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1 Proceso laboral Lic. Citlali Lara Fuentes citlalilarablog.wordpress.com

2 ASPECTOS GENERALES

3 DIA HORA Miercoles 13:00 a 15:00 Viernes 7:00 a 9:00

4 CRITERIOS DE EVALUACION

5 Composición de Calificación 1er. Parcial 2do. Parcial Ordinario Examen ( escrito 30% 30% 50% y Oral ) 20% 20% 50% Evaluación continua 50% 50% - Total 100% 100% 100%

6 POLITICAS DE CLASE

7 La materia constará de 70 horas de clase. El pase de lista se realizará al inicio de cada sesión. La tolerancia máxima de entrada al salón de clases será de hasta 10 minutos.

8 Para obtener derecho a calificación final el alumno deberá cubrir el 80% de asistencias. No se permite el uso de celulares durante la clase, estos deberán permanecer apagados o en vibrador. No se permite la entrada al salón de clases con ningún tipo de alimento.

9 La fecha de aplicación de exámenes será de acuerdo al calendario emitido por la Coordinación de Licenciatura. Primer parcial Segundo parcial Ordinario

10 Para evitar distracciones, no está permitido entrar en compañía de personas externas a la clase. Se considera actividades extracurriculares como asistencia obligatoria a conferencias organizadas por la universidad a efecto de que los alumnos interactúen con otros profesionales y se informen de temas de interés en la licenciatura.

11 Las faltas colectivas son injustificables. En caso de alguna justificación, la Dirección emitirá un oficio con esta solicitud. Las justificaciones emitidas por la Dirección serán únicamente emitidas en caso de inasistencias, los trabajos y tareas deberán ser entregados para su evaluación.

12 Respetar el tiempo establecido en cada clase, evitar que las clases empiecen o terminen a destiempo. Se planearan con anticipación salidas. Las que consideren necesarias.

13 Propósito de la unidad de aprendizaje Conocer las particularidades del proceso laboral y aplicar la normatividad y criterios jurisprudenciales correspondientes para plantear soluciones y dirimir conflictos en la materia.

14 ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE (XIII)

15 UNIDAD I Derecho Procesal del Trabajo 1. NATURALEZA 2. CONCEPTO 3. OBJETO 4. PRINCIPIOS

16 UNIDAD II CONFLICTOS LABORALES Y SU SOLUCIÓN 1.- Concepto 2.- Clasificación

17 UNIDAD III LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y DE CONCILIACION Y ARBITRAJE 1. Naturaleza 2. Integración 3. Personal jurídico 4. Impedimentos y excusas 5. Jurisdicción y competencia

18 UNIDAD IV REGLAS GENERALES DEL PROCESO LABORAL 1. Partes 2. Acciones 3. Excepciones 4. Representación 5. Términos procesales 6. Prescripción, caducidad y preclusión 7. Notificaciones 8. Exhortos y despachos 9. Incidentes

19 UNIDAD V PRUEBAS 1. Medios de prueba 2. Ofrecimiento y admisión 3. Desahogo de las pruebas 4. Valoración de las pruebas

20 UNIDAD VI RESOLUCIONES LABORALES 1. Clasificación 2. Regularización

21 UNIDAD VII PROCEDIMIENTO ORDINARIO 1. Demanda 2. Providencias cautelares 3. Desarrollo del procedimiento y etapas 4. Cierre de instrucciones y alegatos

22 UNIDAD VIII PROCEDIMIENTO ESPECIAL 1. Clasificación 2. Desarrollo del procedimiento y etapas

23 UNIDAD IX PROCEDIMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONOMICA 1. Clasificación 2. Desarrollo de los procedimientos 3. Etapas

24 UNIDAD X HUELGA 1. Etapas 2. Calificación 3. Terminación

25 UNIDAD XI PROCEDIMIENTO DE EJECUCION 1. Ejecución 2. Embargo 3. Remates

26 UNIDAD XII TERCERIAS 1. Generalidades 2. Procedimiento

27 UNIDAD XIII PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES O VOLUNTARIOS 1. Clasificación 2. Procedimientos

28 BIBLIOGRAFÍA 1.- Bermúdez Cisneros, Miguel: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, Ed. Trillas, México, Climent Beltrán, Juan B:: ELEMENTOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, Ed. Esfinge, México. 3.- Climent Beltrán, Juan B:: FORMULARIO DE DERECHO DEL TRABAJO, Ed. Esfinge, México. 4.- Córdoba Romero, Francisco : DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO - PRACTICA FORENSE, Ed. Cárdenas, México. 5.- De Buen Lozano, Néstor: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, Ed. Porrúa, México.

29 Agenda Laboral 2015, México D. F.; Editorial Isef

30 Evaluación continua: (%) Primer parcial Producto 1.- Resumen escrito. Valor 6.25% Producto 2.- Trabajo escrito y exposición. Valor 6.25% Producto 3.- Presentación por equipos. Valor 6.25% Producto 4.- Elaboración de un cuadro sinóptico. Valor 6.25% Producto 5.- Presentación de un Caso Teórico-Práctico. Valor 6.25% Producto 6.- Cuadro resumen por escrito. Valor 6.25% Producto 7.- Resumen por escrito. Valor 6.25% Producto 8.- Análisis de casos teóricos-prácticos. Valor 6.25% Examen: (%) 50% Total: 100%

31 Segundo parcial Evaluación continua: (%) Producto 9.- En equipos elaboración de una demanda. Valor 6.25% Producto 10.- Resumen por escrito. Valor 6.25% Producto 11.- Cuadro comparativo. Valor 6.25% Producto 12.- Elaboración de un procedimiento de huelga por equipos. Valor 6.25% Producto 13.- Trabajo por escrito. Valor 6.25% Producto 14.- Análisis de caso teórico-práctico. Valor 6.25% Producto 15.- Elaboración de un procedimiento de tercería. Valor 6.25% Producto 16.- Proyecto de un caso de un procedimiento paraprocesal. Valor 6.25% 50% Examen: (%) Total: 100%

32 Ordinario 80% de asistencia y tener mínimo un promedio de parciales de 6.0

33 Exentarán Promedien con 9.0 Y que hayan cumplido con la meta que el grupo se propuso para mejorar alguna condición dentro de la escuela en el entendido que no solo se forma profesionales capacitados en el ámbito intelectual sino responsables con la sociedad y propositivos; además se considera la participación obligatoria como asistente y con alguna ponencia en el Foro Nacional organizado por el centro universitario Valle de Teotihuacán.

34 Calendario de actividades

35

36 Formar equipos. Hoja impresa Examen diagnostico

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