Departamento Administrativo de la Función Pública ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Resolución N DT (01 de diciembre de 2015)

Transcripción

1 Departamento Administrativo de la Función Pública ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Resolución N DT El DIRECTOR TERRITORIAL DE SANTANDER DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA En uso de sus atribuciones definidas en el numeral 12, artículo 20 del Acuerdo 14 de 2004, y Artículo 62 del Acuerdo 09 de 2004 y CONSIDERANDO: Que mediante Acuerdo 009 del 26 abril de 2004, el Consejo Directivo Nacional de la ESAP actualizó el Estatuto de Personal Docente de la ESAP, y estableció criterios para la vinculación de los profesores de carrera, ocasionales y de hora cátedra para los programas curriculares. Que según el artículo 61 del Acuerdo 009 de 2004, la vinculación de los profesores hora-cátedra, ocasionales, visitantes y adjuntos obedecerá a criterios académicos, orientados al logro de la Misión Institucional y a cubrir las necesidades de los programas curriculares, y atenderá criterios de objetividad, rigor y transparencia, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley y los reglamentos internos. Que según el artículo 62 define que los Comités Curriculares harán la convocatoria y selección de profesores hora cátedra previa autorización de la Subdirección Académica. Que de acuerdo al Numeral 12 del Artículo 20 del Acuerdo 014 de 2004 (Régimen académico), se determina la competencia de los Consejos Académicos Territoriales de la ESAP para desarrollar el proceso de selección de docentes catedráticos. Que en la sesión de 05 de junio de 2015, el Consejo Académico Territorial, estableció la necesidad de realizar las convocatorias que se requieren para proveer cargos de Docentes Catedráticos para el periodo y Que el numeral 3 del artículo 3 de la Resolución No del 4 de mayo del 2015, establece: Delegar y desconcentrar en los Directores Territoriales de la Escuela Superior de Administración Pública las siguientes funciones (...) c. La de suscribir resoluciones de vinculación y aceptación de renuncia de profesores ocasionales y catedráticos, así como de asignación, adición, disminución y cancelación de carga académica ( ) Que, este Despacho, en consecuencia de lo anteriormente expuesto, RESUELVE: PRIMERO. Abrir convocatoria pública de méritos a docentes universitarios de diferentes campos del saber, para ser seleccionados, clasificados y vinculados como docentes hora catedra en la Dirección Territorial Santander para el primer periodo académico de Programa Administración Pública Territorial. SEGUNDO: Lugar de inscripción en la Dirección Territorial Santander, como se relaciona a continuación:

2 SEDE LUGAR DE INSCRIPCIÓN Territorial Santander Carrera 28 N En Secretaria del Despacho de la Dirección Territorial Santander, ubicada en el segundo piso Para la inscripción se deberá utilizar el formulario diseñado para tal propósito, que se encuentra en la página Web de la ESAP, o podrá solicitarse en la Secretaria y/o Coordinación Académica de la Dirección Territorial Santander. Para su diligenciamiento se deberán cumplir las instrucciones detalladas en el mismo. La inscripción de aspirantes se restringe a un sólo núcleo académico y hasta dos asignaturas, según el objeto de esta convocatoria. En el caso de que el interesado se inscriba a más de un núcleo, se atenderá la primera inscripción y se anularan las demás. Una vez vencido el término de la inscripción fijado en el cronograma de la convocatoria pública, no se recibirán documentos adicionales a los entregados inicialmente, ni cambio de inscripción. TERCERO: Las plazas en oferta en esta convocatoria, correspondientes al Programa de Pregrado de Administración Pública Territorial, son las siguientes: No Plazas Semestre MODULOS Y ASIGNATURAS NUCLEOS TEMATICOS PERFIL 1 1 y Escuelas Filosóficas y Cambios Paradigmáticos I y II Introducción a la Problemática Pública Problemática Pública Colombiana Pensamiento Administrativo Público Teorías del Estado y del Poder Régimen y Sistemas Políticos Latinoamericanos Sistema Político Colombiano I Sistema Político Colombiano II, Organización del Estado Colombiano y Formas organizativas del estado a nivel Territorial 1 4 Derecho Constitucional, 1 6 Gobierno y Política Pública, 1 7 Política Pública Territorial, PROBLEMÁTICA PUBLICA: PROBLEMÁTICA DEL ESTADO Y DEL PODER Abogado, Administrador Público, Filosofo, Licenciado en Ciencias Sociales, Politólogo y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines Abogado, Administrador Público, Filosofo, Licenciado en Ciencias Sociales, Politólogo y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Económicas y Administrativas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines

