UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ Facultad de Contaduría y Administración PROGRAMA ANALÍTICO AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS Y DEL IMSS

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1 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ Facultad de Contaduría y Administración A) NOMBRE DEL CURSO B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO PROGRAMA ANALÍTICO AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS Y DEL IMSS Requisito antecedente: Procedimientos de Auditoría Financiera Tipo de curso: Tiempo presencial Nuclear Tiempo Carrera(s): Licenciatura en Contaduría Pública independiente 5 horas 2 horas Relación con otros cursos: Fundamentos de Auditoría Financiera. Procedimientos de Auditoría Financiera Marco Jurídico Laboral. Hermenéutica del Marco Jurídico Tributario. Ubicación del cursos: 8º Semestre (Segundo Ciclo) No. De créditos: Fecha de realización: 6 créditos Febrero 2013 Programa elaborado por: ADRIÁN LÓPEZ JULIO CÉSAR. DEL RIO CONTRERAS JOSE MIGUEL. GALVAN RIVERA JOSE LUIS. GAMBOA CERDA SILVIA. MARTÍNEZ GUERRA ISAÍAS RICARDO. RANGEL TORRES ROBERTO. SANDOVAL RODRÍGUEZ ALBERTO. SILVA ÁLVAREZ JORGE ARMANDO. SOTELO REYES GABRIEL. ZAPATA ZAPATA JUAN ANTONIO. C) OBJETIVOS DEL CURSO

2 Objetivo general Al finalizar el curso el estudiante será capaz de: Analizar información cuantitativa y realizar un examen documental, y mediante una recapitulación de los hallazgos, pueda emitir el informe fiscal correspondiente. 1. En cuanto al dictamen para efectos del Seguro Social: El alumno analizará el marco normativo de la obligatoriedad del dictamen, los procedimientos, el alcance de la revisión, la relación con la ley del INFONAVIT y los requisitos para obtener el registro del IMSS. Conocer y entender los derechos y obligaciones del patrón, los impedimentos para dictaminar y las sanciones tanto para el patrón como para el auditor por el incumplimiento de la ley y de sus reglamentos. Aplicar los conceptos y alcance de la administración y las funciones típicas de un departamento de Recursos Humanos, la metodología y la aplicación del proceso administrativo en esta actividad como son: la planeación, organización, dirección y control; así como el Reclutamiento, Selección, Contratación, Adiestramiento y Capacitación Objetivos específicos 2. En cuanto al dictamen Fiscal y el Sistema de Presentación de Dictámenes (SIPRED): Desarrollar las habilidades de conocer los aspectos que regulan la auditoria fiscal, el marco normativo, y cómo se integran los datos mínimos necesarios que de manera técnica y expedita le permitan a la autoridad revisora cerciorarse respecto de si el contribuyente ha cumplido debidamente con sus obligaciones tributarias, o bien, en determinar en qué casos dejó de cumplir. Aplicar las habilidades necesarias para manejar de manera correcta el programa del Servicio de Administración Tributaria (SAT) denominado Sistema de Presentación del Dictamen (SIPRED). Unidad Objetivo especifico 1 Auditoria del IMSS e INFONAVIT 1.1 Analizar el marco normativo de la obligatoriedad del dictamen, facultades de la Autoridad; Conocer los requisitos para obtener el registro ante el IMSS, los impedimentos para dictaminar y las sanciones aplicables. 1.2 Analizar las funciones típicas de un Departamento de Recursos Humanos. 1.3 Preparar los papeles de trabajo que sustenten el dictamen y el informe de la auditoria para efectos del IMSS. 2 Auditoria Fiscal y Sistema de presentación de Dictámenes (SIPRED) 2.1 Analizar el marco normativo a fin de determinar qué contribuyentes se encuentran obligados a dictaminar sus estados financieros, quién es el profesionista responsable de su elaboración y qué requisitos se requieren para poder ser un Contador Público Registrado ante el SAT; conocer los Impedimentos que tiene para dictaminar y a qué sanciones se hará acreedor si incurre en una falta. 2.2 El estudiante será capaz de operar el sistema de presentación del dictamen (SIPRED) y reportar a la autoridad fiscalizadora tal y como lo exige en el Reglamento del Código Fiscal de la Federación, el Informe sobre la Revisión de la Situación Fiscal del Contribuyente. 2.3 Aplicar en un problema real y sobre el Sistema de Presentación del Dictamen (SIPRED) los requisitos que señala el Reglamento del Código Fiscal de la Federación.

