PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

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1 PAGINA 1 L- CREACIÓN DE NUEVOS PUESTOS Coste Total: 617, GERENCIA GERENCIA 1 CÓDIGO: 1326-JEFE ÁREA DE INSPECCIÓN DE SERVICIOS TIPO: 01 GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D: 28 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales 001-lnspeccionar en las materias de su competencia todos los servicios y dependencias de la UMU, poniendo en conocimiento del Rector cualquier infracción del ordenamiento jurídico que detecte. 002-Practicar los actos de investigación que se determinen, y proponer las medidas que procedan. 003-Proponer al rector la incoación de expedientes disciplinarios al personal dependiente de la Universidad en el caso de incumplimiento de sus obligaciones. F.EFECTOS: 01/10/2008 COSTE: ,03 JUSTIFICACIÓN: Desarrollo estructura RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE FORMACIÓN 2 CÓDIGO: 1300-J. SEC. N22 FORMACIÓN DEL PAS TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2:A2C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: PROVISIÓN: E MÉRITOS OTROS: M097; M065; M050; M022; M021; FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales 001-Elaboración y propuesta al Jefe de Área del plan de formación anual del P.A.S. 002-Ejecución y control de los planes de formación P.A.S. y su actualización en hojas de servicios 003-Homologación de cursos de formación del P.A.S. 004-Cualquier otra actividad que las necesidades del servicio demanden dentro de su ámbito funcional F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,70 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE GESTIÓN DEL P.D.I. 3 CÓDIGO: 1298-J. SERVICIO GESTIÓN PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR TIPO: 02 GRUPO1/GRUPO2: A1 A2 NIVEL C.D : 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L

2 PERSONAL D3 ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS MÉRITOS OTPiC;'J: M023; fvios'i; ív«027; M023; FUNC.GENERALES: Las de tipo 02 competencia 000-Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales PAGINA Distribuir, normalizar, supervisar y dirigir los trabajos correspondientes a las distintas Secciones de su : Colaborar con el resto de Servicios del Área en la elaboración de normas de gestión y control de las aplicaciones informáticas de gestión de personal contratado delegación 003-Realizar informes técnicos y de asesoramiento 004-Supervisar los concursos de acceso plazas cuerpos docentes y concursos de selección del personal 005-Coordinar la gestión del personal docente de plazas vinculadas 006-Colaborar con el Jefe de Área y asumir las funciones que le sean asignadas por sustitución o por 007-Supervisar la gestión y tramitación relacionada con el P.D.I. de acuerdo con la política marcada por el Vicerrector correspondiente 008-Llevar a cabo la emisión de informes de costes de P.D.I., de acuerdo con los presupuestos o en los movimientos efectuados en su nóminas F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,99 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE GESTIÓN DEL PERSONAL DE ADM. Y SERV. Y DE PROYECTOS DE INVES. 4 CÓDIGO: 1299-J. SERVICIO GESTIÓN DE P.A.S. Y DE PROYECTOS DE INVESTIGAC. TIPO: 02 GRUPO1/GRUPO2: A1 A2 NIVEL C.D : 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L MÉRITOS OTROS: M093; M091; M027; M026; FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales. 001-Colaborar con la Gerencia en la negociación con los órganos de representación sindical. 002-Supervisar la gestión y tramitación relacionada con el P.A.S., de acuerdo con la política marcada por la Gerencia. 003-Dirigir, supervisar y coordinar, una vez aprobada por la Gerencia, las actuaciones para la cobertura de puestos de trabajo del P.A.S.: movilidad y procesos selectivos. 004-Coordinar y colaborar en la elaboración de la plantilla del P.A.S. 005-Llevar a cabo la emisión de informes de costes de personal, de acuerdo con los presupuestos o en los movimientos efectuados en sus nóminas. 006-Dirigir, supervisar y coordinar la gestión y tramitación relacionada con el personal investigador, becarios de investigación y otro personal. 007-Colaborar con el resto de Servicios del Área en la elaboración de normas de gestión y control de las aplicaciones informáticas de gestión de personal.

