CONTROL CONVENIO Centro de estudios Rivas & Méngar Magnus blíkstad 83 entresuelo. C T

Transcripción

1 CONTROL CONVENIO Centro de estudios Rivas & Méngar Magnus blíkstad 83 entresuelo. C T 1-SI TENGO DIEZ TRIENIOS A CUÁNTOS DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES TENDRÉ DERECHO? A- SÓLO 6 B- 10 C-11 D-9 2-EL PERMISO DE PATERNIDAD TIENE UNA DURACIÓN DE A-13 DÍAS B-12 DÍAS C-15 DÍAS D-14 DÍAS 3-EL PERSONAL FIJO (o no), QUE HAYA CUMPLIDO AL MENOS UN AÑO DE SERVICIOS EFECTIVOS PODRÁ SOLICITAR LICENCIA SIN SUELDO POR UN PLAZO A.-NO INFERIOR A 1 MES NI SUPERIOR A 12 MESES B.-NO INFERIOR A 15 DÍAS NI SUPERIOR A 10 MESES C.-NO INFERIOR A 20 DÍAS NI SUPERIOR A 2 MESES D.-NO INFERIOR A 15 DÍAS NI SUPERIOR A 7 MESES 4-.POR NACIMIENTO DE UN HIJO O UNA HIJA, LA ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE UN O UNA MENOR: SEÑALA LA CORRECTA A- 6 DÍAS LABORABLES CUANDO EL SUCESO SE PRODUZCA FUERA DE LA PENÍNSULA O DEL TERRITORIO NACIONAL. B- 4 DÍAS LABORABLES CUANDO EL SUCESO SE PRODUZCA FUERA DE LA PENÍNSULA O DEL TERRITORIO NACIONAL. C- 5 DÍAS LABORABLES CUANDO LA DISTANCIA SEA INFERIOR A CIEN KILÓMETROS. D- 7 DÍAS LABORABLES CUANDO EL SUCESO SE PRODUZCA FUERA DE LA PENÍNSULA O DEL TERRITORIO NACIONAL. 5-EL ACTUAL CONVENIO ES DE FECHA A B C D EL PERMISO DE LACTANCIA SE CONCEDE PARA HIJOS MENORES DE A-12 AÑOS B-9 MESES C-12 MESES D-18 MESES 7-LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE PERMANECERÁN CERRADAS LAS OFICINAS PÚBLICAS, A EXCEPCIÓN DE LOS SERVICIOS DE REGISTRO Y ASISTENCIALES. ESTOS DÍAS TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE FESTIVOS A EFECTOS DE INDEMNIZACIONES ECONÓMICAS Y DESCANSOS COMPENSATORIOS SI DICHOS DÍAS COINCIDIESEN EN SÁBADO O DOMINGO, LAS PERSONAS TRABAJADORAS TENDRÁN DERECHO A UNA COMPENSACIÓN DE A-DOS DÍAS DE DESCANSO. B-UN DÍA C-CUATRO DÍAS D-A NADA 8-EN LOS SUPUESTOS DE ADOPCIÓN INTERNACIONAL, CUANDO SEA NECESARIO EL DESPLAZAMIENTO PREVIO DE LOS PADRES AL PAÍS - 1

