BASES PER LA CONFECCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA FIGURA DE L ARXIVER-TUTOR DE L ASSOCIACIÓ D ARXIVERS DE CATALUNYA-GESTORS DE DOCUMENTS
|
|
- Marta Francisca Prado Valverde
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES PER LA CONFECCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA FIGURA DE L ARXIVER-TUTOR DE L ASSOCIACIÓ D ARXIVERS DE CATALUNYA-GESTORS DE DOCUMENTS 1. Objecte L bjecte de les presents bases és el desenvlupament de la regulació de la figura de l arxivertutr i del seu funcinament. 2. Definició i naturalesa La figura de l arxiver-tutr pretén afavrir el desenvlupament de les cmpetències bàsiques de la prfessió adquirides en la frmació superir universitària per part de les persnes tutritzades, mitjançant l assessrament per part de prfessinals amb experiència suficient per garantir una tutria efectiva, que reslguin dubtes metdlògics i funcinals gràcies a la seva experiència i cneixement pràctic. L arxiver-tutr ha de ser un sci/a de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. S entén per arxiver-tutr, per tant, aquell prfessinal de l àmbit de l arxivística i la gestió dcumental que arran del cneixement adquirit per mitjà de la pràctica prfessinal, psa a dispsició aquest cneixement per aquelles persnes que, amb els estudis superirs vinculats a les cmpetències pròpies de la prfessió, ja sigui en curs finalitzats, s endinsen en la seva primera experiència prfessinal. Es cnsidera primera experiència prfessinal, tant el primer encàrrec rebut cm a prfessinal cm el primer cntracte amb un rganisme pel qual es desenvlupin funcins n realitzades en relacins labrals anterirs. Aquesta cl labració es materialitza per mitjà d un assessrament tècnic i gratuït a distància, amb l bjectiu de resldre dubtes metdlògics funcinals relatius a l exercici de la prfessió. Queden fra de l bjecte d aquestes bases les cnsultes per part de persnes que n tinguin els cneixements arxivístics universitaris que garanteixin el cmpliment de les cmpetències bàsiques d un arxiver/gestr dcumental. Queden, així mateix, fra d aquest abast, l assessrament vinculat a relacins prfessinals n labrals (beques i pràctiques), per les quals l alumne ja tindrà assignat un tutr/a per part de la universitat crrespnent. S entén per persna tutritzada aquella que amb estudis superirs en curs finalitzats, realitzi la seva primera experiència prfessinal en algun la glbalitat dels àmbits cmpetències de l arxivística. La persna tutritzada ha de ser sòcia de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. 1
2 3. Finalitat L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments amb la creació de la figura de l arxiver-tutr pretén: - Cntribuir a la frmació pràctica integral i cntinua dels prfessinals de l arxivística que han acabat recentment els seus estudis i que han iniciat el seu primer cntracte labral. - Facilitar el cneixement de les experiències pràctiques d altres prfessinals que puguin cntribuir a la reslució dels cnflictes situacins anàlgues a les que es pugui trbar la persna tutritzada. - Facilitar la cl labració prfessinal i la transmissió de cneixement entre els assciats. - Afavrir el desenvlupament pràctic de les cmpetències tècniques i metdlògiques de la persna tutritzada apreses en el seu desenvlupament teòric universitari. - Dnar suprt i enfrtir la sensació de seguretat per aquelles persnes que s inicien labralment en la prfessió. 4. Durada de l assessrament La durada de l assessrament s estableix en un màxim cntinuat d un any labral per petició d assessrament. N bstant, per acrd mutu de la persna tutra i de la tutritzada, es pt perllngar l assessrament, en un màxim de 12 mess. Aquesta situació s ha de cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments prèviament per crreu electrònic. L hrari d assessrament es marcarà per part de la persna tutra, essent lliure per part d aquesta el marge establert. 5. Drets i deures de la persna tutra La persna tutra té els següents drets: a) Al recneixement per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments de la seva tasca cm a persna tutra b) A btenir un curs en línia gratuït de la ferta de frmació cntinuada de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments durant l any de tutrització. c) A ser infrmat de la nrmativa que regula aquesta activitat d) A btenir la infrmació i el reclzament per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments en relació a tta la gestió derivada de l activitat Així mateix, té els deures següents: a) Cmprmetre s amb l assessrament de qualitat i suficient a la persna tutritzada en les cndicins hràries, temprals i cmpetencials especificades b) Facilitar la cmunicació amb la persna tutritzada c) Atendre i ser respectuós/a amb la persna tutritzada 2