3 delegación. 008-Colaborar con el Jafe de Área y asumir las funciones que le cean asignadas por sustitución o por PAGINA Dírigir, supervisar y coordinar las convocatorias de provisión de puestos de trabajo del P.A.S., así como el resto de procesos de selección de P.A.S. F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,99 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE SELECCIÓN DEL P.AS. Y DE PERS. DE PROYECTOS 5 CÓDIGO: 1301-J. SEC. N22 SELECCIÓN DE PAS Y PERS. PROYEC. TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 C1 NIVEL C.D : 22 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: E MÉRITOS OTROS: M097; M065; M050; M022; M021; FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales. 001-Gestión de los procesos selectivos del P.A.S. 002-Preparación de las convocatorias de provisión de puestos de trabajo del P.A.S. 003-Participación en los Tribunales de selección del P.A.S. como Secretario/a. F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,70 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE GESTIÓN DEL PERSONAL DE ADMI. Y SERVICIOS 6 CÓDIGO: P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D : 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración del Área de Recursos Humanos BIBLIOTECA UNIVERSITARIA BIBLIOTECA CAMPUS DE ESPINARDO 7 CÓDIGO: 1287-P. BASE BIBLIOTECAS TIPO: 29 GRUPO1/GRUPO2: C1 C2 NIVEL C.D : 16 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX52 ADMON: A4 PROVISIÓN: C MÉRITOS OTROS: M081; M080; M050; M049; FUNC.GENERALES: Las de tipo 29 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,43 JUSTIFICACIÓN: Atención Facultad de Psicología

4 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN BE PUESTOS DE TRABAJO BEL PAGINA 4 3 CÓDIGO: 1296-P. BAS'i BIBLIOTECAS C. SAN JAVIER TIPO: 29 GRUPO1/GRUPO2: C1 C2 NIVELC.D:16 C.ESPEC:A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX52 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 29 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,43 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (SAI) SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (SAI) 9 CÓDIGO: 1307-P. BASE GRUPO A ESTADÍSTICO TIPO: A1 GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: 0 JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 3 CUERPO: EXB8 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo A1 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,03 GESTIÓN ACADÉMICA ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA 10 CÓDIGO: 1308-ADJUNTO AL JEFE DE ÁREA TIPO: 12 GRUPO1/GRUPO2: A1 A2 NIVEL C.D: 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla dee funciones generales 001-Coordinar y desarrollar los planes de actuación de los distintos Vicerrectorados y Secretaría General, en materia de Gestión Académica 002-Coordinar y supervisar los distintos procesos desarrollados por el área (pruebas de acceso, admisión en estudios de grado, másteres oficiales y doctorado, matrículas, becas, planes de estudios, títulos, posgrado Dirigir y supervisar la elaboración y propuesta de Resoluciones y Recursos en materia de Gestión Académica F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,99 11 CÓDIGO: 1309-P. SINGULAR GRUPO A2 TIPO: S4 GRUPO1/GRUPO2: A2 NIVEL C.D : 22 C.ESPEC: E JORNADA.A1 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo S4 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,14

5 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO BEL PERSONAL DE ADMIMSTEACIÓH Y SER'/ICICS PAGINA 5 12 CÓDIGO: 1311-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo CÓDIGO: 1312-P. BASE APOYO ÁREA TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2:C1 C2 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 6 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 GESTIÓN ACADÉMICA UNIDAD DE RECLAMACIONES Y RECURSOS 14 CÓDIGO: 1324-J. UNIDAD DE RECLAMACIONES Y RECURSOS TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: E JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: E FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales 001-Elaboración y propuesta de resoluciones y recursos ordinarios en materia de Gestión Académica 002-Atender las consultas de los alumnos en relación con sus peticiones, reclamaciones o recursos F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,14 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE OFERTA DE ENSEÑANZAS 15 CÓDIGO: 1313-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE ESTUDIOS DE GRADO

