BASES PER LA CONFECCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA FIGURA DE L ARXIVER-TUTOR DE L ASSOCIACIÓ D ARXIVERS DE CATALUNYA-GESTORS DE DOCUMENTS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "BASES PER LA CONFECCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA FIGURA DE L ARXIVER-TUTOR DE L ASSOCIACIÓ D ARXIVERS DE CATALUNYA-GESTORS DE DOCUMENTS"

Transcripción

1 BASES PER LA CONFECCIÓ I FUNCIONAMENT DE LA FIGURA DE L ARXIVER-TUTOR DE L ASSOCIACIÓ D ARXIVERS DE CATALUNYA-GESTORS DE DOCUMENTS 1. Objecte L bjecte de les presents bases és el desenvlupament de la regulació de la figura de l arxivertutr i del seu funcinament. 2. Definició i naturalesa La figura de l arxiver-tutr pretén afavrir el desenvlupament de les cmpetències bàsiques de la prfessió adquirides en la frmació superir universitària per part de les persnes tutritzades, mitjançant l assessrament per part de prfessinals amb experiència suficient per garantir una tutria efectiva, que reslguin dubtes metdlògics i funcinals gràcies a la seva experiència i cneixement pràctic. L arxiver-tutr ha de ser un sci/a de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. S entén per arxiver-tutr, per tant, aquell prfessinal de l àmbit de l arxivística i la gestió dcumental que arran del cneixement adquirit per mitjà de la pràctica prfessinal, psa a dispsició aquest cneixement per aquelles persnes que, amb els estudis superirs vinculats a les cmpetències pròpies de la prfessió, ja sigui en curs finalitzats, s endinsen en la seva primera experiència prfessinal. Es cnsidera primera experiència prfessinal, tant el primer encàrrec rebut cm a prfessinal cm el primer cntracte amb un rganisme pel qual es desenvlupin funcins n realitzades en relacins labrals anterirs. Aquesta cl labració es materialitza per mitjà d un assessrament tècnic i gratuït a distància, amb l bjectiu de resldre dubtes metdlògics funcinals relatius a l exercici de la prfessió. Queden fra de l bjecte d aquestes bases les cnsultes per part de persnes que n tinguin els cneixements arxivístics universitaris que garanteixin el cmpliment de les cmpetències bàsiques d un arxiver/gestr dcumental. Queden, així mateix, fra d aquest abast, l assessrament vinculat a relacins prfessinals n labrals (beques i pràctiques), per les quals l alumne ja tindrà assignat un tutr/a per part de la universitat crrespnent. S entén per persna tutritzada aquella que amb estudis superirs en curs finalitzats, realitzi la seva primera experiència prfessinal en algun la glbalitat dels àmbits cmpetències de l arxivística. La persna tutritzada ha de ser sòcia de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. 1

2 3. Finalitat L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments amb la creació de la figura de l arxiver-tutr pretén: - Cntribuir a la frmació pràctica integral i cntinua dels prfessinals de l arxivística que han acabat recentment els seus estudis i que han iniciat el seu primer cntracte labral. - Facilitar el cneixement de les experiències pràctiques d altres prfessinals que puguin cntribuir a la reslució dels cnflictes situacins anàlgues a les que es pugui trbar la persna tutritzada. - Facilitar la cl labració prfessinal i la transmissió de cneixement entre els assciats. - Afavrir el desenvlupament pràctic de les cmpetències tècniques i metdlògiques de la persna tutritzada apreses en el seu desenvlupament teòric universitari. - Dnar suprt i enfrtir la sensació de seguretat per aquelles persnes que s inicien labralment en la prfessió. 4. Durada de l assessrament La durada de l assessrament s estableix en un màxim cntinuat d un any labral per petició d assessrament. N bstant, per acrd mutu de la persna tutra i de la tutritzada, es pt perllngar l assessrament, en un màxim de 12 mess. Aquesta situació s ha de cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments prèviament per crreu electrònic. L hrari d assessrament es marcarà per part de la persna tutra, essent lliure per part d aquesta el marge establert. 5. Drets i deures de la persna tutra La persna tutra té els següents drets: a) Al recneixement per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments de la seva tasca cm a persna tutra b) A btenir un curs en línia gratuït de la ferta de frmació cntinuada de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments durant l any de tutrització. c) A ser infrmat de la nrmativa que regula aquesta activitat d) A btenir la infrmació i el reclzament per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments en relació a tta la gestió derivada de l activitat Així mateix, té els deures següents: a) Cmprmetre s amb l assessrament de qualitat i suficient a la persna tutritzada en les cndicins hràries, temprals i cmpetencials especificades b) Facilitar la cmunicació amb la persna tutritzada c) Atendre i ser respectuós/a amb la persna tutritzada 2

