11 Ejecutivos Generales B

Transcripción

1 El Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados requiere contratar: 1. NATURALEZA DEL PUESTO 11 Ejecutivos Generales B Es un profesional del área de ingeniería cuya labor está orientada al control y ejecución de las tareas y equipos de trabajo involucrados en el desarrollo de actividades operativas dirigidas a la reducción del agua no contabilizada y la optimización de los sistemas de acueducto, sus funciones están orientadas a asegurar una adecuada gestión del proyecto a nivel operativo. 2. TIPO DE NOMBRAMIENTO Plazas por servicios especiales asociadas a un proyecto de inversión para satisfacer la necesidad de los puestos indicados por tiempo determinado. 3. LUGAR DE TRABAJO 6 puesto en la GAM (Acueducto Metropolitano). 1 puesto en la Región Chorotega (Liberia). 1 puesto en la Región Huetar Caribe (Limón). 1 puesto en la Región Central Oeste (Alajuela). 1 puesto en la Región Pacífico Central (Puntarenas). 1 puesto en la Región Brunca (San Isidro de Pérez Zeledón). 4. FORMACIÓN ACADÉMICA MÍNIMA Licenciatura en Ingeniería Civil o Construcción. 5. EXPERIENCIA MÍNIMA 5.1. Seis (6) meses de experiencia en el ejercicio profesional (estando incorporado al CFIA) en actividades relacionadas con planificación, diseño, presupuestación, inspección, supervisión, construcción o gestión de obras de ingeniería hidráulica o sanitaria. 6. REQUISITOS LEGALES 6.1. Incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos Licencia de conducir vehículo tipo B1.

2 7. FACTORES DEL PUESTO 7.1. Dificultad Ejecuta actividades variadas de acuerdo con metas y objetivos planteados, donde existen precedentes pero que requieren para su desarrollo conocimiento profesional en alguna de las áreas de la gestión institucional Consecuencia del Error Los errores cometidos pueden ocasionar trastornos en las actividades de otros procesos, generando reproceso o atraso en las mismas Responsabilidad por Equipo, Herramientas, Materiales, Valores y/o Información Es responsable por más de US$20.000,00 hasta US$ ,00 (valor mensual promedio) con respecto al equipo, las herramientas y los materiales que utiliza en la ejecución de las tareas y/o por la administración, el traslado o la custodia de valores en efectivo, títulos u otros similares y/o compila los reportes, analiza y genera informes Condiciones de Trabajo Por las características propias de las labores asignadas al puesto, en algunas ocasiones debe laborar bajo condiciones ambientales poco adecuadas, por ejemplo: humedad, ruidos intensos, olores desagradables, temperaturas extremas (baja o alta o cambios frecuentes de la misma), exposiciones a la radiación solar, lluvia, flujo vehicular o productos químicos, poblaciones marginales riesgosas, alturas de más de diez metros, profundidades de más de metro y medio, aplicación de fuerzas para operar equipos o componentes de un sistema, movilizar y transportar carga de hasta 50 kilos, romper carpeta asfáltica, cavar zanjas o desplazarse a pie o conduciendo un vehículo Relaciones de Trabajo Se relaciona con clientes internos y externos o funcionarios de entidades u organismos para solicitar y/o brindar información indispensable para realizar trámites de la Institución Supervisión Ejercida Es responsable directo por funcionarios que realizan actividades primordialmente de nivel técnico, pero también puede ser responsable de personal que realiza actividades de nivel operativo (Acumulativo)*. *Se parte de la premisa de que al asignar a un puesto un mayor grado del factor, se está considerando a la vez la posibilidad de ejercer supervisión sobre los colaboradores del nivel anterior. Por ejemplo en el puesto que implica supervisión profesional, podría ser que el Supervisor tenga que ejercer supervisión sobre profesionales, técnicos u operativos Supervisión Recibida Sus actividades se supervisan y evalúan mediante la presentación de informes** sobre el trabajo realizado. **Informe: Descripción de una situación que incluye antecedentes, análisis, conclusiones y recomendaciones.

