TEST CONVENIO III LABORAL

Transcripción

1 Page 1 TEST CONVENIO III LABORAL 1- El orden del Sistema Clasificación, será: a) Áreas, grupos, especialidades, categorías b) Grupos, áreas, categorías, especialidades c) áreas, categorías y especialidades d) grupos y categorías 2- Qué factores se valoran para la pertenencia a grupos profesionales a) Conocimientos, mando, complejidad b) Interactiva, economía y autonomía c) Autonomía, experiencia y profesionalidad d) Todas 3- Qué grupos podrían tener especialidades: art. 18 a) Grupo 1 y 2 b) Grupo 3 y 4 c) Grupo 3 y 4 área funcional 2 d) Grupos 1 y 3 4- La especialidad no se adquirirá por: a) Título de formación o título homologado b) Superación proceso formativo c) Promoción por procedimiento del EBEP o legislación laboral d) Promoción por procedimiento convenio 5- Cuál no es un procedimiento de movilidad laboral: art. 21 a) Movilidad por disminución de capacidad b) Movilidad entre administraciones c) Movilidad geográfica temporal d) Movilidad geográfica dentro del mismo grupo profesional 6- La movilidad funcional: a) Es valorada para el cambio de grupo b) No es valorada como mérito para provisión puesto que se ocupa c) Si es valorada como mérito para provisión puesto que se ocupa d) Depende del grupo será o no valorada para provisión puesto que se ocupa 7- Cuando se desempeñen funciones superiores, elija la correcta: art. 22 a) Su duración será como máximo 1 mes en un periodo de 1 año b) Su duración será como máximo 8 meses en plazo de 2 años y en inferior 1 mes en 1 año c) Se valorará como mérito d) Se encomienda siempre a trabajadores grupo inferior 8- En la movilidad sin cambio de funciones: art. 24 y 43 a) Se podrá cambiar de centro trabajo, pero no de localidad por necesidades servicio b) Se podrá cambiar de centro de trabajo y localidad o provincia c) Tendrán preferencia los representantes sindicales en su ocupación d) Se aplicará el criterio de mayor antigüedad

2 Page 2 9- En el concurso de traslados del personal laboral, elija la falsa: a) Serán puestos vacantes de necesaria provisión existentes. b) Para trabajadores fijos en activo o excedencia voluntaria siempre que su puesto corresponda al mismo grupo o uno inmediatamente inferior e igual régimen de contratación c) Podrán participar fijos contratados a tiempo parcial y fijos discontinuos con 3 años de prestación de servicios d) Podrán participar fijos contratados a tiempo parcial y fijos discontinuos con 2 años de prestación de servicios 10- Los baremos aplicables al concurso traslados, elija la incorrecta: a) Para méritos profesionales: máximo 60 %. b) Para méritos académicos: máximo 40 %. c) Antigüedad: 30 %. d) Personal afectado por traslado obligatorio mínimo 50% adicional a los anteriores. 11- La toma de posesión en un concurso de traslado P. laboral: a) 3 días si no hay cambio de residencia b) 1 mes si hay o reingreso c) Obligación permanecer 2 años mínimo d) Todas correctas 12- Elija la incorrecta sobre movilidad geográfica: art. 25 y 26 a) Se abonarán gastos viaje, dietas, transporte si implica más de 50km. b) Se abonarán indemnización si mas de 10km c) Se abonarán indemnización y gastos de viaje si no a 50km d) Se hará por traslado obligatorio, voluntario o concurso traslados 13- Se podrá promocionar, según III Convenio (La incorrecta) art. 30.2: a) Sin titulo con 4 años de antigüedad del grupo 4º al 3º b) Sin título con 4 años de antigüedad del grupo 3º al 2º c) Con título con 2 años de antigüedad del grupo 3º al 2º d) Del grupo 5º al 4º con > 10 años antigüedad y sin titulación 14- En la movilidad de violencia de género, la funcionaria: la incorrecta a) Se acompañara informe del ministerio fiscal y orden de protección b) Traslado a un puesto trabajo distinta unidad administrativa en la misma o distinta localidad c) Reserva puesto 6 meses y permanencia mínima 3 años d) Reserva puesto 6 meses y permanencia mínima de 2 años 15- El calendario laboral será: art. 38, la falsa: a) Aprobado antes de fin de febrero b) Si es compatible, el trabajador puede reducir jornadas 5 h. percibiendo 75%. c) Será incompatible con reducción jornada cuidado familiares de la respuesta b) d) En la jornada de noche podrá haber 2 pausas de 20 minutos, no acumulables