3 d) Cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments qualsevl incidència que es prdueixi en el marc de l assessrament. e) Realitzar una valració final de l experiència, si s escau, a requeriment de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. f) Guardar cnfidencialitat de tta la infrmació que cnegui cm a cnseqüència de la seva activitat cm a persna tutra. 6. Drets i deures de la persna tutritzada La persna tutritzada té els següents drets: a) A rebre la tutela de les cmpetències especificades i en el còmput de temps i hraris establerts, amb un màxim general d un any, per part del tutr/a assignat/da. b) A rebre aquesta tutela per part d un prfessinal que garanteixi un assessrament de qualitat i eficaç. c) A ser infrmat de la nrmativa que regula aquesta activitat d) A btenir la infrmació i el reclzament per part de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments en relació a tta la gestió derivada de l activitat Així mateix, té els deures següents: a) Atendre i ser respectuós/a amb la persna tutra b) Cmunicar a l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments qualsevl incidència que es prdueixi en el marc de l assessrament. c) Cmunicar la finalització de l assessrament a l Asscació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. d) Realitzar una valració final de l experiència, si s escau, a requeriment de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. e) Guardar cnfidencialitat de tta la infrmació que cnegui cm a cnseqüència de la seva activitat cm a persna tutritzada. 7. Cmprmiss de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments, en el marc del cmpliment de les finalitats establertes en el punt 3, i cm a impulsra d aquesta activitat adquireix els següents cmprmiss: a) Psar a dispsició dels assciats/des ds frmularis en el seu espai web per tal de pderse inscriure a l activitat: un per a persnes tutres i l altra per persnes que vulguin rebre la tutria. b) Encarregar-se de mantenir la base de dades de la infrmació recllida així cm a mantenir la cnfidencialitat de les dades. c) Psar en cntacte cada persna tutra amb la tutritzada. d) Vetllar pel respecte i bn funcinament de l activitat. 3

4 e) Emetre un infrme de l experiència després del primer any de la realització efectiva de l activitat. 8. Elabració llista d arxivers-tutrs En primer llc, cm a pas previ, es cnfeccinarà una llista mínima d arxivers-tutrs per cada una de les àrees de cneixement següents: a. Sistemes bàsics de l arxivística (classificació, descripció, accés i avaluació) b. Desenvlupament digital i gestió dcumental c. Tractament de fns històrics d. Difusió i accés als fns e. Aspectes jurídics de la gestió dcumental f. Transparència i rendició de cmptes g. Gestió dcumental cm a pilar de la rganització Aquesta llista es recllirà per mitja d un frmulari i amb l establiment d un mínim de 3 persnes es dnarà per validada l inici i viabilitat de l activitat. La difusió d aquesta llista es farà per cmunicació a ttes les persnes assciades. Les persnes inscrites a la llista hauran de dnar el seu cnsentiment per l enviament a la persna tutritzada de les dades emplenades en el frmulari següents: nm i cgnms, crreu, telèfn de cntacte, canal de cmunicació, àmbits d expertesa. 9. Metdlgia i seguiment per part Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments En aquest apartat s especifica la metdlgia per a l assignació i funcinament de l arxiver-tutr: a) La persna que es vulgui inscriure a la llista per ser tutritzada, ha d entrar les dades al frmulari específic de persna tutrtizada. b) La persna que vulgui inscriure s cm a persna tutra, ha d entrar les dades en el frmulari específic d arxiver-tutr. c) La persna que vl exercir de tutra, un cp inscrita, rebrà un crreu electrònic amb la cnfirmació. d) La persna tutritzada, un cp inscrita, rebrà un crreu electrònic amb la cnfirmació i amb la llista d arxivers-tutrs inscrits en la àrea cmpetencial expertesa escllida. e) La persna tutritzada, ha de prpsar de la llista quina persna vl cm a tutra respnent el crreu rebut. f) L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments serà qui psarà en cntacte ambdues parts, després de revisar la idneïtat de la petició i la dispnibilitat de la persna tutra. g) Un cp cnfirmada la tutria, la persna tutritzada rebrà un crreu final amb les dades de cntacte de la persna assignada cm a tutra. h) A partir d aquest mment, les relacins entre ambdues parts queden al marge de la intervenció de l Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments, a excepció que hi hagi alguna incidència per alguna de les parts. 4

5 i) La persna tutritzada ha de cmunicar la finalització de la tutria assessrament a l Asscació d Arxivers-Gestrs de Dcuments. L Assciació d Arxivers-Gestrs de Dcuments mantindrà una base de dades amb la relació ttal de les tutries actives i les finalitzades. 10. Enquestes de satisfacció La finalització de la relació tutrial cmprtarà l enviament per part de l Assciació d Arxivers- Gestrs de Dcuments d una enquesta de satisfacció a les dues parts participants (tutra i tutritzada), per tal de valrar l experiència. Aquesta enquesta es recull a mde estadístic i és anònima. 5

6 Annex camps dels frmularis Camps del frmulari de la persna tutra (Arxiver-tutr) Nm i cgnms Crreu electrònic Telèfn de cntacte Númer de sci Organisme n exerceix Llc de treball cupat Anys exercint la prfessió Hrari d atenció assessrament Canal preferent d atenció: crreu / telèfn / ambdós Númer de tutries: 1, 2 Àmbits expertesa cneixement: llistat matèries (apartat 8 de les bases) Autrització per a la difusió a la persna tutritzada de les dades bàsiques: nm i cgnms, crreu, telèfn de cntacte, canal de cmunicació, àmbits d expertesa. Camps del frmulari de la persna tutritzada Nm i cgnms Crreu electrònic Telèfn Númer de sci Organisme n exerceix Data d inici relació labral Estudis realitzats Estat: en curs / finalitzats Any finalització Assessrament en: llistat matèries (apartat 8 de les bases) 6

AJUNTAMENT DE LA POBLA DE MAFUMET Tarragonès ANUNCI DE LICITACIÓ

AJUNTAMENT DE LA POBLA DE MAFUMET Tarragonès ANUNCI DE LICITACIÓ Tarragnès ANUNCI DE LICITACIÓ De cnfrmitat a l acrd de Junta de Gvern Lcal de 19 de desembre de 2017, per mitjà del present anunci s'efectua cnvcatòria de licitació per prcediment bert i tramitació rdinària,

