DERECHO PROCESAL LABORAL

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1 DERECHO PROCESAL LABORAL Asignatura Clave: DER020 Número de Créditos: 8 Teóricos: 4 Prácticos: 4 INTRODUCCIÓN PARA LA OPERACIÓN ACADÉMICA: El sumario representa un reto. Los contenidos son los ejes temáticos. Los activos una orientación inicial para resolverlos y la síntesis concluyente como posibilidad de integración conceptual corresponderá a lo factible de un punto de vista temático amplio. La visión global de los asuntos resueltos como titular académico, te ofrecerá oportunidad de discusión que se enriquecerán en la medida que intensificas las lecturas, asistes a tu comunidad de estudio te sirves de los asesores y analizas la ciberinformación disponible posicionándote de los escenarios informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de asesorìa. Se recomienda al Titular Académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo el texto guión de la asignatura. Para una mejor facilitación, El documento lo presentamos en tres ámbitos: 1. Relación de las Unidades. 2. Relación de Activos. 3. Principia Temática consistente en información inicial para que desarrolles los temas. COMPETENCIA: Conseguir, como primer y fundamental objetivo, conocer las instituciones y los conceptos procesales básicos; que comprendan, sobre todo, su significado y alcance, tanto en su vertiente teórica como en su aplicación práctica. Se pretende, asimismo, que conozcan la organización judicial en materia social y el tipo de actividades, que se realizan en su seno, a partir de las diferentes fases en que se divide el proceso SUMARIO: Conocer la importancia del Derecho Procesal Laboral, a partir de las diferentes etapas en que se divide el proceso. DERECHO PROCESAL LABORAL CONTENIDOS: Unidad I Unidad II Unidad III Unidad IV Unidad V Unidad VI Unidad VII Prescripción Autoridades del trabajo y servicios sociales Personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje Representantes de los trabajadores y de los patrones Derecho Procesal del Trabajo Procedimiento de ejecución Responsabilidades y Sanciones A C T I V O S

2 UNIDAD I Prescripción I.1.- Disposiciones Generales Actividad: Investigue que prestaciones prescriben en un año UNIDAD II Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales II.2.- Disposiciones Generales II.3.- Competencia Constitucional de las Autoridades del Trabajo II.4.- Procuraduría de la Defensa del Trabajo II.5.- Del Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento II.6.- Inspección del Trabajo II.7.- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos II.8.- Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos II.9.- Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos II.10.- Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades de las Empresas II.11.- Juntas Federales de Conciliación II.12.- Juntas Locales de Conciliación II.13.- Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje II.14.- Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje Actividad: Investigue cuales son las actividades que le corresponden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social UNIDAD III Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje III.15.- Disposiciones Generales UNIDAD IV Representantes de los Trabajadores y de los Patrones IV.16.- Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en las Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje y en las Juntas de Conciliación Permanentes IV.17.- Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y en las Comisiones Consultivas IV.18.- Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en las Comisiones Nacionales para la participación de los trabajadores en las utilidades de la Empresa. UNIDAD V Derecho Procesal Laboral

3 V.19.- Principios Procesales V.20.- De la Capacidad y de la Personalidad V.21.- De las Competencias V.22.- De los Impedimentos y Excusas V.23.- De la Actuación de las Juntas V.24.- De los Términos Procesales V.25.- De las Notificaciones V.26.- De los Exhortos y Despachos V.27.- De los Incidentes V.28.- De la Acumulación V.29.- De la Continuación del Proceso y de la Caducidad V.30.- De las Pruebas V.31.- De las Resoluciones Laborales V.32.- De la Revisión de los Actos de Ejecución V.33.- De las Providencias Cautelares V.34.- Procedimiento ante las Juntas de Conciliación V.35.- Procedimiento Ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje V.36.- De los Procedimientos Especiales V.37.- Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica V.38.- Procedimiento de huelga Actividad: Investigue porque es muy importante el señalamiento del domicilio en el escrito inicial de demanda Actividad: Investigue en que consiste el principio de indebida comparecencia por escrito del demandado a la audiencia Actividad: Investigue porque el procedimiento ante las Juntas debe ser ordinario y no sumario. Actividad: Investigue porque las resoluciones de las autoridades tienen el carácter de definitividad Actividad: Investigue que tipos asuntos se ventilan en el procedimiento especial UNIDAD VI Procedimiento de Ejecución VI.39.- Disposiciones Generales VI.40.- Del Procedimiento de Embargo VI.41.- Remates VI.42.- De las Tercerías VI.43.- De las Preferencia de Créditos VI.44.- Procedimientos Paraprocesales y Voluntarios Actividad: Investigue que asuntos se manejan en el procedimiento paraprocesal voluntario VII.45.- Disposiciones Generales UNIDAD VII Responsabilidades y Sanciones