2 DE ORIGEN DEL ADOPTADO O ADOPTADA, PODRÁN DISFRUTAR DE UN PERMISO DE HASTA A-4 SEMANAS DE DURACIÓN, PERCIBIENDO DURANTE DICHO PERÍODO LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS. B-DOS MESES DE DURACIÓN, PERCIBIENDO LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS C-4 SEMANAS, PERCIBIENDO LAS RETRIBUCIONES INTEGRAS D-DOS MESES, PERCIBIENDO LAS RETRIBUCIONES INTEGRAS 9-EN UN SUPUESTO DE PARTO LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO CON RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO TENDRÁ UNA DURACIÓN DE A.-12 SEMANAS B.-16 SEMANAS C.-17 SEMANAS D.-16 SEMANAS Y DOS MÁS POR CADA HIJO A PARTIR DEL SEGUNDO, EN PARTO MÚLTIPLE 10-SI DESPUÉS DEL PARTO EL NIÑO NO RECIBIESE EL ALTA HOSPITALARIA QUE PREVÉ LA LEGISLACIÓN VIGENTE A-LA POSIBILIDAD DE SUSPENSIÓN DEL PERMISO B-LA POSIBILIDAD DE SUSPENSIÓN SALVO LAS SEIS SEMANAS OBLIGATORIAS DESPUÉS DEL PARTO C-SEMANAS ADICIONALES PARA LA MADRE D-AMPLIACIÓN DEL PERMISO CON UN TOPE DE 13 SEMANAS 11-SI TENGO 12 TRIENIOS A CUÁNTOS DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES TENDRÉ DERECHO? A- SÓLO 6 B- 13 C-11 D LA EXCEDENCIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR REQUIERE. SEÑALA LO INCORRECTO A-QUE SEA POR EL CÓNYUGE B-QUE ÉL O ELLA, TAMBIÉN SEAN EMPLEADOS PÚBLICOS FIJOS O TEMPORALES C-QUE LA PLAZA QUE DESEMPEÑA, ÉL O ELLA, SEA DEFINITIVA D-QUE, ÉL O ELLA, ESTÉ EN OTRA LOCALIDAD 13- POR LA MUERTE DE UN MAYOR ACOGIDO EL PERMISO TENDRÁ UNA DURACIÓN DE ( SEÑALA LO FALSO) A- DE TRES DÍAS SI ES EN LA MISMA LOCALIDAD B- DE CINCO EN DISTINTA LOCALIDAD C- DE SIETE FUERA DE LA PENÍNSULA O DEL TERRITORIO NACIONAL D- TODAS SON VERDADERAS 14.-POR TRASLADO DE DOMICILIO CON CAMBIO DE LOCALIDAD, EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DE UN PERMISO DE A.-UN DÍA LABORABLE B.-DOS DÍAS LABORABLES C.-UN FIN DE SEMANA D.-UN DÍA Y MEDIA LABORABLES - 2

3 15-SI UN TRABAJADOR/A SOLICITA UN PERMISO POR ENCONTRARSE GRAVEMENTE ENFERMO UN FAMILIAR DE SEGUNDO GRADO A QUÉ TENDRÍA DERECHO DE TENER QUE TRASLADARSE A OTRA LOCALIDAD A- A NADA B- A DOS DÍAS C- A TRES DÍAS D- A CUATRO DÍAS 16-SI UN TRABAJADOR/A SOLICITA UN PERMISO POR ENCONTRARSE GRAVEMENTE ENFERMO SU BIZNIETO CON EL QUE CONVIVE HABITUALMENTE A QUÉ TENDRÍA DERECHO DE TENER QUE TRASLADARSE A OTRA LOCALIDAD? A- A NADA B- A DOS DÍAS C- A TRES DÍAS D- A CUATRO DÍAS 17-SI LA MUJER DE UN TRABAJADOR FALLECIESE DESPUÉS DEL PARTO Y HUBIESE DISFRUTADO CON ANTELACIÓN AL MISMO DE 4 SEMANAS DE PERMISO A QUÉ TENDRÍA DERECHO EL TRABAJADOR A- A NADA B- A DOCE SEMANAS C- A DIECISÉIS D- A SEIS 18-PARA PODER SOLICITAR UNA LICENCIA SIN DERECHO A RETRIBUCIÓN SE REQUIERE UNA ANTIGÜEDAD DE A-CINCO AÑOS B-DOS AÑOS C-BASTA UN AÑO D-NINGUNA ANTIGÜEDAD SE EXIGE, SÓLO SER FIJO 19-PARA PODER DISFRUTAR DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR SE NECESITA UNA ANTIGÜEDAD A-2 AÑOS B-5 AÑOS C-1 AÑO D-15 AÑOS 20-CUÁNTO DURARÁ COMO MÁXIMO LA EXCEDENCIA ANTERIOR A-DOS AÑOS B-5 AÑOS C-15 AÑOS D-NINGUNA ES CORRECTA 21-CUÁNTO DURARÁ COMO MÁXIMO LA EXCEDENCIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR A-DOS AÑOS B-5 AÑOS C-15 AÑOS D-NINGUNA ES CORRECTA 22-LA EXCEDENCIA PARA CUIDADO DE HIJOS. SEÑALA LO FALSO A-DURARÁ 3 Ó 5 AÑOS B-SE PUDE DISFRUTAR EN CUALQUIER MOMENTO C-EL DISFRUTE SERÁ ININTERRUMPIDO D-LA EDAD DEL HIJO, EN PRINCIPIO, NO PROVOCA EL FIN DE LA EXCEDENCIA 23-CUÁNTO DURARÁ COMO MÁXIMO LA EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES A-1 AÑO B-2 AÑOS C-3 AÑOS D-NO SE DETERMINA 24-EL CARGO SINDICAL QUE TIENE DERECHO A LA RESERVA DE PUESTO TENDRÁ QUE A-SOLICITAR EL REINGRESO CON UN MES DE ANTELACIÓN B-SOLICITAR DENTRO DEL MES POSTERIOR A SU CESE EN EL CARGO C-LA INCORPORACIÓN SERÁ AUTOMÁTICA; NO DEBE SOLICITAR REINGRESO D-SE LE CONCEDE UN PLAZO DE ESPERA HASTA LAS NUEVAS ELECCIONES - 3

