UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER

Transcripción

1 UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER CONSEJO DIRECTIVO Por el cual se aprueban y adoptan los criterios institucionales para la apertura de la convocatoria pública para la provisión de cargos docentes ocasionales de tiempo completo y hora cátedra para la vigencia El Consejo Directivo de las, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, y CONSIDERANDO: 1. Que el Consejo Académico de las en sesión realizada el día 16 de octubre de 2.008, estudió los criterios preliminares definidos por la institución para la apertura de la convocatoria pública para la provisión de cargos docentes ocasionales de tiempo completo, medio tiempo y hora cátedra para la vigencia 2.009, y en consecuencia recomienda al Consejo Directivo la aprobación y adopción de los mismos, tal como consta en el acta respectiva de la sesión. 2. Que la Institución, en procura de consolidar una comunidad académica reconocida en el ámbito local, regional, nacional e internacional, debe garantizar las condiciones que permitan un desarrollo continuo del núcleo docente en función de la dinamización de los procesos de docencia, investigación y proyección social. 3. Que como factor estratégico en la calidad académica de la institución, se ha definido la consolidación de un cuerpo docente de elevadas cualidades académicas, profesionales y humanas, y con las competencias, condiciones y medios indispensables para atender este propósito de excelencia. 4. Que uno de los factores para el logro de la excelencia académica de las Unidades Tecnológicas de Santander es la estructuración de la labor docente como un proyecto a largo plazo con un alto valor académico, en el marco de un proyecto colectivo de calidad, con fines comunes y acciones concertadas. ACUERDA: Artículo Único. Aprobar y adoptar los criterios institucionales para la apertura de la convocatoria pública para la provisión de cargos docentes ocasionales de tiempo completo, medio tiempo y hora cátedra para la vigencia 2.009, los cuales se enuncian a continuación: 1. La oficina de Secretaría General hará pública a través de dos diarios de amplia circulación uno (1) nacional y otro regional, la convocatoria docente para el año y gestionará ante el

2 Administrador del Sitio Web Institucional, la publicación de los criterios generales, formatos de registro y demás aspectos relacionados con dicho proceso. 2. La vinculación de docentes ocasionales de tiempo completo y medio tiempo para el año se hará dependiendo de las plazas disponibles, por periodos anuales de 11 meses, y/o semestrales de 4.5 meses, de acuerdo con las políticas, criterios y requerimientos institucionales; las plazas a proveer serán definidas por el Consejo Académico considerando para esto lo siguiente: a) Docentes Investigadores Con adscripción al Centro de Investigaciones de las UTS y brindarán apoyo especifico, de acuerdo con su perfil y experiencia docente, a los programas académicos de la institución. b) Docentes Tutores: De acuerdo con su perfil y experiencia docente, estarán adscritos a las facultades, programas y departamentos académicos de la institución, y brindarán apoyo específico a la Unidad de Apoyo Académico y Asistencia al Estudiante. c) Docentes Gestores Sociales: De acuerdo con su perfil y experiencia docente, estarán adscritos a facultades, programas y departamentos académicos; además de las labores de Docencia, brindarán apoyo específico al Centro de Desarrollo Comunitario de las UTS y a la Oficina de Extensión y Proyección Social. Las definiciones hechas al respecto por el Consejo Académico, deberán quedar registradas en el acta de la sesión correspondiente, y será facultad de la Rectoría su modificación, si las circunstancias del caso así lo requieren. 3. La vinculación de docentes de hora cátedra para el año se hará por periodos semestrales de Diecisiete (17) semanas, ampliadas estas semanas de ser necesario, de acuerdo con las políticas, criterios y requerimientos institucionales; las plazas a proveer serán definidas previamente por las coordinaciones de programa, jefaturas de departamento, y jefatura del Bienestar Institucional, considerando para esto lo siguiente: a) Docentes de categoría 1 a la 4: Número de docentes hora cátedra adscritos a facultad, programa o departamento académico con dedicación exclusiva al ámbito de la docencia. b) Docentes de categoría 1 a la 4: Número de docentes hora cátedra adscritos a Bienestar Institucional con dedicación exclusiva a la orientación de actividades lúdicas, culturales y deportivas del estudiantado. Las definiciones hechas al respecto por las coordinaciones de programa, jefaturas de departamento, y jefatura del Bienestar Institucional, deberán estar soportadas en el respectivo informe de conveniencia, y será facultad de la Rectoría su modificación, si las circunstancias del caso así lo requieren.