Más detalles

Requisits d accés a les accions formatives

Requisits d accés a les accions formatives Dcument infrmatiu sbre l accés i incrpració de l alumnat dels curss del SOIB El Servei d Ocupació de les Illes Balears (SOIB) és un rganisme públic que té entre les seves finalitats millrar la qualificació

Más detalles

Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020

Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Departament Platafrma de Distribució Lgística rev. 3-2016 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació

Más detalles

Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI) LA FORMACIÓ PRÀCTICA EN CENTRES DE TREBALL (FPCT) ORIENTACIONS PER AL TUTOR D EMPRESA

Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI) LA FORMACIÓ PRÀCTICA EN CENTRES DE TREBALL (FPCT) ORIENTACIONS PER AL TUTOR D EMPRESA Prgrames de Qualificació Prfessinal Inicial (PQPI) LA FORMACIÓ PRÀCTICA EN CENTRES DE TREBALL (FPCT) ORIENTACIONS PER AL TUTOR D EMPRESA Basat en el dcument elabrat pel Grup de Treball Frmació en Centres

Más detalles

Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020

Carta de Serveis Departament Plataforma de Distribució Logística rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Departament Platafrma de Distribució Lgística rev. 2-2015 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació

Más detalles

PLA ESPECIAL DELS ESTUDIS DE MESTRE, ESPECIALITAT, EDUCACIÓ INFANTIL

PLA ESPECIAL DELS ESTUDIS DE MESTRE, ESPECIALITAT, EDUCACIÓ INFANTIL PLA ESPECIAL DELS ESTUDIS DE MESTRE, ESPECIALITAT, EDUCACIÓ INFANTIL Presentació Aquest Pla d estudis té unes particularitats que el diferencien dels altres estudis de Mestre impartits des de la Universitat

Más detalles

PRÀCTIQUES EXTERNES EN ELS CENTRES, ESTRUCTURES O SERVEIS DE LA URV

PRÀCTIQUES EXTERNES EN ELS CENTRES, ESTRUCTURES O SERVEIS DE LA URV ACORD D ASSIGNACIÓ DE L ESTUDIANT i Acord núm. Atès el RD 1791/2010, de 30 de desembre, pel qual s'aprova l'estatut de l'estudiant Universitari, el RD 592/2014, de 11 de juliol, sobre programes de cooperació

Más detalles

Higiene bucodental. Nivell: formació professional de grau superior.

Higiene bucodental. Nivell: formació professional de grau superior. Certificats en Qualitat Higiene bucdental Nivell: frmació prfessinal de grau superir. Durada del cicle frmatiu: 2.000 hres. (2 anys acadèmics). Frmació en el centre educatiu: 1.584 hres (mòduls de l'1

Más detalles

Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus

Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus Juny 2011 Els Pressupsts Generals de l Estat pel 2011 mdifiquen la Llei Gral. de Seguretat Scial (RDL 1/1994 20 juny), l Estatut dels Treballadrs (RDL

Más detalles

El Programa compta amb el suport de l Ajuntament de Barcelona. Esperem que sigui del vostre interès!

El Programa compta amb el suport de l Ajuntament de Barcelona. Esperem que sigui del vostre interès! Barcelna 6, 14, 20 i 27 de nvembre i 4 de desembre de 2 Amb l bjectiu de refrçar el rl del Tercer Sectr cm a aliat estratègic en la prvisió de serveis públics d atenció a les persnes i després de l èxit

Más detalles

SIGAC Valoració i finalització d assistències. Canvi d estat al PMT i enviament d enquestes

SIGAC Valoració i finalització d assistències. Canvi d estat al PMT i enviament d enquestes SIGAC Valoració i finalització d assistències. Canvi d estat al PMT i enviament d enquestes Pàgina 1 de 9 Valoració de les assistències i canvi d estat al PMT. El SIGAC és l eina interna corporativa per

Más detalles

Community Manager Xarxes Socials

Community Manager Xarxes Socials Cmmunity Manager Xarxes Scials Subvencinat pel Cnsrci Cnvcatòria 2017 Prfessinal Escla Sant Gervasi Cperativa Cr. Sabadell 41, 08100 Mllet del Vallès 93 5795430 / www.santgervasifc.cm www.santgervasifc.cm

Más detalles

CODI DE DEONTOLOGIA DEL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA. Normes d actuació pedagògica

CODI DE DEONTOLOGIA DEL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA. Normes d actuació pedagògica CODI DE DEONTOLOGIA DEL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA Nrmes d actuació pedagògica Junta General Ordinària 24 de maig de 2006 COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA C/ MARQUéS DE STA. ANA, 7 08023 BARCELONA

Más detalles

Catàleg de tallers de prevenció i sensibilització

Catàleg de tallers de prevenció i sensibilització Catàleg de tallers de prevenció i sensibilització Centre Jan Rivière en psiclgia i gènere Universitat Autònma de Barcelna Índex 1.1. Blc 1: Esteretips i relacins de pder de gènere. 1.2. Ens ajudes a crear

Más detalles

Formació. Programa de millora de competències en matèria de contractació pública per entitats del Tercer Sector Social

Formació. Programa de millora de competències en matèria de contractació pública per entitats del Tercer Sector Social Frmació Prgrama de millra de cmpetències en matèria de cntractació pública per entitats del Tercer Sectr Scial Centre Cívic Urgell, Barcelna 18, 25 de maig i 1, 8 i 15 de juny de 2017 Jrnada berta de clenda:

