Postgrau. Funció pública. Diplomatura de postgrau- Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals

Transcripción

1 Postgrau Diplomatura de postgrau- Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals Barcelona, V edició 2015 Funció pública Diplomatura de postgrau homologada per l EAPC

2

3 1. Presentació i objectius L Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals (V edició, curs acadèmic 2015) és un títol universitari propi de la Universitat Rovira i Virgili (URV), adaptat al sistema ECTS, fruit del procés de convergència dels Espai Europeu d Ensenyament Superior (EES) de Bologna. Aquest postgrau està homologat als efectes del personal al servei de l administració pública, en virtut del Decret 167/2010, de 9 de novembre, mitjançant la Resolució del 18 de juliol de 2011 de la Direcció de l Escola d Administració Pública de Catalunya (EAPC) El programa de l Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals té una durada de 30 crèdits ECTS (25 crèdits lectius i 5 crèdits cas pràctic final) pretén assolir una formació completa i aplicada en el règim jurídic de la funció pública i de la contractació laboral del personal al servei de l administració local. Hom intenta conjugar els continguts teòrics especialitzats amb les experiències pràctiques dels diferents ens locals, a fi d aportar les millor pràctiques, i les tècniques i instruments més adequats per a la gestió pública del personal, des d una perspectiva gerencial, destacant tots aquells aspectes que contribueixen a la qualitat dels serveis i de les organitzacions públiques. Així, l administració en la seva condició de servei públic, serà capaç de garantir la millora de la gestió i funcionament dels ens locals, aconseguint així millorar el servei a la societat. La Diplomatura de postgrau- Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals pretén assolir els objectius següents: Analitzar el nou entorn i els procediments i formulacions jurídiques de les diverses administracions públiques, llurs ens instrumentals i el conjunt del sector públic, derivats de l aplicació de l EBEP i del conjunt del sistema normatiu jurídic públic que regulen els recursos humans i la seva gestió a casa nostra. Adquirir els coneixements organitzatius, econòmics, jurídics i gerencials en matèria de gestió pública del personal, en particular, a les administracions locals de Catalunya. Adquirir els coneixements necessaris per al millora de la gestió i la modernització de l administració local pel que fa la processos de concurrència en matèria de funció pública i de gestió de personal. En aquest sentit, es vol donar resposta per primer cop en el món local a la formació del personal amb tasques i funcions de direcció, comandament i gestió dels recursos humans, en el marc de l Estatuto Básico del Empleado Público (Llei 7/2007, de 12 d abril, EBEP). L objectiu d aquest programa interuniversitari és la formació del personal al servei de els administracions públiques locals i llurs càrrecs, en particular, en tasques de gestió de recursos humans i dels professionals que en l exercici privat es relacionen amb els ens locals municipals i comarcals. Així mateix, s adreça als titulats universitaris (tant de primer, com de segon cicle d estudis universitaris) que es proposen dirigir la seva carrera professional al món de les administracions locals de Catalunya.

4 2. Programa: estructura i continguts Aquest programa d especialista universitari ha nascut, un cop més, fruit de la col laboració entre l Associació Catalana de Municipis i Comarques (ACM), la UAB i la URV per tal d impulsar la formació al llarg de la vida del personal al servei de les administracions públiques locals en llurs diverses facetes. El professorat està format per professors, tècnics, gestors i professionals en els àmbits relacionats amb la funció pública i la gestió del personal en el si de les entitats locals. Les diferents matèries seran impartides per especialistes i experts en cada tema, professors universitaris, tècnics superiors i personal directiu de l administració i altres professionals altament qualificats; amb prestigi i experiència docent reconeguda que disposen de la perspectiva pràctica i de la formació necessària per oferir un enfocament pluridisciplinar, transversal i integrat de la gestió pública del personal. El programa comprèn 30 ECTS, 25 lectius i 5 crèdits per la realització d un exercici pràctic final. Per obtenir la titulació de postgrau és imprescindible una assistència mínima del 80% a les sessions presencials. El programa es desenvolupa amb els següents mòduls: Mòdul I.- El personal al servei de les entitats locals en el règim jurídic de l ocupació pública en temps de crisi 1. L arquitectura jurídica de l estatut bàsic de l ocupació pública 2. El règim jurídic del personal de les entitats locals a l estatut bàsic de l empleat públic 3. El règim jurídic del personal de les fundacions i empreses del sector públic local 4. Les competències sobre el personal al servei de les entitats locals de Catalunya Mòdul II.- Les classes de personal al servei de les entitats locals 1. Classificació dels empleats públics i reserva de funció pública 2. Estudi específic de les figures de personal interí i temporal 3. Estudi específic del personal eventual 4. La funció directiva i el personal directiu professional 5. El personal laboral al servei dels ens locals 6. Els funcionaris d habilitació nacional. Mòdul III.- Planificació de recursos humans i instruments de gestió del personal. La planificació en situacions de crisi: les reformes del mercat de treball i la seva afectació en la planificació 1. L estructura del personal al servei de les entitats locals 2. La plantilla de personal i els instruments d ordenació de llocs de treball 3. La gestió previsional d efectius i la planificació de recursos humans 4. Els registres de personal i els sistemes d informació sobre l ocupació pública local 5. Les reformes en la funció pública després de l EBEP i el dret de la crisi 6. Anàlisi estratègica de costos dels serveis per optimitzar els serveis públics des de la perspectiva del capítol I Mòdul IV.- L accés a l ocupació pública 1. Igualtat i mèrit en el sistema d ocupació pública 2. Els requisits, els sistemes i les tècniques per a l accés 3. Les convocatòries, els òrgans i el procediment d accés. La decisió selectiva 4. L accés del personal interí i temporal. El règim jurídic de les borses de treball 5. La selecció de personal en el context actual de les administracions públiques Mòdul V.- La carrera professional 1. Els tipus de carrera administrativa 2. El desenvolupament del lloc de treball