3 8. COMPETENCIAS REQUERIDAS 8.1. Iniciativa Formula ideas para mejorar y resolver situaciones que compete a sus funciones sin esperar que las cosas queden sin resolver Orientación de servicio al cliente Trata de forma atenta y respetuosa a los clientes internos y externos. En ocasiones recomienda acciones para mejorar la atención de los clientes, demostrando interés en sus requerimientos Compromiso y calidad organizacional Muestra lealtad institucional y disposición para ayudar a otros a completar sus tareas y superar obstáculos, comprometido con la búsqueda de mejora continua y la obtención de resultados de calidad deseados Pensamiento lógico analítico Analiza y comprende problemas que se suscitan en su puesto de trabajo y crea relaciones básicas entre los factores que los determinan y recomienda acciones pertinentes Comunicación asertiva Cuenta con habilidad y aptitud para expresar sus ideas en forma verbal o escrita, de manera eficiente Capacidad para aprender e investigar Se preocupa por adquirir nuevos conocimiento y los aplica correctamente ante los desafíos que se le presenten en sus tareas habituales Capacidad de organización Cumple con el plan de trabajo, manteniendo su puesto de trabajo, equipo, herramientas, materiales e información, organizado y ordenado, dándoles el adecuado uso y mantenimiento. Fortalece prácticas de orden en forma sistematizada.

4 9. ACTIVIDADES A REALIZAR 9.1. Participar en actividades relacionadas con la verificación de términos de referencia y especificaciones técnicas de contratación. Fungir como contraparte técnica y controlar el cumplimiento de los términos contractuales Elaborar los reportes e informes referentes al avance de proyecto y al seguimiento de indicadores de desempeño del proyecto Participar en las capacitaciones en prácticas de reducción de agua no contabilizada Participar en reuniones y sesiones conjuntas de trabajo con el Equipo de Ejecución del Proyecto Participar en la aplicación de manuales de operación y mantenimiento de los sistemas, así como de los procedimientos de control de fugas, mantenimiento de macromedidores, y demás manuales relacionados a las actividades RANC dentro de los sistemas de agua potable a su cargo Controlar y ejecutar actividades relacionadas con la utilización de la información integrada de los sistemas de agua potable para la reducción de pérdidas reales y aparentes en los sistemas de agua potable a su cargo Controlar y ejecutar análisis hidráulicos y levantamientos de información de los sistemas para determinar posibles mejoras en los sistemas de agua potable Controlar y ejecutar actividades relacionadas con la medición del agua, tanto en micromedición con la adquisición e instalación de hidrómetros, cajas de protección y accesorios; reparación de hidrómetros, ejecución de las pruebas de funcionamiento y calidad de los hidrómetros; como en macromedición con la instalación, operación y mantenimiento de macromedidores y la administración de la información técnica Controlar y ejecutar actividades relacionadas con mediciones de caudales de producción, distribución y demanda, instalación de equipos de medición portátil y permanente, actualización y calibración de modelos matemáticos de la operación principal y por zonas de operación del acueducto Controlar y ejecutar las actividades relacionadas con el hardware y software de los sistemas de información, desarrollando evaluaciones, investigaciones, estudios y emisión de criterios técnicos; así como las relacionadas con la evaluación de nuevas tecnologías Controlar y ejecutar actividades relacionadas con la construcción de obras de infraestructura tales como: programación y control, elaboración de especificaciones técnicas, términos de referencia, presupuestos, reajustes, modificaciones, aprobación de pagos, desembolsos, apertura y finiquito de obra de los proyectos, exoneraciones de maquinaria y equipo, entre otras, Así como inspección y supervisión de obras, para que las mismas se realicen de acuerdo con el diseño, cláusulas contractuales y planes de inversión Realizar otras actividades asignadas por su superior, en materia de su competencia y/o afines con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos e intereses del Proyecto. 10. CONTACTO Los interesados deben completar el formulario con la información requerida en la siguiente dirección electrónica

5 11. FECHA LÍMITE Los interesados deberán remitir su información antes del viernes 30 de marzo de NOTA: NO SE RECONOCERÁ EL PAGO POR CONCEPTO DE ZONAJE