Más detalles

Procés per a la gestió de l orientació professional

Procés per a la gestió de l orientació professional 310.3.5 Procés per a la gestió de l orientació professional 04 de maig de 2010 310.3.5 Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona V2 ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES

Más detalles

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE LINDA A SAM

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE LINDA A SAM RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE LINDA A SAM Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu

Más detalles

PROCEDIMENT D AUDITORIA INTERNA

PROCEDIMENT D AUDITORIA INTERNA PROCEDIMENT D AUDITORIA INTERNA ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI 4 6. ACTUACIÓ 4 6.1 PLANIFICACIÓ 4 6.2 REALITZACIÓ

Más detalles

COPA DE CATALUNYA OPEN de NATACIÓ SINCRONITZADA

COPA DE CATALUNYA OPEN de NATACIÓ SINCRONITZADA Temprada 2016-2017 06/04/2017 Pag 1 de 5 COPA DE CATALUNYA OPEN de NATACIÓ SINCRONITZADA Dates Jrnades Hra Piscina Llc 03/12/2016 PRIMERA 10:00H Res. J. Blume Esplugues Llbr 11/03/2017 SEGONA 16:00H CN

Más detalles

LÍNIES PRIORITÀRIES DEL DEPARTAMENT

LÍNIES PRIORITÀRIES DEL DEPARTAMENT LÍNIES PRIORITÀRIES DEL DEPARTAMENT DE CULTURA EN MATÈRIA D ARXIUSS i GESTIÓ DOCUMENTAL Subdirecció General d Arxius i Museus Barcelna, julill de 20155 SUMARI ÀMBITS i LÍNIES PRIORITÀRIES ÀMBIT 1. Estructura

Más detalles

Prevenció de Riscos Laborals en entitats sanitàries, sociosanitàries i socials FORMACIÓ NORMATIVA CURS MODUL LAR I ONLINE

Prevenció de Riscos Laborals en entitats sanitàries, sociosanitàries i socials FORMACIÓ NORMATIVA CURS MODUL LAR I ONLINE FORMACIÓ NORMATIVA Prevenció de Riscs Labrals en entitats sanitàries, scisanitàries i scials CURS MODUL LAR I ONLINE * (Llei Frmació d acrd a l article 19 de la Llei de Prevenció de Riscs Labrals 31/95,

Más detalles

Òrgan emissor Servei d'ocupació de Catalunya (Departament d Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya)

Òrgan emissor Servei d'ocupació de Catalunya (Departament d Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya) VIA OBERTA. DADES D OCUPACIÓ I ATUR Carta de servei Nm del servei Demandants d cupació Òrgan emissr Servei d'ocupació de Catalunya (Departament d Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya) Descripció

Más detalles

PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL

PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI

Más detalles

Procediment d auditoria interna de Qualitat

Procediment d auditoria interna de Qualitat A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1. Elaboració del pla d auditories internes. E.2. Execució de les auditories. E.3. Informes d auditoria. E.4. Règim

Más detalles

Habilitats de comunicació Lideratge d equips Tècniques de negociació

Habilitats de comunicació Lideratge d equips Tècniques de negociació Habilitats de cmunicació Lideratge d equips Tècniques de negciació Escla Sant Gervasi Cperativa Cr. Sabadell 41, 08100 Mllet del Vallès 93 5795430 / www.santgervasifc.cm www.santgervasifc.cm Prfessinal

Más detalles

Avaluació de tractaments innovadors i/o de tractaments consolidats optimitzats

Avaluació de tractaments innovadors i/o de tractaments consolidats optimitzats Avaluació de s innovadors i/o de s consolidats optimitzats Grup d Experts en Tractament de Dejeccions Ramaderes dimecres, 25 juliol 2018 1. Índex 1. Índex... 2 2. Avaluació dels s innovadors i/o consolidats

Más detalles

MANUAL DE CONFIGURACIÓ ONT HG8245U

MANUAL DE CONFIGURACIÓ ONT HG8245U MANUAL DE CONFIGURACIÓ ONT HG8245U V1.0 Pàgina 1 de 7 INTRODUCCIÓ El present dcument detalla les diferents pcins de cnfiguració bàsiques que dispsa la ONT Huawei HG8245U que Emagina instal.la als seus

Más detalles

SUPORTS PUBLICITARIS

SUPORTS PUBLICITARIS SUPORTS PUBLICITARIS 1 ÍNDEX 1. Newsletter d infrmació General 2. Web de l Assciació 3. Mngràfic de Cmptabilitat i Direcció 4. Ajuts ACCID 5. Premi al millr cas pràctic 6. Publicacins 7. Cnferències 2

Más detalles

Dossier Programa Persones Cuidadores

Dossier Programa Persones Cuidadores Dossier Programa Persones Cuidadores Índex 1. Antecedents 2. Els Serveis de la Plataforma 3. Valoracions curs 2009-2010 4. Oferta de serveis 2011 1. Antecedents L any 2009 l Obra Social de CatalunyaCaixa

Más detalles

PROCEDIMENT 3 AUDITORIA INTERNA PR-Q-822-T-01-ET

PROCEDIMENT 3 AUDITORIA INTERNA PR-Q-822-T-01-ET PROCEDIMENT 3 AUDITORIA INTERNA PR-Q-822-T-01-ET ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI 4 6. ACTUACIÓ 4 6.1 PLANIFICACIÓ

Más detalles

Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER

Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: pàg 2/6 Índex CONDICIONS ESPECÍFIQUES DE PRESTACIÓ DEL SERVEI... 3 1. OBJECTE... 3 2. ÀMBIT SUBJECTIU DE PRESTACIÓ DEL SERVEI...

