Modificaciones a la LFT. Aspectos Administrativos y Financieros

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1 z Modificaciones a la LFT Aspectos Administrativos y Financieros

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3 COMO ADMINISTRADORES, QUE DEBEMOS TOMAR EN CUENTA? Modificar, adaptar o implementar : Políticas de conducta y operación: v Hostigamiento v Acoso sexual v Discriminación v Igualdad sustantiva v Etc. Reglamento interior de trabajo Instalaciones para discapacitados

4 COMO ADMINISTRADORES, QUE DEBEMOS TOMAR EN CUENTA? Rediseño de contratos de trabajo: v Tipo de contrato v Forma de pago, aceptación del trabajador v Incluir RFC y CURP v Pago por hora v Periodo de prueba, etc. Afiliación al INFONACOT Descuentos por pensiones alimenticias..avisos Capacitación Teletrabajo Incapacidad por maternidad o adopción y periodo de lactancia

5 COMO ADMINISTRADORES, QUE DEBEMOS TOMAR EN CUENTA? Contratación de personal: Nuevos esquemas de contratación.. Capacitación inicial Periodo a prueba??? Temporada De acuerdo con la operación de la empresa, cual o cuales de los esquemas vigentes es conveniente, tanto para la empresa como para el trabajador?

6 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SUBCONTRATACIÓN (OUTSOURCING) Objetivamente los tipos mas comunes de Subcontratación son: Segmento real: v Limpieza v Vigilancia v Actividades específicas Las demás: v Empresas de servicios dentro de un grupo v Otras?

7 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SUBCONTRATACIÓN (OUTSOURCING) Independientemente del aspecto jurídico, existen nuevas obligaciones y responsabilidades para quien contrate: Siempre debe existir un contrato Cerciorarse que la empresa cuenta con documentación y elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones con sus trabajadores Cerciorarse permanentemente de que la contratista cumpla con disposiciones en materia de Seguridad Social, Salud y medio ambiente (puede ser por medio de una UVA) Quien paga?? Ø Subordinación dolosa..multota!!! Ø PTU. muchas interrogantes

8 Y las multas? (miles de pesos) No revisar documentos y elementos del contratista $16 a 162 $ N / A Presentar documentos o testigos falsos $ 8 a 123 $1 a 8 Subcontratación dolosa $16 a 324 $1 a 10 Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones $ 3 a 16 $1 a 10 P.T.U. $16 a 324 $1 a 20 Capacitación y Adiestramiento, Normas de Seguridad e Higiene $16 a 324 $1 a 20

9 Y las multas? (miles de pesos) Discriminación y hostigamiento sexual $16 a 324 $1 a 10 Restringir derechos del trabajador $16 a 162 $1 a 10 Exigir certificado de no embarazo y despido por embarazo $ 3 a 162 $1 a 10 Remuneraciones, jornada y descansos $16 a 324 $1 a 20 Violar reglamento interior de trabajo $ 3 a 32 $1 a 2 Violar normas de trabajo no sancionadas $ 3 a 324 $1 a 20

10 Indemnización a beneficiarios (art. 502) Muerte de trabajador por riesgo de trabajo 5,000 días de su 730 días de salario Ejemplo, trabajador con salario diario de $200: 2013 $1,000, $146,000

11 REFLEXIÓN Me han platicado que existen empresas que tienen empleados por: v Honorarios v Honorarios asimilados v Asimilados a salarios v Subcontratación v Etc. La reflexión, estudio o análisis es: Es el momento de corregir?

12 z Comentarios sobre contribuciones locales

13 Distrito Federal Obligados a dictaminar el cumplimiento de obligaciones fiscales (impuesto predial) Los que en el año anterior a aquel que se dictamina, contaron con inmuebles, de uso diferente al habitacional, cuyo valor catastral por cada uno o su conjunto, en cualquier bimestre del año, sea superior a $35,424,175

14 Distrito Federal Reducción del pago de impuesto predial Pago de impuesto predial de los 6 bimestres en forma anticipada: 7%, pago en enero o 6%, pago en febrero A más tardar el 15 de enero de 2013, el Jefe de Gobierno debe emitir un programa general de subsidios al impuesto predial.

15 Distrito Federal Autodeterminación de derechos por consumo de agua Contribuyentes que optaron por determinar sus consumos en el ejercicio inmediato anterior deben conciliar los montos pagados con el Sistema de Aguas, a través del procedimiento que se establezca.

16 Distrito Federal Autodeterminación de derechos por consumo de agua En caso de existir diferencias en la conciliación y el usuario no liquide los derechos omitidos con recargos y sanciones que correspondan, el Sistema de Aguas podrá revocar la autorización a la autodeterminación otorgada.

17 Distrito Federal Impuesto Sobre Tenencia o Uso de Vehículos Vehículos eléctricos o eléctricos con motor de combustión interna (híbridos), reducción del 100% en el Impuesto. A más tardar el 13 de enero de 2013, el Jefe de Gobierno debe emitir un Acuerdo de Carácter General de Subsidio a dicho Impuesto 100% de subsidio a vehículos de hasta $250,000 ($350,000 en 2012).

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