3 Page Elija la falsa, la licencia sin sueldo por asuntos propios: a) No podrá exceder de 3 meses cada 2 años b) Al menos debe haber cumplido 1 año de servicios efectivos en los funcionarios 2 c) Al menos debe haber cumplido 2 años de servicios efectivos en los funcionarios 1 d) Computa a efectos de antigüedad 17- A diferencia con el EBEP, el permiso paternidad: art. 47: a) 10 días b) 15 días c) 20 días d) 12 días 18- A diferencia con el ebep, la antigüedad mínima para accede a ex. Voluntaria será: a) 5 años inmediatamente anteriores y duración mínima de 1 año y pedirla nuevamente a los 3 b) 2 años inmediatamente anteriores y duración igual que en la respuesta a) c) 1 año inmediatamente anterior y duración igual que en la respuesta a) d) 3 años inmediatamente anteriores y duración igual que en la respuesta a) 19- Será de aplicación directa en el convenio y no supletoria del EBEP: a) Expectativa destino b) Servicios especiales c) Excedencia forzosa por expectativa destino d) Excedencia forzosa 20- En caso de excedencia por cuidado hijos discapacitados: la incorrecta a) Los funcionarios tienen una duración no mayor de 3 años b) Los laborales tienen una duración no mayor de 5 años c) Son correctas a y b d) Los laborales y funcionarios tienen la misma duración de 3 años 21- En el caso de la pregunta 20, se reservará el puesto: a) A los funcionarios 2 años y a laborales 2 años, computable todo b) A los funcionarios 1 año y a laborales 2 años, computable todo c) A los funcionarios 2 años y a laborales 1 año, computable todo d) A los funcionarios 3 años y laborales 3 años, computable todo 22- En cual de las siguientes excedencias se reserva el mismo puesto 2 años: art a) Exc. Voluntaria en cuidado de hijos en funcionarios y por cuidados familiares en laborales b) Exc. Voluntaria en cuidado de hijos en funcionarios y por cuidados hijos en laborales c) En ambas d) En ninguna

4 Page La excedencia voluntaria por incompatibilidad (laborales solo). Elija la falsa: a) Como consecuencia de incompatibilidad aun no habiendo cumplido 1 año b) Cuando accede por libre a un grupo profesional distinto al que tenia c) No computará para antigüedad ni promoción, no devengará derecho económico d) En caso de puestos de interino o laboral en el sector público habilitará para esta excedencia. 24- La excedencia agrupación familiar durará de 2 años a un máximo de: a) En funcionarios indefinidamente, en laborales 15 años sin derechos. b) En funcionarios 15 y en laborales 15 años. c) En funcionarios 15 años y en laborales 15 años sin derechos. d) Todas son incorrectas. 25- Son casos de excedencia forzosa en convenio, todos menos uno: art a) No concesión del reingreso, tras pena suspensión empleo en 6 meses b) Privación de libertad con carácter firme c) Cargo sindical o público d) Suspensión del contrato sin carácter firme 26- Las faltas graves prescribirán a los: a) 10 días y las muy graves a los 60 y en todo caso a los 6 meses b) 20 días y las muy graves a los 60 y en todo caso a los 6 meses c) 30 días y las muy graves a los 60 y en todo caso a los 6 meses d) 40 días y las muy graves a los 60 y en todo caso a los 6 meses 27- Las faltas muy graves se cancelarán a los: a) a los 3 meses y las leves al año y graves al mes b) a los 2 años y las leves a los 3 meses y graves al año c) a los 2 años y las leves al mes y graves al año d) a los 2 años y las leves al mes y graves al año 28- La suspensión de empleo y sueldo de 3 meses y 1 día a 6 meses e inhabilitación de 1 a 5 años se da: a) Muy grave b) Grave c) Leve d) Grave o muy grave 29- Los trabajadores afiliados a un sindicato constituyen: a) la sección sindical b) la junta de personal c) los delegados de personal d) los delegados sindicales 30- Tanto en las juntas de personal como en los comités de empresas en una administración con 550 trabajadores corresponde: a) 9 miembros representantes b) 13 miembros representantes c) 17 miembros representantes d) 15 miembros representantes

5 Page La jornada nocturna no podrá exceder de. a) 7 h. de promedio en un plazo de 15 días de 10 noche a 6 mañana b) 8 h. idem c) 10 h. idem d) 6 h. idem 32- Ningún trabajador estará en turno de noche más de: a) 3 semanas consecutivas b) 1 semanas consecutivas c) 2 semanas consecutivas d) 4 semanas consecutivas 33- No son complementos de turnicidad: (hay 3) a) Los de 24 h. b) Los de 18h a 20 h diarias de promedio al día. c) Los de 12h a 14 h diarias de promedio al día. d) Los de 16 a 12 h diarias de promedio al día. 34- En una empresa con 500 trabajadores, tanto en los comités de empresa y delegados personal dispondrán un crédito de horas (funcionarios igual) con sus trabajadores de: a) 35 h. b) 30 h. c) 40 h. d) 25 h. 35- Elige la falsa, podrán convocar una reunión: a) Delegados b) Comités de empresa y secciones sindicales c) Trabajadores 25% y en funcionarios 40% d) Trabajadores 40% y en funcionarios 25% 36.- No será concepto de horas extraordinarias: a) podrán llegar a 60 horas anuales, salvo razones del art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. b) podrán llegar a 80 horas anuales, salvo razones del art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. c) por cada hora realizadas se les compensará con 2h, salvo se acuerde que sea en dinero. d) por cada hora realizada en día festivo o nocturnidad se les compensará con 2'5h, salvo se acuerde que sea en dinero. Respuestas 1b,2a,3b,4c,5d,6b,7b,8a,9d,10b,11d,12c,13b,14c,15a,16c,17a,18c,19d,20d,21a,22a,23d, 24c,25d,26b,27b,28a,29a,30c,31b,32c,33d,34b,35d, 36b Actualizado Agosto de

6 Page 6