Más detalles

FITXA DE PROCÉS PR-ADOC-009 ANÀLISI DE RISCOS I OPORTUNITATS

FITXA DE PROCÉS PR-ADOC-009 ANÀLISI DE RISCOS I OPORTUNITATS Cdi: Pàg. 1 de 11 Qualsevl reprducció d aquest dcument electrònic es cnsidera còpia n cntrlada Relació de mdificacins NUM.REVISIÓ DESCRIPCIÓ DATA Ó 00 Versió riginal 04/07/2016 01 Crrecció frmat 05/09/2017

Más detalles

REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG

REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG REGLAMENT DE JORNADA I HORARI DE TREBALL DEL PERSONAL PAS UVEG 1. ÀMBIT D APLICACIÓ Les normes d aquest reglament s'apliquen al personal d'administració i serveis a càrrec del capítol I del pressupost

Más detalles

PLA DIRECTOR D ARXIUS Resum executiu. Direcció Executiva Sistema Municipal d Arxius

PLA DIRECTOR D ARXIUS Resum executiu. Direcció Executiva Sistema Municipal d Arxius PLA DIRECTOR D ARXIUS Resum executiu MISSIÓ Desenvolupar les polítiques arxivístiques i implantar un mètode de gestió documental per al conjunt dels documents municipals; així com recollir, conservar,

Más detalles

DESCRIPCIÓ ÀREES D ASSOCIACIÓ CEPS. SERVEIS, CONTACTES I PERFILS PROFESSIONALS.

DESCRIPCIÓ ÀREES D ASSOCIACIÓ CEPS. SERVEIS, CONTACTES I PERFILS PROFESSIONALS. DESCRIPCIÓ ÀREES D ASSOCIACIÓ CEPS. SERVEIS, CONTACTES I PERFILS PROFESSIONALS. CENTRE RESIDENCIAL D ACCIO EDUCATIVA (CRAE) Els CRAEs centres cl labradrs de la Direcció General d Atenció a l Infància i

Más detalles

PROCEDIMENT 44 GESTIÓ I NOTIFICACIÓ D INCIDÈNCIES SOBRE LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS PR-Q-754-T-01-ET

PROCEDIMENT 44 GESTIÓ I NOTIFICACIÓ D INCIDÈNCIES SOBRE LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS PR-Q-754-T-01-ET PROCEDIMENT 44 GESTIÓ I NOTIFICACIÓ D INCIDÈNCIES SOBRE LA LLEI ORGÀNICA DE PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS PR-Q-754-T-01-ET ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA

Más detalles

Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius

Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació Aquest document conté els apartats següents: Part primera: cicles formatius FP LOGSE C. Trasllat d un alumne entre centres sense haver finalitzat

Más detalles

SERVEI COMUNICACIÓ DE DOMICILI: Cartes de Serveis. Versió: 4.0 Data: 31/05/2017 Arxiu: Cartes de servei CDDv4.doc

SERVEI COMUNICACIÓ DE DOMICILI: Cartes de Serveis. Versió: 4.0 Data: 31/05/2017 Arxiu: Cartes de servei CDDv4.doc SERVEI COMUNICACIÓ DE DOMICILI: Cartes de Serveis Realitzat per: CAOC Versió: 4.0 Data: Arxiu: Cartes de servei CDDv4.dc Cartes de serveis cmunicació dmicili pàg 2/10 Índex del dcument AGÈNCIA ESTATAL

Más detalles

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA A2 Autoavaluació en la gestió d una instal.lació esportiva Organitza: GERÈNCIA DE SERVEIS D ESPORTS Dates: - 28 d abril (matí i tarda) 19 i 26 de maig, 2 de juny de 2015 (matí)

Más detalles

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS CFGS Prevenció de riscs prfessinals RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest dcument recull les pssibles cnvalidacins de crèdits mòduls del cicle frmatiu de grau superir 1954 Prevenció

Más detalles

PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES PER A JÓVENS DESOCUPATS

PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES PER A JÓVENS DESOCUPATS PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES PER A JÓVENS DESOCUPATS En el cntext de la situació actual de crisi ecnòmica, es trben amb una especial dificultat d inserció en el mercat labral aquelles persnes jóvens

Más detalles

La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà

La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades. Ismael Cerdà La Confidencialitat de la Història Clínica Compartida, les diferents mirades Confidencialitat Principi ètic en virtut del qual un metge no pot revelar cap informació obtinguda en el curs de l'assistència

Más detalles

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència

Más detalles

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal Escola Superior de Música de Catalunya Sumari 1. Objectius 2. Responsables 3. Desenvolupament del procés 3.1 Disseny del sistema d avaluació del personal docent

Más detalles

Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs

Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a TERCER CURS SEGONA

Más detalles

LES PRÀCTIQUES EN LES EMPRESES: UN CAMÍ D ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL.