6 16 CÓDIGO: 1329-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D : 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON:A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 PAGINA 6 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE POSTGRADO 17 CÓDIGO: 1314-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE TÍTULOS 18 CÓDIGO: 1315-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE REGISTRO E INFORMACIÓN 19 CÓDIGO: 1316-P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 CALIDAD Y CONVERGENCIA EUROPEA SECCIÓN DE EVALUACIÓN DOCENTE Y GARANTÍA DE CALIDAD 20 CjDIGO: 1219-J. SECC. EVALUACIÓN DOCENTE Y GARANT. DE CALIDAD TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D : 25 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX63 ADMON: A4 PROVISIÓN: E

7 FUNC.GENERALES: Las de tipo 03 recibida. 000-Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales. 001-lmplantación y gestión del programa DOCENTIA- Evaluación de Profesorado PAGINA Estudio de inserción laboral de los egresados, así como evaluación de la saatisfacción con la formación 003-Diseño y análisis de encuestas para conocer necesidades y expectativas de los grupos de interés. 004-Elaboración de guías metodológicas. 005-Adecuación de herramientas de calidad. 006-Elaboración e informe de indicadores de resultados de la enseñanza en titulaciones, centros, ramas de conocimiento y general de la Universidad. 007-Formación. F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,86 JUSTIFICACIÓN: Desarollo estructura Área de Calidad y Convergencia Europea CALIDAD Y CONVERGENCIA EUROPEA ÁREA DE CALIDAD Y CONVERGENCIA EURPEA 21 CÓDIGO: 1318-J. SECC. CALIDAD TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 NIVEL C.D : 25 C.ESPEC:A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: E FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales. 001-lmplantación, gestión y seguimiento del Plan de Calidad en los servicios. 002-Seguimiento y revisión Sistema de Garantía de Calidad de la Unidad (Certificado ISO9000). etc). 003-Asesoramiento y apoyo a otras unidades en las Certificaciones (certificados calidad M.E.C.; EFQM; ISO, 004-lmplantación, desarrollo y seguimiento de los SGIC en Centros. 005-Evaluación de Departamentos, Grupos de Investigación, Institutos Universitarios, Servicios Universitarios. 006-Evaluación de títulos propios. F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,38 JUSTIFICACIÓN: Desarrollo estructura Área de Calidad y Convergencia Europea EXTENSIÓN UNIVERSITARIA SERVICIO DE CULTURA ESTUDIOS PROPIOS Y PROYECCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO 22 CÓDIGO: 1320-J. SERVICIO DE CULTURA, ESTUD. PROPIOS Y PROYEC. SOCIAL Y VO TIPO: 02 GRUPO1/GRUPO2: AI»v'V L C.j : 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX65 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo 02

8 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEI, DEFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,99 PAGINA 8 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA SECCIÓN DE FORMACIÓN PERMANENTE 23 CÓDIGO: 1297-J. NGDO. FORMACIÓN PERMANENTE TIPO: 09 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D : 20 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 4 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 09 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,44 JUSTIFICACIÓN: Nuevas necesidades estructura Servicio de Cultura EXTENSIÓN UNIVERSITARIA S. DE ACTIVIDADES CULTURALES 24 CÓDIGO: 1303-P. TEC. ESPECIALISTA: ASUNTOS CULTURALES TIPO: 3B GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 16 C.ESPEC: A JORNADA.A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX64 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 3B JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área EXTENSIÓN UNIVERSITARIA ^ SERV. ADJUNTO DE ADMINISTRACIÓN 25 CÓDIGO: 1321-J. SERVICIO ADJUNTO PARA ADMON. EXT. UNIVERSITARIA TIPO: 02 GRUPO1/GRUPO2: A2 NIVEL C.D: 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo 02 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,52 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA SEC. ADMINISTRATIVA DE CULTURA 26 CÓDIGO: 1327-J. SECCIÓN ADMVA. ACTIVIDADES CULTURALES TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,56

