Bienvenidos a un mundo de ahorros

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Jesús Moya Ramírez
hace 6 años
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2 Bienvenidos a un mundo de ahorros

3 Misión Proporcionar servicios profesionales y complementos con el mas alto profesionalismo satisfaciendo a los clientes, brindando un trato cordial, amable y sobre todo rápido. Con el fin de ofrecer servicios de primera clase. Visión Ser el consorcio especializado en administración de nominas mas grande del norte del país. Asimismo, ser un ejemplo de calidad y satisfacción para todos nuestros clientes y sus empleados Valores Servicio Respeto Calidad Innovación Integridad

4 o Administración de Personal Nos basamos en el esquema de tercerización. Nuestros Servicios o Seguridad Social SERHU Agrupa a expertos altamente capacitados en el ramo de la Seguridad Social para el adecuado cumplimiento de sus obligaciones vinculadas al IMSS y al INFONAVIT. o Defensa Laboral y Contingencias Sabemos que las relaciones de trabajo deben actuar en armonía, sin embargo las situaciones pueden ser difíciles. Por eso siempre estamos al tanto de su empresa para cualquier necesidad. Todo esto con la finalidad de satisfacer contingencias o necesidades. Mejorar la calidad de vida, nivel cultural y social de los trabajadores.

servicios de calidad en tercerización de recursos

5 En SERHU le ayudamos con las actividades que pudieran ser distractores para su negocio, ofreciendo servicios de calidad en tercerización de recursos humanos y administración de nomina, así como muchos servicios mas.

6 Por qué utilizar este servicio? Es necesario en mi empresa? Puedo aumentar mis ganancias y reducir mis perdidas? Debo contratar los servicios de SERHU

7 SI Si quieres que tu empresa y su empleados estén mas beneficiados SI. Si quieres entrar a la vanguardia de nuevos modelos de administración SI. Si tu reto es reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y administrativa con el propósito de tener ahorros significativos de tiempo, dinero y esfuerzo Si

8 Tercerización del Recurso Humano Es una nueva forma de relación laboral, y es un modelo de relación patronal y no paternalista ya no de derechos adquiridos si no una relación de beneficios mutuos. Basado en este esquema usted puede establecer compensaciones basadas en resultados y así establecer indicadores medibles para destinar bonos de productividad, Administración Profesional de Nominas Envíe su pre-nomina, y en base a esta, nosotros generamos un análisis. Donde incluye costos de la nomina, cargas sociales y fiscales. El total de este es el total a depositar para su nomina. Una vez realizada la transferencia a cuentas de nuestra empresa, nuestro personal procede a realizar y timbrar la factura correspondiente para efectos fiscales. Se realiza la dispersión de la nomina a sus empleados y ya terminada le enviamos el comprobante de dispersión bancaria.

9 Un ahorro de el 40% de las cuotas patronales del IMSS, estas representan del 70 a 80% del monto total de las cuotas obreropatronales. La deducibilidad al 100% de todas las prestaciones de nomina, recordando que varias de ellas re redujeron al 47% como resultado de la reforma fiscal El uso de prestaciones adicionales para los trabajadores otorgadas por SERHU, como incentivos patronales para amortiguar los costos generados por la rotación de personal.

10 Fortalezas Contamos con plataformas digitales de trabajo así como con todos los requerimientos de software fiscales. Tenemos amplia experiencia en el mercado para adecuarnos a la operación del cliente. Estrategia Fiscal Facturación y razonabilidad del gasto. Dispersar la facturación de la nomina en varias empresas atendiendo las necesidades particulares de sus deducciones. Así disminuimos las contingencias de nuestros clientes de cara a las autoridades fiscales por la facturación que provoca la administración de sus nominas.

11 Gracias!!!! Apóyate en profesionales expertos que te ayudaran a no distraerte de tu función principal. Somos tu mejor opción

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