3 Seminario de Profundización SP1 SEMINARIO DE INVESTIGACION Y MONOGRAFIA Seminario de Asesoría y consultoría SP2, Practica Profesional 1 3 Pensamiento Administrativo y Organizaciones Públicas I Pensamiento Administrativo 1 4 y Organizaciones Públicas II 1 5 Derecho Administrativo, Gestión de las Organizaciones Públicas Régimen del Servidor Público Gerencia de los Recursos Físicos y Financieros Gerencia del Talento Humano 9 Gerencia Pública Integral 1 10 Seminario Electivo I Teorías y Enfoques del Espacio-Tiempo Globalización, Geoestratégica y Relaciones Mundiales, 1 6 Proyecto Futuro I 1 7 Proyecto Futuro II 1 8 Proyecto Futuro III 1 9 Proyecto Futuro IV Técnicas del Proyecto Geopolítico - TAE Teorías y Enfoques del Desarrollo Teorías y Enfoques del Desarrollo Territorial, 1 8 Planeación del Desarrollo 1 9 Proyectos de Desarrollo Seminario Electivo II ORGANIZACIONES PUBLICAS ESPACIO, TIEMPO Y TERRITORIO GESTION DEL DESARROLLO Abogado, Administrador Público, Administrador de Empresas, Politólogo y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Económicas y Administrativas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines Abogado, Administrador Público, Filosofo, Licenciado en Ciencias Sociales, Politólogo y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Económicas y Administrativas y/o Ingenierías Administrativas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines Abogado, Administrador Público, Economista, Licenciado en Ciencias Sociales, Ecólogo, Arquitecto y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Económicas y Administrativas y/o Ingenierías Administrativas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines 1 2 Pensamiento Económico ECONOMIA DE LO Economista, Contador Público, Profesional en

4 1 3 Economía de lo Público I PUBLICO Finanzas Publicas y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o 1 4 Economía de lo Público II ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Contabilidad 1 6 Económicas y/o ciencias Económicas y Gubernamental, Administrativas y/o especialización y/o 1 9 Gestión para el Desarrollo maestría y/o Doctorado en áreas afines 1 7 Finanzas Públicas 1 5 Política Económica 1 1 Matemáticas I 1 2 Matemáticas II 1 3 Estadística I 1 4 Estadística II 1 5 Matemáticas Financiera Construcción del conocimiento, fundamentos en ciencias Sociales 1 8 Presupuesto Público, 1 9 Procesos Económicos Territoriales FORMACION GENERAL FORMACION GENERAL Licenciado en Matemáticas, Ingeniero Financiero y/o profesional en áreas de Humanidades y/o Ciencias Económicas y/o ciencias Económicas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines Abogado, Administrador Público, Filosofo, Licenciado en Ciencias Sociales, Politólogo, Licenciado en Matemáticas, Ingeniero Financiero y/o profesional en áreas de Ciencias Sociales y/o Ciencias Políticas y/o ciencias sociales y Humanidades y/o Ciencias Económicas y/o ciencias Económicas y Administrativas y/o especialización y/o maestría y/o Doctorado en áreas afines 1 1 Informática I 1 2 Informática II 1 3 Informática III 1 1 Electiva I 1 2 Electiva II 1 3 Electiva III 1 8 Electiva IV 1 9 Electiva V FORMACION GENERAL FORMACION GENERAL Ingeniero de Sistemas y/o profesionales en el área de y/o título de especialización y/o doctorado y/o maestría en sistemas, informática y/o áreas afines Licenciado en Idiomas y/o Profesional que acrediten la suficiencia en el manejo de la lengua extranjera en Inglés reconocida ante organismos Internacionales CUARTO: Requisitos Generales Mínimos. 1. Título universitario de acuerdo a los perfiles establecidos, reconocido por una institución universitaria. 2. Título de posgrado, reconocido por una institución universitaria. 3. Un (1) año de experiencia docente universitaria de tiempo completo, o su equivalente, acorde con las normas reglamentarias de la ESAP. considera equivalente a un (1) año de experiencia docente universitaria de tiempo completo una o cualquiera de las siguientes alternativas: Trescientas ochenta y cuatro (384) horas como profesor catedrático certificadas por instituciones de educación superior. El título de maestría y seis (6) meses de experiencia docente universitaria. El título de doctorado

