Descripción de Puestos

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1 de M orelos Anexo Pág. 1 de 5 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: DIRECTOR GENERAL OCC/109-/A SECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS OPERADOR DE CARRETERAS DE CUOTA SECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Dirigir, administrar y controlar la infraestructura carretera de cuota a cargo del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, así como los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos, mediante la elaboración de planes y proyectos realizados en conjunción con la Dirección Administrativa y Técnica para cumplir con el objeto y buen funcionamiento del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I.- Crear, dirigir, administrar y supervisar la infraestructura carretera de cuota del Estado a cargo del Organismo, a través de la Dirección Técnica y la Dirección Administrativa para contribuir al desarrollo económico y social del Estado. II.- Dirigir, administrar y supervisar los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros del Organismo, mediante la elaboración de planes y proyectos con la dirección administrativa y técnica para asegurar su óptimo, eficiente y buen desempeño, y en consecuencia cumplir con el objeto de creación. III.- Asegurar el buen funcionamiento y correcta utilización del patrimonio del Organismo mediante la asignación del cuidado de los bienes muebles que conforman el patrimonio del Organismo. IV.- Celebrar los actos jurídicos de administración y de dominio que sean necesarios a través de las autoridades competentes para el buen funcionamiento del Organismo..- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA Revisó: Aprobó: Autorizó: C.P. ANGEL GARDIDA LIRA LIC. ALEJANDRO ARMANDO CASTAÑEDA CRUZ DEMETRIO ROMAN ISIDORO Director de Administración Director General de Operador de Carreteras de Cuota Secretario de Desarrollo Urbano y Obras Públicas Fecha: Fecha: Fecha: 27/Mayo/ /Mayo/ /Mayo/2010

2 d e M orelos Anexo Pág. 2 de PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad mínima: Licenciatura en Administración Pública Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Administración Pública Contabilidad Financiera Presupuestos Inventarios Formación complementaria requerida en el puesto: Manejo de Office Ingles Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Relaciones Interinstitucionales Relaciones Humanas Liderazgo Análisis de Problemas ytoma de Decisiones Sentido del Orden Experiencia en áreas afines al puesto Administración Pública Manejo de Recursos Humanos Manejo de Recursos Materiales y Financieros Gestión Gubernamental Relaciones Públicas Años de experiencia Edad: 25 a 60 Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: Horario: Disponibilidad de horario Viajar:

3 de M orelos Anexo Pág. de RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: * Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto Unidades Administrativas del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Para dar cumplimiento al objeto de creación del Organismo mediante la administración y operación del mismo. Externas: * Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto H. Junta de Gobierno Es el Organo rector del Organismo Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas * Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Organismos Similares así como Organizaciones tanto nacionales como internacionales Empresas Privadas El Organismo se encuentra sectorizado a esta Secretaría Intercambio de experiencias y técnología que le permitan al Organismo el óptimo desarrollo de todas sus funciones y obligaciones. Para auxiliarse en el cumplimiento de las atribuciones del Organismo. 6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Autorizar oportunamente el POA y SELPP, y vigilar que corresponda a los proyectos autorizados por la H. Junta de Gobierno previamente, que los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros del Organismo Operador de Carreteras de Cuota se apliquen eficientemente. Autorizar oportunamente los recursos que necesitan las unidades administrativas del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, para cumplir con lo programado y planeado, mediante la compra del equipo y material necesario para el óptimo funcionamiento y cumplimiento de las actividades asignadas. Autorizar y vigilar los planes y programas de la dirección administrativa y técnica para que pueda dar cumplimiento a todas sus actividades, de construcción, rehabilitación, equipamiento y mantenimiento así como el cobro de derechos de peaje, en las carreteras de cuota que esten a cargo del Organismo Operador de Carreteras de Cuota, mediante la elaboración de planes y proyectos de acción en tiempo y forma para su correcto funcionamiento y desempeño.

4 d e M orelo s Oficialí a M ayor Anexo Pág. 4 de MARCO DE REFERENCIA DEL PUESTO: Decreto de Creación del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Estatuto Orgánico del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Manual de Organización del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Manual de Políticas y Procedimientos del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Marco Jurídico en que se sustentan las actividades del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. Leyes y Reglamentos en materia de tránsito y transporte. 8.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO: Por tratarse de un Organismo nuevo es indispensable identificar y precisar las fuentes de ingresos para programar las inversiones y el gasto de acuerdo a las necesidades del Organismo Operador de Carreteras de Cuota. 9.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: Las decisiones deberán tomarse en base a los acuerdos y autorizaciones de la H. Junta de Gobierno MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: Monto: $ 0.00 Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o autómovil: Monto: $ 0.00 Tiene personal a su cargo: Cuantas plazas: 4 El empleado maneja información clasificada: Equipo Asignado al empleado: De seguridad Personal: De Trabajo: Lentes Mangas para soldar Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas Arnés Guantes de carnaza Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicación Teléfono celular Herramienta Vehículo utilitario

5 d e M orelo s Oficialí a M ayor Anexo Pág. 5 de COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS: Captación de información demográfica, económica y social. Adquisición de bienes y servicios por licitación. Elaboración de documentos mediante herramientas de cómputo. Obtención de información para la toma de decisiones VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Alto Medio Bajo Esfera de riesgo económico Esfera de riesgo político Impacto social Manejo de información clasificada Exposición a Riesgos de Trabajo Lesiones Caidas Mutilaciones Golpes Intensidad Alta Media Baja 1.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Administrativo