RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

Transcripción

1 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Lima, 22 MAY 2015 N» SERVIR-PE VISTOS; el Informe N SERVIR/GG-OGAF y el Memorándum N /SERVIR/GG-OGAF, de la Oficina General de Administración y Finanzas; y el Informe Legal N SERVIR/GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos; Que, el artículo 1 de la Ley N "Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia materna", regula la obligatoriedad de implementar lactarios en todas las instituciones del sector público y del sector privado en las que laboren veinte o más mujeres en edad fértil; Que, asimismo, el artículo 3 de la Ley N 29896, establece que el plazo para la 930 mplementación de lactarios en las entidades del sector privado es de noventa días ábiles contados a partir de la vigencia de la adecuación del Decreto Supremo N MIMDES a la presente Ley. Las instituciones del sector público continúan rigiéndose por lo previsto en el Decreto Supremo N MIMDES y sus normas complementarias; Que, mediante Informe N SERVIR/GG-OGAF la Oficina General de Administración y Finanzas señala que en cumplimiento de los indicadores y metas sobre políticas nacionales de obligatorio cumplimiento en el sector de la Presidencia de Consejo de Ministros para el año fiscal 2015, se tiene como uno de los indicadores priorizados el número de lactarios implementados en las sedes de SERVIR, vinculado al objetivo de garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres. Asimismo, manifiesta que es preciso que se cuente con un instrumento de gestión interna que establezca los "Lineamientos internos para la implementación y uso de lactarios en la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR"; Que, mediante Informe Legal N SERVIR/GG-OAJ la Oficina de Asesoría Jurídica opina que resulta factible se apruebe la Directiva "Lineamientos internos para la implementación y uso de lactarios en la Autoridad Nacional del Página 1 de 2

2 Servicio Civil SERVIR", propuesta por la Oficina General de Administración y Finanzas; Con la visación de la Gerencia General, de la Oficina General de Administración y Finanzas y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Legislativo N 1023; y, en uso de la facultad establecida en el literal o) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N PCM y sus modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la Directiva N SERVIR/GG-OGAF "Lineamientos internos para la implementación y uso de lactarios en la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR". Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y de la Directiva en el Portal Institucional de SERVIR ( Regístrese, comuníquese ublíquese Ejecutivo AD NACIONAL DEL RVICIO CIVIL Página 2 de 2

3 DIRECTIVA N' SERVIR/GG-OGAF LINEAMIENTOS INTERNOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y USO DE LACTARIOS EN LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - SERVIR 1. FINALIDAD: La Entidad cuente con ambientes especialmente acondicionados y dignos para que las usuarias en periodo de lactancia se extraigan la leche materna, asegurando una adecuada conservación del alimento de sus hijos menores durante el horario de trabajo, en cumplimiento de la Ley N y el Decreto Supremo N MIMDES. 2. OBJETIVO: Ofrecer a las usuarias en periodo de lactancia un ambiente que brinde privacidad y comodidad para extraer su propia leche para alimentar a sus hijos menores. El lactario institucional de SERVIR, además tiene los siguientes objetivos específicos: a. Alimentar al niño con leche extraída de su madre. b. Aliviar la congestión mamaria de las usuarias. c. Fomentar la lactancia materna. 3. BASE LEGAL: - Ley "Ley que Establece la Implementación de Lactarios en las Instituciones del Sector Público y del Sector Privado Promoviendo la Lactancia Materna". - Decreto Supremo N MIMDES, Disponen la Implementación de Lactarios en Instituciones del Sector Público donde Laboren Veinte o Más Mujeres en Edad Fértil. - Decreto Supremo N SA, Reglamento de Alimentación Infantil. - Resolución Ministerial N MINSA, que aprobó la Directiva N 009- MINSA/DGPS-V.01 "Directiva Sanitaria para la Implementación de Lactarios en los Establecimientos y Dependencias del Ministerio de Salud". 4. ALCANCE: Todas las sedes de SERVIR que cuente con al menos 20 o más mujeres en edad fértil que laboren en la Entidad.. DEFINICIONES: a. Lactario: es un ambiente especialmente acondicionado y digno para que las madres trabajadoras extraigan su leche materna durante el horario de trabajo, asegurando su adecuada conservación. 1