3 d) Cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments qualsevl incidència que es prdueixi en el marc de l assessrament. e) Realitzar una valració final de l experiència, si s escau, a requeriment de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. f) Guardar cnfidencialitat de tta la infrmació que cnegui cm a cnseqüència de la seva activitat cm a persna tutra. 6. Drets i deures de la persna tutritzada La persna tutritzada té els següents drets: a) A rebre la tutela de les cmpetències especificades i en el còmput de temps i hraris establerts, amb un màxim general d un any, per part del tutr/a assignat/da. b) A rebre aquesta tutela per part d un prfessinal que garanteixi un assessrament de qualitat i eficaç. c) A ser infrmat de la nrmativa que regula aquesta activitat d) A btenir la infrmació i el reclzament per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments en relació a tta la gestió derivada de l activitat Així mateix, té els deures següents: a) Atendre i ser respectuós/a amb la persna tutra b) Cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments qualsevl incidència que es prdueixi en el marc de l assessrament. c) Cmunicar la finalització de l assessrament a l Asscació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. d) Realitzar una valració final de l experiència, si s escau, a requeriment de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. e) Guardar cnfidencialitat de tta la infrmació que cnegui cm a cnseqüència de la seva activitat cm a persna tutritzada. 7. Cmprmiss de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments, en el marc del cmpliment de les finalitats establertes en el punt 3, i cm a impulsra d aquesta activitat adquireix els següents cmprmiss: a) Psar a dispsició dels assciats/des ds frmularis en el seu espai web per tal de pderse inscriure a l activitat: un per a persnes tutres i l altra per persnes que vulguin rebre la tutria. b) Encarregar-se de mantenir la base de dades de la infrmació recllida així cm a mantenir la cnfidencialitat de les dades. c) Psar en cntacte cada persna tutra amb la tutritzada. d) Vetllar pel respecte i bn funcinament de l activitat. 3
4 e) Emetre un infrme de l experiència després del primer any de la realització efectiva de l activitat. 8. Elabració llista d arxivers-tutrs En primer llc, cm a pas previ, es cnfeccinarà una llista mínima d arxivers-tutrs per cada una de les àrees de cneixement següents: a. Sistemes bàsics de l arxivística (classificació, descripció, accés i avaluació) b. Desenvlupament digital i gestió dcumental c. Tractament de fns històrics d. Difusió i accés als fns e. Aspectes jurídics de la gestió dcumental f. Transparència i rendició de cmptes g. Gestió dcumental cm a pilar de la rganització Aquesta llista es recllirà per mitja d un frmulari i amb l establiment d un mínim de 3 persnes es dnarà per validada l inici i viabilitat de l activitat. La difusió d aquesta llista es farà per cmunicació a ttes les persnes assciades. Les persnes inscrites a la llista hauran de dnar el seu cnsentiment per l enviament a la persna tutritzada de les dades emplenades en el frmulari següents: nm i cgnms, crreu, telèfn de cntacte, canal de cmunicació, àmbits d expertesa. 9. Metdlgia i seguiment per part Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments En aquest apartat s especifica la metdlgia per a l assignació i funcinament de l arxiver-tutr: a) La persna que es vulgui inscriure a la llista per ser tutritzada, ha d entrar les dades al frmulari específic de persna tutrtizada. b) La persna que vulgui inscriure s cm a persna tutra, ha d entrar les dades en el frmulari específic d arxiver-tutr. c) La persna que vl exercir de tutra, un cp inscrita, rebrà un crreu electrònic amb la cnfirmació. d) La persna tutritzada, un cp inscrita, rebrà un crreu electrònic amb la cnfirmació i amb la llista d arxivers-tutrs inscrits en la àrea cmpetencial expertesa escllida. e) La persna tutritzada, ha de prpsar de la llista quina persna vl cm a tutra respnent el crreu rebut. f) L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments serà qui psarà en cntacte ambdues parts, després de revisar la idneïtat de la petició i la dispnibilitat de la persna tutra. g) Un cp cnfirmada la tutria, la persna tutritzada rebrà un crreu final amb les dades de cntacte de la persna assignada cm a tutra. h) A partir d aquest mment, les relacins entre ambdues parts queden al marge de la intervenció de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments, a excepció que hi hagi alguna incidència per alguna de les parts. 4