9 PERSONAL DE /.DMMSTII/.CIÓN Y Zll7J\r:.C:.C Z JUSTIFICACIÓN: Reestructure;;; Vi tíol Servicie PÁGINA 9 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA SEC. UNIMAR 27 CÓDIGO: 1328-J. SECCIÓN UNIVERSIDAD DEL MAR TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2:A2C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo Las funciones correspondientes al tipo de puesto definidas en la tabla de funciones generales F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,70 PUBLICACIONES S. DE PUBLICACIONES 28 CÓDIGO: 1317-J. SECCIÓN DE PUBLICACIONES TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2:A2 NIVEL C.D: 25 C.ESPEC: A JORNADA:C3 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX26 ADMON: A4 PROVISIÓN: E FUNC.GENERALES: Las de tipo 03 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,24 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SEC. DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 29 CÓDIGO: 1305-P. BASE GRUPO A ORIENTADOR PROFESIONAL TIPO: 2A GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: 0 JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 3 CUERPO: EXB2 ADMON: A4 PROVISIÓN: C MÉRITOS ESPEC.TIT.: T010 LICENCIADO EN PSICOLOGÍA FUNC.GENERALES: Las de tipo 2A F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,03 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SECCIÓN ADMINISTRATIVA DEL VICER. DE ESTUDIANTES 30 CÓDIGO: 1306-J. SECC. APOYO VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO N22 TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: B JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: E FUNC.GENERALES: Las de tipo 03 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,56

10 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS BE TRABAJO SEL PAGINA 10 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SECCIÓN DEL S. DE ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL(SAOP) 31 CÓDIGO: 1310-J. SECCIÓN SAOP TIPO: 03 GRUPO1/GRUPO2: A2 NIVEL C.D: 25 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: S CUERPO: EX11 ADMON:A4 PROVISIÓN: E MÉRITOS ESPEC.TIT.: T010 LICENCIADO EN PSICOLOGÍA FUNC.GENERALES: Las de tipo 03 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,24 32 CÓDIGO: 1330-P. BASE GRUPO A N22 PSICÓLOGO TIPO: 16 GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 3 CUERPO: EXB3 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 16 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,03 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO S. DE L CENTRO DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO (COIE) 33 CÓDIGO: 1304-J. SERVICIO COIE TIPO: 02 GRUPO1/GRUPO2: A1 NIVEL C.D: 26 C.ESPEC: A JORNADA:F2 MOD.HORARIO: 1 CUERPO: EX67 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo 02 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,99 JUSTIFICACIÓN: Creación Servicio FACULTAD DE CIENCIAS DEL DEPORTE SEC. DE SEC. Y S. G. FACULTAD DE CIENCIAS DEL DEPORTE 34 CÓDIGO: 1293-SEC. DIRECCIÓN TIPO: 14 GRUPO1/GRUPO2: C1 NIVEL C.D: 19 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 4 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: L FUNC.GENERALES: Las de tipo 14 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,89 JUSTIFICACIÓN: Estructura Facultad CC. del Deporte 35 CÓDIGO: 1292-J. SECCIÓN N22 TIPO: 06 GRUPO1/GRUPO2: A2 C1 NIVEL C.D: 22 C.ESPEC: A JORNADA:A1

