de la materia (X) Sustitución ( )Distancia personal

Transcripción

1 PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Objetivo general de la asignatura: Nombre del profesor El alumno explicará los principios y conceptos fundamentales en el ámbito del derecho procesal del trabajo, así como, los diversoss procedimientos que contiene la ley, profundizandoo sobre ciertas figuras legales con el uso de criterios jurisdiccionaless Sonia Maricela Santillán Montoya Periodoo lectivo 2016-II Semestre Octavo DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS Teléfonos SUAyED Correoo electrónico Teléfono particular o celular En un horario de las 16:00 a las 20:00 horas de lunes a viernes y solo para casos urgentes. Asesoría en salón Asesoría en cubículo SEA Horario: Sábado 08:00 a 10:00 hrs. Para ingresar a esta asignatura en SEA: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor. Horario: Martes 19:00 a 21:00 hrs. 2) Ingresa a mx/sae Sábado 10:00 a 12:00 hrs 3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacenn falta números, agrega cero(s) al inicio) 4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) ()Recurso 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia (X) Sustitución 6) Escribe la contraseña de materia ( )Distancia En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña personal 1

2 ACREDITACIÓ ÓN DE LA ASIGNATURA Unidadd Actividades de evaluación 1 (es)* 1-4 Examen Presencial 5 a 10 Examen En línea EVALUACIÓN PARCIAL Puntos Fecha de Fecha de aplicación o retroalimentaciónn entrega 02/04/2016 Se entregarán los 10 19/03/2016 exámenes calificados de manera individual y se darán las respuestas correctas en el salón, resolviendoo las dudas que surjan. 23/04/2016 Al momento de 10 23/04/2016 terminar su examen y enviar, se dará la retroalimentación correspondientes para las preguntas cuya respuesta fue errónea. 28/05/2016 Se entregarán los Instrucciones para realizar la actividad Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará las anotaciones correspondientes. Se aplicará víaa plataforma, 10 reactivos, al final aparecerá el puntaje obtenido, con sus aciertos y errores, así como su respectiva retroalimentación. Se aplicará por escrito, constará de 10 preguntas abiertas. Al realizar la evaluación el asesor efectuará las anotaciones 2

3 11 a 15 Examen Presencial 1 Glosario exámenes 10 21/05/2016 calificados de manera individual y se darán las respuestas correctas en el salón, resolviendoo las dudas que surjan 1 Del 10 al Dentro de la 19/02/2016 semana siguiente correspondientes. Conceptos básicos del proceso jurisdiccional Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 2 Foro 1 Del 20 al Dentro de la 27/02/2016 semana siguiente Los principios del Derecho Procesal del Trabajo Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 3-4 Tarea 2 Del 28/02 al Dentro de la 07/03/2016 semana siguiente La personalidad en los procesos laborales Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 5, 8-9 Wiki 2 Del 08 al Dentro de la 13/03/2016 semana siguiente Elaboración de demanda Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 5, 8-9 Wiki 2 Del 28/03 al Dentro de la 06/04/2016 semana siguiente Elaboración de contestación Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 5, 8-9 Wiki 2 Del 07 al Dentro de la 16/04/2015 semana siguiente Elaboración de Pruebas Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 5, 8-9 Práctica Presencial 4 30/04/2016 El mismo día Audiencia enn la sala de Juicios Orales Siga las instrucciones que dará la asesora. 5, 8-9 Foro 1 Del 01 al Dentro de la 07/05/2016 semana siguiente Conclusioness de la práctica Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma Foro 1 Del 08 al Dentro de la La Huelga

4 14/05/2016 semana siguiente Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. 6,7,12- Tarea 13 2 Del 22 al Dentro de la 28/05/2016 semana siguiente La ejecución de los laudos Siga las instrucciones que se le indicarán en la plataforma. TOTAL PARCIAL Evaluación objetiva por Moodle Calificación final EVALUACIÓN FINAL Consulta el calendario de exámenes al final del semestre 4