5 i) La persna tutritzada ha de cmunicar la finalització de la tutria assessrament a l Asscació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments mantindrà una base de dades amb la relació ttal de les tutries actives i les finalitzades. 10. Enquestes de satisfacció La finalització de la relació tutrial cmprtarà l enviament per part de l Assciació d Arxivers- Gestrs de Dcuments d una enquesta de satisfacció a les dues parts participants (tutra i tutritzada), per tal de valrar l experiència. Aquesta enquesta es recull a mde estadístic i és anònima. 5
6 Annex camps dels frmularis Camps del frmulari de la persna tutra (Arxiver-tutr) Nm i cgnms Crreu electrònic Telèfn de cntacte Númer de sci Organisme n exerceix Llc de treball cupat Anys exercint la prfessió Hrari d atenció assessrament Canal preferent d atenció: crreu / telèfn / ambdós Númer de tutries: 1, 2 Àmbits expertesa cneixement: llistat matèries (apartat 8 de les bases) Autrització per a la difusió a la persna tutritzada de les dades bàsiques: nm i cgnms, crreu, telèfn de cntacte, canal de cmunicació, àmbits d expertesa. Camps del frmulari de la persna tutritzada Nm i cgnms Crreu electrònic Telèfn Númer de sci Organisme n exerceix Data d inici relació labral Estudis realitzats Estat: en curs / finalitzats Any finalització Assessrament en: llistat matèries (apartat 8 de les bases) 6
AJUNTAMENT DE LA POBLA DE MAFUMET Tarragonès ANUNCI DE LICITACIÓ
Tarragnès ANUNCI DE LICITACIÓ De cnfrmitat a l acrd de Junta de Gvern Lcal de 19 de desembre de 2017, per mitjà del present anunci s'efectua cnvcatòria de licitació per prcediment bert i tramitació rdinària,
Requisits d accés a les accions formatives
Dcument infrmatiu sbre l accés i incrpració de l alumnat dels curss del SOIB El Servei d Ocupació de les Illes Balears (SOIB) és un rganisme públic que té entre les seves finalitats millrar la qualificació
Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020
Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Departament Platafrma de Distribució Lgística rev. 3-2016 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació
Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI) LA FORMACIÓ PRÀCTICA EN CENTRES DE TREBALL (FPCT) ORIENTACIONS PER AL TUTOR D EMPRESA
Prgrames de Qualificació Prfessinal Inicial (PQPI) LA FORMACIÓ PRÀCTICA EN CENTRES DE TREBALL (FPCT) ORIENTACIONS PER AL TUTOR D EMPRESA Basat en el dcument elabrat pel Grup de Treball Frmació en Centres
Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020
Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Departament Platafrma de Distribució Lgística rev. 2-2015 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació
PLA ESPECIAL DELS ESTUDIS DE MESTRE, ESPECIALITAT, EDUCACIÓ INFANTIL
PLA ESPECIAL DELS ESTUDIS DE MESTRE, ESPECIALITAT, EDUCACIÓ INFANTIL Presentació Aquest Pla d estudis té unes particularitats que el diferencien dels altres estudis de Mestre impartits des de la Universitat
PRÀCTIQUES EXTERNES EN ELS CENTRES, ESTRUCTURES O SERVEIS DE LA URV
ACORD D ASSIGNACIÓ DE L ESTUDIANT i Acord núm. Atès el RD 1791/2010, de 30 de desembre, pel qual s'aprova l'estatut de l'estudiant Universitari, el RD 592/2014, de 11 de juliol, sobre programes de cooperació
Higiene bucodental. Nivell: formació professional de grau superior.
Certificats en Qualitat Higiene bucdental Nivell: frmació prfessinal de grau superir. Durada del cicle frmatiu: 2.000 hres. (2 anys acadèmics). Frmació en el centre educatiu: 1.584 hres (mòduls de l'1
Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus
Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus Juny 2011 Els Pressupsts Generals de l Estat pel 2011 mdifiquen la Llei Gral. de Seguretat Scial (RDL 1/1994 20 juny), l Estatut dels Treballadrs (RDL
El Programa compta amb el suport de l Ajuntament de Barcelona. Esperem que sigui del vostre interès!
