LA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES

Transcripción

1 LA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES I. INTRODUCCIÓN El cnsej de Ministrs del pasad 28 de Ener recibió un infrme del Ministr de Trabaj e Inmigración sbre el Antepryect de Ley sbre Actualización, Adecuación y Mdernización del Sistema de Seguridad Scial. Se trata de una de las refrmas más amplias y de mayr calad de las realizadas en el sistema públic de pensines. Avanza en la dirección marcada pr las recmendacines del Pact de Tled aprbadas pr el Cngres de ls Diputads el 25 de ener de Se inscribe en la misma línea de refrmas que están siguiend ls principales países eurpes. II. EDAD DE JUBILACIÓN El aument en la esperanza de vida de la pblación y el desafí demgráfic han determinad la necesidad de mdificar la edad legal de jubilación. Sin embarg, la refrma también cntempla diverss supuests en ls cuales es psible la jubilación anterir a esa fecha, en cherencia cn ls principis de gradualidad y flexibilidad. 1. Edad de jubilación La edad legal de jubilación se incrementa gradualmente hasta ls 67 añs, a l larg de un perid transitri. ( Durante ls primers 6 añs esta edad crecerá en un mes cada añ, y en ls siguientes 9 añs crecerá en 2 meses pr añ. Cuant llegue el añ 2027, la edad será la de 67 añs, señala el titular de Trabaj en Rueda de Prensa psterir al Cnsej de Ministrs) Sin embarg, el nuev sistema de jubilación, basad en la gradualidad y flexibilidad, cntempla diverss supuests en ls que se recnce el derech a la jubilación antes de esa edad: a. Jubilación antes de 67 añs para determinads clectivs b. Jubilación a partir de 65 añs c. Jubilación anticipada a partir de 63 añs d. Jubilación anticipada en situacines de crisis a partir de 61 añs e. Jubilación parcial a partir de 61 añs (Se elimina la jubilación especial a ls 64 añs, según se indica en la nta de prensa del Cnsej de Ministrs) Se establecen incentivs para el alargamient vluntari de la vida labral y de las carreras de ctización.

2 a. Jubilación antes de 67 añs para determinads clectivs Pdrán acceder a la pensión de jubilación antes de ls 67 añs atendiend a sus características persnales prfesinales: Las madres que hayan interrumpid su vida labral para el cuidad de hijs (9 meses pr hij, cn un máxim de 2 añs). Ls trabajadres que realicen actividades de mayr pensidad, peligrsidad y siniestralidad (cnfrme al prcedimient que se establezca). b. Jubilación a partir de ls 65 añs Cn derech al 100% de la pensión: cuand se hayan ctizad 38 añs y 6 meses (trabajadres cn largas carreras de ctización). Cuand n reúna ess perids de ctización: cn aplicación de un ceficiente reductr del 1,8% pr trimestre. c. Jubilación anticipada a partir de ls 63 añs Vluntariamente, cn ceficiente reductr, siempre que se reúnan 33 añs ctizads. N dará lugar a cmplement a mínims. d. Jubilación anticipada en situacines de crisis a partir de 61 añs Excepcinal, sl para estas situacines. Siempre que se tengan ctizads al mens 33 añs. e. Jubilación parcial a ls 61 añs Se mantiene esta mdalidad, vinculada al cntrat de relev. Para cmpensar el sbrecste para la Seguridad Scial, la ctización de relevista y relevad aumentará gradualmente en el perid de aplicación de la Ley hasta el 100%. III. CÁLCULO DE LA PENSIÓN Para refrzar la cntributividad del sistema se intrducen diversas mdificacines en el cálcul de la cuantía. PERÍODO DE CÓMPUTO (Cálcul de la base reguladra) Se incrementa prgresivamente de 15 a 25 el númer de añs a tener en cuenta para el cálcul de la pensión. ("Cada añ que transcurra desde que entre en vigr la Ley, el perid de cómput se incrementará en un añ. Primer serán 15, cm ahra; después 16, 17, 18, hasta llegar a 25 en diez añs", ha afirmad, señala el Ministr de Trabaj en Rueda de Prensa psterir al Cnsej de Ministrs)