5 3. Competències professionals i avaluació 4. Provisió de llocs de treball i la mobilitat professional 5. La promoció professional interna Mòdul VI.- El règim jurídic del personal al servei de les entitats locals (I) 1. Ordenació del temps de treball 2. Situacions administratives dels empleats públics 3. Règim de permisos i llicències 4. Polítiques retributives i règim retributiu 5. Gestió de la retribució variable al sector públic Mòdul VII.- El règim jurídic del personal al servei de les entitats locals (II) 1. Deures professionals, regles ètiques i codis de conducta 2. El règim d incompatibilitats 3. El règim disciplinari dels empleats públics 4. Les responsabilitats dels empleats públics Mòdul VIII.- Les relacions col lectives del personal al servei de les entitats locals en la crisi 1. Representació sindical i representació unitària dels empleats públics 2. La negociació col lectiva de les condicions de treball dels empleats públics 3. La vaga i els conflictes col lectius 4. Els procediments de solució dels conflictes col lectius 5. La negociació col lectiva en el nou context del món local. Les clàusules de despenjament i la suspensió dels textos negociats Mòdul IX.- La seguretat social del personal al servei de les entitats locals 1. El sistema de cotització del personal al servei de les entitats locals 2. El règim d incapacitats i invalideses 3. La prestació de jubilació i les seves modalitats 4. Acció social i previsió social complementària. Els plans de pensions Mòdul X.- La prevenció de riscos laborals en les entitats locals 1. Les obligacions i les responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals 2. Representació i participació en matèria de prevenció de riscos laborals 3. Els conflictes en la paralització de l activitat per risc greu i imminent 4. La protecció de grups especials de risc laboral Mòdul XI.- Règim jurídic de la policia local Mòdul XII.- Habilitats 1. Taller de relacions de llocs de treball (models i experiències) 2. Taller de convocatòries de selecció de personal (models i experiències) 3. Taller d habilitats i competències en matèria de funció pública 4. Taller de formació i gestió de personal 5. Taller sobre praxis i càlcul de cotitzacions a la seguretat social 6. Taller sobre la inspecció de treball 7. Taller sobre règim disciplinari 8. La gestió de recursos humans en temps de crisi: mesures per recuperar la productivitat 9. Taller sobre les modificacions i extinció de la relació al servei de les administracions locals en temps de crisi Mòdul XIII.- Practicum Exercicis pràctics presencials i cas pràctic final

6 3. Destinataris La Diplomatura de postgrau- Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals està dirigida als destinataris següents: Directius i responsables de personal dels ens locals Titulats superiors de primer i segon cicle universitari que treballin o estiguin interessats en treballar en els ens locals, en especial en l àmbit dels recursos humans 4. Requisits i criteris de selecció Nombre de llocs: 40 Requisits: És un requisit indispensable estar en possessió d una titulació superior de primer cicle o de grau (diplomat, enginyer tècnic o arquitecte tècnic) o segon cicle (llicenciat, enginyer o arquitecte) o de màster oficial, preferentment en els àmbits de dret, ciències econòmiques, ciències empresarials, ciències polítiques i de l administració, relacions laborals i gestió i administració pública. Criteris de selecció: currículum vitae, equilibri territorial i ordre de sol licitud. 5. Titulació oficial Aquest programa de postgrau condueix a l obtenció del títol oficial de Especialista universitari en gestió de personal al servei de les entitats locals atorgat per la Universitat Rovira i Virgili. 6. Informació general Lloc de realització ACM C. València, 231, 5è 2a Barcelona Calendari 25 de març de de novembre de 2015 Horari: dimecres de 10 a 14h i de 15:30 a 19:30h Preu de la matrícula: 800 euros Període matriculació Del 4 al 24 de març de 2015 Dades de contacte ACM C/ València 231, 6a planta Barcelona formacio@acm.cat Tramiteu la vostra inscripció online a: personal/servei/entitats/locals