Barcelna 6, 14, 20 i 27 de nvembre i 4 de desembre de 2 Amb l bjectiu de refrçar el rl del Tercer Sectr cm a aliat estratègic en la prvisió de serveis públics d atenció a les persnes i després de l èxit
SIGAC Valoració i finalització d assistències. Canvi d estat al PMT i enviament d enquestes
SIGAC Valoració i finalització d assistències. Canvi d estat al PMT i enviament d enquestes Pàgina 1 de 9 Valoració de les assistències i canvi d estat al PMT. El SIGAC és l eina interna corporativa per
Community Manager Xarxes Socials
Cmmunity Manager Xarxes Scials Subvencinat pel Cnsrci Cnvcatòria 2017 Prfessinal Escla Sant Gervasi Cperativa Cr. Sabadell 41, 08100 Mllet del Vallès 93 5795430 / www.santgervasifc.cm www.santgervasifc.cm
CODI DE DEONTOLOGIA DEL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA. Normes d actuació pedagògica
CODI DE DEONTOLOGIA DEL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA Nrmes d actuació pedagògica Junta General Ordinària 24 de maig de 2006 COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA C/ MARQUéS DE STA. ANA, 7 08023 BARCELONA
Catàleg de tallers de prevenció i sensibilització
Catàleg de tallers de prevenció i sensibilització Centre Jan Rivière en psiclgia i gènere Universitat Autònma de Barcelna Índex 1.1. Blc 1: Esteretips i relacins de pder de gènere. 1.2. Ens ajudes a crear
Formació. Programa de millora de competències en matèria de contractació pública per entitats del Tercer Sector Social
Frmació Prgrama de millra de cmpetències en matèria de cntractació pública per entitats del Tercer Sectr Scial Centre Cívic Urgell, Barcelna 18, 25 de maig i 1, 8 i 15 de juny de 2017 Jrnada berta de clenda:
Procés per a la gestió de l orientació professional
310.3.5 Procés per a la gestió de l orientació professional 04 de maig de 2010 310.3.5 Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona V2 ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE LINDA A SAM
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE LINDA A SAM Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu
PROCEDIMENT D AUDITORIA INTERNA
PROCEDIMENT D AUDITORIA INTERNA ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI 4 6. ACTUACIÓ 4 6.1 PLANIFICACIÓ 4 6.2 REALITZACIÓ
COPA DE CATALUNYA OPEN de NATACIÓ SINCRONITZADA
Temprada 2016-2017 06/04/2017 Pag 1 de 5 COPA DE CATALUNYA OPEN de NATACIÓ SINCRONITZADA Dates Jrnades Hra Piscina Llc 03/12/2016 PRIMERA 10:00H Res. J. Blume Esplugues Llbr 11/03/2017 SEGONA 16:00H CN
LÍNIES PRIORITÀRIES DEL DEPARTAMENT
LÍNIES PRIORITÀRIES DEL DEPARTAMENT DE CULTURA EN MATÈRIA D ARXIUSS i GESTIÓ DOCUMENTAL Subdirecció General d Arxius i Museus Barcelna, julill de 20155 SUMARI ÀMBITS i LÍNIES PRIORITÀRIES ÀMBIT 1. Estructura
Prevenció de Riscos Laborals en entitats sanitàries, sociosanitàries i socials FORMACIÓ NORMATIVA CURS MODUL LAR I ONLINE
FORMACIÓ NORMATIVA Prevenció de Riscs Labrals en entitats sanitàries, scisanitàries i scials CURS MODUL LAR I ONLINE * (Llei Frmació d acrd a l article 19 de la Llei de Prevenció de Riscs Labrals 31/95,
Òrgan emissor Servei d'ocupació de Catalunya (Departament d Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya)
VIA OBERTA. DADES D OCUPACIÓ I ATUR Carta de servei Nm del servei Demandants d cupació Òrgan emissr Servei d'ocupació de Catalunya (Departament d Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya) Descripció
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI
Procediment d auditoria interna de Qualitat
A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1. Elaboració del pla d auditories internes. E.2. Execució de les auditories. E.3. Informes d auditoria. E.4. Règim
Habilitats de comunicació Lideratge d equips Tècniques de negociació
Habilitats de cmunicació Lideratge d equips Tècniques de negciació Escla Sant Gervasi Cperativa Cr. Sabadell 41, 08100 Mllet del Vallès 93 5795430 / www.santgervasifc.cm www.santgervasifc.cm Prfessinal
Avaluació de tractaments innovadors i/o de tractaments consolidats optimitzats
Avaluació de s innovadors i/o de s consolidats optimitzats Grup d Experts en Tractament de Dejeccions Ramaderes dimecres, 25 juliol 2018 1. Índex 1. Índex... 2 2. Avaluació dels s innovadors i/o consolidats