5 FORMA GENERAL DE TRABAJO Trabajo individual y en equipo: Se pedirán diversas actividades en la plataforma, cuyaa entrega deberá realizarse dentro de las fechas programadas en este plan de trabajo. En la parte de avisos de la plataforma y en su calendario see le estará recordando las fechas de entrega, así como el puntaje que tiene cada actividad. En la propia plataforma se indicarán las instrucciones a seguir para cada actividad y al finalizar r las mismas, a la semana siguiente, se efectuará la retroalimentación para el alumno. Entrega de trabajos y/o aplicación de exámenes: Las actividades deberán ser presentados a más tardar en las fechas que se señalan como límite y deberán presentarse a través de la plataforma SAE. La aplicación de los exámenes será presencial y por escrito, los días indicados por el asesor, en el salón que corresponda a la asesoría presencial ( en casos excepcionales se aplicarán en cubículo) Penalización por entrega tardía: Cuando las actividades o los exámenes no sean presentados en las fechas indicadas, se perderán los puntos que valen cada uno de ellos. En caso de que el alumno no pueda asistir en la fecha programada para los exámenes parciales, deberá avisar a la asesora a más tardar en la misma fecha de la evaluación, ya sea por la plataforma, correo electrónico o celular. Comunicación con alumnos: El asesor se mantendrá en comunicación con los alumnoss a través de la plataforma SAE, este medio será revisado diario, con excepción de los sábados y domingos; además de vía telefónica o presencial cuando se tenga asesoría en cubículo. Redondeo de calificaciones finales: Una vez obtenido el promedioo final (suma dee la calificación parcial y final), en calificaciones aprobatorias, el.5 o más sube a la calificación inmediata superior, pero en calificaciones reprobatorias no, aun cuando sea un.9 la calificación no subirá. Recomendaciones especiales: Ingresar por lo menos una vez a la semana a la plataforma SAE para checar la parte de avisos y ver qué actividades hay programadas para la semana, así como bajar los recursos correspondientes que se subirán a la plataforma. Será indispensable realizar los ejercicios que estarán disponibles cada semana, a efecto de que see vaya estudiando cada Unidad que corresponda en dicho periodo. Política contra el plagio: Todo trabajo complementariaa y debe ser original. escrito debe ser consecuencia de una cuidadosa del material provisto, de una investigación 5

6 A este respecto, deben notar que el plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes quee lo cometan serán sancionados dependiendo de la extensión de la falta. El plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasaa como propio el trabajo de alguien más. Esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos sacados de libros, artículos o páginas diversass en la Web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. Las sanciones pueden variar desde la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio, hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa esta falta, podría ser sujeto de proceso en la oficina de Asuntos Jurídicos de Acatlán. Recomendaciones generales: Visite el CID de la FES Acatlán, ubique la existencia del material bibliográfico que se recomienda. Entre al sitio SEA, en él se ofrece la consulta de material bibliográfico en o ligas donde puede obtenerlo. Lea cuidadosamente el tema propuesto, subraye las ideas principales, identifique las palabras quee no comprenda y escriba las dudas que tenga o las l aportaciones que pueda realizarr para que en la asesoría presencial haya retroalimentación, pues aun cuando no es obligatoria la asistencia, se recomienda presentarse, pero exclusivamente si se estudió el tema propuesto. Inútil presentarse si noo lee previamentee el tema en análisis. Visite el sitio acatlan.unam.mx/derechosua/ en él encontrará toda la informaciónn que necesita saber sobre la licenciatura en derecho del Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia. 6

7 ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas3-26 ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas 17-38, Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos G 7 UNIDAD 1 Generalidades del proceso laboral 1.1 Proceso, procedimiento y juicio Naturalezaa jurídica del proceso Etapas y fases del proceso Incidente. Concepto. 1.2 Jurisdicción. Concepto Naturalezaa jurídica de las juntas en el proceso laboral. 1.3 Competencia. Concepto Clasificación de la competencia Competencia y jurisdicción. Diferencia. 1.4 Acción y Pretensión. Concepto Naturalezaa Jurídica de la acción Tipos de pretensión en el proceso laboral. 1.5 Los conflictos laborales Concepto Clasificación de los conflictos laborales. 1.6 Preclusión, prescripción, OBJETIVO.- Analizar las diversas formas que inciden en los procedimientos con las que se resuelven los conflictos del trabajo. Analizar las diversas formas que inciden en los procedimientos con las que see resuelven los conflictos del trabajo

