REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)

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1 abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Uninón de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. Ejercicio: 2017 Página Web: Denominación o Razón Social de la Empresa Revisora: 1 RPJ

2 abcabcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ababcdefgabcdefghij abcaabcdeabcdeabcdefgabcdefghij abcdefghij Sección A: Implementación de acciones de Sostenibilidad Corporativa Pregunta A.1 SI NO La sociedad se ha adherido voluntariamente a estándares de buenas prácticas en materia de Sostenibilidad Corporativa? Eplicación: En caso de ser afirmativa la respuesta indicar el estándar y fecha de adhesión: Estándar Backus es firmante del Pacto Global de las Naciones Unidas Estrategia de Desarrollo Sostenible - Prosperar Estrategia de Desarrollo Sostenible - "Better World" Fecha de adhesión 01/01/ /08/ /10/2016 En caso de elaborar informes o reportes de sostenibilidad distintos al presente reporte, indique la información siguiente: Estos reportes se elaboran: Voluntariamente Por eigencia de inversionistas Por eigencia de instituciones públicas Otros (detalle): SI NO Dichos informes o reportes pueden ser de acceso a través de: El Portal de la SMV Página web corporativa Redes Sociales Otros / Detalle

3 Pregunta A.2 SI NO Eplicación: La sociedad tiene una política corporativa que contemple el impacto de sus actividades en el medio ambiente? a. En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.2 indicar el documento societario en el que se regula dicha política y el órgano que lo aprueba. Documento Política del Sistema Integrado de Gestión Gerente General de Backus b. La sociedad cuantifica las emisiones de gases de efecto invernadero que son generadas en sus actividades (huella de carbono)? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: A nivel nacional, nuestro ratio de emisiones de dióido de carbono (CO2) es de 5.31 kg de CO2 por hectolitro de cerveza producido. c. La sociedad cuantifica y documenta el uso total de la energía utilizada en sus actividades? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: A nivel nacional, nuestro ratio de consumo total de energía es de KWh por hectolitro de cerveza producido. d. La sociedad cuantifica y documenta el total de agua utilizada (huella hídrica) en sus actividades? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: A nivel nacional, nuestro ratio de consumo de agua es de 3.01 hectolitros de agua por hectolitro de cerveza producido. e. La sociedad cuantifica y documenta los residuos que genera producto de sus actividades? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos:

4 Registramos de manera permanente los residuos generados en nuestras operaciones. A lo largo del año 2017 hemos producido a nivel nacional: - Residuos Generales: 74,726 toneladas - Residuos Peligrosos: Del mismo modo, promovimos la reutilización del 98% de nuestros residuos en procesos secundarios; el resto fue dispuesto en instalaciones adecuadas de acuerdo a Ley.

5 Pregunta A.3 SI NO La sociedad tiene una política para promover y asegurar los principios y derechos fundamentales en el trabajo de sus colaboradores? 1 Eplicación: 1 De acuerdo con la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada en 1998, los principios y derechos se encuentran comprendidos en las siguientes cuatro categorías: (i) la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, (ii) la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, (iii) la abolición del trabajo infantil y, (iv) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. a. En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.3 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento Código de Ética Reglamento Interno de Trabajo Gerente General de Backus b. La sociedad lleva un registro de accidentes laborales? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el área encargada de llevar el registro y de quien depende jerárquicamente dicha área. Área encargada Gerencia de Aprendizaje y Desarrollo Depende jerárquicamente de Cuatro veces al año (enero, marzo, julio y octubre) c. La sociedad tiene un plan de capacitación o formación para sus colaboradores? SI NO En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el órgano societario que aprueba dicho plan y la periodicidad con que evalúa el cumplimiento de dicho plan: Periodicidad de evaluación d. La sociedad realiza encuestas o evaluaciones referentes al clima laboral? SI NO De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos:

6 Pregunta A.4 SI NO La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para su relación con las comunidades con las que interactúa? Eplicación: a. En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.4 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento Estrategia de Desarrollo Sostenible - Properar Estrategia de Desarrollo Sostenible "Better World" Gerente General de Backus b. La sociedad ha afrontado conflictos sociales (huelgas, marchas, otros) en la comunidad donde tiene sus actividades principales a consecuencia de sus operaciones? SI NO En caso de que su respuesta sea afirmativa, eplique el impacto de dichos conflictos sociales en la actividad de la sociedad. c. La sociedad trabaja en colaboración con la comunidad en la creación conjunta de valor, incluyendo la identificación y solución de sus principales problemas comunes? d. La sociedad invierte en programas sociales en la comunidad donde tiene sus actividades principales? De ser afirmativa su respuesta, indique el porcentaje que representa su inversión en dichos programas respecto a los ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad: (%) Ingresos Brutos 0.36

7 Pregunta A.5 SI NO Eplicación: La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para gestionar la relación con sus proveedores? a. En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.5 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento Código de Conducta de Proveedores Oficina Central de Londres b. La sociedad lleva un registro actualizado de sus proveedores? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el área encargada de llevar el registro y de quien depende jerárquicamente dicha área. Área encargada Gerencia de Master Data Depende jerárquicamente de Depndencia local: VP Supply Chain c. La sociedad tiene un criterio para la selección de proveedores que contemple aspectos éticos y el cumplimiento de la legislación laboral? d. La sociedad tiene una política de compra o contratación que seleccione a proveedores que cumplen con estándares de gestión sostenible o medios ambientales?