LES PRÀCTIQUES EN LES EMPRESES: UN CAMÍ D ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL. LES PRÀCTIQUES EN LES EMPRESES: UN CAMÍ D ACCÉS AL MERCAT DE TREBALL. Dues de les vies d accés al mercat de treball són, sens dubte, per una banda la formació professional en l empresa de persones treballadores

Más detalles

PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA

PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA El Campus Manresa de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya considera les pràctiques externes un element clau per al ple desenvolupament de la formació

Más detalles

2. Objectius Ambiental: Social Econòmic:

2. Objectius Ambiental: Social Econòmic: 1. Descripció Es tracta d una iniciativa que pretén reutilitzar objectes en bon estat de conservació i funcionament per tal de destinar-los a cobrir necessitats bàsiques de persones en situació de vulnerabilitat

Más detalles

validació 1 Febrer 2016 TS sanitaris D. EAP C Qualitat ABS Febrer 2016 Març 2019

validació 1 Febrer 2016 TS sanitaris D. EAP C Qualitat ABS Febrer 2016 Març 2019 Tipus de document: Títol del document: Elaborat per: Codi local: Codi MADS Protocol del Servei Ajuda a Domicili ICS L EAP disposa d un sistema d atenció social per donar resposta als problemes socials

Más detalles

PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT

PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?

Más detalles

INICIA: per la Creació d Empreses té per objectiu promoure la creació de més i millors empreses a través del suport a les persones emprenedores.

INICIA: per la Creació d Empreses té per objectiu promoure la creació de més i millors empreses a través del suport a les persones emprenedores. CARTA DE SERVEIS Introducció INICIA: per la Creació d Empreses, en col laboració amb els ens locals ajuda a aquelles persones emprenedores que vulguin crear la seva empresa, oferint informació i orientació,

Más detalles

Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya

Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya Convocatòria de participació 2018 La Confederació e s l organització empresarial que des de l

Más detalles

Traducció alemany català ESO (tercer i quart) Traducció alemany català Batxillerat (primer i segon)

Traducció alemany català ESO (tercer i quart) Traducció alemany català Batxillerat (primer i segon) XVIII Concurs de Traducció La Facultat de Traducció i Interpretació de la Universitat Pompeu Fabra convoca aquest concurs amb el propòsit d'il lustrar la vitalitat de l'ensenyament del francès i l alemany

Más detalles

7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure

7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure 7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure [MUTUAM continua el seu compromís amb la promoció de la recerca relacionada amb la gerontologia clínica i l atenció sociosanitària amb aquesta convocatòria

Más detalles

Emissió de rebuts de matrícula del curs

Emissió de rebuts de matrícula del curs Servei d Estudiants - Universitat de València Rebuts de matrícula del curs 2017-2018 Cntingut: Emissió de rebuts de matrícula del curs 2017-2018 Cnsulta de rebuts de matrícula Instruccins per al pagament

Más detalles

CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5

CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5 CARTA D INTENCIONS RELATIVA A LA COOPERACIÓ ENTRE L AGÈNCIA ANDORRANA DE PROTECCIÓ DE DADES I LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1/5 A Andorra la Vella, el dia vint i tres de gener de l any dos

Más detalles

Procediment de contractació de personal laboral

Procediment de contractació de personal laboral Procediment de contractació de personal laboral ESQUERRA republicana Procediment de contractació de personal laboral 3 Objectiu El personal laboral d Esquerra Republicana té un objectiu principal: fer

Más detalles

Aula Mentor és un programa de formació oberta a distància, que depèn del Ministeri d'educació, Cultura i Esports.

Aula Mentor és un programa de formació oberta a distància, que depèn del Ministeri d'educació, Cultura i Esports. Aula Mentor és un programa de formació oberta a distància, que depèn del Ministeri d'educació, Cultura i Esports. Permet l'accés a una àmplia oferta de cursos, amb el seguiment i el suport de tutors en

Más detalles

ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ

ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ Índex 1. PROPÒSIT... 3 2. ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ... 3 3. ESTRATÈGIA DE COMUNICACIÓ/DIFUSIÓ... 3 4. DESCRIPCIÓ DEL CONTINGUT... 3 4.1. Propietat del procés... 3 4.2. Normatives acadèmiques... 3 4.3. Calendari

Más detalles

NORMA 7.19: PROTOCOL DE VAGA D ALUMNES. Decret 102/2010, de 3 d agost, d autonomia dels centres educatius.

NORMA 7.19: PROTOCOL DE VAGA D ALUMNES. Decret 102/2010, de 3 d agost, d autonomia dels centres educatius. Aprovat en claustre el dia 30-juny-2014 Aprovat en CE el dia 7-octubre-2014 MARC NORMATIU NORMA 7.19: Decret 102/2010, de 3 d agost, d autonomia dels centres educatius. Article 24 punt 2 Mesures correctores

Más detalles

PROJECTE SINCRONIA BANC DE TEMPS DOC. DE TREBALL

PROJECTE SINCRONIA BANC DE TEMPS DOC. DE TREBALL PROJECTE SINCRONIA BANC DE TEMPS DOC. DE TREBALL 2 2010-06-15 Seu Activitats AMMFEINA 1 Telfs.:93 652 94 22 / 93 652 98 30 (ext. 166) C/ Pau Claris, 14 mbil 608 79 67 33 08830 - St. Bi de Llbregat (Barcelna)

Más detalles

El principal recurs material del pla d acollida és el manual d acollida.

El principal recurs material del pla d acollida és el manual d acollida. Unitat de Cneixement El pla d acllida UNITAT DE CONEIXEMENT El pla d acllida "Idealment, les acllides haurien de ser curtes i indlres, amb una guia de supervivència per ajudar al treballadr a passar les

Más detalles

Agència de Desenvolupament Econòmic i Turístic de l Escala (ADET) PRESENTACIÓ

Agència de Desenvolupament Econòmic i Turístic de l Escala (ADET) PRESENTACIÓ Agència de Desenvlupament Ecnòmic i Turístic de l Escala (ADET) PRESENTACIÓ Agència de Desenvlupament Ecnòmic i Turístic (A.D.E.T.) AGÈNCIA LOCAL DE PROMOCIÓ I DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC I TURÍSTIC (A.D.E.T.)