8 caducidad. Conceptos Diferencia entre preclusión y prescripción Consecuencias jurídicas de la preclusión, prescripción y la caducidad en el proceso laboral. DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas UNIDAD 2 Concepto, naturaleza, fuentes y principios en el Derecho Procesal del Trabajo 2.1. Naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo. 2.2 Fuentes del derecho procesal del trabajo. 2.3 Principios del derecho procesal del trabajo Concepto Enunciación Características. OBJETIVO.- Identificar las diversas figuras jurídicas que dan particularidadd al proceso laboral. De acuerdo a tus conocimientos previos, cuáles consideras quee pueden ser los principios y las fuentes del Derecho Procesal dell Trabajo? DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª 8 UNIDAD 3 Sujetos del derecho procesal del trabajo OBJETIVO.- Identificar los principales sujetos que interviene en el procesoo laboral.

9 ed. Porrúa, México, Páginas DÁVALOS, José. Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. 9ª ed. Porrúa, México, ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos y 698 y Sujetos procesales. Concepto Las Juntas de Conciliación. Organización y facultades Las Juntas de Conciliaciónn y Arbitraje. Organización y facultades Competencia y su adecuación en el proceso laboral Impedimentos y excusas Partes. Concepto y clasificación Las partes en el proceso laboral Litisconsorcio Capacidad. Concepto y clasificación en el proceso laboral Personalidad, Representación y Legitimación. Conceptos y formas de acreditar la personería legal en el proceso laboral. 3.2 Tercius, Tercero y Tercerista en el proceso laboral. Concepto. De acuerdo con tus conocimientos de Teoría General del Proceso, reflexiona sobre quienes podrían ser los sujetos procesales del Derecho del Trabajo DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas DÁVALOS, José. Derecho Colectivo y Derecho 9 UNIDAD 4 Actos en el proceso del derecho del trabajo 4.1 Actuaciones. Concepto. Características e importancia. OBJETIVO.- Determinar los actos procesaless que surten y nutren el proceso laboral. A partir de tus conocimientos en Teoría General del proceso,

10 Procesal del Trabajo. 9ª ed. Porrúa, México, Paginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos Términos y plazos en el proceso laboral Notificaciones en el Proceso del Derecho del Trabajo. Concepto y clasificación Formas de practicar las notificaciones en el proceso laboral. 4.2 Tipos de Incidentes en el proceso laboral. Análisis. reflexiona sobre lo que es un términos procesal, una notificación y un incidente. DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas DÁVALOS, José. Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. 9ª ed. Porrúa, México, Paginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos D 10 UNIDAD 5 Pruebas 5.1 Pruebas. Concepto. Tipos de probanzas en materia laboral. 5.2 Fases probatorias: Descripción e importancia Principios probatorios, generales y especiales en el proceso laboral. 5.3 La confesional. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.4 Documental. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.5 Testimonial. Concepto. OBJETIVO.- Analizar los diversos medios de acreditación en el proceso laboral, así como las fases para hacerlos valer. Reflexiona a partir de tus conocimientos en Teoría General del Proceso, sobre las generalidades aplicables los tipos y medios de d prueba más comunes.

11 DÁVALOS, José. Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. 9ª ed. Porrúa, México, Paginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.6 Pericial. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.7 Inspección. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.8 Presuncional. Concepto. 5.9 Instrumental. Concepto Adelantos científicos. UNIDAD 6 Las resoluciones en el proceso del derecho del trabajo 6.1 Resolución. Concepto. 6.2 Elementos de las resoluciones. 6.3 Acuerdos, interlocutorias y laudos. Conceptos y diferencias. 6.4 Dictámenes y dictaminadores. 6.5 Laudos, principios, elementos legales y prácticos. OBJETIVO.- Conocer las resoluciones del proceso laboral, así como, los elementos y principios que las rigen. Reflexiona a partir de tus conocimientos en Teoría General del Proceso, sobre las generalidades aplicables los tipos de resoluciones más comunes.