5 4. Elaborar un ensayo que demuestre que tiene conocimiento, vocabulario, actualidad, bibliografía, articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira y conectividad con lo público. Teniendo en cuenta las normas APA con un mínimo de cinco (5) y máximo de diez (10) cuartillas. Si se presenta a un núcleo con dos (2) asignaturas deberá presentar un ensayo por cada asignatura. 5. Elaborar y presentar la guía catedra objeto de la asignatura a desarrollar.. Si se presenta a un núcleo con dos (2) asignaturas deberá presentar una guía por cada asignatura. Anexar certificación de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo satisfactorio o superior. 6. Anexar certificación de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo satisfactorio. 7. Ser ciudadano en ejercicio o extranjero residente con visa de trabajo. QUINTO: Documentos que se deben presentar para la inscripción: 1. Formulario de inscripción, establecido por la ESAP debidamente diligenciado. 2. Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía, o de extranjería con visa de trabajo. 3. Fotocopia del título profesional universitario y del acta de grado 4. Fotocopia del título de postgrado y del acta de grado correspondiente. 5. Para los títulos obtenidos en el exterior, se debe presentar la convalidación vigente de estos, ante las autoridades colombianas competentes. 6. Certificaciones que demuestren la experiencia docente universitaria en programas académicos formales de universidades reconocidas por el Estado Colombiano. Las certificaciones deberán especificar: intensidad horaria en cada una de las asignaturas por semestres, tipo de vinculación y dedicación (tiempo completo, medio tiempo u hora cátedra). Estos documentos deberán contener como mínimo: Nombre o razón social de la empresa que la expide, fechas exactas de vinculación y de desvinculación, descripción de funciones desempeñadas en cada empleo o de las obligaciones de la vinculación, jornada y semestre laborado. 7. En caso que las tuviera, aportar las certificaciones que acrediten la experiencia en investigación, experiencia profesional y /o publicaciones. 8. certificación de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo satisfactorio. 9. Guía de Cátedra de la asignatura del núcleo al que se presenta (debe contener: contenidos mínimos de la asignatura, metodología, objetivos, plan temático, intensidad horas/tema; bibliografía, logros) y ser diligenciado en el formato institucional, el cual puede ser obtenido a través de la página WEB de la ESAP o en las oficinas del Programa de Administración Pública Territorial. Las certificaciones de estudio y experiencia que no cumplan con lo requerido en esta convocatoria, no serán tenidas en cuenta para la etapa de análisis de antecedentes. Todos los documentos adjuntos al formulario de inscripción deberán entregarse debidamente legajados y foliados en una carpeta celuguía tamaño oficio, vertical, marcada con el nombre del aspirante, y el núcleo y la(s) asignatura(s) a las cuales aspira, para lo cual se tendrá en cuenta lo siguiente: Una vez recibidos los documentos por la persona encargada, se firmará el desprendible adjunto al formulario de inscripción y se le entregará al aspirante como prueba oficial del acto de inscripción a esta convocatoria.

