ASOCIACIÓN ENTRELAZADOS

Transcripción

1 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

2 ASOCIACIÓN ENTRELAZADOS

3 1. ASOCIACIÓN ENTRELAZADOS CIF: G Nº RNA (01/12/2009) Domicilio Social C/Dona, 20 Municipio Taco, San Cristóbal de La Laguna Código Postal Provincia Santa Cruz de Tenerife Teléfono Nº Socios 10 FINES Nº Voluntarios org Nº Usuarios atendidos 1. La inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social como drogodependientes, inmigrantes, reclusos y ex reclusos, personas con VIH/SIDA, enfermos mentales, discapacitados, menores en riesgo, mujeres víctimas de la violencia de género, jóvenes entre 16 y 30 años sin experiencia laboral, desempleados de larga duración etc. Las acciones que se desarrollarán para este fin son la información, orientación, asesoramiento, formación, intermediación laboral, la promoción del autoempleo, la promoción de la salud, el apoyo psicológico, y, actividades para el desarrollo personal. 2. La cualificación y recualificación de los trabajadores, para alcanzar la estabilidad laboral, y la promoción en la empresa. Para este fin se desarrollarán acciones formativas tales como charlas, talleres, jornadas, cursos y similares, para lo que se establecerán convenios con empresas, entidades públicas y privadas. 3. El desarrollo del tejido asociativo y el trabajo en red, prestando información y formación a las personas que integran las asociaciones o que deseen constituir nuevas y, a los profesionales promotores del empleo que trabajen tanto en entidades públicas como privadas. 4. El desarrollo del tejido empresarial, promoviendo la creación de empresas, prestando asesoramiento, impartiendo formación y estableciendo acuerdos de colaboración con empresarios y emprendedores, creando lazos que faciliten la incorporación al mercado laboral de personas con dificultades para la inserción, mediante las prácticas en empresas o cualquier otro mecanismo ajustado a la legislación vigente. 5. El fomento del voluntariado, mediante la sensibilización y apoyo a la participación, la información y la formación. ACTIVIDADES DESARROLLADAS 1. Intermediación Laboral para Colectivos Vulnerables a. Proyecto Gusanillo Güimar 2016 b. Plan Formativo para personas en riesgo de exclusión 2016 c. Difusión de ofertas de empleo 2. Voluntariado 3. Comunicación externa 4. Memoria económico-financiera ASOCIACIÓN ENTRELAZADOS

4 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES A pesar de la leve recuperación del empleo durante 2013, Canarias sigue teniendo una tasa de desempleo superior a la media nacional, con un 26%. Esta cifra casi se duplica en el caso de jóvenes menores de 25 años, llegando a alcanzar un 45,81% (EPA 2016T1). Frente a esta situación, Asociación Entrelazados sigue desarrollando lazos de colaboración con diferentes entidades públicas y privadas de las islas, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y ocupabilidad de los colectivos más vulnerables, especialmente con aquellos proyectos dirigidos a jóvenes. Este trabajo en red nos permite atender, desde un enfoque integral, las necesidades de aquellos que acuden a nosotros; pero, a la vez, poner especial énfasis en dotarlas de las herramientas indispensables para enfrentarse a la búsqueda de empleo. Para nosotros, la herramienta fundamental es la formación. La combinación de un proceso de orientación personalizado, un entrenamiento en habilidades sociales y de búsqueda de empleo y una formación profesionalizante adaptada a las exigencias del mercado laboral canario mejora la posición competitiva de las personas con baja cualificación profesional y aumenta sus posibilidades de acceder a un empleo. Este proceso integral se vuelve clave cuando hablamos de jóvenes sin estudios superiores y nula o escasa experiencia profesional. 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES

5 1.1 PROYECTO GUSANILLO GÜIMAR 2016 NUESTRA INTERVENCIÓN PROYECTO GUSANILLO ACTIVIDAD Formación profesionalizante en: Itinerario de Camarero/a de Cafetería (36 horas) Itinerario de Belleza y Bienestar (120 horas) Orientación profesional individualizada ALCANCE 21 personas Sesiones de orientación grupales Prácticas no laborales en empresas (100 horas) 16 participantes Número de Inserciones laborales 1 Número de Inserciones educativas 2 Mejora en medidas judiciales a cumplir 1 TOTAL PARTICIPANTES 21 personas El Proyecto Gusanillo se realizó en el Valle de Güímar, financiado por el Ayuntamiento de Güímar y por el INJUVE, y ofreció a los participantes la posibilidad de realizar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral compuesto de: Orientación profesional individualizada: para definir el objetivo profesional y el plan de trabajo personal a seguir. Formación profesionalizante: formación, prioritariamente de carácter práctico, en una de estas especialidades: a) Itinerario de Camarero/a de Cafetería: formación en servicio de bebidas y comidas rápidas y atención al público (36 horas) b) Itinerario de Belleza y Bienestar: formación en tratamientos estéticos faciales y corporales, maquillaje y estilismo (100 horas) Prácticas no laborables en empresas: Aquellas personas que superaron satisfactoriamente la formación profesionalizante realizaron una estancia de 100 horas en una empresa de la zona, para poner en práctica los conocimientos adquiridos en un entorno de trabajo real. 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES

6 Sesiones de orientación grupal: para trabajar habilidades personales y sociales Orientación y asesoramiento para el retorno a la formación reglada u ocupacional Apoyo en el mantenimiento del empleo: trabajando la organización y productividad personal, con especial énfasis en la gestión del tiempo y el desarrollo de hábitos de conducta positivos En los itinerarios han participado 21 jóvenes de 16 a 25 años desempleados, incluyendo tutelados o extutelados por la Administración. La formación teóricapráctica ha distribuido en 2 sesiones semanales de dos horas en el Itinerario de Camarero/a de Cafetería y en 3 sesiones semanales de 4 horas en el Itinerario de Belleza y Bienestar. Estas especialidades se escogieron teniendo en cuenta dos aspectos relevantes: el mercado laboral demanda profesionales jóvenes en estos campos sin exigirles una titulación oficial y son campos que conectan con las motivaciones de los/as usuarios/as beneficiando su reinserción en el sistema educativo. 1.2 PLAN FORMATIVO PARA PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN 2016 NUESTRA INTERVENCIÓN FORMACIÓN ACTIVIDAD Formación impartida para usuarios/as de entidades sin ánimo de con las que tenemos convenios de colaboración ALCANCE 164 personas Somos especialistas en formación para el empleo. Toda nuestra formación se caracteriza por: Ser de corta duración, por lo que no sea percibida por el/la usuario/a como un objetivo inalcanzable, si hace mucho que no asiste a formación o abandonó sus estudios a una edad muy temprana. Poder ampliarse con otra formación complementaria de manera que el/la participante pueda seguir aumentado su cualificación en un ámbito y, 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES

7 además, le motive hacia la realización de formaciones de mayor carga horaria (formación reglada o conducente a certificados de profesionalidad) Tener carácter eminentemente práctico Estar demandada por el mercado laboral, de manera que ayude a mejorar las posibilidades de inserción laboral de los/las usuarios/as. Aportar valor al perfil del usuario, sólo recomendamos a nuestro alumnado aquellas formaciones que tienen coherencia con su perfil y/u objetivo profesional. De nuestros alumnos, 164 personas se encontraban recibiendo atención social o laboral por parte de entidades con las que colaboramos. Parte del coste de dicha formación fue subvencionado de Entrelazados, como parte del plan de Acción Social CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON Fundación Proyecto Don Bosco Asociación Solidaria Mundo Nuevo Opción 3 Canarias Asociación de Menores Anchieta Cruz Roja (Gran Canaria) Asociación Nuevo Futuro 1.3 SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL SUR NUESTRA INTERVENCIÓN DIFUSIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO ACTIVIDAD MEDIO ALCANCE usuarios/as Mailing 116 Entidades públicas 148 Entidades privadas Boletín de ofertas de empleo semanal Difusión de ofertas diarias Blog Facebook Twitter seguidores seguidores seguidores Durante 2016, hemos seguido elaboramos dos boletines semanales con las ofertas de empleo existentes para las islas de Tenerife y Gran Canaria. Con ellos no sólo queremos dotar de más recursos a los/as buscadores/as de empleo, si no también favorecer la eliminación de creencias limitantes (p.ej.: No hay trabajo ) que minan la motivación de las personas desempleadas y dificultan su inserción laboral. 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES

8 Estos boletines son recibidos por usuarios/as directamente en su correo electrónico y por personas a través de nuestro blog ( Pero no queremos convertir la falta de habilidades tecnológicas en una barrera insalvable, por lo que hemos seguido trabajando por ampliar el número de entidades que acceden a esta información y la imprimen para colocarla en su propio tablón de anuncios o dársela en mano a las personas que la solicitan. En 2013 colaboraron en la difusión de las ofertas de empleo 116 entidades públicas (Agencias de Empleo y Desarrollo Local, Área de servicios sociales de diferentes ayuntamientos, Oficinas de Extensión Agraria del Cabildo de Tenerife, Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación Juvenil de Tenerife entre otros) y 148 entidades privadas (ONGs, asociaciones de empresarios, de vecinos, juveniles, etc.) Además, diariamente publicamos nuevas ofertas de empleo en las redes sociales, que son consultadas por seguidores en Facebook ( y seguidores en Twitter ( La información para realizar estas tareas la obtenemos principalmente de la prensa local, portales de empleo y páginas especializadas; pero son cada vez más las empresas que dejan a un lado estas vías tradicionales y deciden difundir sus vacantes a través de nuestros medios. 2. INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA COLECTIVOS VULNERABLES

9 3. DINAMIZACIÓN COMUNITARIA Entrelazados pertenece a la Comisión Promotora del Centro Ciudadano San Jerónimo y Centro Ciudadano San Luis Gonzaga en Taco, La Laguna, asumiendo funciones de Coordinación y Secretaría en ambos. Los Centros Ciudadanos son espacios públicos donde diferentes colectivos organizamos actividades de ocio, culturales, formativas, deportivas, etc. para que sean aprovechadas por los vecinos del barrio. Su gestión depende de la Comisión Promotora que está formada por representantes de las asociaciones y colectivos que participan en el centro, quienes toman decisiones de forma consensuada sobre la vida del centro: su funcionamiento, la programación anual y seguimiento de actividades, la organización de los espacios y horarios, etc. Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto del área de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna. 3.1 PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL (ICI) TACO El Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI) en Taco es una apuesta por la convivencia y la cohesión social a partir de la consolidación del proceso comunitario, protagonizado conjuntamente por la Administración, los recursos técnico-profesionales, las organizaciones sociales y la ciudadanía en general. Está gestionado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna y, cuenta con la participación del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife e impulsado por la Obra Social la Caixa. Entrelazados ha formado parte de la red de recursos establecida, participando en las diferentes actividades que se han realizado en el marco de este proyecto; como el CONvive TACO PARTICIPACIÓN EN LA NOCHE EN BLANCO GÜÍMAR 2016 Dentro del Proyecto Gusanillo Güímar 2016, se participó en este evento comunitario celebrado por el Ayuntamiento de Güímar, donde las participantes del proyecto tuvieron la oportunidad de interactuar con el público y poner en práctica los conocimientos adquiridos mediante un stand de estética solidaria 3. DINAMIZACIÓN COMUNITARIA