4 25-SI DESPUÉS DEL PARTO EL NIÑO NO RECIBIESE EL ALTA HOSPITALARIA QUE PREVÉ LA LEGISLACIÓN VIGENTE A-LA POSIBILIDAD DE SUSPENSIÓN DEL PERMISO B-LA POSIBILIDAD DE SUSPENSIÓN SALVO LAS SEIS SEMANAS OBLIGATORIAS DESPUÉS DEL PARTO C-SEMANAS ADICIONALES PARA LA MADRE D-AMPLIACIÓN DEL PERMISO CON UN TOPE DE 13 SEMANAS 26-SI TENGO OCHO TRIENIOS A CUÁNTOS DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES TENDRÉ DERECHO? A- SÓLO 6 B- 10 C-11 D-9 27-EL PERMISO DE PATERNIDAD TIENE UNA DURACIÓN DE A-13 DÍAS B-15 DÍAS C-14 DÍAS D-13 DÍAS LABORABLES 28-SI DISFRUTASTE ESTE AÑO DE UNA LICENCIA SIN DERECHO A RETRIBUCIÓN DE 8 MESES QUÉ CASO SERÍA POSIBLE EL PRÓXIMO AÑO a- SOLICITAR DE NUEVO HASTA DIEZ MESES b- SOLICITAR CUATRO MESES MÁS c- SOLICITAR DOS MESES MÁS d- SOLICITAR UN AÑO 29-HASTA 10 DÍAS LABORABLES PREVIO INFORME DE LA JEFATURA DEL SERVICIO U ÓRGANO ASIMILADO. EN TODO CASO, LA CONCESIÓN DEBERÁ RESPONDER A CAUSAS DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS POR LA PERSONA AFECTADA, QUE NO PODRÁ UTILIZAR LOS 10 DÍAS GLOBALMENTE SINO AQUELLOS QUE SEAN ESTRICTAMENTE NECESARIOS Y SUPEDITADOS A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, DEBIDAMENTE MOTIVADAS, DENTRO DE ESTOS 10 DÍAS EL TRABAJADOR O TRABAJADORA TENDRÁ DERECHO A: SEÑALA LO INCORRECTO A- UN MÁXIMO DE 5 DÍAS, PARA LA PREPARACIÓN DE EXÁMENES LIBERATORIOS O FINALES DE ESTUDIOS ACADÉMICOS O PROFESIONALES, O PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE INGRESO O PROMOCIÓN EN CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SIEMPRE QUE ACREDITE DEBIDAMENTE QUE CURSA CON REGULARIDAD ESTOS ESTUDIOS Y/O QUE PARTICIPA EN LAS PRUEBAS. B- 3 DÍAS POR INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO. C- UN DÍA POR MATRIMONIO O INSCRIPCIÓN EN REGISTRO DE PAREJAS DE HECHO, DE PADRES, MADRES, HIJOS, HIJAS COINCIDENTE CON LA FECHA DE SU CELEBRACIÓN D- UN DÍA POR MATRIMONIO O INSCRIPCIÓN EN REGISTRO DE PAREJAS DE HECHO DE HERMANOS Y HERMANAS, COINCIDENTE CON LA FECHA DE SU CELEBRACIÓN. 30-EL RECLUSO QUE SOLICITE REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO, DE SER EL SUPUESTO EN QUE NO TIENE DERECHO A RESERVA DE PUESTO, CUÁNDO HA DE REALIZAR DICHA SOLICITUD? - 4

