Taller Inteligencia Emocional en el Trabajo

Transcripción

1 Taller Inteligencia Emocional en el Trabajo Objetivo General: Comprender cómo el desarrollo de la Inteligencia Emocional puede lograr un cambio de actitudes en la vida personal y profesional. Objetivos Específicos Conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional, mediante ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus competencias emocionales y potencializarlas en el ámbito personal y laboral. Competencias Previas: Ninguna Dirigido: Abierto a cualquier persona interesada en conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional, mediante ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus competencias emocionales y potencializarlas en el ámbito personal y laboral.

2 Programa: Módulo I Inteligencia, emociones y desempeño laboral. 1. EL DESARROLLO INDIVIDUAL Y SU INFLUENCIA EN EL ÉXITO PROFESIONAL 1.1. El Ser Humano 1.2. Características del Ser Humano 1.3. Los 5 grandes factores de la personalidad que impactan en el desempeño laboral. 2. EL CEREBRO Y LA INTELIGENCIA 2.1. La Inteligencia 2.2. El cerebro triuno Los hemisferios cerebrales Dominancia cerebral. Qué estilo de pensamiento tiene Ud La Inteligencia Emocional en la empresa Modulo II Competencias individuales: autoconciencia, automotivación y autorregulación COMPETENCIAS INDIVIDUALES 3.- AUTOCONCIENCIA 3.1 Qué es la autoconciencia? 3.2 Autoestima y autoconcepto 3.3 Elementos para fortalecer la autoestima 3.3 El Darme cuenta mi relación con el mundo exterior 4.- AUTOREGULACIÓN 4.1 Asertividad, agresividad y proactividad 4.2 Control emocional 4.2 Comportamientos proactivos para generar relaciones sanas 4.4 El cambio y la autorregulación 4.5 Apegos emocionales que afectan las 4.6 Estrategias para responder asertivamente 5.- AUTOMOTIVACIÓN 5.1 Qué es la automotivación? 5.2 Identifique sus factores motivantes 5.3 Sentido de vida personal y laboral 5.4 Aprenda a estimular su motivación hacia su trabajo

3 Módulo III. Competencias sociales: empatía, escucha y conversaciones. COMPETENCIAS SOCIALES EMPATÍA 6.1 Concepto de empatía 6.2 Factores claves para ser empático 6.3 Niveles de la empatía 6.4 De la asertividad a la empatía Módulo IV HABILIDADES SOCIALES 7.1 Habilidades conversacionales 7.2 Fortalezca su nivel de escucha 7.3 Conflictos laborales? Aprenda a resolverlos 7.4 Aprenda a hacer reclamos, peticiones, opiniones productivas 7.5 Reconcíliese consigo mismo es: Mtro Licenciatura en Administración de empresas, especialidad en Recursos Humanos y Maestría en Desarrollo Humano Es consultor organizacional para diversas empresas y organismos a nivel Latinoamérica, facilitando talleres en temas de desarrollo humano y organizacional, y es Coach certificado por la ICC y en Coaching cognitivo con intervenciones individuales, grupales y organizacionales Docente para diferentes universidades como Ibero, ITESM, Anáhuac, UPAEP, URSE, UVM entre otros.

4 Datos importantes: Inicia: 12 de octubre de 2018 Finaliza: 27 de octubre de 2018 FECHA LÍMITE DE PAGO E INSCRIPCIÓN 05 DE OCTUBRE DE 2018 SESIÓN INFORMATIVA: miércoles 26 de septiembre, 18 hrs, Salón F-110 Horario Módulos: Viernes hrs. sábado 8-13hrs Duración: 20 horas Calendario Módulos: 12, 13, 26 y 27 de octubre Costo: Inversión Total Pago Único de 3, *NOTA IMPORTANTE: ESTE TALLER NO CUENTA CON NINGÚN TIPO DE DESCUENTO

5 PROMOCIONES DE PAGO Los meses sin intereses únicamente aplican para el pago total anticipado a montos mayores de $10, IMPORTANTE: La apertura de los programas está sujeta a un mínimo de alumnos inscritos, por lo que Educación Continua se reserva el derecho de cancelar un programa cuando no se reúna dicho número. En ese caso, la devolución de los montos pagados por el alumno procederá al 100%. Si un participante desea cancelar su inscripción y solicita devolución de lo pagado, lo deberá notificar por escrito sujetándose a las políticas de la Dirección de Tesorería vigentes. *Promociones no acumulables. *Información Sujeta a cambios sin previo aviso. *Se aplican restricciones