4 ESCENARIO INFORMATIVO: - Asesores locales - Asesores externos - Disposición en Internet - Fuentes directas e indirectas - Bibliografía BIBLIOGRAFÍA: Congreso de la Unión 2003 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Editorial Sista, México De La Cueva, Mario 1993 El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Editorial Porrùa, México, Tomo I 647 pp. De La Cueva, Mario El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Editorial Porrùa, México, Tomo II 682 pp. De Buen L, Néstor Derecho del Trabajo Editorial Porrúa, México, Tomo I 12 Edición. De Buen L, Néstor Derecho del Trabajo Editorial Porrùa, México, Tomo II. 12 Edición. Santos Azuela, Héctor 1998 Derecho del Trabajo Editorial Mc Graw Hill, México Trueba Urbina, Alberto, y Trueba Urbina Jorge 1993 Ley Federal del Trabajo Comentada Editorial Porrùa, México. 27 Edición. DERECHO PROCESAL LABORAL PRINCIPIA TEMÁTICA: I.1.- Investigue qué entiende por prescripción, mencione qué acciones prescriben en un mes, en dos meses y en dos años, en qué casos no puede comenzar a correr la prescripción y en qué momento se interrumpe II.2.- Investigue la competencia en la aplicación de las normas de trabajo de acuerdo a la jurisdicción

5 II.3.- Investigue la competencia Constitucional en la aplicación de las normas de trabajo II.4.- Investigue cuáles son las funciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo II.5.- Investigue los objetivos del servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento II.6.- Investigue las funciones, deberes y atribuciones de la inspección del trabajo, de las obligaciones y prohibiciones de los inspectores del trabajo, de las causas de responsabilidad y de las sanciones II.7.- Investigue los deberes y atribuciones del Presidente de la Comisión Nacional de los salarios mínimos y como funciona, de la integración del consejo de representantes y de sus deberes y atribuciones, de la integración de la dirección técnica y de sus deberes y atribuciones II.8.- Investigue cómo se integran las comisiones consultivas, de los deberes y atribuciones, de los deberes y atribuciones del secretario técnico II.9.- Investigue el procedimiento para la fijación de los salarios mínimos, de la revisión de los salarios mínimos II.10.- Investigue los deberes y atribuciones del Presidente de la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, de la integración del consejo de representantes y de sus deberes y atribuciones, de la integración de la dirección técnica y de sus deberes y atribuciones, del procedimiento para el funcionamiento de la comisión y el procedimiento de revisión II.11.- Investigue las funciones de las Juntas Federales de Conciliación, de su funcionamiento, de la integración de las Juntas Federales permanentes, de las Juntas Federales de conciliación accidentales, de los requisitos de los representantes de los trabajadores y de los patrones, de las personas que no pueden ser representantes de los trabajadores y de los patrones, de las facultades y obligaciones de las Juntas Federales de Conciliación II.12.- Investigue el funcionamiento de las Juntas Locales de Conciliación II.13.- Investigue los asuntos que le corresponden a las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje, de su integración, de la manera en que funcionan y de sus facultades y obligaciones, de la unificación para el criterio de resolución II.14.- Investigue de qué manera se integran y funcionan las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

