Actualidad laboral y de la

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1 Actualidad laboral y de la Seguridad septiembre de 2016 NOTA INFORMATIVA Social, Septiembre de 2016 Autor D. José Hurtado Cobles, Abogado, Master en Derecho laboral y de la Seguridad Social y asesor de la Comisión laboral y de Seguridad Social del Col.legi Oficial de Gestors Administratius de Catalunya. Sumario I.- Novedades legislativas publicadas II.- Proyectos/ Proposiciones de Ley publicados III.- Varios laboral-administrativo IV.- Novedades jurisprudenciales de interés V.- Noticias, artículos de interés VI.- Jornadas, Congresos de interés I.- Novedades legislativas publicadas: Fecha: 12/09/2016 Entrada en vigor: El día siguiente de su publicación

2 Título: Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asunto: Inspección de Trabajo Fuente/Publicación: BOE Con la entrada en vigor de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, se introdujo una variación en el procedimiento de gestión del Libro de Visitas de la Inspección, eliminándose la obligación de que las empresas tuvieran, en cada centro de trabajo, un libro de visitas a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sustituyéndose por el Libro de Visitas electrónico que se pondría a disposición de las empresas. No obstante, el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 10 de julio de 2015, por el que se aprueban medidas para la reducción de cargas administrativas, incluye, entre sus propuestas, la supresión de la obligatoriedad del libro de visitas electrónico, para Se adjunta como anexo el modelo de diligencia a utilizar a partir de ahora por el funcionario actuante. También dispone que cada ejemplar de diligencia entregado o remitido a la empresa, deberá ser conservado a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante un plazo de cinco años, a contar desde la fecha de expedición de cada uno de ellos. También deberán conservarse a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los Libros de Visitas así como los modelos de diligencia extendidos con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden, por un período de cinco años, a contar desde la fecha de la última diligencia realizada. II.- Proyectos/ Proposiciones de Ley publicados: No han habido Proyectos/ Proposiciones publicados este mes. III.- Varios laboral-administrativo: Fecha: septiembre/2016 Asunto: Guía Laboral de bonificaciones/reducciones a la contratación laboral Fuente/Publicación: Ministerio de Empleo

3 nes_reducciones.pdf IV.- Novedades jurisprudenciales de interés (publicadas durante este mes): Fecha: 12/07/2016 Tribunal: Tribunal Supremo Asunto: Movilidad geográfica Se considera que el traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones del trabajador, no conlleva a indemnización económica salvo que se negocie lo contrario en convenio colectivo o por contrato. Recordar al respecto doctrina contenida en STS de 19 de abril del Tribunal: Tribunal Justicia Unión Europea Asunto: Contratación a9ce3e75da2dea989.e34KaxiLc3qMb40Rch0SaxyKa310?text=&docid=183300&pageI ndex=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid= La utilización de nombramientos de duración determinada sucesivos para atender necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud es contraria al Derecho de la Unión. Tener en cuenta que va referida únicamente a los contratos laborales en la sanidad pública. 3.- Tribunal: Tribunal Justicia Unión Europea

4 Asunto: Indemnización 843ec8efc995eb9b8a916.e34KaxiLc3eQc40LaxqMbN4Pa3qOe0?text=&docid=183301&pageI ndex=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid= En términos generales se exige la equiparación de las indemnizaciones de los contratos temporales y los indefinidos. De importante impacto, no sólo en España, sino en muchos países de la Unión Europea. V.- Noticias, artículos de interés: Fecha: 13/09/2016 Fuente:Thomson Reuters Título: La eliminación del Libro de Visitas supondrá un ahorro estimado para las empresas de 700 millones de euros eliminacion-del-libro-de-visitas-supondra-un-ahorro-estimado-para-las-empresas-de-700- millones-de?utm_source=newsletter&utm_medium= &utm_campaign=nlae Fuente:Europa Press Título: La justicia europea declara ilegal encadenar contratos temporales Asunto: Contratación Fuente: Blog de Eduardo Rojo Torrecilla Título: Nombramiento de personal estatutario temporal eventual en el ámbito sanitario público. Vulneración de la normativa comunitaria sobre el trabajo de duración de determinada. Nota a la importante sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-16/15).

5 Asunto: Contratación Fuente: Diario de Derecho Título: El empleador tiene un plazo de cuatro años para exigir del trabajador el pago de la prestación cobrada por él indebidamente e ingresada en el SEPE Asunto: Prescripción witter 5.- Fecha: 08/09/2016 Fuente: Comunicación Poder Judicial Título: El Tribunal Supremo rechaza que constituir una empresa impida a los autónomos cobrar la prestación por desempleo en un pago único Asunto: Desempleo Tribunal-Supremo-rechaza-que-constituir-una-empresa-impida-a-los-autonomos-cobrar-laprestacion-por-desempleo-en-un-pago-unico 6.- Fecha: 20/09/2016 Fuente: Profesor Ignasi Beltran de Heredia Título: Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE de Diego Porras ) Asunto: Indemnización Fecha: 20/09/2016 Fuente: Profesor Jesus Cruz Villalon

6 Título: La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE obliga a tratar igual a temporales e indefinidos en la indemnización por extinción del contrato Asunto: Indemnización _externo_rsoc=tw_cc VI.- Jornadas, Congresos de interés Fecha: 20 y 21/10/2016 Título: Jornadas de Derecho Laboral POLÍTICAS DE AUSTERIDAD Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES Organiza: UPIT (Unión Progresista de Inspectores de Trabajo) Lugar: Sevilla Ver programa: Ponencias: Los efectos de las modificaciones del marco normativo en las relaciones de trabajo. Ponente: Juan Ignacio Marín Arce, Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Jurisprudencia relacionada con la reforma laboral. Ponente: Rafael López Parada, Magistrado TSJ Castilla-León. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. El trabajador y las relaciones laborales: protagonistas del debate político y retos de legislatura. Ponente: Rocío de Frutos Madrazo, Diputada PSOE, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. La reforma laboral y la Inspección de Trabajo: un cambio de orientación? Ponente: Mercedes Martínez Aso. Inspectora de Trabajo y Seguridad Social.