POLITICAS DE RECURSO HUMANO Y NUEVA LEY DE PLANTAS MUNICIPALES HOSTERIA CASTRO. 14 al 18 de Febrero 2017 CURSO TALLER. Chacabuco CASTRO

Transcripción

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2 NOMBRE DEL EVENTO CURSO TALLER POLITICAS DE RECURSO HUMANO Y NUEVA LEY DE PLANTAS MUNICIPALES LUGAR DEL HOSTERIA CASTRO Chacabuco CASTRO FECHA DEL 14 al 18 de 2017 OBJETIVOS DEL Al finalizar el seminario los participantes estarán en condiciones de: Conocer las Nuevas Normativa de la Reforma Municipal. Conocer el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal Generar una Política de Recursos Humanos en la Comunas. Obtener conocimientos y destrezas a las autoridades comunales ( Alcaldes y concejales) y funcionarios municipales en general para que fortalezcan el buen desempeño de sus cargos, y con ello fortalecer la gestión municipal. CURSO DIRIGIDO A: Alcaldes; Alcaldesas; Concejales y Concejalas; Además podrán participar: Directivos y Funcionarios Municipales en General.

3 FUNDAMENTACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE CONCEJALES EN EL Textos Extraido del dictamen N Fecha: 25 de Noviembre del 2016 de la Contraloría General de la República: Fuente legal: El artículo 92 bis de la ley N en lo dispuesto en la Ley N , del 1 de Abril de 2014, que introdujo mediante el artículo 1, N 22, el artículo 92 bis a la ley N , se consagró legalmente la posibilidad de que los órganos comunales pudiesen asumir los gastos en capacitación de los concejales, de esta manera, el anotado artículo 92 bis de la ley N establece en su inciso tercero que cada año la municipalidad, en concordancia con su disponibilidad financiera, podrá incorporar en el presupuesto municipal recursos destinados a financiar la capacitación de los concejales en materias relacionadas con gestión municipal. Procede entender que esta capacitación es el conjunto de actividades que tienen por objeto contribuir a la actualización y mejoramiento de los conocimientos y destrezas que los concejales requieren para el eficiente, desempeño de sus labores, por lo que las materias sobre las que verse deben estar relacionadas específicamente con la gestión municipal. Comprende cursos u otros, que les entreguen las competencias necesarias para su perfeccionamiento; o bien, para adquirir o desarrollar habilidades de interés para la respectiva institución, de acuerdo a las necesidades y la planificación definidas por la propia entidad (aplica dictamen N , de 2015). Martes 14 15,00 a 17 hrs. Jornada de Acreditación. Miércoles 15 09,30 hrs.: Análisis de Reforma Municipal y Profesionalizacion de las Plantas Municipales 13,00 hrs.: Jornada de Descanso para el Almuerzo. 15,00 hrs.: Jornada de Visita Técnica al Entorno de la Ciudad de Castro. 18,00 hrs.: término de la jornada. Jueves 16 09,30 hrs.: Jornada de análisis de la gestion y desarrollo de personas, como entes generadores de valor y servicio. 13,00 hrs.: Jornada de descanso para el Almuerzo. 15,00 hrs.: Análisis del Proceso de reclutamiento y selección de personas en los municipios. 18,00 hrs.: Termino de la Jornada.

4 Viernes 17 09,30 hrs.: Taller practico para diseñar e implementar una politica de recursos humanos en los municipios 13,00 hrs.: jornada de almuerzo. 15,00 hrs.: Jornada de Reconocimiento Técnico de la Isla de Chiloe, Visita a la Comuna de Dalcahue. 18,00 hrs.: Término del seminario. Sábado 18 09,30 hrs.: Jornada de sintesis y reforzamiento de los contenidos. 11,00 hrs.: Jornada de Evaluación y Certificación 13,00 hrs.: Jornada de descanso para el Almuerzo. 15,00 hrs.: Término del Seminario. RELATORA DEL ROSA GONZÁLEZ POBLETE: Planificadora Social, Diplomada en Habilidades Directivas, Jefe de Personal Municipalidad de Vitacura, Relatora de Cursos del Instituto para el Desarrollo Gestión global. CERTIFICACIÓN: Se considera la entrega de un certificado de participación a quienes cumplan el requisito del 100% de asistencia a todas las actividades del seminario. REQUISITO PARA PARTICIPAR EN EL Completar Ficha de Inscripción correspondiente, con firma y timbre de responsabilidad y remitir Orden de Compra. Una vez recibida la Ficha de Inscripción no se podrá renunciar a la participación en el seminario/curso, de lo contrario el municipio deberá pagar el costo total de la inscripción. PRECIO DEL $ (Trescientos mil pesos). Por persona.

5 EL PAGO DE LA INSCRIPCIÓN INCLUYE: El pago de la inscripción en el seminario incluye: Producción General del Seminario. Mochila o Bolso, con Material del Seminario. Café en Jornadas de Descanso Certificación de Participación del Seminario. EL PROGRAMA NO CONTEMPLA HOTELERÍA NI ALIMENTACION. Forma de Pago: Cancelar antes del inicio de la Pasantía a través de Cheque a nombre de: Capacitación Gestión Global Limitada o bien transferencia electrónica o deposito a: Cuenta Corriente Banco Chile a nombre de Capacitación Gestión Global Limitada, Nº ; Rut: Enviar copia del depósito vía correo electrónico contacto@gestionglobal.org NO SE ACEPTA ORDEN DE COMPRA, COMO PAGO Gestión Global Limitada, se reserve el derecho de suspender o aplazar las fechas del curso, al no contar con el mínimo de alumnos requeridos, se dará aviso solo a los alumnos inscritos