Descripción de Puestos

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1 1 de 5 DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Descripción de Puestos Jefe de Departamento de Vinculación y Planeación Educativa de Nivel Medio Superior y Superior SE-DGEMSS/ /AG De Educación De Educación Media Superior y Superior Director de Fortalecimiento Educativo y Profesiones Promover y fortalecer las actividades de vinculación con las Instituciones de los diferentes niveles de educación y demás sectores, mediante la gestión y el trabajo interinstitucional pertinentes para contribuir a la consecución de los objetivos y prioridades de los proyectos inherentes al área en el ámbito académico, científico y cultural del nivel medio superior y superior. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I. Organizar reuniones de trabajo de los grupos Titular y Técnico de la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Superior (COEPES), a través de la convocatoria de los integrantes, generación de los documentos de trabajo a utilizar en la temática a abordar, así como coadyuvar al desarrollo de las metodologías y proyectos operativos asegurando el desarrollo de las sesiones de ambas comisiones conforme a los lineamientos de la Contraloría Interna a este respecto para orientar las acciones de planeación y en cumplimiento a los acuerdos y actividades encomendadas. II. Dar seguimiento y coordinar la aplicación del EXANI I, mediante realizar actividades integradas en la agenda de trabajo establecida para asegurar contar con los materiales en tiempo y forma y verificar el desarrollo correcto de los procedimientos, así como contar con los reportes resultantes de la evaluación. III. Coordinar la participación de las Instituciones de Educación Media Superior y validar los servicios educativos instalados en las localidades seleccionadas en la incorporación de familias, mediante el establecimiento de enlaces con los subsistemas y designación de responsables de certificación por plantel para satisfacer la atención de los hijos de las familias beneficiarias en edad de cursar estudios de este nivel y para realizar la certificación electrónica del cumplimiento de los becarios, conforme a lo establecido por el componente educativo en las Reglas de Operación de Oportunidades. 3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: 4.- PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración, Pedagogía o carrera afín. Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Revisó: Aprobó: Autorizó: Fecha: Fecha: Fecha: 31 de Diciembre de de Diciembre de de Diciembre de 2009

2 2 de 5 Elaboración de diagnósticos Elaboración de Proyectos Administración general Elaboración de presupuestos Manejo de información estadística y bases de datos Redacción Formación complementaria requerida en el puesto: Manejo de Office Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Manejo de personal Integración de equipos Comprensión de textos y transmisión de ideas Capacidad de análisis y toma de decisiones Relaciones públicas Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Experiencia en áreas afines al puesto Años de experiencia Administración general 2 Elaboración de presupuestos 2 Manejo de personal 2 Integración de equipos 2 Capacidad de análisis y toma de decisiones 2 Competencias laborales requeridas para el puesto: * Desarrollo de estudios de evaluación * Organización de reuniones de trabajo y foros de consulta * Análisis e interpretación de información en estudios de evaluación * Manejo y control de información oficial * Calidad en el servicio Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Ley Estatal de Educación Reglamento y lineamientos de COEPES y CEPPEMS Manuales de Organización y de Políticas y Procedimientos de la Dirección General de Educación Media Superior y Superior Reglas de Operación del Programa Oportunidades Generales: Edad: 25 a 45 Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: No Horario: Disponibilidad de horario Viajar: Sí

3 3 de RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto -Director de Fortalecimiento Educativo y Profesiones -Subsecretario de Educación -Director General de la Educación Media Superior y Superior -Subdirector de Coordinación de Programas Interinstitucionales Director de Regulación de Instituciones Particulares -Acordar líneas de acción de las diferentes actividades. -Coordinación de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior [COEPES] y Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Media Superior [CEPPEMS]. -Coordinación y organización de actividades. -Coordinación de actividades. -Vinculación con Instituciones de Educación Superior. Externas: Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto -Subdirectora de Oportunidades de Servicios de Salud de Morelos -Director de Programas Sociales de la Secretaría de la Contraloría Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto -Coordinador Estatal y Apoyo Técnico de Educación Media Superior del Programa Oportunidades -Instituciones particulares y públicas de nivel medio superior y superior -Enalces de los Subsistemas de nivel medio superior -Personal de la Secretaria Técnica de la Comisión de Educación y Cultura del H. Congeso del Estado de Morelos -Representación SEP Examenes Nacionales de Ingreso pertenecientes al Centro Nacional de Evaluación, A.C. (CENEVAL) -Cumplimiento del componente educativo y operatividad del Oportunidades. -Cumplimiento del componente educativo y operatividad de Oportunidades. -Cumplimiento del componente educativo. -Consecución de información y coordinación de actividades. -Desarrollo de actividades y proyectos de la COEPES y la CEPPEMS. -Vinculación para el logro de objetivos en materia educativa. -Vinculación para el logro de objetivos en materia educativa. -Vinculación para actividades de evaluación. 6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: -Apoyar en la aplicación del EXANI I y PRE EXANI II, así como apoyar la operatividad del Oportunidades en el Nivel Medio Superior. -Actualización y generación de información estadística del nivel medio superior y superior. -Analizar y evaluar información estadística del nivel medio, medio superior y superior a través, de la recopilación y actualizáción de datos para sustentar el desarrollo de proyectos, estudios de factibilidad, ampliación de la oferta y evaluación. 7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO: El análisis de proyectos para determinar su pertinencia y viabilidad. El manejo de información estadística

4 4 de 5 Análisis e interpretación de los diferentes indicadores educativos. 8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: En las propuestas en base al análisis de asuntos atendidos y proyectos estudiados. Dar cumplimiento al componente de educación. Promover y establecer vínculos con las Instituciones de Nivel Medio, Medio Superior y Superior, así como con otros sectores, a través del enlace y contacto para asegurar contar con su participación, proporcionar la información que sustenta el desarrollo de actividades y proyectos. 9.- MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: No Monto: $ Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil: Sí Monto: $ Tiene personal a su cargo: Sí Cuantas plazas: 1 El empleado(a) maneja información clasificada: Sí Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal De Trabajo Lentes No Computadora fija Sí Mangas para soldar No Computadora portatil No Peto para soldar No Impresora fija No Caretas No Impresora portatil No Chalecos No Radiolocalizador No Chaleco anti-balas No Radio de comunicación No Arnés No Teléfono celular No Guantes de carnaza No Herramienta No Otros No Vehículo utilitario No Otros No 10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Alto Medio Bajo Esfera de riesgo económico No No Sí Esfera de riesgo político No No Sí Impacto social No Sí No Manejo de información clasificada No Sí No Exposición a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones Alta Media Baja Caidas No No Sí

5 5 de 5 Mutilaciones No No Sí Golpes No No Sí Otros No No Sí 11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Administración General