12 DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos UNIDAD 7 Medios de impugnación 7.1 Medios de impugnación. Concepto Regularización del procedimiento. Recursos. 7.2 La Revisión. Concepto y alcances legales. 7.3 La Reclamación. Concepto y alcances legales. 7.4 Amparo directo. Conceptualización y alcances en el proceso laboral. UNIDAD 8 Procedimiento ordinario 8.1 Importanciaa y tipos de conflictos que rige. 8.2 Generalidades. 8.3 La audienciaa inicial: Conciliación, Demanda y excepciones, Ofrecimiento y admisión de pruebas Etapa de Conciliación. Conceptualización y trámite Etapa de Demanda y Excepciones. Conceptualización y trámite Etapa de Ofrecimiento y OBJETIVO.- Distinguir los medios que la ley dispone para controvertir las resoluciones dictadas en el proceso laboral. Reflexiona a partir de tus conocimientos en Teoría General del Proceso, sobre las generalidades aplicables los medios de impugnaciónn más comunes. OBJETIVO.- Conocer el procedimiento base del derecho del trabajo y las etapas procesaless principales del mismo. Reflexiona a partir de tus conocimientos en Teoría General del Proceso, sobre las generalidades aplicables a todos los procedimientos contenciosos

13 DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos G Admisión de pruebas. Conceptualización y trámite Actos tendientes al cierre de instrucción y de juicio. 8.4 Discusión y aprobación del Laudo. UNIDAD 9 Procedimientos especiales 9.1 Concepto. Clasificación y análisis de las causas que tramitaa el procedimiento. 9.2 La audienciaa y sus etapas procesales. OBJETIVO.- Identificar las características del procedimiento y las pretensiones que resuelve. Reflexiona sobre el proceso ordinario y las diversas etapas que se desarrollan enn el mismo. DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas UNIDAD 10 Procedimientos colectivos de naturalezaa económica 10.1 Tipos de conflictos que rige Sujetos legitimados Demanda. Requisitos Audiencia. Tramite. OBJETIVO.- Identificar la naturaleza de pretensiones que tramita el procedimiento, así como, las particularidades de sus actos procesales. Responde a laa siguiente interrogante: Dadas las condiciones económicas del país se deben modificar las condiciones

14 2015. Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos Designación de los peritos Importancia y facultades Dictamen. Contenido Observaciones al dictamen Alegatos Laudo colectivo. laborales? DÁVALOS, José. Derecho Colectivo y Derecho procesal del trabajo. 9ª ed., Porrúa, México, Páginas y DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos y DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª 14 UNIDAD 11 Procedimiento de huelga 11.1 Huelga, definición, clasificación y requisitos Pliego de peticiones. Contenido Etapas de la Huelga y trámite Emplazamiento y las consecuencias legales y su contestación Audiencia Procedencia Calificación, clases y consecuencias Formas de terminación Procedimiento de imputabilidad. UNIDAD 12 Procedimientos de OBJETIVO.- Conocer el trámite del procedimiento de huelgaa y analizar su importancia y trascendencia.. Has oído hablar de la huelga? Qué idea te viene a la mente? Parte de la idea de que la huelga es un derecho exclusivo de la clase trabajadora, por medio de la cual, los trabajadores a través de la suspensión de labores, pueden alcanzar el respeto e incluso la creación de nuevos derechos para ser insertados a la vida laboral. OBJETIVO.- Explicar los modos procesales que permiten hacer

15 ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos del DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos ejecución 12.1 Ejecución. Concepto Tipo de resoluciones materia de ejecución Órganos ejecutores Insumisión al Laudo Embargo. Concepto Diligencia Bienes exceptuados de embargo Remate. Concepto Avalúos. Bienes muebles e inmuebles Diligencia de remate Adjudicación. UNIDAD 13 Procedimientos de tercerías y preferencia de créditos Tercerías. Concepto Tipos de tercerías y las aplicables en materia laboral Naturaleza del procedimiento y trámite genérico Preferencia de Crédito Concepto Sujetos legitimados Reglas de tramitación Excluyentee de Dominio Concepto Sujetos legitimados. efectivas las determinaciones jurisdiccionales de las juntas. Reflexiona que el derecho reconocido por el laudo, no podrá ser s restituido si la resolución no es cumplimentada, por ello, la Ley Federal del Trabajo prevé las formas en que se puede dar d cumplimientoo a los laudos e incluso el procedimiento a seguir cuando la parte condenada no da cumplimiento de manera voluntaria. OBJETIVO.- Conocer la tramitación de los procedimientos destinados a la liberación de bienes y prelación de pago. Recuerdas la figura de las tercerías en el proceso? Debes tener presente quee los terceristas son personas ajenas a una relación procesal preexistente, que ven afectado su patrimonio con el juicio en el cual ellas no son partes.

