Capítulo 2 - Cláusulas contractuales que le benefician

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1 Introducción... 1 Capítulo 1 - Selección y contratación 1. Selección y contratación 1.1. Necesito a un nuevo empleado? Descripción del puesto de trabajo y perfil del candidato ideal Protección de datos Que rellenen un formulario Preselección de candidatos Entrevistas de trabajo Elaboración de ofertas de trabajo y obtención de referencias Me pide firmar un precontrato... 7 Capítulo 2 - Cláusulas contractuales que le benefician 2. Cláusulas contractuales que le benefician 2.1. Aproveche el período de prueba Máxima duración Interrupción del período de prueba Polivalencia funcional Cambio de centro de trabajo Dimisión del trabajador Cláusulas específicas en materia económica Compensación y absorción de salarios Pago del salario Pagas extraordinarias Plus por puesto de trabajo Salario a comisión Dietas y gastos de viaje Salarios en especie I

2 2.6. Cláusulas específicas en materia organizativa Jornada y horario laboral Obligados a hacer horas extras Pacto de horas complementarias Si cogen la baja Protección de datos Cláusulas específicas en materia de conducta Comportamiento interno Plena dedicación No competencia postcontractual No concurrencia No concurrencia para altos directivos Pacto de permanencia Deber de confidencialidad Uso de herramientas informáticas Entrega de uniforme Cláusulas resolutorias Por no alcanzar las ventas Obtención de autorización para trabajar en España Pérdida del carné de conducir Capítulo 3 - Política retributiva y evaluación de personal 3. Política retributiva y evaluación de personal 3.1. Política retributiva Evaluación del personal Ficha de valoración de puesto de trabajo Evaluación del rendimiento. Empleados cualificados Evaluación del rendimiento. Empleados de sección Evaluación del rendimiento de abajo arriba Capítulo 4 - Normativa interna y manual de acogida 4. Normativa interna y manual de acogida 4.1. Manual de acogida Protocolo de prevención contra el mobbing II

3 Capítulo 5 - Desarrollo de la relación laboral 5. Desarrollo de la relación laboral 5.1. Gestión de excedencias Excedencia voluntaria Excedencia por cuidado de hijos Excedencia por cuidado de familiares Excedencia forzosa por cargo público Excedencia forzosa por cargo sindical Suspensión por mutuo acuerdo Movilidad funcional Cambio de funciones del mismo grupo profesional Cambio de funciones de distinto grupo profesional Movilidad geográfica Cambio temporal. Desplazamiento Cambio definitivo. Traslado Modificación sustancial de las condiciones Medida individual Medida colectiva Reducciones y ampliaciones de jornada Mutuo acuerdo Reducción por guarda legal Permiso de lactancia Incidencias con los embargos de salarios Inspección médica Teletrabajo Acuerdo sobre costes de formación Capítulo 6 - Recursos Humanos 6. Recursos Humanos 6.1. Anticipos Solicitud de vacaciones Solicitud de tipo de retención superior Dimisión del trabajador Trabajador ordinario Alto directivo Solicitud de cambio de domiciliación bancaria Contratación de nuevos trabajadores III

4 6.7. Contratos específicos Contrato en prácticas Alta dirección Representantes de comercio Fijo de obra Empleados del hogar Capítulo 7 - Relaciones con los representantes de los trabajadores 7. Relaciones con los representantes de los trabajadores 7.1. Comunicación de faltas muy graves Comunicación de despidos por causas objetivas Modelo de expediente contradictorio Capítulo 8 - Prevención de riesgos laborales 8. Prevención de riesgos laborales 8.1. Negativa a hacerse la revisión médica Entrega de EPI Investigación de accidente de trabajo Capítulo 9 - Relaciones con la Administración 9. Relaciones con la Administración 9.1. Comparecencia ante la Inspección de Trabajo Solicitud de devolución de ingresos indebidos Comunicación de situación de pluriempleo Consulta a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos IV

5 Capítulo 10 - Poder disciplinario y extinción del contrato 10. Poder disciplinario y extinción del contrato Imposición de sanciones disciplinarias Despido del trabajador Despido disciplinario Despido por causas objetivas Extinción de contratos temporales Extinción del contrato eventual por circunstancias de la producción Extinción del contrato de obra o servicio Extinción del contrato de interinidad por sustitución Extinción por no superación del período de prueba Interrupción del contrato: fijos discontinuos Modelos Modelo 1 - Manual interno: política de contratación... 9 Modelo 2 - Formulario de autorización para contratar Modelo 3 - Descripción del puesto de trabajo Modelo 4 - Perfil del candidato requerido Modelo 5 - Tratamiento de datos de los candidatos que envían currículums a la empresa Modelo 6 - Formulario de solicitud de empleo Modelo 7 - Carta de reconocimiento de solicitud Modelo 8 - Carta de denegación de candidatura antes de la entrevista Modelo 9 - Carta de aceptación de candidatura y concertación de entrevista Modelo 10 - Carta de denegación de candidatura tras la entrevista Modelo 11 - Carta de ofrecimiento de puesto de trabajo Modelo 12 - Solicitud de referencias Modelo 13 - Modelo de precontrato de trabajo Modelo 14 - Cláusula para pactar la interrupción del período de prueba Modelo 15 - Pacto de polivalencia funcional Modelo 16 - Cláusulas para modificar el centro de trabajo Modelo 17 - Cláusula para fijar un plazo de preaviso en caso de dimisión Modelo 18 - Cláusulas específicas en materia económica Modelo 19 - Gastos de representación Modelo 20 - Política de la empresa en materia de gastos de desplazamiento, manutención y estancia del personal Modelo 21 - Cesión de uso de vivienda propiedad de la empresa Modelo 22 - Entrega de vales de comida Modelo 23 - Seguro médico Modelo 24 - Cláusula por utilización de vehículo V

6 Modelo 25 - Jornada y horario laboral Modelo 26 - Modelos para pactar la realización de horas extras Modelo 27 - Pacto de horas complementarias Modelo 28 - Cláusulas para regular las ausencias por enfermedad Modelo 29 - Protección de datos individuales y externos Modelo 30 - Cláusulas específicas en materia de conducta Modelo 31 - Pacto de plena dedicación Modelo 32 - Pacto de no concurrencia para empleados Modelo 33 - Pacto de no concurrencia para altos directivos Modelo 34 - Pacto de permanencia Modelo 35 - Cláusula para regular el uso de las herramientas informáticas de la empresa Modelo 36 - Provisión de equipos Modelo 37 - Cláusula resolutoria por no alcanzar las ventas mínimas Modelo 38 - Cláusulas resolutorias Modelo 39 - Manual interno: política retributiva Modelo 40 - Ficha de valoración de puesto de trabajo Modelo 41 - Evaluación del rendimiento (empleados cualificados) Modelo 42 - Evaluación del rendimiento (jefes de sección / encargados) Modelo 43 - Evaluación del rendimiento (empleados de sección) Modelo 44 - Evaluación del rendimiento (evaluación de abajo arriba ) Modelo 45 - Normativa interna: alcohol y drogas Modelo 46 - Normativa interna: comunicaciones y herramientas electrónicas y telefónicas Modelo 47 - Normativa interna: conducción y teléfonos móviles Modelo 48 - Normativa interna: declaraciones de interés empresarial Modelo 49 - Normativa interna: dimisión / baja voluntaria Modelo 50 - Normativa interna: eventos y comidas con terceros Modelo 51 - Normativa interna: igualdad de oportunidades y dignidad en el trabajo Modelo 52 - Normativa interna: listado de faltas graves de disciplina Modelo 53 - Normativa interna: obsequios a clientes y proveedores Modelo 54 - Normativa interna: políticas de traslado Modelo 55 - Normativa interna: puntualidad Modelo 56 - Normativa interna: reembolso de gastos Modelo 57 - Normativa interna: relaciones personales en el trabajo Modelo 58 - Normativa interna: residencia Modelo 59 - Normativa interna: prevención de riesgos laborales Modelo 60 - Normativa interna: tabaco Modelo 61 - Normativa interna: vehículos y concesión de vehículos Modelo 62 - Normativa interna: política de vestimenta Modelo 63 - Protocolo de prevención contra el mobbing Modelo 64 - Acuerdo para una excedencia voluntaria Modelo 65 - Excedencia: denegación Modelo 66 - Acuerdo para una excedencia por cuidado de hijo Modelo 67 - Acuerdo para una excedencia por cuidado de familiares Modelo 68 - Acuerdo para una excedencia forzosa por cargo público Modelo 69 - Acuerdo para una excedencia forzosa por funciones sindicales Modelo 70 - Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes VI

7 Modelo 71 - Orden de cambio a puesto de igual grupo Modelo 72 - Orden de cambio a puesto de grupo superior Modelo 73 - Orden de desplazamiento temporal Modelo 74 - Orden de traslado Modelo 75 - Modificación sustancial de condiciones Modelo 76 - Comunicación a los representantes de los trabajadores de la intención de tramitar una modificación sustancial de condiciones de trabajo Modelo 77 - Comunicación a los representantes de los trabajadores del inicio del período de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo Modelo 78 - Modelo de acuerdo mutuo de amplicación o reducción de jornada Modelo 79 - Modelo de reducción de jornada por guarda legal Modelo 80 - Preaviso de vuelta a la jornada ordinaria de trabajo Modelo 81 - Disfrute de la lactancia Modelo 82 - Pacto para el disfrute de la lactancia acumulada Modelo 83 - Comunicación al órgano embargador sobre las posibles incidencias que puedan existir respecto al embargo de salarios Modelo 84 - Modelo de carta para solicitar una inspección médica Modelo 85 - Acuerdo de teletrabajo entre empresa y trabajador Modelo 86 - Acuerdo sobre costes de formación Modelo 87 - Anticipos salariales Modelo 88 - Hoja de solicitud de las vacaciones Modelo 89 - Modelo para solicitar un tipo de retención superior Modelo 90 - Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador Modelo 91 - Comunicación de baja voluntaria por parte del alto directivo Modelo 92 - Solicitud de cambio de domiciliación bancaria Modelo 93 - Formulario para contratar a nuevo trabajador Modelo 94 - Solicitud al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de certificado de contrato en prácticas Modelo 95 - Certificado de prácticas laborales en la empresa Modelo 96 - Contrato de alta dirección Modelo 97 - Modelo de contrato de trabajo para firmar con un representante de comercio Modelo 98 - Contrato de fijo de obra Modelo 99 - Modelo para acordar el trabajo en diferentes obras de la misma provincia Modelo Contrato de empleado del hogar Modelo Comunicación de las sanciones impuestas por faltas muy graves a los representantes de los trabajadores Modelo Modelo para documentar la entrega de la carta de despido a los delegados de personal Modelo Expediente contradictorio Modelo Modelo orientativo de documento para acreditar la renuncia del trabajador a hacerse la revisión médica Modelo Equipos de protección individual. Modelo orientativo Modelo Informe de investigación de accidente de trabajo Modelo Modelo de autorización para comparecer ante la Inspección de Trabajo Modelo Solicitud de devolución de ingresos indebidos Modelo Comunicación de la situación de pluriempleo a la Seguridad Social VII

8 Modelo Consulta a dirigir a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos Modelo Carta de sanción (suspensión de empleo y sueldo) Modelo Carta de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual Modelo Carta de despido disciplinario por faltas de asistencia reiteradas Modelo Carta de despido por causas económicas Modelo Comunicación de extinción de contrato por causas técnicas, organizativas o de producción Modelo Modelo para documentar la entrega de una carta de despido junto a dos testigos Modelo Comunicación de extinción del contrato eventual por circunstancias de la producción Modelo Comunicación de extinción del contrato por realización de la obra o servicio pactado Modelo Comunicación extinguiendo el contrato de interinidad por sustitución Modelo Comunicación de extinción del contrato por parte del empresario durante el período de prueba Modelo Interrupción de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos VIII