3 Se mantiene la cbertura de tdas las lagunas de ctización, ajustand las bases a partir de ls ds primers añs. ESCALA (para la determinación de la pensión en función del esfuerz de ctización) Se prevé su evlución prgresiva hasta cnvertirse en ttalmente prprcinal. En paralel a la subida de la edad de jubilación, se exigirán 37 añs ctizads para alcanzar el 100% de la pensión. IV. JÓVENES EN FORMACIÓN Para mejrar la prtección de ls jóvenes que entran en el mund labral a través de prgramas frmativs de investigación: Se ctizará a la Seguridad Scial pr ells, y tendrán la prtección crrespndiente a un cntrat frmativ. Pdrán frmalizarse cnvenis especiales en cierts cass (entre trs, prgramas en el extranjer). Se permitirá en ests supuests empezar a ctizar a través de un cnveni especial, inclus si n se ha ctizad previamente. Se permitirá el rescate, pr una sla vez y pr un plaz máxim de ds añs, de las situacines en las que ahra existe bligación de ctizar per n existió en el pasad. V. OTROS ASPECTOS RELEVANTES Mejra de las pensines mínimas de las persnas slas Se refrzará la acción prtectra del sistema para mejrar las pensines de este clectiv, que es el más expuest a situacines de pbreza. Este esfuerz adicinal debe hacerse sin distincines pr razón de la cntingencia prtegida (jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia). Integración y cnvergencia de regímenes Trabajadres agraris (REASS) Se integrarán en el Régimen General a través de un Sistema que garantice la equiparación de sus prestacines. Se establecerá un perid transitri para mantener la cmpetitividad de las ctizacines agrarias.

4 Régimen Especial de Trabajadres Autónms Las bases mínimas de ctización crecerán al mens cm las bases medias del Régimen General durante ls próxims quince añs. Las subidas anuales n serán aplicables cuand la situación ecnómica cmprte pérdida de rentas de emples. Gracias a esta prgresiva subida de las bases se lgrará un increment de las prestacines futuras. Factr de sstenibilidad Ls parámetrs fundamentales del sistema se revisarán pr las diferencias entre la evlución de la esperanza de vida a ls 67 añs de la pblación en el añ en que se efectúe la revisión y la esperanza de vida a ls 67 añs en El cálcul se efectuará cada cinc añs, utilizand a este fin las previsines realizadas pr ls rganisms ficiales. Separación de fuentes y alternativas de financiación cmplementaria Se asumen plenamente el cnjunt de las recmendacines del Pact de Tled en materia de separación y clarificación de fuentes de financiación. Se cmpatibilizarán ls bjetivs de cnslidación y estabilidad presupuestaria cn ls de plena financiación de las prestacines n cntributivas y universales a carg de ls Presupuests de las Administracines Públicas. Se cnstituirá un grup de experts que examinará psibles escenaris de financiación cmplementaria de nuestr sistema de Seguridad Scial en el medi y larg plaz, dentr de un marc cherente cn la separación de fuentes. Mutuas de accidentes de trabaj y enfermedades Prfesinales Se ajustará la ctización pr cntingencias prfesinales a ls cstes de las prestacines, de la prevención de la siniestralidad y demás riesgs labrales para cada sectr de actividad. Se desarrllará un prgrama específic de seguimient de las bajas cn una duración inferir a 15 días, mejrand la cnexión entre el INSS y las Mutuas y unificand criteris diagnóstics. Se revisará la cmpsición de ls órgans directivs de las Mutuas

5 VI. CONCLUSIONES La refrma cnslida y refuerza el sistema públic de pensines ante ls desafís del escenari demgráfic y scial de las próximas décadas. Elimina cualquier riesg de desequilibri financier. Ptencia la slidaridad y el cmprmis entre generacines. Garantiza más y mejres pensines en el futur. En definitiva, da cnfianza y tranquilidad a la sciedad españla al frtalecer el crazón de nuestr Estad de bienestar. (Infrmación facilitada pr el Ministeri de Trabaj)