6 El horario de recepción de documentos será en jornada laboral de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 02:00 a 06:00 pm., en la oficina de la Secretaria del Despacho de la Dirección Territorial Santander, ubicada en el segundo piso. La entrega de los documentos de manera oportuna y en los plazos establecidos en la presente convocatoria es una obligación a cargo del aspirante, la no presentación de la documentación dentro de estos plazos se entenderá como que el aspirante desiste de continuar con el proceso de selección. La ESAP se reserva el derecho de verificar la información consignada por el aspirante en la hoja de vida. Las certificaciones correspondiente a la educación para el trabajo y el desarrollo humano no se tendrán en cuenta (seminarios, diplomados, cursos, etc.). Las inscripciones únicamente se recibir en físico en los tiempos y lugar establecidos en esta convocatoria. Al inscribirse, el aspirante acepta todas las condiciones expresadas en esta convocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección. Las inscripciones únicamente se reciben en físico en los tiempos y lugares establecidos en esta convocatoria. No se acepta documentación por correo electrónico, mensajería instantánea o fax. Con la inscripción, el aspirante acepta que el medio de notificación durante el proceso de selección es la página web de la ESAP. Las sustentaciones de ensayos y guías de cátedra se realizaran en la ciudad de Bucaramanga, donde se encuentra la sede principal de la ESAP Territorial Santander. Parágrafo: Equivalencia a la experiencia docente para ser clasificados como profesores hora catedra. El aspirante que no cuente con el año de experiencia docente requerido como mínimo deberá certificar por lo menos veinte (20) horas de capacitación en docencia universitaria, expedidas por instituciones educativas reconocidas por el Estado. SEXTO: La convocatoria se realizará en tres etapas: 1. Verificación de requisitos mínimos (eliminatoria): En esta fase se revisará que el aspirante cumpla con los documentos mínimos solicitados en la presente convocatoria, lo que le permitirá continuar en la siguiente etapa. La Dirección Territorial de Santander publicara el listado de admitidos y no admitidos de la presente convocatoria en la página de la ESAP. y en las carteleras ubicadas en las oficinas de la Coordinación Académica. El aspirante admitido deberá presentarse en la Dirección Territorial Santander de la ESAP en la fecha, lugar y hora, establecidos para la sustentación de su Guía de Cátedra. Los aspirantes inconformes con el resultado, podrán presentar reclamaciones por medio escrito ante la Oficina de Recepción de Correspondencia ubicada en el primer piso, solo el día siguiente a la publicación de los mismos. Las reclamaciones se resolverán dentro de los términos del cronograma previsto en esta convocatoria Análisis de antecedentes (clasificatoria): Una vez realizada la verificación de los requisitos mínimos, se analizarán los documentos presentados y serán valorados bajo la siguiente escala, la cual corresponde a 50 puntos de un total de PUNTOS - ANTECEDENTES ACADÉMICOS FORMACION ACADEMICA Puntaje Total CALIFICACIÓN

7 Pregrado Especialización 10 Por cada pregrado adicional se reconocerán dos (2) puntos. No se reconocerán puntos por más de dos (2) pregrados adicionales. 25 PUNTOS - EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA 4 Por cada Especialización adicional se reconocerán un (1) punto. No se reconocerán puntos por más de dos (2) Especializaciones adicionales. Maestrías 6 Por cada Maestría adiciona se reconocerán dos (2) puntos No se reconocerán puntos por más de dos (2) Maestrías Doctorado 8 Por cada doctorado adicional se reconocerán 4 puntos. No se reconocerán puntos por más de un (1) doctorado. NOTA: Si al aplicar los anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático obtuviere una puntuación superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos total por títulos académicos. EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA: Puntaje total Por un año de Experiencia docente universitaria 12 Por cada uno de los primeros 5 años de experiencia docente universitaria adicionales al mínimo establecido Por cada año de experiencia docente universitaria, a partir del sexto año adicionales al mínimo establecido NOTA: Si al aplicar los anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático, obtuviere una puntuación superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos total por Experiencia Docente Universitaria. Se considera equivalente a un año de experiencia docente universitaria de tiempo completo, una o cualquiera de las siguientes alternativas: Presentar y sustentar un ensayo y una guía de clase. Trescientas ochenta y cuatro (384) horas como profesor catedrático certificadas por Instituciones de educación superior. El título de maestría y seis (6) meses de Experiencia docente universitaria El título de Doctorado 10 PUNTOS - PRODUCTIVIDAD ACADEMICA Solamente se tendrá en cuenta un documento de productividad académica elaborado por el aspirante, que tenga relación directa. Cuando se presente más de un texto, se seleccionara aquel que se haya realizado en los últimos 5 años y que tenga relación con el área del saber administrativo público, para este factor se otorgaran un máximo de 5 puntos. PARAGRAFO: El aspirante que en el análisis de antecedentes evaluación de la hoja de vida- no alcance 30 Puntos, no será llamado a sustentación de la guía de catedra. Estos puntajes son acumulables hasta alcanzar el máximo establecidos para el factor a calificar.