16 Reglas de tramitación. DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas ROSS GAMEZ, Francisco. Derecho procesal del trabajo. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos UNIDAD 14 Procedimientos paraprocesales 14.1Procedimiento Paraprocesal o Jurisdicción Voluntaria Concepto Supuestos y trámite. OBJETIVO.- Conocer el trámite procesal de los supuestos quee contempla el procedimiento. Recuerda enn qué consiste la jurisdicción voluntaria que has h estudiado en semestres anteriores. DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas Páginas Ley Federal del Trabajo. Artículos del UNIDAD 15 Providencias cautelares 15.1 Providencias cautelares. Tipos y Conceptos Momentos de interposición Arraigo. Trámite Secuestro provisional. Trámite. OBJETIVO procesal..- Conocer los supuestos y el trámite de ésta formaa Reflexiona a partir de tus conocimientos en Teoría General del Proceso, sobre las providencias cautelares en los procesos jurisdiccionales. 16

17 DE BUEN, Néstor. Derecho procesal del trabajo. 20ª ed. Porrúa, México, Páginas Derecho procesal del trabajo. 7ª ed. Trillas, México, Páginas SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN UNIDAD 16 abordan en la Actualización, reformas y jurisprudencia 16.1 Jurisprudencia: Concepto Base constitucional Importancia Análisis de criterio jurisprudenciales. OBJETIVO.- Analizar los criterios históricos fundamentaless y recientess de la jurisprudencia. Reflexionaa en los diversos cambios que sufren la economía y la cultura laboral, que modifican las normas del Derecho del Trabajo. proporcionan en la plataforma SEA. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS No intente obtener cuestionarios o guías que no sean proporcionadas por el asesor, planee su estudio, disfrute del tema, si quiere ejercer la profesión llevando la defensa de una persona debe dominar este tema, no se angustie si no entiende para eso estamos los asesoress para apoyarlos, orientarlos y prepararlos, no sea un u espectador participe de esta formidable asignatura. CALENDARIO (Todos los semestres tienen 16 semanas efectivas) Sesión/ Semana 1 Semana (fecha) 06/02/2016 Unidad 1 Generalidades del proceso laboral Actividades 1.1 Proceso, procedimiento y juicio Naturaleza jurídica del proceso Etapas y fases del proceso Incidente. Concepto. 1.2 Jurisdicción. Concepto. 17

18 1.2.1 Naturaleza jurídica de las juntas en el proceso laboral. 1.3 Competencia. Concepto Clasificación de la competencia Competencia y jurisdicción. Diferencia. 2 20/02/ Generalidades del proceso laboral 1.4 Acción y Pretensión. Concepto Naturaleza Jurídica de laa acción Tipos de pretensión en el proceso laboral. 1.5 Los conflictos laborales Concepto Clasificación de los conflictos laborales. 1.6 Preclusión, prescripción, caducidad. Conceptos Diferencia entre preclusión y prescripción Consecuencias jurídicass de la preclusión, prescripción y la caducidad en el procesoo laboral. 3 27/02/ Concepto, naturaleza, fuentes y principios en el Derecho Procesal del Trabajo 2.1. Naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo. 2.2 Fuentes del derecho procesal del trabajo. 2.3 Principios del derecho procesal del trabajo Concepto Enunciación Características. 4 05/03/ Sujetos del derecho procesal del trabajo 3.1 Sujetos procesales. Concepto Las Juntas de Conciliación. Organizaciónn y facultades Las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Organización y facultades Competencia y su adecuación en el proceso laboral Impedimentos y excusas Partes. Concepto y clasificación Las partes en el proceso laboral Litisconsorcio Capacidad. Concepto y clasificación en el proceso laboral Personalidad, Representación y Legitimación. Conceptos y formas de acreditar la personería 18