MANUAL DE CONFIGURACIÓ ONT HG8245U
MANUAL DE CONFIGURACIÓ ONT HG8245U V1.0 Pàgina 1 de 7 INTRODUCCIÓ El present dcument detalla les diferents pcins de cnfiguració bàsiques que dispsa la ONT Huawei HG8245U que Emagina instal.la als seus
SUPORTS PUBLICITARIS
SUPORTS PUBLICITARIS 1 ÍNDEX 1. Newsletter d infrmació General 2. Web de l Assciació 3. Mngràfic de Cmptabilitat i Direcció 4. Ajuts ACCID 5. Premi al millr cas pràctic 6. Publicacins 7. Cnferències 2
Dossier Programa Persones Cuidadores
Dossier Programa Persones Cuidadores Índex 1. Antecedents 2. Els Serveis de la Plataforma 3. Valoracions curs 2009-2010 4. Oferta de serveis 2011 1. Antecedents L any 2009 l Obra Social de CatalunyaCaixa
PROCEDIMENT 3 AUDITORIA INTERNA PR-Q-822-T-01-ET
PROCEDIMENT 3 AUDITORIA INTERNA PR-Q-822-T-01-ET ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI 4 6. ACTUACIÓ 4 6.1 PLANIFICACIÓ
Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER
Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: pàg 2/6 Índex CONDICIONS ESPECÍFIQUES DE PRESTACIÓ DEL SERVEI... 3 1. OBJECTE... 3 2. ÀMBIT SUBJECTIU DE PRESTACIÓ DEL SERVEI...
FITXA DE PROCÉS PR-ADOC-009 ANÀLISI DE RISCOS I OPORTUNITATS
Cdi: Pàg. 1 de 11 Qualsevl reprducció d aquest dcument electrònic es cnsidera còpia n cntrlada Relació de mdificacins NUM.REVISIÓ DESCRIPCIÓ DATA Ó 00 Versió riginal 04/07/2016 01 Crrecció frmat 05/09/2017
REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG
REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG 1. ÀMBIT D APLICACIÓ Les normes d aquest reglament s'apliquen al personal d'administració i serveis a càrrec del capítol I del pressupost
PLA DIRECTOR D ARXIUS Resum executiu. Direcció Executiva Sistema Municipal d Arxius
PLA DIRECTOR D ARXIUS Resum executiu MISSIÓ Desenvolupar les polítiques arxivístiques i implantar un mètode de gestió documental per al conjunt dels documents municipals; així com recollir, conservar,
DESCRIPCIÓ ÀREES D ASSOCIACIÓ CEPS. SERVEIS, CONTACTES I PERFILS PROFESSIONALS.
DESCRIPCIÓ ÀREES D ASSOCIACIÓ CEPS. SERVEIS, CONTACTES I PERFILS PROFESSIONALS. CENTRE RESIDENCIAL D ACCIO EDUCATIVA (CRAE) Els CRAEs centres cl labradrs de la Direcció General d Atenció a l Infància i
PROCEDIMENT 44 GESTIÓ I NOTIFICACIÓ D INCIDÈNCIES SOBRE LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS PR-Q-754-T-01-ET
PROCEDIMENT 44 GESTIÓ I NOTIFICACIÓ D INCIDÈNCIES SOBRE LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS PR-Q-754-T-01-ET ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació Aquest document conté els apartats següents: Part primera: cicles formatius FP LOGSE C. Trasllat d un alumne entre centres sense haver finalitzat
SERVEI COMUNICACIÓ DE DOMICILI: Cartes de Serveis. Versió: 4.0 Data: 31/05/2017 Arxiu: Cartes de servei CDDv4.doc
SERVEI COMUNICACIÓ DE DOMICILI: Cartes de Serveis Realitzat per: CAOC Versió: 4.0 Data: Arxiu: Cartes de servei CDDv4.dc Cartes de serveis cmunicació dmicili pàg 2/10 Índex del dcument AGÈNCIA ESTATAL
EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA
EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA A2 Autoavaluació en la gestió d una instal.lació esportiva Organitza: GERÈNCIA DE SERVEIS D ESPORTS Dates: - 28 d abril (matí i tarda) 19 i 26 de maig, 2 de juny de 2015 (matí)
RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS
CFGS Prevenció de riscs prfessinals RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest dcument recull les pssibles cnvalidacins de crèdits mòduls del cicle frmatiu de grau superir 1954 Prevenció
PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES PER A JÓVENS DESOCUPATS
PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES PER A JÓVENS DESOCUPATS En el cntext de la situació actual de crisi ecnòmica, es trben amb una especial dificultat d inserció en el mercat labral aquelles persnes jóvens
La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà
La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades Confidencialitat Principi ètic en virtut del qual un metge no pot revelar cap informació obtinguda en el curs de l'assistència
FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.
