Universidad Estatal a Distancia. Centro Universitario Monteverde Responsable: Leticia Monge Zamora Periodo de gestión 2014

Transcripción

1 Universidad Estatal a Distancia Centro Universitario Monteverde Responsable: Leticia Monge Zamora Periodo de gestión

2 INFORME ANUAL DE LABORES: Objetivo general del Centro Universitario: Los Centros Universitarios son espacios desconcentrados administrativa y académicamente, con capacidad de gestión y decisión, que garanticen docencia, investigación, extensión y vida estudiantil, para brindar servicios de calidad a los estudiantes y a la comunidad, por medio de la articulación con otros actores que contribuyan a construir un mayor desarrollo, acorde con las necesidades de cada región. Contextualización El Centro Universitario 37 se ubica en la Provincia de Puntarenas, en el cantón central, distrito Monteverde; es un destino eco-turístico famoso a nivel mundial por su flora y fauna del bosque nuboso, con uno población enfocada en la protección de las áreas de conservación y el desarrollo turístico como motor de la economía. Monteverde se crea en agosto de 1998 como un centro cogestionario, iniciativa que brinda acceso a educación superior, a una población a ubicada a 60 kilómetros del lugar más cercano con opciones universitarias: Puntarenas Centro. Nuestros estudiantes son en su mayoría personas adultas con múltiples compromisos laborales, familiares y económicos, que su única opción de estudios superiores es el sistema a distancia. Nuestros estudiantes son cien por ciento a distancia, debido a sus particularidades, distancias que deben de recorrer para acceder a los servicios y un limitado servicio de transporte público. Al ser un centro con una población inferior a los 100 estudiantes la oferta de tutorías se limita a estudios generales, motivo por el cual el estudiante opta por los servicios de tutorías virtuales. En el presente informe se proporciona los datos generados durante el periodo del 2011 al II cuatrimestre del 2014, referentes a matricula, estudiantes graduados, estudiantes becados, oferta de tutorías, programa de regionalización interuniversitaria y diferentes actividades desarrolladas en el Centro Universitario de Monteverde en el periodo indicado. 1

3 Información General: Matricula por cuatrimestre: A continuación se detalla la información referente a la cantidad de estudiantes inscritos en el periodo 2014; Los cuales provienen del distrito de Monteverde de Puntarenas y de los cantones de Abangares y Tilaran de la Provincia de Guanacaste. Matricula por sexo: Matricula por sexo Cantidad Mujeres Hombres PAC PAC PAC

4 Oferta de tutorías: La oferta es muy limitada como se detalla a continuación, durante el periodo no se ha recibido más de una tutoría por cuatrimestre; las asignaturas de studios generales son las que mayor matricula registran entre 8 a 18 estudiantes; por esta situación nuestra población accede a las tutorías en línea que es la opción que más se adapta a las circunstancia. Año Cuatrimestre Código Materia 2014 II cuatrimestre Métodos de Estudio a Distancia e Investigación III cuatrimestre Historia de Costa Rica Estudiantes becados: PAC Cantidad total de estudiantes becados Fuente: Lista de becas. OAS

5 Proyectos comunales: educación ambiental, bandera azul, y capacitación a mipymes Programa de educación ambiental El objetivo general del proyecto es mejorar la eficacia y eficiencia general del Sistema de Gestión Integral de Residuos Sólidos en Monteverde. Los resultados incluyen: Menos desechos en las calles y quebradas Menos desechos entregados al relleno sanitario Una mayor cantidad de materiales recuperados al nivel local Mitigación del impacto ecológico y económico a nivel local Mayores emprendimientos sociales que tratan los desechos orgánicos a nivel local Una mayor cantidad de empresas locales que cumplan con elementos de la Ley GIRS 8839 (2010) e implementando el programa gestión integral de residuos sólidos Modernización del servicio de gestión integral de residuos sólidos del distrito de Monteverde, con una cobertura del 93% Saneamiento general de la comunidad y gestión adecuada de 480 toneladas de material reciclable generadas cada año (28.7% de nuestra generación total). Campañas de limpieza escolar Campañas comunales de recolección de residuos Campañas de limpieza de calles y quebradas Capacitación a escolares, docentes y padre de familia centros educativos 61 talleres dirigidos a escolares de los 6 centros educativos del distrito 20 charlas dirigidas a padres de familia, ciudadanos en general, con el objetivo de incentivar la cultura del reciclaje y la preservación del medio ambiente. 5 Charlas dirigidas a estudiantes de colegios 4

6 Diseño y elaboración de murales ubicados en los mini-centros de recolección de residuos, Colegio Técnico, Escuela de Santa Elena, enfocados en el uso racional de los recursos y el fortalecimiento de la cultura del reciclaje Publicaciones revista Comunal, medios escritos y online, con acceso a 1400 usuarios del distrito de Monteverde. 5

7 Programa de capacitación y asesoría para Micro, Pequeñas y Medianas empresas del distrito. El programa de asesoría a microempresas brinda la oportunidad de informar, educar y capacitar los entes generadores de manera eficiente y eficaz, mediante un programa de asesoría y elaboración de planes de manejo de residuos. Los objetivos de estos procesos son: - Aumentar la implementación de buenas prácticas por actores locales con respecto a la separación y disposición de residuos. - Disminuir el total de residuos sólidos renovables y residuos orgánicos entregados al botadero. - Eliminar los residuos quemados y enterrados en lotes baldíos y fincas a nivel distrital - Mitigar la contaminación en ríos y quebradas. - Capacitar a las empresas en el manejo de los residuos que producen. resultados: El programa de capacitación y asesoría se desarrolló de mayo a noviembre del 2014 con 19 mipymes y 1 centros educativo participante. Al finalizar el programa cada empresa o institución que concluyo satisfactoriamente su participación y construcción del plan de manejo, se le otorgo los avales del Ministerio de Salud. 6

8 Proyecto Talento Humano inter centros universitarios Pretende desarrollar el soporte administrativo, estratégico e instrumental desde la perspectiva del talento humano y de vinculación entre centros universitarios, requerido para que los CEU S puedan funcionar como gestores de cambio y desarrollo para su personal, estudiantes y la región donde están ubicados. Capacitación impartida en Monteverde Desarrollo de Proyectos Comunitarios y Elaboración de Propuestas de Financiamiento Duración del curso: 10 horas 25 Participantes: administradores de CeU y colaboradores de centros. 7

9 Acciones para la mejora continua: Una de las particularidades de la región en la cual estamos inmersos, es que la población se emplea con un segundo idioma a una temprana edad en la planta turística, motivo por el cual no continúan con estudios superiores, por esta situación dentro de las acciones de mejora se requiere contar con cobertura de extensionistas, servicios de vida estudiantil; que contribuyan en el desarrollo de programas de acción social y promoción de cursos libres. Una de las mayores limitantes es la falta de infraestructura propia que contribuya a brindar una mayor oferta de servicios sala de videoconferencias, biblioteca, laboratorios Se destaca en este periodo el desarrollado una serie de alianzas con actores locales que han permitido realiza un importante trabajo en educación ambiental en todo distrito, con la implementación en acciones que pretenden consolidar el desarrollo sostenible y una cultura ambiental orientada a la búsqueda de soluciones. 8