6 III.15.- Investigue cómo se componen las Juntas de Conciliación y Arbitraje para su funcionamiento, de los requisitos que deberán satisfacer el personal que las componen, de las faltas y sanciones, de la destitución IV.16.- Investigue la manera en que se eligen a los representantes de los trabajadores y de los patrones en las Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje y en las Juntas de Conciliación permanentes, de la normatividad para su elección, de la convocatoria, su publicación y requisitos que debe contener, de los padrones y sus requisitos, de la normatividad para el funcionamiento de las convenciones, de la revocación del cargo de representante, de las responsabilidades de los representantes de los trabajadores y de los patrones, de las sanciones y de la destitución IV.17.- Investigue los requisitos que deberá contener la convocatoria para elegir a los representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional de los salarios mínimos y en las comisiones consultivas, de los que tienen derecho a participar en la elección, de la manera de crear las comisiones consultivas IV.18.- Investigue los requisitos que deberá reunir la convocatoria para la determinación y revisión del porcentaje de utilidades V.19.- Investigue porqué el proceso laboral es público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se inicia a instancia de parte V.20.- Investigue quiénes son partes en el proceso laboral, la personalidad del apoderado como se acredita V.21.- Investigue cómo se divide la competencia en materia laboral, de las cuestiones de competencia como se promueven, como se deciden las competencias V.22.- Investigue quiénes están impedidos para conocer de los juicios en que intervienen, de la clasificación de las excusas V.23.- Investigue qué entiende por días y horas hábiles, de las correcciones disciplinarias y de los medios de apremio V.24.- Investigue en qué momento empiezan a correr los términos procesales, como se computan los términos procesales V.25.- Investigue qué entiende por notificaciones, como pueden ser las notificaciones, en donde se harán las notificaciones personales, mencione las notificaciones que se hacen en forma personal, quien las lleva a cabo, en que momento surten efectos las notificaciones V.26.- Investigue qué importancia tienen los exhortos y despachos V.27.- Investigue qué entiende por incidentes y como se clasifican

7 V.28.- Investigue en qué casos procede la acumulación de oficio o a instancia de parte, y cuales son sus efectos V.29.- Investigue en qué momento opera la caducidad V.30.- Investigue los medios de prueba que existen en materia laboral y en que momento deberán ofrecerse V.31.- Investigue cómo se clasifican las resoluciones de los tribunales laborales, de los requisitos que deberá contener el Laudo V.32.- Investigue contra qué actos procede la Revisión y quien es competente para conocer de ella, de las normas que deben observarse para la tramitación de la revisión, de la reclamación y de las normas que deben observarse para su tramitación V.33.- Investigue cuáles son las providencias cautelares, en que momento pueden solicitarse, de los requisitos para decretar un secuestro V.34.- Investigue de qué manera se inicia el procedimiento ante las Juntas de Conciliación V.35.- Investigue de qué manera inicia el proceso laboral, mencione sus etapas y de que manera se desarrollan cada una V.36.- Investigue qué entiende por procedimiento especial V.37.- Investigue qué entiende por conflictos colectivos de naturaleza económica, de su tramitación V.38.- Investigue cómo se inicia el procedimiento de huelga, del emplazamiento y de la contestación, de la audiencia de conciliación, de la declaración de inexistencia de la huelga y de la inexistencia legal VI.39.- Investigue quién se encarga de ejecutar los Laudos, del tiempo en que deben cumplirse, de la negativa a aceptar el Laudo VI.40.-Investigue el procedimiento que deberá seguirse para el requerimiento de pago y embargo, de los bienes que quedan exceptuados de embargo, del depositario, del embargo de fincas urbanas, de la ampliación del embargo, de los embargos sobre los mismos bienes VI.41.- Investigue el procedimiento en los remates VI.42.- Investigue las clases de tercerías, del procedimiento para su tramitación VI.43.- Investigue el procedimiento para la substanciación de la preferencia VI.44.- Investigue como se tramita este procedimiento

8 VII.45.-Investigue de que manera se cuantifican las sanciones de que y manera se aplican INTEGRACIÓN CONCEPTUAL PARA LA DISCUSIÓN: (El Titular Académico, conocerá las respuestas), Distinga y analice las figuras y etapas procesales de derecho laboral, que le permita el desarrollo de casos prácticos tendientes a ser aplicados en la vida profesional del Licenciado en Derecho, ante los órganos correspondientes REPORTES CRITICOS O SUGERENTES A: Ing. Manuel de Jesús Valdez Acosta, Secretario General. Universidad Autónoma Indígena de México. (Correo electrónico: ); M.C. Ernesto Guerra García, Coordinador General Educativo. (Correo electrónico: Benito Juárez No. 39, Mochicahui, El Fuerte, Sinaloa, México. C.P , Tel. 01 (689) UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO Mochicahui, El Fuerte, Sinaloa Juárez 39, C.P Tel y fax: (698) y Correo electrónico:_ Página Web: http//

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