11 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DSX, MOD.HORARIO: 2 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: E FUMC.GENERALES: Las de tipo 06 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,56 JUSTIFICACIÓN: Estructura Facultad CC. del Deporte PAGINA CÓDIGO: 1294-P. BASE TIPO: 17 GRUPO1/GRUPO2: C1 C2 NIVEL C.D : 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 17 JUSTIFICACIÓN: Estructura Facultad CC. del Deporte DEPARTAMENTOS DE F. LETRAS FILOLOGÍA INGLESA 37 CÓDIGO: 1290-P. BASE DEPARTAMENTO TIPO: 15 GRUPO1/GRUPO2: C2 NIVEL C.D: 15 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 6 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de tipo 15 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,71 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo plantillas DEPARTAMENTOS DE F. CIENCIAS DEL DEPORTE EN CONSTITUCIÓN (CAMPUS DE SAN JAVIER) 38 CÓDIGO: 1295-P. BASE DEPARTAMENTO TIPO: 15 GRUPO1/GRUPO2: C1 C2 NIVEL C.D : 16 C.ESPEC: A JORNADA:A1 MOD.HORARIO: 5 CUERPO: EX11 ADMON: A4 PROVISIÓN: C FUNC.GENERALES: Las de Upo 15 JUSTIFICACIÓN: Estructura Facultad CC. del Deporte 2.- BAJAS DE PUESTOS Coste Total: -154, GESTIÓN ACADÉMICA ÁREA DE GESTIÓN ACADÉMICA 1 CÓDIGO: P. SINGULAR GESTIÓN ACADÉMICA TIPO: 16 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,69 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área Gestión Académica CALIDAD Y CONVERGENCIA EUROPEA

12 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y.r3RTr CICS ÁREA DE CALIDAD Y CONVERGENCIA EURPIEA 2 CÓDIGO: P.BASE GRUPO A EVALUACIÓN TIPO: 50 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,03 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Calidad y Convergencia Europea PAGINA 12 3 CÓDIGO: P. BASE GESTIÓN TIPO: 21 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,31 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Calidad y Convergencia Europea EXTENSIÓN UNIVERSITARIA S. DE PROMOCIÓN EDUCATIVA 4 CÓDIGO: J. DE SECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA TIPO: 30 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: ,72 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA SECCIÓN DE COORDINACIÓN DE EXTENSIÓN UNIV. Y RELAC.INTERNAC. E INSTITUC. 5 CÓDIGO: J. DE SECCIÓN DE COORDIN.EXT.UNIVERSITARIA Y REL. INTERNAC. TIPO: 03 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,92 6 CÓDIGO: JEF.NEG. DE ASUNTOS CULTURALES TIPO: 09 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,92 7 CÓDIGO: JEF.NEG. DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA TIPO: 09 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,66 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Servicio PUBLICACIONES S. DE PUBLICACIONES 8 CÓDIGO: J. NGDO. N.20 PUBLICACIONES TIPO: 31 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,63 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO S. DE L CENTRO DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO (COIE) 9 CÓDIGO: J. DE SECCIÓN DEL COIE TIPO: 30

13 F.EFECTOS: 30/06/2008 COSTE: ,92 PÁGINA MODIFICACIONES DE PUESTOS Coste Total: 16, DEFENSOR UNIVERSITARIO DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO 1 CÓDIGO: 1255-SECRETAR. DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO (ESPINARDO) TIPO:14 F.EFECTOS: 01/01/2008 COSTE: 641,33 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo Gerencia-Sindicatos nivel 19 Secretaria Ddirección NIVEL Tipo especifico Funcionario D A CÓDIGO GRUPO 2 C2 SECRETARIA GENERAL SERVICIO DE APOYO AL CONSEJO DE DIRECCIÓN 2 CÓDIGO: P. SINGULAR DE APOYO CONSEJO DIRECCIÓN TIPO:S5 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 159,29 JUSTIFICACIÓN: Reclasificación puesto singular Tipo especifico Funcionario D I DEF. PUESTO 16 S5 PLANIFICACIÓN, INFRAESTRUCTURAS Y MANTENIMIENTO SECCIÓN DE CONSTRUCCIONES 3 CÓDIGO: J. NGDO. N.20 ELEMENTOS EDIFICACIÓN TIPO:31 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 2.047,27 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo jornadas y horarios JORNADA A1 F2 PLANIFICACIÓN, INFRAESTRUCTURAS Y MANTENIMIENTO SECCIÓN DE MANTENIMIENTO 4 CÓDIGO: P.SINGULAR N18 CABLES C. SAN JAVIER TIPO:S6 JUSTIFICACIÓN: Apoyo Facultad CC. del Deporte