3 4. Para la valoración de las hojas de vida de los aspirantes, de acuerdo con las plazas a proveer, las conformarán un comité institucional de preselección y clasificación docente, el cual estará integrado por el Vicerrector que lo preside, los Decanos, un delegado de los Coordinadores, un delegado de los Docentes, el Secretario General y el Coordinador General de Investigaciones; este comité velara por la transparencia del proceso y se encargará de emitir el concepto de aceptación o rechazo del aspirante como preámbulo a la presentación de la entrevista final con la Rectoría de ser necesaria y demás pruebas que defina la institución. 5. En la valoración de las hojas de vida de los aspirantes a cargo docente de tiempo completo y medio tiempo, serán considerados los siguientes criterios: 5.1 Escala de valoración para el aspirante a Docente Investigador Competencias Lengua Ext. Publicaciones Experiencia en Investigación Escala de valoración para el aspirante a Docente Tutor Habilidades y conocimientos específicos Experiencia en EAD / Virtual Escala de valoración para el aspirante a Docente Gestor Social Habilidades y conocimientos específicos Experiencia en Proyectos Sociales Para la aprobación de la fase de preselección y clasificación, el docente UTS o aspirante a docente ocasional de tiempo completo y medio tiempo, deberá obtener como mínimo una calificación igual o superior a 60 puntos.

4 6. La valoración de las hojas de vida de los aspirantes a cargo docente de hora cátedra, de acuerdo con su categoría, se efectuará considerado los siguientes criterios: Experiencia Profesional Para la aprobación de la fase de preselección y clasificación, el docente UTS o aspirante a docente de hora cátedra deberá obtener como mínimo una calificación igual o superior a 75 puntos. 7. Los conceptos emitidos por el comité institucional de preselección y clasificación docente deberán ser aprobados por el Consejo Académico de las UTS y se oficializarán mediante acuerdo. 8. Superadas estas instancias, serán remitidas a Rectoría las hojas de vida de los docentes seleccionados con sus respectivos anexos, el informe de conveniencia de la contratación, y el formato de valoración diligenciado y avalado por el presidente del comité institucional de preselección y clasificación docente. 9. La etapa final del proceso de selección docente de la convocatoria pública para la provisión de cargos docentes ocasionales de tiempo completo, medio tiempo y hora cátedra para la vigencia 2.009, consiste en la entrevista con la Rectoría, quien determinara el listado definitivo de aspirantes seleccionados y emitirá la respectiva resolución de contratación. 10. Una vez legalizado el contrato, los docentes ocasionales de tiempo completo, medio tiempo y hora cátedra vinculados a la institución, deberán asistir a la JORNADA DE INDUCCIÓN A DOCENTES DE RECIENTE INGRESO, el cual hace parte del programa permanente de capacitación y perfeccionamiento docente; este se constituye en un requisito para iniciar sus labores en la respectiva vigencia. 11. Los docentes vinculados a las UTS estarán sujetos a las normas establecidas en el Estatuto Docente de la Institución, documento este que sera socializado en los programas de inducción y reinducion docente por parte de la Secretaría General. 12. Los aspirantes deberán presentar los documentos requeridos en sobre cerrado, insertando en lugar visible del mismo, el nombre y el numero de cedula del aspirante.

5 13. Los documentos requeridos deberán presentarse en la Secretaria General de las Unidades Tecnológicas de Santander en los horarios de 7 y 30 a.m. a 11 y 30 a.m. y 2.00 p.m. a 6.00 p.m., desde el día 28 de Octubre hasta el día 14 de Noviembre de Los aspirantes a docentes, deberán anexar todos los documentos que acrediten su experiencia docente y títulos de pre grado y postgrado, referenciados en la hoja de vida. Comuníquese y cúmplase, Dado en Bucaramanga, a los Diecisiete (17) días del mes de Octubre de LAURA CRISTINA GÓMEZ OCAMPO Presidenta Consejo Directivo ALFONSO VÁSQUEZ ALARCÓN Secretario Consejo Directivo