4.4 Avaluació i reconeixement de personal Escola Superior de Música de Catalunya Sumari 1. Objectius 2. Responsables 3. Desenvolupament del procés 3.1 Disseny del sistema d avaluació del personal docent
Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs
Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a TERCER CURS SEGONA
LES PRÀCTIQUES EN LES EMPRESES: UN CAMÍ D ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL.
LES PRÀCTIQUES EN LES EMPRESES: UN CAMÍ D ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL. Dues de les vies d accés al mercat de treball són, sens dubte, per una banda la formació professional en l empresa de persones treballadores
PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA
PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA El Campus Manresa de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya considera les pràctiques externes un element clau per al ple desenvolupament de la formació
2. Objectius Ambiental: Social Econòmic:
1. Descripció Es tracta d una iniciativa que pretén reutilitzar objectes en bon estat de conservació i funcionament per tal de destinar-los a cobrir necessitats bàsiques de persones en situació de vulnerabilitat
validació 1 Febrer 2016 TS sanitaris D. EAP C Qualitat ABS Febrer 2016 Març 2019
Tipus de document: Títol del document: Elaborat per: Codi local: Codi MADS Protocol del Servei Ajuda a Domicili ICS L EAP disposa d un sistema d atenció social per donar resposta als problemes socials
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?
INICIA: per la Creació d Empreses té per objectiu promoure la creació de més i millors empreses a través del suport a les persones emprenedores.
CARTA DE SERVEIS Introducció INICIA: per la Creació d Empreses, en col laboració amb els ens locals ajuda a aquelles persones emprenedores que vulguin crear la seva empresa, oferint informació i orientació,
Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya
Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya Convocatòria de participació 2018 La Confederació e s l organització empresarial que des de l
Traducció alemany català ESO (tercer i quart) Traducció alemany català Batxillerat (primer i segon)
XVIII Concurs de Traducció La Facultat de Traducció i Interpretació de la Universitat Pompeu Fabra convoca aquest concurs amb el propòsit d'il lustrar la vitalitat de l'ensenyament del francès i l alemany
7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure
7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure [MUTUAM continua el seu compromís amb la promoció de la recerca relacionada amb la gerontologia clínica i l atenció sociosanitària amb aquesta convocatòria
Emissió de rebuts de matrícula del curs
Servei d Estudiants - Universitat de València Rebuts de matrícula del curs 2017-2018 Cntingut: Emissió de rebuts de matrícula del curs 2017-2018 Cnsulta de rebuts de matrícula Instruccins per al pagament
CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5
CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES I LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5 A Andorra la Vella, el dia vint i tres de gener de l any dos
Procediment de contractació de personal laboral
Procediment de contractació de personal laboral ESQUERRA republicana Procediment de contractació de personal laboral 3 Objectiu El personal laboral d Esquerra Republicana té un objectiu principal: fer
Aula Mentor és un programa de formació oberta a distància, que depèn del Ministeri d'educació, Cultura i Esports.
Aula Mentor és un programa de formació oberta a distància, que depèn del Ministeri d'educació, Cultura i Esports. Permet l'accés a una àmplia oferta de cursos, amb el seguiment i el suport de tutors en
ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ
Índex 1. PROPÒSIT... 3 2. ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ... 3 3. ESTRATÈGIA DE COMUNICACIÓ/DIFUSIÓ... 3 4. DESCRIPCIÓ DEL CONTINGUT... 3 4.1. Propietat del procés... 3 4.2. Normatives acadèmiques... 3 4.3. Calendari
NORMA 7.19: PROTOCOL DE VAGA D ALUMNES. Decret 102/2010, de 3 d agost, d autonomia dels centres educatius.