8 Pregunta A.6 SI NO Eplicación: La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para la gestión de las relaciones con sus clientes? a. En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento UCP-V00-MG-005-NP - Gestióm de Requerimientos de Clientes Vicepresidencia de Ventas b. La sociedad lleva un registro actualizado de reclamos de sus clientes? Área encargada Centro de Atención al Cliente Depende jerárquicamente de Dirección de Televentas c. La sociedad cuenta con canales de atención permanentes para la atención al público y para la recepción de sugerencias y reclamos relativos a los productos y servicios que brinda? d. La sociedad ha recibido algún reconocimiento por la calidad en el servicio de atención a sus clientes? SI NO En caso de ser afirmativa su respuesta indique los reconocimientos obtenidos:

9 Sección B Detalle de las acciones implementadas por la sociedad En esta sección se detallan los grupos de interés de la Sociedad y las acciones im durante el ejercicio vinculadas al impacto de sus operaciones en el desarrollo soc laborales, relaciones comunitarias y con clientes u responsabilidad de producto) ambiente (materiales, energía, agua, emisiones, vertidos y residuos), complem información proporcionada en la Sección A. Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. tiene un sólido compromiso por la co ambiente y el desarrollo de las comunidades locales, el cual se refleja en su estrategia sostenible. En el año 2017, la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa se redefinió bajo Better World y los cinco ejes estratégicos manejados en el año 2016 fueron reagrupados d manera: Mundo en crecimiento: donde todos tengan la oportunidad de mejorar su calidad de v Mundo más saludable: donde cada eperiencia con cerveza sea positiva. Mundo más limpio: donde los recursos naturales sean compartidos y preservados par Alineado con la estrategia, se implementaron diversas iniciativas de desarrollo sostenible a lo de las cuales se destacan las siguientes: 4e Camino al Progreso: Continuamos desarrollando las habilidades empresariales y d nuestros puntos de venta a nivel nacional, con el propósito de impulsar su crec emprendedores. Así, en el 2017 logramos capacitar a 1,500 pequeños negocios. Cusqueña Telar: Contribuimos con la preservación de la técnica ancestral de tejid Cusco y fomentamos la mejora de la calidad de vida de 55 artesanas de las comunida Lares y Canchis a través del fortalecimiento de sus capacidades técnicas y comercia promovimos su articulación con el mercado, entre otros, mediante la ehibición de museo de Pachacamac y su participación en la Feria Artesanal Ruraq Maki en Lima. F contribuir en la consolidación de esta red de artesanas, las impulsamos a construir tejido Awana Wasi en la comunidad de Chari. Programa Sólo+18: Continuamos generando conciencia en los diferentes actores d sobre la importancia de prevenir el consumo de alcohol en menores de edad y fomen acción. De esta manera durante el 2017, fomentamos la venta responsable de bebid aproimadamente 2800 puntos de venta. Optimizamos el consumo interno de agua y energía: A través de innovaciones optimizaciones de procesos implementadas los últimos nueve años, hemos logrado re consumos de agua y energía por hectolitro de cerveza. Programa de voluntariado corporativo Me Uno : Se dio a inicio a esta nueva voluntariado en junio de 2017 la cual está orientada a construir redes colaborativas en y organizaciones voluntarias para así generar valor compartido. Me uno funciona plataforma virtual Me Uno Peru, donde se hace el despliegue de actividades de v acceso al público interno y eterno de la compañía. Proyecto de manejo de cuencas y de infraestructura verde: En alianza con Aq comunidad de San Pedro de Casta - Santa Eulalia, se implementa el proyecto qu objetivo aumentar la recarga hídrica en la parte alta de la cuenca del Río Rímac.

10 mplementadas cial (prácticas ) y el medio ementando la onservación del a de desarrollo jo el nombre de de la siguiente vida. ara el futuro. largo de 2017, de liderazgo en cimiento como do a cintura en dades de Calca, ales. Asimismo, e su arte en el Finalmente para ir un centro de de la sociedad ntar la toma de das alcohólicas tecnológicas y educir nuestros plataforma de ntre voluntarios a través de la voluntariado de quafondo en la que tiene como