5 A-NO SE CONTEMPLA ESE SUPUESTO B-SERÁ DENTRO DEL MES POSTERIOR A QUE FINALICE LA CAUSA QUE PROVOCÓ LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO C-SERÁ DENTRO DEL MES ANTERIOR A QUE FINALICE LA CAUSA QUE PROVOCÓ LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO D-NO HA DE SOLICITAR NADA; EL REINGRESO ES AUTOMÁTICO 31-POR DECISIÓN DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO. EL PERÍODO DE SUSPENSIÓN TENDRÁ UNA DURACIÓN INICIAL QUE NO PODRÁ EXCEDER DE A-6 MESES B-18 C-3 MESES D- 1 AÑO PRORROGABLE 32-CUANDO, A JUICIO DEL ÓRGANO DE CALIFICACIÓN, LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD VAYA A SER PREVISIBLEMENTE OBJETO DE REVISIÓN POR MEJORÍA QUE PERMITA LA REINCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO, CUÁNDO SE LLEVARÁ A CABO LA REINCORPORACIÓN? a- DENTRO DEL MES POSTERIOR A LA FINALIZACIÓN DEL HECHO CAUSANTE b- DENTRO DEL MES POSTERIOR A LA FINALIZACIÓN DEL HECHO CAUSANTE c- CUANDO TERMINE EL HECHO CAUSANTE d- CUANDO TENGA A BIEN EL REINGRESO EL PROPIO TRABAJADOR 33-CUANDO SE LES NOMBRE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA CUALQUIER CARGO DE CARÁCTER POLÍTICO DEL QUE SE DERIVE INCOMPATIBILIDAD PARA EJERCER LA FUNCIÓN PÚBLICA ESTARÁ A-EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA B-EN SUSPENSIÓN DE CONTRATO SIN RESERVA C-EN SUSPENSIÓN DE CONTRATO CON RESERVA D-EN EXCEDENCIA POR INCOMPATIBILIDAD 34- EL PERSONAL DEL PRINCIPADO CUANDO DESEMPEÑEN CARGOS ELECTIVOS RETRIBUIDOS Y DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA EN LAS CORPORACIONES LOCALES ESTARÁ EN LA SITUACIÓN DE A-ACTIVO B-EXCEDENCIA C-SUSPENSIÓN CON RESERVA DE PUESTO D-SUSPENSIÓN SIN MÁS 35-EN EL CASO DE INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN SEÑALA QUÉ ELEMENTO NO ES VÁLIDO A-SOLO FAMILIARES 1º GRADO B-DOS DÍAS DE PERMISO EN LA MISMA LOCALIDAD C-CUATRO DÍAS EN DISTINTA LOCALIDAD D-QUE REQUIERA REPOSO DOMICILIARIO - 5

6 1C 2A 3B 4A 5B 6C 7A 8B 9D 10D 11B 13D 14B 15D 16A 17C 18C 19B 20D 21C 22C 23B 24B 25D - 6

7 26D 27A 28B 29A 30C 31A 32C 33C 34C 35A - 7