3 Competencia (s) profesionales de la carrera a las que contribuye a desarrollar Competencia (s) transversales a las que contribuye a desarrollar D) CONTENIDOS Y MÉTODOS POR UNIDADES Y TEMAS 1 Auditoria del IMSS e INFONAVIT 35 hs Unidad 1.1 Marco Normativo. 10 hs a) Generalidades de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. b) Facultades de las Autoridades. c) Derechos y obligaciones del patrón. d) Impedimentos para dictaminar. e) Sanciones para el patrón y para el auditor por el incumplimiento de la Ley. Lecturas y otros Ley y Reglamento del Seguro Social Métodos de enseñanza En el tiempo independiente que dispone el estudiante para este curso, realizará una búsqueda bibliográfica sobre el tema. Una vez identificadas las fuentes efectuará una lectura aplicando estrategias y técnicas de comprensión. Posteriormente realizará un resumen del contenido Investigación Bibliográfica. Unidad 1.2 Departamento de Recursos Humanos 5 hs a) Generalidades, conceptos y alcance de la administración de un departamento de Recursos Humanos. b) Reclutamiento y selección de personal, contratación, informes de asistencia, la nómina, promoción, adiestramiento y capacitación. Lecturas y otros González Mondragón, Armando, Auditoría Administrativa. Generalidades, Recursos Humanos y Gerencias alternas. México: Ed. Trillas Métodos de enseñanza Con la técnica del interrogatorio el profesor evaluará de manera general el nivel que el grupo tiene del dominio del contenido, y de manera específica a través de las fichas, el desempeño individual de cada alumno Elaboración de resúmenes a fin de complementar la Unidad.

4 Unidad 1.3 Auditoria del IMSS 20 hs a) Investigación y análisis de la información cuantitativa y el examen documental b) Procedimientos de Auditoria para la comprobación de la correcta determinación y entero de las cuotas obrero patronales. c) Recapitulación de los hallazgos para emitir un informe sobre los mismos. d) El dictamen para efectos del seguro social. Lecturas y otros Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría, Normas Internacionales de auditoría y control de calidad. México: IMCP. Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría (2010). Modelo de Dictámenes y otras opiniones e informes del auditor. México: IMCP. Métodos de enseñanza Caso práctico. Elaboración de caso práctico. 2 Auditoria Fiscal y Sistema de presentación de Dictámenes (SIPRED) 45 hs Unidad 2.1 Marco Normativo. 10 hs a) Marco normativo de la Auditoria Fiscal. b) Obligatoriedad del Dictamen Fiscal. c) Requisitos para ser Contador Público Registrado (CPR) d) Impedimentos y sanciones Lecturas y otros Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. Métodos de enseñanza En el tiempo independiente que dispone el estudiante para este curso, realizará una búsqueda bibliográfica sobre el tema. Una vez identificadas las fuentes efectuará una lectura aplicando estrategias y técnicas de comprensión. Posteriormente realizará un resumen del contenido Investigación Bibliográfica. Unidad 2.2 Sistema de presentación de Dictámenes (SIPRED) 15 hs a) Procedimientos y requisitos para llenar los anexos del SIPRED. b) Contenido e integración del informe sobre la situación fiscal. Lecturas y otros Código Fiscal de la Federación. Reglamento del Código Fiscal de la Federación. Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría, Normas Internacionales de auditoría y control de calidad. México: IMCP. Métodos de enseñanza Exposición (clase magistral) para introducir al contenido de la unidad, haciendo uso de un mapa conceptual para que el alumno pueda visualizar en forma global desde un primer momento la organización del mismo. Trabajar con la Plataforma electrónica para lograr el interés significativo de los alumnos y el desarrollo de sus competencias Unidad 2.3 Caso práctico 20 hs a) Caso Práctico Integral. Lecturas y otros López Cruz, Fernando, Guía para la elaboración del Dictamen Fiscal. México: IMCP Métodos de enseñanza Caso práctico.

5 Elaboración de caso práctico. E) ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE Exposiciones, cuadros sinópticos, Mapas conceptuales, Resúmenes, Casos prácticos. F) EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Elaboración y/o presentación de: Abarca Ponderación Producto final Proyecto de Investigación. 40% Propósito de mejora. Solución de casos prácticos. Ensayo. Examen departamental Relaciona conceptos. Formula respuestas correctas Selecciona procedimientos adecuados Ejemplifica de manera pertinente. Evidencia de valoración del trabajo en equipo, apertura al dialogo y a la comunicación. Expresión de ideas. Profundización bibliográfica. Resume y complementa las ideas principales luego del análisis Hace cuadros, gráficos, esquemas para complementar la síntesis. Sintetiza la Información. Participación Debate. Trabajo en equipo. Presentación. Reportes de lectura. 40% 20% TOTAL 100% G) BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS INFORMÁTICOS Textos básicos Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría, Normas Internacionales de auditoría y control de calidad. México: IMCP. González Mondragón, Armando, Auditoría Administrativa. Generalidades, Recursos Humanos y Gerencias alternas. México: Ed. Trillas

6 Ley y Reglamento del Seguro Social Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría (2010). Modelo de Dictámenes y otras opiniones e informes del auditor. México: IMCP. Código Fiscal de la Federación y su Reglamento. López Cruz, Fernando, Guía para la elaboración del Dictamen Fiscal. México: IMCP Textos complementarios IMCP-CONAA. Guías de Auditoría. México: IMCP. Wainstein, Mario, Auditorias. Temas selectos. México: Macchi Grupo Editor de México, SA de CV Napolitano Alberto, Holguín Fernando, Tejero Alberto & Valencia Rogelio. Auditoría de Estados Financieros y su documentación. México: IMCP Carpy Morales Carlos A.. Práctica de Auditoria Automatizada. México: IMCP. Sitios de Internet Bases de datos