7 7. Professorat Dr. Xavier Boltaina Bosch Gerent, Diputació de Barcelona i professor associat de dret administratiu, UB Sra. Yaiza Cabedo Figueredo Advocada i professora associada de dret administratiu, UAB Sr. Joan Pere Camino Pons Cap de projectes, EAPC i pro fessor consultor en dret de la funció públic, UOC Sr. Jordi Crivillés Puig Tècnic assessor en projectes transversals, Oficina de Projectes Transversals i de Suport a la Gestió, Diputació de Barcelona Dr. Josep Ramon Fuentes Gasó Professor titular de dret administratiu i director de la Càtedra Màrius Viadel i Martín d estudis jurídics locals, URV Dra. Carolina Gala Durán Professora titular de dret del treball i de la seguretat social, habilitada com a catedràtica d universitat, UAB Dra. Judith Gifreu Font Professora titular de dret ad minis tratiu i directora de la Càtedra d Estudis Jurídics Locals Enric Prat de la Riba, UAB Dr. Tomás Gil Márquez Cap de la policia local, Ajuntament de Sant Adrià del Besòs i professor associat de dret constitucional, UAB Sra. Laura Gómez Ramón Lletrada consistorial, Ajuntament de l Hospitalet de Llobregat Sr. Àlex Grau Orts Cap de recursos humans, Diputació de Tarragona i professor associat d organització d empreses, URV Sra. Montserrat Martínez Martínez Cap de formació, SAM, Diputació de Tarragona Sr. Jordi Martínez-Alonso Camps Cap de l oficina d administració de recursos humans, Diputació de Barcelona Dr. Joan Mauri Majos Professor titular de dret administratiu, UB Sra. Assumpta Palau Marginet Directora general d assumptes con tenciosos, Departament de Presidència i professora de dret administratiu, EPSI, UAB Sr. José Antonio Pascualena Artieda Cap, Servei de Disseny i Innovació de la Formació, Diputació de Barcelona Sra. Pilar Perancho Medina Cap de recursos humans, Ajun tament de Castelldefels Dr. Jorge Pérez Pérez Sotsinspector de treball, Departament d Empresa i Ocupació i professor associat de dret del treball i seguretat social, UAB Sr. Joan Plana Solà Cap del servei d administració local de Tarragona, Departament de Governació i Relacions Institucionals Dr. Miquel Àngel Purcalla Bonilla Magistrat, jutjats socials, Bar celo na i professor titular de dret del treball i de la seguretat social en excedència, URV Dra. Francesca Roig López Cap de secció d orientació i inter venció psicològica, Direcció General de Policia, Departament d Interior, Generalitat de Catalunya Sr. Santiago Saéz Hernáiz Advocat Dr. Miquel Salvador Serna Professor lector de ciència política i de l administració, UPF Sr. Carles Silla Solórzano Responsable jurídic de pro ces sos selectius, Escola d Administració Pública de Catalunya Sr. Manuel Tornadijo Pérez Cap de recursos humans, Ajun tament de Rubí Sr. Ramon Torres Estrada Cap de la demarcació de costes de l Estat a Tarragona i professor associat de dret administratiu, URV Sra. Virgínia Valero Amorós Cap de recursos humans, Ajun tament de Mataró Sr. Antoni Velasco Martínez Cap de recursos humans, Ajuntament de Gavà Sra. Meritxell Vidal Bibal Cap de recursos humans, Ajuntament de Badalona 8. Direcció Acadèmica Dr. Josep Ramon Fuentes i Gasó, professor titular de dret administratiu i director de la Càtedra Màrius Viadel i Martín d estudis jurídics locals, URV Dra. Judith Gifreu i Font, pro fessora titular de dret ad mi nistratiu i directora de la Càtedra Enric Prat de la Riba d Estudis Jurídics Locals, UAB Tècnica Sr. Marc Pifarré i Estrada, secretari general, ACM

8 Organitzat per: Entitats col laboradores: Amb el suport de: C. València, 231, 6a Barcelona Tel Fax