Más detalles

Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració

Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Revisió 3 Data d aprovació 23.12.2009 Edició Desembre

Más detalles

TALLERS PER A GRUPS UNIVERSITARIS

TALLERS PER A GRUPS UNIVERSITARIS 1. Presentació 2. Àrees de treball 3. Objectius específics 4. Destinataris i requisits de participació 5. Durada i horaris 6. Pautes bàsiques de desenvolupament 7. Participació en la Setmana del Parlament

Más detalles

Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano

Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano Prova específica d accés als ensenyaments de música de grau professional. Primer curs. Accés curs 2018-2019 Índex de continguts

Más detalles

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE MARCIA A PAM&PAUL

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE MARCIA A PAM&PAUL RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE MARCIA A PAM&PAUL Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu

Más detalles

PROCEDIMENT DE REASSIGNACIÓ O BAIXA DE BÉNS MOBLES

PROCEDIMENT DE REASSIGNACIÓ O BAIXA DE BÉNS MOBLES PROCEDIMENT DE REASSIGNACIÓ O BAIXA DE BÉNS MOBLES Aprovat pel Consell de Govern de 23 de setembre de 2005 1 1.- INTRODUCCIÓ L elaboració d un procediment per a la reassignació o baixa de mobiliari i material

Más detalles

Jornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA

Jornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Arranjament d habitatges Jornada: Habitatge i gent gran PROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Joan Vidal Ruggiero Vilanova i la Geltrú, 18 d abril de 2018 Què és? És un programa

Más detalles

Manual GESTIN de professorat

Manual GESTIN de professorat Manual GESTIN de professorat INDEX INTRODUCCIÓ... 2 PANTALLA GENERAL D'ACCÉS... 2 FUNCIONALITATS PERFIL PROFESSOR... 2 DESCRIPCIÓ DE FUNCIONALITATS... 3 CANVIAR CONTRASENYA... 3 PASSAR LLISTA... 3 SUPLIR

Más detalles

Nòmines i Seguretat Social I i II Consorci-2016 Programes formatius 1 TR-02 Nòmines i Seguretat Social Accions formatives que composen l itinerari: Aquest itinerari està composat per les següents accions

Más detalles

MEMBRES ELECTES: Ajuntament de Granollers Càrrec: Alcalde X. Partit Judicial de Granollers. Data pressa possession: 13/06/2015 Mandat :

MEMBRES ELECTES: Ajuntament de Granollers Càrrec: Alcalde X. Partit Judicial de Granollers. Data pressa possession: 13/06/2015 Mandat : Declaració d incompatibilitats i activitats que proporcionen o poden proporcionar ingresos econòmics dels regidors, regidores i alts càrrecs de la corporació municipal MEMBRES ELECTES: Nom i cognoms: JOSEP

Más detalles

PRÀCTIQUES en EMPRESA

PRÀCTIQUES en EMPRESA PRÀCTIQUES en EMPRESA Grau de Física Grau d Enginyeria Electrònica de Telecomunicació Grau d Enginyeria Biomèdica Màsters PRÀCTIQUES EN EMPRESA NORMATIVA Les pràctiques externes són una activitat de naturalesa

Más detalles

Procediment de neteja i manteniment d equipaments de gestió directa

Procediment de neteja i manteniment d equipaments de gestió directa A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1 Neteja i manteniment del coll d Estenalles. E.2 Neteja i manteniment de l oficina del parc a la Mata. E.4. Del seguiment

Más detalles

POLÍTICA DE PRIVACITAT

POLÍTICA DE PRIVACITAT POLÍTICA DE PRIVACITAT 1. INFORMACIÓ BÀSICA Responsable Serveis mediambientals de la Selva NORA SA. Finalitats Legitimació Gestió dels Usuaris i atenció de les seves sol licituds Registre d Usuaris del

Más detalles

Carta de Serveis Unitat de Gestió d Espais rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020

Carta de Serveis Unitat de Gestió d Espais rev Aprovada per D de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 Subdirecció de Lgística Carta de Serveis Unitat de Gestió d Espais rev. 5-2015 Aprvada per D-11318 de 3/12/2015 Vigència fins al 31/12/2020 La Subdirecció de Lgística de la Diputació de Barcelna treballa

Más detalles

Setembre qbid Mòdul d empresa Pràctica suport Tutor Empresa

Setembre qbid Mòdul d empresa Pràctica suport Tutor Empresa Setembre 2016 qbid Mòdul d empresa Pràctica suport Tutor Empresa INDEX 1. Entrada al sistema 2. Proposar pla d activitats 3. Seguiment de l activitat 4. Contacte de valoració 5. Emplenar l enquesta 2 Entrada

Más detalles

Curs Bàsic CB = Bàsic 1 + Bàsic 2

Curs Bàsic CB = Bàsic 1 + Bàsic 2 Nivell bàsic Desenvlupa les habilitats de cmprensió i prducció rals, perquè l'aprenent pugui resldre en català les necessitats fnamentals de la vida qutidiana. L'assliment d'aquest nivell equival al certificat

Más detalles

Manual eportfoli Infermeria

Manual eportfoli Infermeria Manual eportfoli Infermeria Versió Alumne Índex: Introducció... 3 Accés... 4 Espai de comunicació... 5 eportfoli... 6 Perfil usuari... 6 Índex eportfoli... 8 Afegir evidències... 12 Editar evidències...