Aprovat en claustre el dia 30-juny-2014 Aprovat en CE el dia 7-octubre-2014 MARC NORMATIU NORMA 7.19: Decret 102/2010, de 3 d agost, d autonomia dels centres educatius. Article 24 punt 2 Mesures correctores
PROJECTE SINCRONIA BANC DE TEMPS DOC. DE TREBALL
PROJECTE SINCRONIA BANC DE TEMPS DOC. DE TREBALL 2 2010-06-15 Seu Activitats AMMFEINA 1 Telfs.:93 652 94 22 / 93 652 98 30 (ext. 166) C/ Pau Claris, 14 mbil 608 79 67 33 08830 - St. Bi de Llbregat (Barcelna)
El principal recurs material del pla d acollida és el manual d acollida.
Unitat de Cneixement El pla d acllida UNITAT DE CONEIXEMENT El pla d acllida "Idealment, les acllides haurien de ser curtes i indlres, amb una guia de supervivència per ajudar al treballadr a passar les
Agència de Desenvolupament Econòmic i Turístic de l Escala (ADET) PRESENTACIÓ
Agència de Desenvlupament Ecnòmic i Turístic de l Escala (ADET) PRESENTACIÓ Agència de Desenvlupament Ecnòmic i Turístic (A.D.E.T.) AGÈNCIA LOCAL DE PROMOCIÓ I DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC I TURÍSTIC (A.D.E.T.)
Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració
Manual de l usuari Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Revisió 3 Data d aprovació 23.12.2009 Edició Desembre
TALLERS PER A GRUPS UNIVERSITARIS
1. Presentació 2. Àrees de treball 3. Objectius específics 4. Destinataris i requisits de participació 5. Durada i horaris 6. Pautes bàsiques de desenvolupament 7. Participació en la Setmana del Parlament
Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano
Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano Prova específica d accés als ensenyaments de música de grau professional. Primer curs. Accés curs 2018-2019 Índex de continguts
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE MARCIA A PAM&PAUL
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE MARCIA A PAM&PAUL Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu
PROCEDIMENT DE REASSIGNACIÓ O BAIXA DE BÉNS MOBLES
PROCEDIMENT DE REASSIGNACIÓ O BAIXA DE BÉNS MOBLES Aprovat pel Consell de Govern de 23 de setembre de 2005 1 1.- INTRODUCCIÓ L elaboració d un procediment per a la reassignació o baixa de mobiliari i material
Jornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA
Arranjament d habitatges Jornada: Habitatge i gent gran PROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Joan Vidal Ruggiero Vilanova i la Geltrú, 18 d abril de 2018 Què és? És un programa
Manual GESTIN de professorat
Manual GESTIN de professorat INDEX INTRODUCCIÓ... 2 PANTALLA GENERAL D'ACCÉS... 2 FUNCIONALITATS PERFIL PROFESSOR... 2 DESCRIPCIÓ DE FUNCIONALITATS... 3 CANVIAR CONTRASENYA... 3 PASSAR LLISTA... 3 SUPLIR
Nòmines i Seguretat Social I i II Consorci-2016 Programes formatius 1 TR-02 Nòmines i Seguretat Social Accions formatives que composen l itinerari: Aquest itinerari està composat per les següents accions
MEMBRES ELECTES: Ajuntament de Granollers Càrrec: Alcalde X. Partit Judicial de Granollers. Data pressa possession: 13/06/2015 Mandat :
Declaració d incompatibilitats i activitats que proporcionen o poden proporcionar ingresos econòmics dels regidors, regidores i alts càrrecs de la corporació municipal MEMBRES ELECTES: Nom i cognoms: JOSEP
PRÀCTIQUES en EMPRESA
PRÀCTIQUES en EMPRESA Grau de Física Grau d Enginyeria Electrònica de Telecomunicació Grau d Enginyeria Biomèdica Màsters PRÀCTIQUES EN EMPRESA NORMATIVA Les pràctiques externes són una activitat de naturalesa
Procediment de neteja i manteniment d equipaments de gestió directa
A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1 Neteja i manteniment del coll d Estenalles. E.2 Neteja i manteniment de l oficina del parc a la Mata. E.4. Del seguiment
POLÍTICA DE PRIVACITAT
POLÍTICA DE PRIVACITAT 1. INFORMACIÓ BÀSICA Responsable Serveis mediambientals de la Selva NORA SA. Finalitats Legitimació Gestió dels Usuaris i atenció de les seves sol licituds Registre d Usuaris del
Carta de Serveis Unitat de Gestió d Espais rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020
Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Unitat de Gestió d Espais rev. 5-2015 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació de Barcelna treballa
Setembre qbid Mòdul d empresa Pràctica suport Tutor Empresa
Setembre 2016 qbid Mòdul d empresa Pràctica suport Tutor Empresa INDEX 1. Entrada al sistema 2. Proposar pla d activitats 3. Seguiment de l activitat 4. Contacte de valoració 5. Emplenar l enquesta 2 Entrada
Curs Bàsic CB = Bàsic 1 + Bàsic 2
Nivell bàsic Desenvlupa les habilitats de cmprensió i prducció rals, perquè l'aprenent pugui resldre en català les necessitats fnamentals de la vida qutidiana. L'assliment d'aquest nivell equival al certificat
Manual eportfoli Infermeria
Manual eportfoli Infermeria Versió Alumne Índex: Introducció... 3 Accés... 4 Espai de comunicació... 5 eportfoli... 6 Perfil usuari... 6 Índex eportfoli... 8 Afegir evidències... 12 Editar evidències...