14 PAGINA 14 GESTIÓN ECONÓMICA SECCIÓN DE TESORERÍA 5 CÓDIGO: J. DE SECCIÓN DE TESORERÍA TIPO:03 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 2.313,14 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo jornadas y horarios JORNADA A1 F2 RECURSOS HUMANOS ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y SER.GENER. 6 CÓDIGO: P. SINGULAR REGISTRO DE PERSONAL TIPO:S5 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 726,06 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos NIVEL Tipo especifico Funcionario A I DEPARTAMENTO E433 E429 DEF. PUESTO 16 S5 RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RETRIBUCIONES 7 CÓDIGO: J. SERVICIO COORDINACIÓN DE RRHH. Y RETRIBUCIONES TIPO:02 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos DEPARTAMENTO E430 E42C 002-Supervisar la gestión y tramitación relacionada con el P.A.S., de acuerdo con la política marcada por la Gerencia.(-) 003-Supervisar la gestión y tramitación relacionada con el P.D.I., de acuerdo con la política marcada por el Vicerrector correspondiente.(-) 005-Dirigir, supervisar y coordinar, una vez aprobada por Gerencia, las actuaciones para la cobertura de puestos de trabajo del P.A.S: movilidad y procesos selectivos(-) 007-Coordinar y colaborar en la elaboración de la plantilla del P.A.S.(-) 010-Elaborar informe previo sobre capítulo I de gastos, del anteproyecto de presupuestos de la Universidad de Murc a(+) RECURSOS HUMANOS SEC. DE SEGURIDAD SOCIAL Y A. SOCIAL 8 CÓDIGO: 49 - J. NGDO. SEGURIDAD SOCIAL TIPO:09

15 PROPUESTA DE MODÍFICACÍÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos PAGINA 15 CÓDIGO GRUPO 2 C1 DEF. PUESTO RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR 9 CÓDIGO: 41 - J. SECCIÓN DE SELECCIÓN PERSONAL DOCENTE E INVESTIG TIPO:03 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos DEPARTAMENTO E432 E43F 002-Gestión administrativa de los procesos selectivos del P.A.S.(-) 003-Elaboración y ejecución del Plan de Formación del P.A.S.(-) 004-Preparar las convocatorias de provisión de puestos de trabajo del P.A.S.(-) 005-Gestión administrativa de la Homologación de cursos del P.A.S.(-) 10 CÓDIGO: J. NGDO. SELECCIÓN PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR TIPO:09 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 2.047,27 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos DEPARTAMENTO E432 E43F JORNADA A1 F2 11 CÓDIGO: P. BASE ADMINISTRATIVO TIPO:16 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área Recursos Humanos DEPARTAMENTO E432 E43F RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE SELECCIÓN DEL P.AS. Y DE PERS. DE PROYECTOS 12 CÓDIGO: 42 - J. NGDO. SELECCIÓN DE PAS Y PERSONAL DE PROYECTOS TIPO:09 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área de Recursos Humanos DEPARTAMENTO E432 E43D

16 PROPUESTA DE MODIFÍCACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PÁGINA 16 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (SAI) S. DE INSTRUMENTACIÓN PSICOLÓGICA 13 CÓDIGO: J. SECCIÓN DE INSTRUMENTACIÓN PSICOLÓGICA TIPO:30 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo jomadas y horarios JORNADA E0 F0 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (SAI) S. DE TALLERES APOY.INV. 14 CÓDIGO: P. ESPECIALISTA EN FABRICACIÓN MECÁNICA TIPO:76 JUSTIFICACIÓN: Cambio de cuerpo DEF. PUESTO S6 76 CUERPO EX91 EX96 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE ESTUDIOS DE GRADO 15 CÓDIGO: J. SECCIÓN DE ESTUDIOS DE GRADO TIPO:03 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área Gestión Académica DEPARTAMENTO E467 E46C 16 CÓDIGO: J. NGDO. DE ATENCIÓN A CENTROS TIPO:09 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área Gestión Académica DEPARTAMENTO E467 E46C 17 CÓDIGO: J. NGDO. DE GRADO TIPO:09 JUSTIFICACIÓN: Reestructuración Área Gestión Académica MODIFICACIÓN Valor Actual Valor Muevo DEPARTAMENTO E467 E46C FUNC.ESPECÍF1CAS: 001-Elaboración y porpuesta de Resoluciones y Recursos ordinarios en materia de Gestión Académica(-)