Más detalles

El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades

El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades El paper de les EC s en la realització d Inspeccions Ambientals Integrades Rodrigo Radovan - Global Business Development Manager Industrial Services TÜV Rheinland International Foment del Treball Nacional

Más detalles

REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS

REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS REGISTRE MUNICIPAL D ASSOCIACIONS Descripció El Registre Municipal d Associacions de Cunit té per objecte facilitar el coneixement del nombre i naturalesa de les associacions existents al municipi, les

Más detalles

ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7.

ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7. ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7. EVIDÈNCIES 8. RESPONSABILITATS 9. FITXA RESUM 10. FLUXOGRAMA 21

Más detalles

Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs

Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a SISÈ CURS SEGONA PART

Más detalles

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE OLIVER A MARCIA

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE OLIVER A MARCIA RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE OLIVER A MARCIA Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també trbareu

Más detalles

LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA. Activitat Formació de Formadors

LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA. Activitat Formació de Formadors LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA Activitat Formació de Formadors Qui som? Què fem? ICE UB Tasques encomanades pel Departament d Educació. La formació de formadors per poder cobrir les

Más detalles

3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017

3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017 V 3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017 Objectius Promoure l interès dels alumnes de segon de batxillerat per la Geografia i els seus estudis, així com donar a conèixer la seva vessant

Más detalles

Quadern de treball Versió Avançada Monogràfic 7 Curs: Procés de selecció. Nom i cognoms: Curs: Grup:

Quadern de treball Versió Avançada Monogràfic 7 Curs: Procés de selecció. Nom i cognoms: Curs: Grup: Quadern de treball Versió Avançada Mngràfic 7 Curs: 2014-2015 Prcés de selecció Nm i cgnms: Curs: Grup: 1. Presentació El Prjecte de Vida Prfessinal -PrVP- és l espai n pdeu desvetllar les vstres mtivacins

Más detalles

COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN

COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN INTERVENCIÓ GENERAL DEPARTAMENT DE FISCALITZACIÓ I CONTROL FINANCER 3_1_1 COMISSIÓ INFORMATIVA DE PRESIDÈNCIA I SERVEIS A LES PERSONES DICTAMEN DONAR COMPTE DE L INFORME DEFINITIU DE FISCALITZACIÓ PLENA

Más detalles

NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI

NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua

Más detalles

TERCER CURS. Guitarra

TERCER CURS. Guitarra Conservatori de Música dels Pirineus Orientacions per la prova específica d accés als ensenyaments de grau professional de música curs 2017 2018 orientacions per a la prova d accés a TERCER CURS SEGONA

Más detalles

Pla d Acció Tutorial. Facultat de Turisme i Geografia

Pla d Acció Tutorial. Facultat de Turisme i Geografia Pla d Acció Tutrial Facultat de Turisme i Gegrafia Pla d Acció Tutrial FTG Índex de cntinguts. Cntextualització... 2 2. Marc cnceptual... 2 3. Destinataris:... 3 4. Finalitat i bjectius:... 4 5. Cntinguts:...

Más detalles

Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0.

Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0. Serveis socioculturals i a la comunitat Atenció sanitària CFGM.APD.M02/0.13 CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció

Más detalles

Dinamitzador en àmbits de lleure i gestió comunitària

Dinamitzador en àmbits de lleure i gestió comunitària CONVOCATÒRIA DEL CONSORCI D EDUCACIÓ DE BARCELONA PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE 2 PLACES DE TÈCNIC/A ESPECIALISTA DINS EL PROJECTE DE L ESPAI EDUCATIU DE TRINITAT NOVA (IETN) Llc 1: Dinamitzadr en

Más detalles

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE PAM&PAUL A BEN&BRENDA

RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS DE PAM&PAUL A BEN&BRENDA RESUM REUNIÓ FINAL DE CURS 17-18 DE PAM&PAUL A BEN&BRENDA Benvlgudes famílies, A cntinuació us presentem un breu resum sbre els cntinguts del curs del vstre fill/a pel prper curs. En aquest dcument també

Más detalles

DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2

DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2 SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure

Más detalles

(CARÀCTER TEMPORAL FINS A LA PROMULGACIÓ DE LA NORMATIVA AUTONÒMICA ACTUALITZADA) DT ESTABLIMENTS D'ÚS PÚBLICA CONCURRÈNCIA o D'ÚS DOCENT

(CARÀCTER TEMPORAL FINS A LA PROMULGACIÓ DE LA NORMATIVA AUTONÒMICA ACTUALITZADA) DT ESTABLIMENTS D'ÚS PÚBLICA CONCURRÈNCIA o D'ÚS DOCENT DT 3. ÍNDEX.1... ESTABLIMENTS D'ÚS COMERCIAL.2... ESTABLIMENTS D'ÚS PÚBLICA CONCURRÈNCIA D'ÚS DOCENT.3... S PROFESSIONALS (ús administratiu).4... CENTRES DE L ADMINISTRACIÓ, OFICINES DE SERVEIS PÚBLICS

Más detalles

Protecció de dades personals en el sector sanitari i social

Protecció de dades personals en el sector sanitari i social NOU CURS Actualitza t! OFERTA FORMATIVA Protecció de dades personals en el sector sanitari i social Nou context normatiu europeu Curs de modalitat online de 5 hores L8 Acreditació de centres sanitaris:

Más detalles

5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.

5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord. MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG

Más detalles