento de protección a los Derechos Humanos y conocimientos contables. IV. Liderazgo, excelente en el manejo de personal y orientación. DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO: II. Tener Titulo y Cedula profesional de carrera indistinta. ÁREA DE SERVICIOS GENERALES: II. Tener Titulo y Cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como, Licenciado en Administración. III. Tener experiencia profesional de 2 años en puestos administrativos. IV. Conocimientos comprobables de Finanzas y Operativos. V. Tener Facilidad de Palabra. VI. Dominio del idioma Ingles OFICIALÍA MAYOR: II. Ser profesional, debidamente acreditado con título universitario o pueden no tener título profesional, siempre y cuando se demuestre que tiene capacidad comprobada para dicho cargo.

9 III. Contar con dos años de experiencia laboral dentro de este organismo IV. Acreditar que ha recibido capacitación para el cargo. En caso que la persona nombrada no tenga este requisito, el Sujeto Obligado deberá capacitarlo y entrenarlo en un plazo no mayor a seis meses contados desde el nombramiento de este cargo. Esta capacitación debe ser acorde con las mejores prácticas e impartida por profesionales. V. Liderazgo, facilidad de palabras, excelente en el manejo de personal y orientación. DIRECTOR DE LOGÍSTICA: II. Tener Titulo y Cedula profesional legalmente expedidos, que lo acredite como, Licenciado en Administración III. Tener experiencia profesional por lo menos de 3 años V. Con conocimientos acreditables de diseño y ejecución de logística. VI. Que cuente con habilidades de análisis de problemas Logísticos y Desarrollo de Soluciones. VII. Que cuente con habilidades y competencia en organización, Planeación, Supervisión, Control de Procesos y Solución de Problemas. TRANSPARENCIA: II. Ser profesional, debidamente acreditado con título universitario o pueden no tener título profesional, siempre y cuando se demuestre que tiene capacidad comprobada para dicho cargo. III. Que cuente con habilidades de análisis de problemas y Desarrollo de Soluciones. DIRECCIÓN DE RELACIONES PÚBLICAS: de Relaciones Publicas o Licenciado en Relaciones Internacionales. III. Que cuente con habilidades de análisis de problemas y Desarrollo de Soluciones. V. Excelente presentación.

10 DIRECCIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA: II. Ser profesional, debidamente acreditado con título universitario. III. Que cuente con habilidades de análisis de problemas y Desarrollo de Soluciones. V. Excelente presentación. DIRECTOR DE EVENTOS ESPECIALES: de Comunicaciones o licenciado en Mercadotecnia. III. Tener experiencia profesional por lo menos de 1 años V. Excelente presentación. DIRECTOR DE DIFUSIÓN: de Comunicaciones o licenciado en Mercadotecnia. III. Tener experiencia profesional por lo menos de 3 años V. Excelente presentación. DIRECTOR DE IMAGEN INSTITUCIONAL: de Comunicaciones o licenciado en Mercadotecnia. III. Tener experiencia profesional por lo menos de 3 años V. Excelente presentación. DIRECTOR OBSERVATORIO CONTRA LA DISCRIMINACIÓN: de Psicología o Trabajo Social. III. Tener experiencia profesional por lo menos de 5 años.