8 Únicamente serán llamados a sustentación de la guía de cátedra quienes hayan reunido los requisitos mínimos. 4. Calificación de Guía de cátedra y sustentación, en esta etapa se revisará que la guía cumpla con la estructura pedagógica y disciplinar adecuada al saber administrativo público y se procederá a citar a la respectiva sustentación. Esta fase tendrá un valor de 40 puntos del total de la calificación discriminado así: Elaboración y contenidos de la guía de cátedra: 15 puntos. Sustentación de la guía de cátedra: 15 puntos. Valoración del Ensayo: 10 puntos PARAMETROS DE SUSTENTACIÓN GUIA DE CÁTEDRA 1. Teorías vigentes relacionadas con los contenidos 2. La argumentación sobre la selección de temas para desarrollar puesto en las necesidades de un administrador público 3. Las estrategias en clase y extraclase para el desarrollo de las temáticas 4. Las competencias que quiere desarrollar 5. El soporte de la bibliografía que va a utilizar 6. Tipos de evaluación SUSTENTACIÓN Capacidad de oratoria, unidad temática y organización de contenidos CONTENIDO Y SUSTENTACIÓN DE LA GUÍA DE CÁTEDRA ACTIVIDAD GUIA DE CÁTEDRA 1) Teorías vigentes relacionadas con los contenidos 2) La argumentación sobre la selección de temas para desarrollar puesto en las necesidades de un administrador público 3) Las estrategias en clase y extra clase para el desarrollo de las temáticas 4) Las competencias que quiere desarrollar 5) El soporte de la bibliografía que va a utilizar 6) Tipos de evaluación CALIFICACIÓN Contenido de la guía de la cátedra de 1 a 15 puntos