17 003-Atender las consultas de los alumnos en relación con sus peticiones, reclamaciones o recursos.(-) PAGINA CÓDIGO: 1117-J.NGDO. ADMISIONES TIPO:16 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 1.145,10 JUSTIFICACIÓN: Restructuración Área Gestión Académica NIVEL Tipo especifico Funcionario D A DEPARTAMENTO E467 E46C GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE POSTGRADO 19 CÓDIGO: J. NGDO. MÁSTERES OFICIALES TIPO: 16 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 1.145,10 JUSTIFICACIÓN: reestructuración área Gestión Académica NIVEL Tipo especifico Funcionario D A Modulo Horario 5 4 GESTIÓN ACADÉMICA SECCIÓN DE REGISTRO E INFORMACIÓN 20 CÓDIGO: 27 - J. NGDO. INFORMACIÓN TIPO:16 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 1.145,10 JUSTIFICACIÓN: Restructuración Área Gestión Académica NIVEL Tipo especifico Funcionario D A UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SEC. DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 21 CÓDIGO: P. ESPECIALISTAS PROMOCIÓN PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL TIPO:76 JUSTIFICACIÓN: Cambio de Unidad DEPARTAMENTO E405 E55L UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SECCIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES

18 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS BE TRABAJO DEL 22 CÓDIGO: J. DE SECCIÓN DE PRÁCTICAS :IH EMPRESAS E INSTITUCIONES "ÚVO-.G3 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 2.394,68 JUSTIFICACIÓN: Adecuación plantilla NIVEL Tipo especifico Funcionario B A DEPARTAMENTO E550 E55F PAGINA 18 UNIDAD DE APOYO AL VIC. DE ESTUDIANTES Y EMPLEO SECCIÓN ADMINISTRATIVA DEL VICER. DE ESTUDIANTES 23 CÓDIGO: J. NGDO. GESTIÓN ECONOM.ESTUDIANTES Y PARTIC. TIPO:09 JUSTIFICACIÓN: Cambio de Unidad DEPARTAMENTO E486 E55A 24 CÓDIGO: ADMINISTRATIVO TIPO:16 JUSTIFICACIÓN: Cambio de Unidad DEPARTAMENTO E486 E55A 25 CÓDIGO: P.BASE TIPO: 16 JUSTIFICACIÓN: Cambio de Unidad DEPARTAMENTO E486 E55A 26 CÓDIGO: 132-P.BASE TIPO:16 JUSTIFICACIÓN: Cambio de Unidad DEPARTAMENTO E486 E55A SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS 27 CÓDIGO: P.BASE GRUPO A EDUCACIÓN FÍSICA TIPO:56