4 b. Leche materna: es el alimento natural producido por la mujer, fundamental satisfacer las necesidades nutricionales del lactante, siendo la succión un factor primordial para estimular una adecuada producción de la misma. c. Usuarias: son todas aquellas madres trabajadoras cualquiera sea su condición laboral que prestan servicios a SERVIR. d. Mujeres en edad fértil: mujeres que han cumplido la mayoría de edad hasta los 49 años. e. Permiso por lactancia: Es el periodo de tiempo post natal que tienen derecho las usuarias bajo un régimen laboral, para no cumplir con la totalidad de la jornada laboral. El permiso por lactancia es de una hora diaria hasta que su hijo tenga un (1) año de edad. En caso de parto múltiple, el permiso se incrementaría en una hora más al día. Se precisa que la hora diaria de permiso por lactancia materna se considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración correspondiente. f. Periodo de lactancia: Etapa comprendida entre el nacimiento del niño (a) y los veinticuatro (24) meses de edad. 6. ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS LACTARIOS: Características mínimas de los Lactarios Institucionales en SERVIR: a. Área del Lactario: Es un espacio físico no menor a 10 m2 para que varias usuarias cómodamente sentadas, en forma simultánea, se vean beneficiadas con el servicio. b. Privacidad: Entendido como el ambiente reservado con la que cuentan las usuarias para la extracción y conservación de la leche materna. c. Comodidad: Conjunto de bienes muebles mínimos necesarios que brinden bienestar y confort de las usuarias. d. Refrigeradora: Artefacto imprescindible para conservar la leche extraída por las usuarias, el que debe ser de uso exclusivo para dicha conservación. e. Ubicación accesible: El Lactario Institucional debe ubicarse en un lugar de fácil y rápido acceso de las usuarias. De preferencia en primer o segundo piso, salvo que la institución cuente con ascensor. f. Lavabo: Dentro del área o cerca del mismo para facilitar lavado de manos, para garantizar las condiciones de higiene y salud en el momento de la extracción de la leche. 7. ACCESO A LOS LACTARIOS: Las usuarias en periodo de lactancia se apersonaran a la Sub Jefatura de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración y Finanzas, para solicitar una copia de la llave de acceso y un folleto con las reglas de uso del Lactario. 2

5 8. REGLAS DE USO: a. Usar el Lactario exclusivamente para la extracción y conservación de la leche materna. b. Mantener la limpieza y salubridad del Lactario, durante su uso. c. Responsabilizarse por la conservación de los bienes que integran en su conjunto, el Lactario Institucional. d. Respetar los equipos o materiales personales para la extracción y conservación de la leche de otras usuarias. e. Traer utensilios específicos como envases de vidrio los cuales deberán estar etiquetados o rotulados con el nombre de la usuaria. f. Solicitar copia de la llave del Lactario y devolverla posterior al periodo de lactancia. De reportar la perdida de la llave, deberá devolver un duplicado o el costo de la misma. g. Participar en las charlas relacionadas al apoyo y promoción de la lactancia materna. h. Firmar el registro de uso y acceso al Lactario Institucional. 9. SENSIBILIZACIÓN: La Oficina General de Administración y Finanzas, a través de la Sub Jefatura de Recursos Humanos es la responsable de enseñar a las usuarias de los Lactarios de SERVIR técnicas de extracción, almacenamiento y conservación de la leche materna. Para lo cual educará a las usuarias, en los siguientes temas: Fisiología de la glándula mamaria. Ventajas de la leche materna. Técnicas de extracción manual. Conservación de la leche materna. 10. RESPONSABILIDADES: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO: Atender oportunamente, la disponibilidad presupuestaria a fin de cumplir con los requerimientos establecidos para la implementación, funcionamiento, administración y mantenimiento del servicio de Lactarios, previa programación de los requerimientos por parte de la Oficina General de Administración y Finanzas. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS: Apoyar las acciones necesarias para la implementación, funcionamiento, administración y mantenimiento del servicio de Lactarios informado por la Sub Jefatura de Recursos Humanos. Para lo cual deberá remitir el consolidado de los requerimientos de bienes y servicios y el monto estimado para la contratación de los mismos a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, para la disponibilidad presupuestaria correspondiente. SUB JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS: 3-

6 Es responsable de supervisar el correcto funcionamiento, mantenimiento y registro de uso del lactario conforme a la ficha del Anexo 1. Asimismo, brindara las facilidades necesarias a la Comisión Multisectorial encargada de velar por el cumplimiento del Decreto Supremo N MIMDES para la ejecución, seguimiento y visitas de monitoreo. Además es responsable de remitir a la Oficina General de Administración y Finanzas un informe donde se señale las Sedes de SERVIR donde se implementará el Lactario Institucional, con un detalle de las 20 o más trabajadoras que se encuentren en edad fértil. Asimismo, en dicho Informe se indicara la relación de bienes y servicios necesarios para llevar a cabo la implementación del Lactario Institucional. ORGANOS DE LINEA, ASESORAMIENTO Y APOYO: Los Órganos de Línea, Asesoramiento y de Apoyo tienen la responsabilidad de otorgar a las usuarias el permiso de lactancia para la extracción y conservación de la leche materna durante la jornada de servicios sin distinción de vínculo laboral. Teniendo en claro las definiciones e) y f), del numeral 5), de esta Directiva. USUARIAS: Son responsables de informar a la Sub Jefatura de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración y Finanzas y a sus jefes inmediatos que se encuentran en periodo de lactancia, a fin de que puedan tener acceso al Lactario Institucional. De otro lado, las usuarias del servicio de Lactarios son responsables de cumplir con las reglas establecidas en el numeral 8 de la presente Directiva. 11. VIGENCIA: La presente Directiva entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva. 4

7 ANEXO 01: FORMATO DE REGISTRO DE USO DE LACTARIOS REGISTRO DE USUARIAS DEL LACTARIO N* Apellidos y nombres Órgano o unidad orgánica Frecuencia de uso al día Tiempo estimado de uso en el lactario Edad del hijo/a (meses, años) fecha Firma Oficina General de Administración y Finanzas Sub Jefatura de Recursos Humanos 5