10 4. VOLUNTARIADO Nuestro voluntariado se caracteriza por estar formado principalmente por mujeres jóvenes (de 16 a 30 años) y con un nivel de estudios universitarios (diplomatura / licenciatura) o formación profesional de grado superior. Las actividades principales que realiza el voluntariado son: Orientación laboral: Asesoramiento e información laboral a usuarios a través de sesiones individuales Gestión administrativa: Apoyo en las labores de gestión de la asociación Dinamización del voluntariado: Apoyo al área de equipos Además, participa activamente en el planteamiento y evaluación de los proyectos que se desarrollan dentro de Entrelazados y en actividades de formación interna. NUESTRA INTERVENCIÓN VOLUNTARIADO MES LOCALIDAD ACTIVIDADES Enero Marzo La Laguna La Laguna Reunión de socios/as y equipo técnico para: - Presentar y Evaluar los resultados del Plan estratégico Proceso de cambio (problemas detectados y posibles soluciones) - Formación interna para voluntariado en atención al usuario Abril Junio La Laguna La Laguna - Formación interna para voluntariado en orientación sociolaboral Reunión de socios/as, voluntariado y equipo técnico para: - Formación interna - Seguimiento de los proyectos Desarrollo de la comunicación y cohesión interna Agosto - Actividad de ocio de todo el equipo Diciembre La Laguna Reunión de socios/as, voluntariado y equipo técnico para: - Revisión de los logros conseguidos en Propuestas al plan de trabajo - Reconocimiento a la participación de las personas voluntarias 4. VOLUNTARIADO

11 5. COMUNICACIÓN EXTERNA NUESTRA INTERVENCIÓN PLAN DE COMUNICACIÓN EXTERNA CANAL QUÉ COMUNICAMOS ACTIVIDAD / ALCANCE Radio Comunicación online y Redes sociales Información sobre empleo y formación Difusión de la actividad de la asociación Participación en eventos Participación en el programa Las mañanas de Onda Tenerife de Onda Tenerife usuarios/as Mailing 116 Entidades públicas 148 Entidades privadas Blog Facebook seguidores seguidores Twitter YouTube seguidores visualizaciones Cartelería Difusión de la actividad de la asociación carteles Durante 2016, desarrollamos una continua campaña de difusión de los servicios y recursos que ofertamos para que fueran conocidos por el público objetivo. Esta se realizó mediante cartelería, mailing y redes sociales. Utilizamos carteles para llegar a aquellos usuarios que no utilizan de forma habitual las nuevas tecnologías, bien por falta de habilidades para su uso, bien por desconocimiento de los recursos públicos que prestan servicio de acceso a internet gratuito. Colocamos unos carteles en tablones de anuncios de edificios públicos (ayuntamientos, sedes del cabildo, centros ciudadanos, etc), en empresas y comercios, en asociaciones de vecinos y en tablones de anuncios a pie de calle. A aquellos usuarios que poseen una cuenta de correo electrónico les hacemos llegar información a través de esta, mediante boletines y notas de interés. Por otra parte estamos presentes en 5 redes sociales diferentes pero las principales que usamos para comunicarnos con nuestros/as usuarios/as son: Facebook: principal vía de comunicación, con seguidores. Youtube: Nos sirve para mostrar de una manera práctica las actividades que realizamos, pero sobre todo para presentar y hacer más cercano a los/as formadores/as de nuestros cursos Canal: Formadores: COMUNICACIÓN EXTERNA

12 Como medio de comunicación con los profesionales del sector, desarrollamos el blog Deformación Profesional ( wrapper&itemid=71) donde publicamos artículos sobre formación y empleo. Nuestro objetivo es aportar contenido de calidad y útil para el trabajo diario de nuestros compañeros de profesión. Para difundir el blog y mantenernos en continuo contacto con los lectores utilizamos: Twitter: Para dar conocer la asociación y sus actividades al público general tratamos de estar presente en los medios de comunicación tradicionales (prensa, publicaciones y radios locales), 6. INFORME ECONÓMICO - FINANCIERO GASTOS INGRESOS MISIÓN CAPTACIÓN DE FONDOS SOPORTE FINANCIACIÓN PROPIA FUENTES PRIVADAS Hemos mantenido la inversión en el desarrollo de la misión, a pesar de la bajada en las fuentes de financiación externas, en este caso fuentes públicas (que representa un 6%, frente al 10% del año anterior); trabajando por hacer más eficientes los procesos de captación de fondos y la gestión de las actividades de autofinanciación. INFORME ECONÓMICO - FINANCIERO

13 En Santa Cruz de Tenerife, a 31 de Enero de 2016 INFORME ECONÓMICO - FINANCIERO