Fiscalidad del. Plan de Compensación Flexible. Seminario EXPRESS. Cómo estirar el salario sin coste extra para la compañía!

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Gustavo Crespo Toro
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1 Seminario EXPRESS 1 mañana de máximo aprovechamiento Ante el incremento del IRPF para el periodo 12-13, averigüe cómo optimizar fiscalmente la retribución de sus equipos Fiscalidad del Plan de Compensación Plan de Compensación > Identifique las claves para optimizar la retribución Marco legal de la Compensación > Revise la normativa estatal y foral y las implicaciones en IRPF e IVA > Novedades fiscales 13 Fiscalidad de los productos de un Plan de Compensación > Analice el tratamiento fiscal de cada producto de retribución en especie Identifique los puntos críticos y las cuestiones más controvertidas para la Optimización y Control de la Fiscalidad de la retribución flexible Con un enfoque 100% práctico e interactivo: presentación de un caso práctico real Cómo estirar el salario sin coste extra para la compañía! Impartido por Esther Horche Lahera Compensa Capital Humano Inscríbase ahora! info@iir.es TAMBIEN EN INCOMPANY Por sólo 599 si efectúa el pago hasta el 18 de Enero Madrid, 2 de Febrero de 13

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2 PROGRAMA AVANZADO Formación integral para convertir la Comunicación Interna en herramienta al servicio de su proyecto empresarial > Funciones y responsabilidades > Estrategia y Plan de CI > Liderazgo de proximidad para el fortalecimiento del compromiso > Herramientas para superar situaciones críticas: crisis de empleo y operaciones de M&A > Redes Sociales al servicio de la CI > Branding Interno > Estrategia de Comunicación Interna en procesos de internacionalización Ahorre 0 si se inscríbe antes del 2 de Abril Certificado de Aprendizaje ICA BUSINESSS SCHOOL - iir Madrid, 22, 23 y 24 de Mayo de 12 Fiscalidad del Plan de Compensación Seminario EXPRESS HORARIO Recepción de asistentes: 9.15 Apertura: 9.30 Café: ç PROGRAMA Madrid, 2 de Febrero de 13 Quién debe asistir? Fin del Seminario: OBJETIVOS Si a la subida de los tipos impositivos del IRPF le sumamos que las empresas y pymes españolas afrontan una de las etapas económicas más difíciles de las últimas décadas, la consecuencia es el escenario retributivo actual: congelaciones, ajustes y recortes de los ingresos. Los Planes de Compensación se presentan como una alternativa atractiva para optimizar desde el punto de vista fiscal la retribución de su equipo. Las leyes laborales permiten la exención, con ciertos límites, del IRPF y Seguridad Social. Ofrecer una parte del salario en especie (seguro médico, vales de comida, servicio de guardería, alquiler de vivienda, formación, entre otros) exime de parte de impuestos al trabajador mientras la empresa se deduce este gasto mediante el Impuesto de Sociedades. Con qué productos cuenta? Qué tratamiento fiscal reciben cada uno de ellos? iir le presenta un nuevo seminario donde tendrá la oportunidad de analizar las implicaciones fiscales de las diferentes modalidades de Compensación. Plan de Compensación : optimización de la retribución =Sustitución de salario dinerario por salario en especie =Beneficio fiscal =Incremento de la disponibilidad neta y su retribución equivalente Marco legal de la Compensación =Descripción y legislación =Normativa aplicable: estatal y territorios forales =Consultas de la Dirección General de Tributos =Implicaciones fiscales > IRPF > IVA =Requisitos formales Fiscalidad de los productos de un plan de compensación flexible =Seguro médico =Vales comida =Guardería =Tarjeta transporte =Alquiler de vivienda =Renting de vehículos =Entrega de acciones =Formación =Equipos informáticos =Seguro de ahorro EMPRESAS > Director de Recursos Humanos > Director Asesoría Jurídica > Responsable de Relaciones Laborales CONSULTORAS Y BUFETES > Responsable Area Recursos Humanos > Asesor Jurídico > Consultor > Auditor Media Partners iir Doc Aproveche las oportunidades que le ofrece la ley para obtener un tratamiento fiscal ventajoso en el salario de sus empleados! Nuestra instructora Novedades fiscales 13 Caso práctico Comunicación Interna 3 Jornadas intensivas-24 horas de formación Módulos de trabajo 5 Expertos en activo altamente especializados iir España le ofrece la documentación formativa más completa de su sector Comunicación Interna Para adquirirla, contacte con: Vanessa López Tel documentacion@iirspain.com Esther Horche Lahera Licenciada en Derecho y especializada en Retribución y Compensación. Experta en la implantación de planes de retribución flexible. En una primera etapa profesional, se dedicó a la gestión integral de planes de retribución flexible dentro del área de compensación y beneficios de Aon Hewitt y, en su actual etapa, realiza las labores de consultoría que requieren el diseño y la implantación de estos sistemas así como la consultoría en el ámbito jurídico y fiscal, en Compensa Capital Humano. Actualmente ocupa el puesto de consultor senior en Compensa Capital Humano q Fiscalidad del Plan de Compensación Madrid, 2 de Febrero de 13 BS1429 PRECIO 699 * Inscríbase ahora! Si efectúa el pago hasta el 18 de Enero * 21% IVA no incluido 599 * (