19 legal en el proceso laboral. 3.2 Tercius, Tercero y Tercerista en el procesoo laboral. Concepto. 5 12/03/ Actos en el proceso del derecho del trabajo 4.1 Actuaciones. Concepto. Características e importancia Términos y plazos en el l proceso laboral Notificaciones en el Proceso del Derecho del Trabajo. Concepto y clasificación Formas de practicar las s notificaciones en el proceso laboral. 4.2 Tipos de Incidentes en el proceso laboral. Análisis. 6 19/03/ Pruebas 5.1 Pruebas. Concepto. Tipos de probanzas en materia laboral. 5.2 Fases probatorias: Descripción e importancia Principios probatorios, generales y especiales en el proceso laboral. 5.3 La confesional. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.4 Documental. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. EXAMEN EXAMEN 7 26/03/2016 DÍA INHÁBIL DÍA INHÁBIL Testimonial. Concepto. 19

20 02/04/ Pruebas 6 Las resoluciones en el proceso del derecho del trabajo Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.6 Pericial. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.7 Inspección. Concepto Elementos de ofrecimiento Admisión Preparación Desahogo. 5.8 Presuncional. Concepto. 5.9 Instrumental. Concepto Adelantos científicos. 6.1 Resolución. Concepto. 6.2 Elementos de las resoluciones. 6.3 Acuerdos, interlocutorias y laudos. Conceptos y diferencias. 6.4 Dictámenes y dictaminadores. 6.5 Laudos, principios, elementos legales y prácticos /04/ /04/ Medios de impugnaciónn 8 Procedimiento ordinarioo 7.1 Medios de impugnación. Concepto Regularización del procedimiento. Recursos. 7.2 La Revisión. Concepto y alcances legales. 7.3 La Reclamación. Concepto y alcances legales. 7.4 Amparo directo. Conceptualización y alcances en el procesoo laboral. 8.1 Importancia y tipos de conflictos que rige. 8.2 Generalidades. 8.3 La audiencia inicial: Conciliación, Demanda y excepciones, Ofrecimiento y admisión de pruebas. 20

21 9 Procedimientos especiales Etapa de Conciliación. Conceptualización y trámite Etapa de Demanda y Excepciones. Conceptualización y trámite Etapa de Ofrecimiento y Admisión de pruebas. Conceptualización y trámite Actos tendientes al cierre de instrucción y de juicio. 8.4 Discusión y aprobación del Laudo. 9.1 Concepto. Clasificación y análisis de las causas que tramitaa el procedimiento. 9.2 La audiencia y sus etapas procesales /04/ Procedimientos colectivos de naturalezaa económica 10.1 Tipos de conflictos que rige Sujetos legitimados Demanda. Requisitos Audiencia. Tramite Designación de los peritos Importancia y facultades Dictamen. Contenido Observaciones al dictamen Alegatos Laudo colectivo. EXAMEN EN LÍNEA EXAMEN EN LÍNEA 12 30/04/2016 PRACTICA PRACTICAA 13 07/05/ Procedimiento de huelga 11.1 Huelga, definición, clasificación y requisitos Pliego de peticiones. Contenido Etapas de la Huelga y trámite. 21

22 14 14/05/ Procedimientos de ejecución 13 Procedimientos de tercerías y preferencia de créditos Emplazamiento y las consecuencias legales y su contestación Audiencia Procedencia Calificación, clases y consecuencias Formas de terminación Procedimiento de imputabilidad Ejecución. Concepto Tipo de resoluciones materia de ejecución Órganos ejecutores Insumisión al Laudo Embargo. Concepto Diligencia Bienes exceptuados dee embargo Remate. Concepto Avalúos. Bienes muebles e inmuebles Diligencia de remate Adjudicación Tercerías. Concepto Tipos de tercerías y lass aplicables en materia laboral Naturaleza del procedimiento y trámite genérico Preferencia de Crédito Concepto Sujetos legitimados Reglas de tramitación Excluyente de Dominio Concepto Sujetos legitimados Reglas de tramitación Procedimientos paraprocesales 14.1Procedimiento Paraprocesal o Jurisdicción Voluntaria Concepto Supuestos y trámite 22

23 21/05/ Providencias cautelares 15.1 Providencias cautelares. Tipos y Conceptos Momentos de interposición Arraigo. Trámite Secuestro provisional. Trámite. EXAMEN EXAMEN 16 28/05/ Actualización, reformas y jurisprudencia 16.1 Jurisprudencia: Concepto Base constitucional Importancia Análisiss de criterio jurisprudenciales. 23