El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades
El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades Rodrigo Radovan - Global Business Development Manager Industrial Services TÜV Rheinland International Foment del Treball Nacional
REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS
REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS Descripció El Registre Municipal d Associacions de Cunit té per objecte facilitar el coneixement del nombre i naturalesa de les associacions existents al municipi, les
ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7.
ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7. EVIDÈNCIES 8. RESPONSABILITATS 9. FITXA RESUM 10. FLUXOGRAMA 21
Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs
Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a SISÈ CURS SEGONA PART
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE OLIVER A MARCIA
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE OLIVER A MARCIA Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu
LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA. Activitat Formació de Formadors
LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA Activitat Formació de Formadors Qui som? Què fem? ICE UB Tasques encomanades pel Departament d Educació. La formació de formadors per poder cobrir les
3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017
V 3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017 Objectius Promoure l interès dels alumnes de segon de batxillerat per la Geografia i els seus estudis, així com donar a conèixer la seva vessant
Quadern de treball Versió Avançada Monogràfic 7 Curs: Procés de selecció. Nom i cognoms: Curs: Grup:
Quadern de treball Versió Avançada Mngràfic 7 Curs: 2014-2015 Prcés de selecció Nm i cgnms: Curs: Grup: 1. Presentació El Prjecte de Vida Prfessinal -PrVP- és l espai n pdeu desvetllar les vstres mtivacins
COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN
INTERVENCIÓ GENERAL DEPARTAMENT DE FISCALITZACIÓ I CONTROL FINANCER 3_1_1 COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN DONAR COMPTE DE L INFORME DEFINITIU DE FISCALITZACIÓ PLENA
NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
TERCER CURS. Guitarra
Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a TERCER CURS SEGONA
Pla d Acció Tutorial. Facultat de Turisme i Geografia
Pla d Acció Tutrial Facultat de Turisme i Gegrafia Pla d Acció Tutrial FTG Índex de cntinguts. Cntextualització... 2 2. Marc cnceptual... 2 3. Destinataris:... 3 4. Finalitat i bjectius:... 4 5. Cntinguts:...
Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0.
Serveis socioculturals i a la comunitat Atenció sanitària CFGM.APD.M02/0.13 CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció
Dinamitzador en àmbits de lleure i gestió comunitària
CONVOCATÒRIA DEL CONSORCI D EDUCACIÓ DE BARCELONA PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE 2 PLACES DE TÈCNIC/A ESPECIALISTA DINS EL PROJECTE DE L ESPAI EDUCATIU DE TRINITAT NOVA (IETN) Llc 1: Dinamitzadr en
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE PAM&PAUL A BEN&BRENDA
RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE PAM&PAUL A BEN&BRENDA Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també
DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2
SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure
(CARÀCTER TEMPORAL FINS A LA PROMULGACIÓ DE LA NORMATIVA AUTONÒMICA ACTUALITZADA) DT ESTABLIMENTS D'ÚS PÚBLICA CONCURRÈNCIA o D'ÚS DOCENT
DT 3. ÍNDEX.1... ESTABLIMENTS D'ÚS COMERCIAL.2... ESTABLIMENTS D'ÚS PÚBLICA CONCURRÈNCIA D'ÚS DOCENT.3... S PROFESSIONALS (ús administratiu).4... CENTRES DE L ADMINISTRACIÓ, OFICINES DE SERVEIS PÚBLICS
Protecció de dades personals en el sector sanitari i social
NOU CURS Actualitza t! OFERTA FORMATIVA Protecció de dades personals en el sector sanitari i social Nou context normatiu europeu Curs de modalitat online de 5 hores L8 Acreditació de centres sanitaris:
5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.
MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG