LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE PROCESOS ALIMENTARIOS C O N V O C A

Transcripción

1 LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE PROCESOS ALIMENTARIOS C O N V O C A A los interesados en ocupar los siguientes puestos académicos: Folio de la Vacante Núm. de Vacantes Para el Nivel de FO01 1 PTC A TSU FO02 1 PA B TSU FO03 1 PA B TSU PTC: Profesor (a) de Tiempo Completo. PA: Profesor (a) de Asignatura ING: Ingeniería TSU: Técnico Superior Universitario CONSIDERACIONES: 1. La presente Convocatoria tiene como marco normativo el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal de la Universidad (RIPPPA), el Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, así como el Marco de Referencia para la Acreditación de los Programas de Técnico Superior Universitario. 2. Es facultad de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, llevar a cabo el proceso de selección, evaluación y dictaminación del ingreso del personal académico, por lo que los resultados generados en este ejercicio serán inapelables. 3. La Universidad Tecnológica de Tehuacán, con forme a las políticas institucionales direccionadas al Desarrollo y Fortalecimiento del Personal, provee una Capacitación Docente Continua y Permanente, por lo que se requiere disponibilidad de horario para cumplir en tiempo y forma con el Programa de Capacitación Docente Anual, con el objetivo de elevar la calidad educativa. 4. La emisión de esta Convocatoria es con el propósito de mejorar los servicios educativos y con base en la disponibilidad presupuestal para cubrir los puesto de: Núm. de Vacantes Nivel Temporalidad * Asignatura Núm. de horas para la asignatura Horas Promedio a la Semana** 1 PTC A TSU Determinado Tecnología de Alimentos III (Cárnicos) Microbiología de Alimentos Expresión Oral y Escrita **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados. Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y Transferencia Tecnológica.

2 BASES: PRIMERA.- Podrán postularse para participar como candidatos a puesto académico, los interesados que cumplan en tiempo y forma con los siguientes requisitos: I. El primer paso es un pre-registro a través de un formulario electrónico, para lo cual el candidato debe dar clic en la siguiente liga, desplegándose de esta forma la solicitud de puesto académico en formato electrónico, misma que tiene que requisitar conforme a lo solicitado. Cabe señalar que esta liga estará disponible las 24 hrs. del día, a partir del 01 de Julio al 01 de Agosto de II. III. Una vez realizado el pre-registro, el aspirante debe llenar a mano con tinta negra en letra de molde o cursiva, la solicitud de puesto académico, la cual puede descargar a través de la liga Resaltando que esta solicitud en formato impreso, tiene que adjuntarse y colocarse como la primera hoja del currículum vitae, mismo que debe entregar en el departamento de Recursos Humanos. Es decir, posterior al pre-registro acudir al Departamento de Recursos Humanos y entregar el currículum vitae con la documentación que acredita el perfil académico y profesional convocado, colocando como primera página el formato de solicitud de puesto académico emitido por esta Institución Educativa. La entrega del currículum será en formato impreso y en un engargolado metálico con pastas transparentes que permitan la visibilidad de los datos principales del candidato. IV. Toda la documentación debe ser entregada al departamento de Recursos Humanos a partir de la publicación de esta convocatoria y a más tardar el 01 de Agosto del 2016, en un horario de 9:00 a 13:00 horas. En el caso de candidatos con residencia fuera o distinta al Municipio de Tehuacán, puede enviar toda la documentación solicitada vía correo electrónico a recursos humanos. V. Con base en lo anterior, Recursos Humanos reclutará sólo a los candidatos con perfil elegible, es decir, aquellos que cumplen en tiempo y forma con los criterios estipulados en el ANEXO A. VI. VII. VIII. IX. En caso de haber sido seleccionado como candidato con perfil elegible, el área de Recursos Humanos notificará vía correo electrónico, la aplicación de una serie de pruebas pertinentes, indicando a los candidatos con perfil elegible la fecha, hora y lugar de aplicación, asimismo lo correspondiente a la presentación práctica de conocimientos a través de una clase muestra. Derivado de lo anterior, el candidato con perfil elegible debe participar en el concurso de oposición, el cual consta de un análisis en materia de sus méritos académicos y logros profesionales, así como la demostración práctica de conocimientos ante la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia, quien le indicará el tópico y el tiempo que se le otorga para la presentación práctica. Una vez concluido el proceso de evaluación por parte de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, se comunicará su resolución en un plazo máximo de cuatro días hábiles al C. Rector de la Universidad, a los Directivos de cada Programa Educativo y al Departamento de Recursos Humanos. El Rector instruirá al responsable del área de Recursos Humanos para que haga las gestiones correspondientes a la designación de los nuevos puestos académicos. X. Será responsabilidad del participante revisar los resultados de esta convocatoria, a través de su correo electrónico.

3 SEGUNDA.-La Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia establece los siguientes plazos para la convocatoria pública y abierta 01 a puesto académico para el período de ingreso Septiembre Diciembre CALENDARIO CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 01 ACTIVIDAD Publicación de la Convocatoria a en la página oficial de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, en el área de Recursos Humanos y en los distintos medios de difusión que determine el área competente. Recepción de expedientes a cargo del Departamento de Recursos Humanos. El pre-registro en línea estará habilitado las 24 horas del día, del 01 de Julio al 01 de Agosto, sin embargo, dado el período vacacional el cual va del 18 al 22 de Julio, la entrega de los documentos o expedientes por parte de los aspirantes al Departamento de Recursos Humanos, será del 01 al 15 de Julio y del 25 de Julio al 01 de Agosto. Horario de Atención de 09:00 a 13:00 hrs., de Lunes a Viernes. La aplicación de Pruebas Psicométricas se realizará sólo a los candidatos con perfil elegible, con base en los criterios suscritos en la Convocatoria a. Notificación por parte del Departamento de Recursos Humanos para indicar a los candidatos con perfil elegible lo correspondiente a su participación en el Concurso de Oposición. Evaluación por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, a través del Concurso de Oposición. Entrega del Informe de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, al Rector, a los Directivos de cada Programa Educativo y al Departamento de Recursos Humanos. Instrucción de Rectoría a Recursos Humanos para efectos de la contratación. Notificación por parte de la oficina de Recursos Humanos a los candidatos a puesto académico conforme a resultados. Curso de Inducción a nuevos académicos: El horario del Curso de Inducción para el Personal Docente de será de 10:00 a 15:00 hrs. en las Instalaciones de la UT Tehuacán, por lo que se requiere disponibilidad de horario. Proceso de Contratación, para el período Septiembre Diciembre Oficia de Recursos Humanos, horario de atención de 09:00 a 13:00 hrs. Inicio de Labores FECHA Del 01 de Julio al 01 de Agosto Del 01 al 15 de Julio y del 25 de Julio al 01 de Agosto 13 y 27 de Julio, y 03 de Agosto 11 y 12 de Agosto Del 15 al 19 de Agosto 25 Agosto 25 Agosto 25 y 26 Agosto 30 Agosto 31 Agosto 01 de Septiembre TRANSITORIOS.- Los puntos no previstos en la presente convocatoria serán resueltos por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. ATENT AM ENTE M.A. Cecilia García Santos Directora del Programa Educativo

4 ANEXO A: Requisitos s y Profesionales para : Núm. de Vacantes Vacante a FO01 Nivel Temporalidad * Asignatura 1 PTC A TSU Determinado Requisitos s y Profesionales Tecnología de Alimentos III (Cárnicos) Evidencias Requeridas Estudios Profesionales y Grado : Experiencia Docente: Maestros en Ciencia en las áreas de: Agroindustria, Biotecnología Alimentaria, Alimentarios, Bioquímicos en Alimentos, Alimentos, área a fin. Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior. Título, cédula, o acta de examen de grado. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. En caso de no contar con ella puede presentar declaraciones fiscales que comprueben el ejercicio y/o la relación laboral. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. Experiencia en Investigación Artículos y/o publicaciones arbitradas o de divulgación en el rubro alimentario o área a fin, haber realizado trabajo en la industria alimentaria. Ejemplar de la revista o bien, copia del artículo que incluya la portada, el índice, la página de la revista y mencionar el ISSN asignado. Experiencia Profesional: De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con la transformación de alimentos, en el sector primario y secundario. que acredite su experiencia. **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados. Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y Transferencia Tecnológica.

5 Núm. de Vacantes Nivel Temporalidad * Asignatura 1 PTC A TSU Determinado Requisitos s y Profesionales Tecnología de Alimentos III (Cárnicos) Evidencias Requeridas FO01 Continuación Productividad Académica: La cual se puede generar en los siguientes rubros: Docencia. Vinculación y gestión académica. Transferencia tecnológica. En este apartado el candidato participa o bien ha desarrollado uno o varios de los siguientes elementos: Fungir como asesor de tesina y/o tesis. Realizar prácticas de laboratorio. Diseñar y/o elaborar material didáctico propio a la carrera. Participación en la revisión y/o actualización de planes educativos. Participación en las acciones de vinculación de la Universidad con los sectores social y productivo. Participar en Programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorio y/o talleres. Coordinación y/o supervisión de actividades académicas. Participar en la realización de estudios y prestación de servicios tecnológicos que requieran los sectores productivo y social, vinculados con las instituciones. Participar en programas institucionales y de intercambio académico y tecnológico. Constancia emitida por el Titular y/o Director de la Institución u Organismo en el cual el candidato realizó una o varias de las actividades señaladas con antelación, mimas que están referenciadas con la productividad académica. Actualización Académica (últimos cinco años) disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Copia de la constancia de estudios o de participación. **El número de horas promedio a la semana es estimado, esto dependerá del número de horas para la asignatura y el número de grupos asignados. Para el caso de los PTC, la carga total es de 40 hrs. a la semana, mismas que se encuentran distribuidas en: Docencia, Gestión Académica, y Transferencia Tecnológica.

6 Núm. de Vacantes Vacante a FO02 Nivel Temporalidad * Asignatura Requisitos s y Profesionales Microbiología de Alimentos Evidencias Requeridas Estudios Profesionales: Maestros en Ciencias en las áreas de: Alimentos, QFB, QBP, Bioquímicos, Biotecnología de Alimentos, Microbiología, área a fin. Título, cédula, o acta de examen de grado. Experiencia Docente: Experiencia Profesional: Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior. De 2 a 5 años de experiencia profesional relacionada con la impartición práctica en la industria, laboratorios, análisis, manejo pos cosecha etc. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. que acredite la experiencia. Actualización Académica (últimos cinco años) disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Copia de la constancia de estudios o de participación.

7 Núm. de Vacantes Vacante a FO03 Nivel Temporalidad * Asignatura Requisitos s y Profesionales Expresión Oral y Escrita Evidencias Requeridas Estudios Profesionales: Experiencia Docente: Experiencia Profesional: Licenciatura en Lenguas y Literatura, Filosofía y Letras, o Comunicación. Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior. De dos a cinco años de experiencia profesional relacionada con el área de las ciencias sociales y humanidades. Copia del título de estudios de licenciatura expedido por la Institución Educativa en la que los realizó, y copia de la cédula profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. que acredite la experiencia. Actualización Académica (últimos cinco años) disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Copia de la constancia de estudios o de participación.

8 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Programa Educativo: Procesos Alimentarios Vacante a FO01 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes 1 PTC A TSU Determinado Requisitos s y Profesionales Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: Tecnología de Alimentos III (Cárnicos) (1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. Folio: (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título, cédula, o acta de examen de grado. (copia) Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias) Artículos y/o publicaciones arbitradas o de divulgación en el rubro alimentario o área a fin. (copias) que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. El candidato debe brindar información relevante sobre su desempeño en la productividad académica generada en los rubros de: la docencia, vinculación y gestión académica o bien en lo correspondiente a la transferencia tecnológica. disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular.

9 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Programa Educativo: Procesos Alimentarios Vacante a FO02 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes Requisitos s y Profesionales Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: Microbiología de Alimentos (1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. Folio: (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título, cédula, o acta de examen de grado. (copia) Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias) que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular.

10 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Programa Educativo: Procesos Alimentarios Vacante a FO03 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes Requisitos s y Profesionales Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: Expresión Oral y Escrita (2) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. Folio: (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título y cédula profesional de licenciatura (copias). Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias) que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Para mayores informes: C.P. Elvia Martínez Sánchez, Jefa del Depto. de Recursos Humanos. O bien C.P. Paula González Álvarez. Tel. 01 (238) o Ext. (116) correo institucional: recursoshumanos@uttehuacan.edu.mx