FICHA DE LA ASIGNATURA

Transcripción

1 FICHA DE LA ASIGNATURA MÓDULO TRABAJO SOCIAL: CONCEPTO, MÉTODOS, TEORÍA Y APLICACIÓN MATERIA MÉTODOS, MODELOS Y TÉCNICAS DEL TRABAJO SOCIAL ASIGNATURA BASES TEÓRICAS DEL TRABAJO SOCIAL COORDINADORA: Munuera Gómez, Mª Pilar PROFESORES: Castillo Chaforlet, Aurora Hernández Martín, Gregoria Munuera Gómez, Mª Pilar CARÁCTER ECTS SEMESTRE DEPARTAMENTO Trabajo Social y Servicios OBLIGATORIA 6 Primero Sociales PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA Esta asignatura se centra fundamentalmente en el estudio de la historia del Trabajo Social y de las bases teóricas del mismo. El conocimiento del origen del Trabajo Social y de su desarrollo conforme a determinadas teorías y dentro de situaciones históricosociales diferentes, permitirá a los estudiantes comprender cómo se ha ido conformando el Trabajo Social actual. Para ello, se realiza un análisis de su origen, de las condiciones sociales que favorecieron su aparición, de su evolución como profesión y disciplina, y de las teorías que más han influido en su desarrollo. Asimismo, se realiza una reflexión acerca de la epistemología del Trabajo Social, a través del conocimiento de la evolución de su concepto, objeto y naturaleza; de la evolución de los métodos y niveles de intervención, así como de las tendencias actuales. 1

2 1. COMPETENCIAS Y CONTENIDOS COMPETENCIAS CORRESPONDIENTES AL MÓDULO CG1 Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades, sus necesidades y circunstancias. CG2 Capacidad para planificar, instrumentar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones, comunidades y con otros profesionales. CG3 Capacidad para apoyar a las personas para que sean capaces de manifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias. CG5. Capacidad para administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización. CG6. Capacidad para demostrar competencia profesional en el ejercicio del trabajo social. 2

3 COMPETENCIAS CORRESPONDIENTES A LA MATERIA CE1. Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención. CE2. Intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades, circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos. CE5. Interactuar con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para conseguir cambios, para promocionar el desarrollo de los mismos y para mejorar sus condiciones de vida por medio de la utilización de los métodos y modelos de trabajo social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención. CE6. Apoyar el desarrollo de redes para hacer frente a las necesidades y trabajar a favor de los resultados planificados examinando con las personas las redes de apoyo a las que puedan acceder y desarrollar. CE7. Promover el crecimiento, desarrollo e independencia de las personas identificando las oportunidades para formar y crear grupos, utilizando la programación y las dinámicas de grupos para el crecimiento individual y el fortalecimiento de las habilidades de relación interpersonal. CE9. Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las situaciones sociales emergentes. CE10. Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social. CE11. Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere. CE12. Preparar y participar en las reuniones de toma de decisiones al objeto de defender mejor los intereses de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades. CE15. Administrar y ser responsable de su propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del propio programa de trabajo. CE17. Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y multiorganizacionales con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines, objetivos y tiempo de duración de los mismos contribuyendo igualmente a abordar de manera constructiva los posibles de desacuerdos existentes. CE18. Participar en la gestión y dirección de entidades de bienestar social. CE20. Trabajar dentro de estándares acordados para el ejercicio del Trabajo Social y asegurar el propio desarrollo profesional utilizando la asertividad profesional para justificar las propias decisiones, reflexionando críticamente sobre las mismas y utilizando la supervisión como medio de responder a las necesidades de desarrollo profesional. 3

4 COMPETENCIAS CORRESPONDIENTES A LA ASIGNATURA Comprende la naturaleza del Trabajo Social como disciplina y profesión y sus relaciones con las diversas ciencias sociales. Comprende y analiza el contexto social, económico, político y cultural en el que surgió el Trabajo Social y las ideas, valores y principios que han influido en su evolución y desarrollo a lo largo de la historia. Identifica los principales paradigmas de las Ciencias Sociales en los que se apoya la disciplina. Es capaz de reconocer las diferentes corrientes teóricas que constituyen el Trabajo Social como disciplina y su influencia en la construcción científica del concepto y el objeto. Comprende los principales métodos y técnicas para interactuar con casos, grupos y comunidades. Identifica los diferentes tipos de personas, situaciones y áreas con/en las que actúa el Trabajo Social. CONTENIDOS Tema 1. Naturaleza del Trabajo Social. Tema 2. Relaciones del Trabajo Social con otras Ciencias Sociales. Tema 3. Precedentes y orígenes del Trabajo Social. Contexto sociopolítico en el que surgió. Tema 4. Primeras figuras del Trabajo Social. Su influencia y aportaciones. Tema 5. Expansión y desarrollo del Trabajo Social. Tema 6. Historia del Trabajo Social en España. Tema 7. Teorías con mayor influencia en el desarrollo del Trabajo Social. Tema 8 Metodología y niveles de intervención. Conceptos generales. Evolución histórica. Tema 9. Introducción a las áreas de intervención en Trabajo Social. 4