3 13 IT/TELECOMUNICACIONES USO RESPONSABLE RECURSOS ELECTRONICOS CORPORATIVOS ACUACION PCI DSS 2.0 FINANZAS/BANCA REORGANIZACIONES GRUPOS SOCIEDAS CONTABILIDAD ALIANZAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS CONJUNTOS ANALISIS ECONOMICO-FINANCIERO PARA LA TOMA CISIONES OPTIMIZACION Y DOMINIO EXCEL PARA FORECAST PREVENCION BLANQUEO CAPITALES EN ASEGURADORAS SISTEMA EFICAZ CONTROL INTERNO EN ASEGURADORAS ACUACION PCI DSS 2.0 PLAN INTEGRAL REESTRUCTURACION COSTES EN LA EMPRESA MARKETING/VENTAS/COMUNICACION 24 USO RESPONSABLE RECURSOS ELECTRONICOS CORPORATIVOS 21 COMO PROTEGER LA INTIDAD DIGITAL CORPORATIVA A TRAVES UN CUADRO MANDO MARKETING COMPLIANCE STORYTELLING CON PREZI 1

4 13 OFIMATICA 14 OPTIMIZACION Y DOMINIO EXCEL PARA FORECAST STORYTELLING CON PREZI ENERGIA/UTILITIES GESTION TECNICO-ECONOMICA PARQUES EOLICOS GESTION EFICIENTE LA ENERGIA EN LA EMPRESA TECNICAS AVANZADAS GESTION RIESGOS EN LA COMERCIALIZACION ELECTRICIDAD GESTION TECNICO-ECONOMICA CICLOS COMBINADOS CONTROL, SUPERVISION Y MANTENIMIENTO SUBESTACIONES ELECTRICAS OPERATIVA Y FUNCIONAMIENTO MERCADOS ELECTRICOS FARMA NUEVO REGLAMENTO BIOCIDAS 528/12 COSMOMAQ FARMAMAQ SISTEMA VIGILANCIA PRODUCTOS SANITARIOS NUEVA REGULACION EN VARIACIONES ESTADISTICA APLICADA A CONTROL CALIDAD MEDICAMENTOS WEB SEMINAR BARCELONA BARCELONA 2

5 13 LEGAL/FISCAL USO RESPONSABLE RECURSOS ELECTRONICOS CORPORATIVOS CONTRATOS TRANSPORTE FISCALIDAD LA MOVILIDAD INTERNACIONAL REORGANIZACIONES GRUPOS SOCIEDAS CONTABILIDAD ALIANZAS EMPRESARIALES Y NEGOCIOS CONJUNTOS PREVENCION BLANQUEO CAPITALES EN ASEGURADORAS SISTEMA EFICAZ CONTROL INTERNO EN ASEGURADORAS MARKETING COMPLIANCE INDUSTRIA/CALIDAD 6 28 NUEVO REGLAMENTO BIOCIDAS 528/12 FOOD FENSE WEB SEMINAR RR.HH./LABORAL 30 2 FISCALIDAD LA MOVILIDAD INTERNACIONAL AUDITORIA LAS BONIFICACIONES LA SEGURIDAD SOCIAL LOGISTICA/TRANSPORTE 28 CONTRATOS TRANSPORTE 3

13 HABILIDAS/MANAGEMENT 13-14 14 DIRECTIVO COACH ANALISIS ECONOMICO-FINANCIERO PARA LA TOMA CISIONES OPTIMIZACION Y DOMINIO EXCEL PARA FORECAST 12 15-26 ABRIL COMO PROTEGER LA INTIDAD DIGITAL

6 13 HABILIDAS/MANAGEMENT DIRECTIVO COACH ANALISIS ECONOMICO-FINANCIERO PARA LA TOMA CISIONES OPTIMIZACION Y DOMINIO EXCEL PARA FORECAST ABRIL COMO PROTEGER LA INTIDAD DIGITAL CORPORATIVA A TRAVES UN CUADRO MANDO STORYTELLING CON PREZI PLAN INTEGRAL REESTRUCTURACION COSTES EN LA EMPRESA DISEÑA Y SARROLLA TU PROPIO PLAN NEGOCIO Planifique su presupuesto de formación para el 13 con nuestra Agenda de Seminarios info@iir.es 4

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