9 SUSTENTACIÓN 1) Capacidad de oratoria, unidad temática y organización de contenidos Sustentación de la guía de cátedra de 1 a 15 puntos VALORACION DEL ENSAYO 1) Conocimiento del tema. 2) Vocabulario. 3) Bibliografía. 4) Articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira. 5) Conectividad del tema planteado con el sector público Contenido del ensayo de 1 a 10 puntos Para este proceso el Consejo Académico Territorial designarán dos docentes como jurados evaluadores, que se desempeñen en el área de conocimiento; en casos excepcionales la guía y las sustentaciones podrán realizarse con dos jurados cuando no sea posible la designación del tercero, la decana y/o el coordinador de Académico designaran el tercer jurado. Los jurados evaluadores designados presentarán en la respetiva acta la calificación de la Guía de Cátedra y de la sustentación verbal, calificaciones que serán promediadas para determinar la calificación definitiva de esta fase. Esta acta debidamente firmada será remitida al Comité Curricular del Programa, para consolidar los resultados finales y soportar el respectivo proceso de vinculación. La calificación definitiva será expresada en unidades y décimas, la nota mínima aprobatoria es de 60 puntos sobre 100 puntos totales. En caso de empate, será seleccionado quien presente mayor experiencia docente certificada. El Comité Curricular y/o el Consejo Académico Territorial y/o la Dirección Territorial Santander procederán a elaborar el listado de elegibles en estricto orden de mérito, resultado que será publicado en la página web y en la cartelera de la ESAP Territorial Santander acorde con el cronograma previsto. Los documentos de los seleccionados que hubieren obtenido 55 puntos o más se remitirán al Comité de Personal docente y el Comité de Asignación y Reconocimiento de Puntaje de la ESAP, cumpliendo con lo estipulado en el Estatuto de Personal Docente (acuerdo 009 del 2004) PARÁGRAFO 2.- La vinculación de los Profesores se hará mediante Resolución, previo concepto favorable, clasificación y reconocimiento de puntaje de los comités de Personal Docente y de Asignación y Reconocimiento de Puntaje De este modo y de acuerdo al ARTÍCULO 63. Una vez recibidas las hojas de vida debidamente soportadas según las especificaciones establecidas en cada una de las categorías del escalafón, el Comité de Personal Docente, procederá a hacer la evaluación de méritos de los inscritos y la clasificación respectiva. Las hojas de vida de los seleccionados serán remitidas al Grupo de Gestión de talento humano para continuar con el proceso de vinculación. En caso que el seleccionado que tenga el primer lugar no acepte la cátedra o cátedras o renuncie por algún motivo, se seleccionará al segundo del listado en estricto orden de mérito siempre y cuando su puntaje sea de 55 puntos o superior. Si el segundo en el listado no aceptare la postulación se seleccionara al tercero siempre y cuando su calificación sea de 55 puntos y, así, sucesivamente, en estricto orden de mérito,

10 SEPTIMO: El siguiente será el calendario para la realización de las principales etapas de esta convocatoria de selección por méritos: ACTIVIDAD FECHA Publicación de la convocatoria 03 de diciembre de 2015 Inscripción de aspirantes y entrega de documentos Del 03 al 09 de diciembre de 2015 Calificación de las hojas de vida 10 de diciembre de 2015 Publicación en cartelera SEDE TERRITORIAL ESAP SANTANDER de la lista de admitidos - cumplimiento de 11 de diciembre de 2015 requisitos, con fecha, lugar y hora para sustentar Guía de Cátedra. Sustentación de la Guía de Cátedra y ensayo 14 y 15 de diciembre de 2015 Publicación resultados de la sustentación 16 de diciembre de 2015 Reclamaciones de los resultados 17 de diciembre de 2015 Publicación de resultados finales 18 de diciembre de 2015 Los términos del presente calendario de actividades son susceptibles de modificación por circunstancias de fuerza mayor que imposibiliten el cumplimiento de las actividades previstas. OCTAVO: La clasificación, remuneración y el régimen de prestaciones para los profesores hora cátedra seleccionada en esta convocatoria pública de méritos, se ceñirá a lo establecido en la Ley 30 de 1992, en el Decreto 1279 de 2002 y en el Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004 las sentencias No. C-006 de 1996 y C-517 de 1999 y las demás que las complementen. En los demás aspectos la presente convocatoria, se ceñirá a lo establecido en el título II capitulo 7 del Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004, de la ESAP. La remuneración, clasificación y el régimen de prestaciones para los profesores hora cátedra seleccionados en esta convocatoria pública de méritos, se ceñirá a lo establecido en la Ley 30 de 1992, el Acuerdo 09 de 2004, Estatuto de Personal Docente de la ESAP, las sentencias No. C-006 de 1996 y C-517 de 1999 y las demás que las complementen PARÁGRAFO 10. La presente convocatoria no implica el otorgamiento de derechos o expectativas de derechos de naturaleza laboral a los seleccionados. NOVENO: En caso de que no se presente ningún aspirante a la convocatoria, o en caso de que ninguno de los participantes obtenga el puntaje mínimo, se declarará desierta la presente convocatoria. DECIMO. Esta convocatoria rige a partir del 01 de diciembre de 2015 y se publica en la cartelera de la Coordinación Académica de la Dirección Territorial Santander y / o en la página WEB de la Entidad. El Director Territorial,