5 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y ACTIVIDADES FORMATIVAS. Resultado de aprendizaje 1. Conoce el programa de la asignatura y la organización del trabajo teórico-práctico. 2. Identifica y comprende la naturaleza del Trabajo Social, la construcción científica del concepto y del objeto y su relación con las diversas ciencias sociales. 3. Describe los antecedentes del Trabajo Social, el origen del mismo y el contexto en el que surgió. 4. Conoce las primeras figuras relevantes en el Trabajo Social y diferencia sus aportaciones e influencias en el desarrollo posterior del mismo. Actividades a desarrollar - Presentación de la asignatura - Creación y organización de los grupos de trabajo - Análisis de lecturas - Trabajos individuales - Análisis de lecturas - Trabajos individuales 5. Conoce los hitos fundamentales de la evolución del Trabajo Social en distintas partes del mundo y analiza críticamente sus similitudes y diferencias. - Análisis de material audiovisual 5

6 6. Conoce y describe la implantación del Trabajo Social en España, su contexto histórico y las etapas de su desarrollo. 7. Identifica los hechos más relevantes de su historia. 8. Conoce la situación actual del Trabajo Social en España. - Análisis de lecturas 9. Conoce las distintas teorías que inciden en la evolución del Trabajo Social y es capaz de analizar críticamente los diferentes enfoques. 10. Conoce la evolución histórica de los principales métodos y niveles de intervención e identifica los aspectos teóricos generales de los mismos. 11. Descubre las características generales de los grupos de usuarios y de las distintas instituciones en las que interviene el Trabajo Social. - Análisis de material audiovisual 6

7 RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS Actividad Formativa ECTS Porcentaje Clases teórico-magistrales en el contexto de un grupo grande 2 33,33% Prácticas y trabajos dirigidos en el aula 1,5 25 % Trabajo autónomo del estudiante 2 33,33% Tutorías y supervisión académica 0,2 3,33% Actividades de evaluación 0,3 5% Total 6 100% 3. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y BIBLIOGRAFÍA La asistencia a clase es obligatoria no siendo evaluados/as aquellos/as estudiantes que superen las tres faltas, aún siendo justificadas. Pruebas escritas de carácter individual (Examen) 60% Trabajos escritos de carácter grupal y/o individual 40% Para superar la asignatura es indispensable la presentación de todos los trabajos en las fechas señaladas, así como obtener la calificación mínima de aprobado en cada una de las partes. La asistencia a clase es obligatoria, se permitirá un máximo de tres faltas. Los/as alumnos/as con más de tres faltas serán evaluados/as mediante la realización de una prueba (examen final), que evaluará las competencias que figuran en la ficha de la asignatura, sobre el contenido de los textos que figuran en este programa como bibliografía básica. 7

8 BIBLIOGRAFÍA ACERO, A., CASTILLO, A., GARCIA, T., HERNANDEZ, G., MARTIN, M., MIGUEL, C., et AL. (2010). El imaginario del Trabajo Social en las tesinas de fin de estudios Madrid: Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. Escuela Universitaria de Trabajo Social. Universidad Complutense. BARBERO, J. M. (2002). El Trabajo Social en España. Zaragoza: Mira. DE LA RED, N. (1993). Aproximaciones al Trabajo Socia. Madrid: Siglo XXI. Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social. DE ROBERTIS, C. (1988). Metodología de la intervención en Trabajo Social. Buenos Aires: Ateneo. FRIEDLANDER, W. (1985). Dinámica de Trabajo Social. México: Pax. HOWE, D. (1999). Dando sentido a la práctica. Granada: Maristán. MIRANDA, M. (2004). De la caridad a la ciencia. Pragmatismo, Interaccionismo simbólico y Trabajo Social. Zaragoza: Mira. MOIX MARTINEZ, M. (1991). Introducción al Trabajo Social. Madrid: Trivium. MOLINA, M. V. (1994). Las enseñanzas de Trabajo Social en España Estudio socio-educativo. Madrid: U.P.C.O. MUNUERA GOMEZ, M. PILAR (2001). Conversaciones con Mary Richmond: Un siglo después El Diagnostico Social. Alternativas: Universidad de Alicante. RICHMOND, M. (2005). Diagnóstico Social. Madrid: Siglo XXI. WEISS, I y WELBOURNE, P (ed). (2007). Social Work as a Profession: A Comparative Cross-national Perspective. Birmingham: Venture Press. ZAMANILLO T. Y GAITAN, L. (1991). Para comprender el Trabajo Social. Navarra: Verbo Divino. 8