19 001-Organización y control de la participación en Competiciones Internas y Externas.(-) 001-Organización y seguimiento de actividades, cursos y sus actividades(+) 002-Organización y control de los equipos con patrocinio UMU y Clubes universitarios (subvenciones, supervisión de actividades etc.)(-) 002-Organización y seguimiento de clubes deportivos y sus actividades(+) PAGINA Equipaciones y material deportivo de todos los equipos que representan a la UMU y Clubes patrocinados, así como el material necesario para celebrar competiciones.(-) 003-Soporte técnico en la organización de eventos deportivos(+) 004-Cualquier otra actividad que las necesidades del SAD demanden dentro de su ámbito funcional y siempre que tengan relación con el tipo de puesto de trabajo(+) 28 CÓDIGO: P. BASE GRUPO A EDUCACIÓN FÍSICA TIPO: Organización y gestión, previa presentación al Jefe de Sección, de actividades (cursos, etc.) conducentes a la obtención de créditos en Titulaciones(-) 001-Organización y seguimiento de actividades, cursos y competiciones deportlvas(+) 002-Organización y gestión, previa presentación al Jefe de Sección, de actividades (cursos, etc.) de Promoción Educativa.(-) 002-Organización y seguimiento de clubes deportivos y sus actividades(+) 003-Organización y gestión de otras acciones formativas (Cursos, seminarios, jornadas).(-) 003-Soporte técnico en la organización de eventos deportivos(+) 004-Evaluación de las solicitudes de becas para la realización de las actividades antes relacionadas.(-) 004-Organización y supervisión de cursos de promoción educativa del SAD(+) 005-Cualquier otra actividad que las necesidades del SAD demanden dentro de su ámbito funcional y siempre que tengan relación con el tipo de puesto de trabajo(+) SERVICIO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS S. DEL CENTRO DE MEDICINA DEL DEPORTE 29 CÓDIGO: P.BASE GRUPO B ACTIVIDADES DEPORTIVAS TIPO:56 DEPARTAMENTO E618 E Estudios, asesoramiento, y seguimiento técnico de usuarios en rendimiento deportivo y planificación de! entrenamiento, en las diferentes especialidades deportivas(+)

20 001-Organización y seguimiento de actividades, cursos y competiciones deportivas(-) 002-Organización y seguimiento de clubes deportivos y sus actibvidades(-) 002-Planificación y control de la prescripción de ejercicio en base a la valoración médica de la condición física{+) 003-Propuestay realización de pruebas de campo para la valoración funcional del deportista, incluida la valoración de fuerza(+) 003-Soporte técnico en la organización de eventos deportivos(-) PÁGINA Colaboración con otras entidades a través de acuerdos, contratos y convenios, en rendimiento deportivo, planificación del entrenamiento, y planificación y control dwe la prescripción del ejercicio físico.(+) 004-Cualquier otra actividad que las necesidades del SAD demanden dentro de su ámbito funcional y siempre que tengan relación con el tipo de puesto de trabajo(-) 005-Cualquier otra actividad que las necesidades del SAD demanden dentro de su ámbito funcional y siempre que tengan relación con el tipo de puesto de trabajo(+) FACULTAD DE FILOSOFÍA SEC. DE SEC. FACULTAD DE FILOSOFÍA 30 CÓDIGO: J. SECCIÓN N22 TIPO:06 F.EFECTOS: 01/07/2008 COSTE: 1.721,31 JUSTIFICACIÓN: Adecuación plantilla CÓDIGO GRUP01 C1 A2 CÓDIGO GRUPO 2 C1 FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA SEC. DE SEC. Y S.G. FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA 31 CÓDIGO: P.BASE AUXILIAR DE SERVICIOS TIPO:19 JORNADA A2 A1 AULARIOS Y EDIFICIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES (CAMPUS MURCIA) SERV. GEN. EDIFICIO RONDA DE LEVANTE 32 CÓDIGO: P.BASE AUXILIAR DE SERVICIOS TIPO:19 JUSTIFICACIÓN: Cambio de ubicación puesto MODIFICACIÓN Valor ActuaJ Valor Nuevo DEPARTAMENTO CE63 CE78 INSTITUTOS UNIVERSITARIOS Y ESCUELAS PROFESIONALES INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN (ICE)

21 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO BEL 33 CÓDIGO: SECRET.DIRECCION TIPO:14 F.EFECTOS: 01/01/2008 COSTE: 641,33 JUSTIFICACIÓN: Acuerdo Gerencia-Sindicatos NIVEL Tipo especifico Funcionario D A PAGINA 21 Coste de la Modificación: 479,663.83