Encuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial
|
|
- María Jesús Robles Moreno
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Encuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial diciembre / 2008 Introducción Desde su fundación, la ANDI ha estado comprometida con la RSE. Este compromiso incluye actividades orientadas tanto a crear instituciones que favorezcan a los trabajadores y a la comunidad (Hospital San Vicente de Paúl en Medellín, ICETEX, Cajas de Compensación Familiar, Sena, etc.) como a formar una cultura de la RSE dentro de sus afiliados y de los empresarios en general (Manual de Balance Social, Código de Ética, Trabajo Infantil y Trabajo Decente, etc.). La ANDI no sólo ha fomentado la RSE en general sino que, además, ha venido promoviendo las visiones más modernas de la misma. En años más recientes, se creó la Gerencia Nacional de RSE y se elaboró una encuesta específica para detectar los avances en este campo. Presentamos a continuación las características y principales resultados de esta cuarta encuesta. La encuesta se inicia en el año 2004 y está orientada a consultar las acciones de las empresas en este tema. Hasta hoy, se cuenta entonces con cuatro encuestas, lo que permite realizar ya algunas comparaciones. Si bien es necesario continuar avanzando en el fortalecimiento de la muestra de empresas, es importante anotar que el número de respuestas ha venido aumentando lo que indica que esta encuesta, y más importante aún, el tema de RSE ha venido ganando cada vez mayor importancia entre los empresarios. Para la encuesta del año 2003 recibimos 93 encuestas de empresas afiliadas cuyos ingresos operacionales ascendían a $20.2 billones, en el 2004 se recibieron 126 encuestas de empresas afiliadas con ingresos por $24.7 billones, en el 2005 se recibieron 157 empresas con ventas por $36.1 billones, en el 2006 se recibieron 152 con ventas por $53.6 billones y para el 2008 se han recibido 158 encuestas en las cuales se reportan los datos del Los ingresos operacionales de estas empresas alcanzan $57.7 billones. Create PDF files without this message by purchasing novapdf printer (
2 Partes Interesadas (Stakeholders) La Iniciativa del Reporte Global (GRI), es una institución internacional orientada a garantizar la calidad, rigor y utilidad de la información sobre sustentabilidad del desarrollo, enfatizando en tres campos fundamentales: social, económico y medioambiental. En este contexto, se indagó por aquellas actividades donde la empresa considera que debe participar. Los resultados muestran que prácticamente todos los empresarios encuestados consideran que el sector privado debe asumir responsabilidades sociales con los trabajadores y la comunidad, más allá de las estrictamente legales. 1,20 CONDERA QUE LA EMPRESA DEBE ASUMIR RESPONSABILIDADES CON SUS PUBLICOS DE INTERÉS MÁS ALLÁ DE LAS ESTRICTAMENTE LEGALES? s 98,5% a1,00 91,9% s r e p0,80 m E 60,3% j e0,60 t a n e0,40 31,6% c r o P0,20 1,5% 1,5% 0,00 Sociales Financieras Ambientales FUENTE: ANDI. Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial En efecto, el 98.5% así lo reporta. Incluso el 93.3% de los encuestados manifestó que está desarrollando acciones concretas en RSE que van más allá de las obligaciones estrictamente legales. 2
3 SU EMPRESA ADELANTA ACCIONES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 120% 100% 93,3% 92,1% 91,4% 80% 60% 40% 20% 0% 6,7% 7,9% 8,6% Las actividades de RSE, según la parte interesada hacia quien se dirige la actividad social, pueden clasificarse en dos grandes categorías: internas y externas. Dentro de las primeras estarían los trabajadores y accionistas. Las externas incluyen la comunidad, los usuarios o clientes, los proveedores, el Gobierno y la competencia. En lo interno la mayor prioridad está en los trabajadores quienes tienen la mayor cercanía con la empresa, en tanto que en lo externo la comunidad ocupa el primer lugar teniendo en cuenta el impacto que ésta tiene sobre la actividad diaria de las empresas. 3
4 PARTES INTERESADAS CON LAS CUALES LAS EMPRESAS DESARROLLAN ACCIONES DE RSE (Stake Holders) Trabajadores 90,0 Clientes Comunidad 71,2 71,2 Accionistas Proveedores Gobierno 42,0 49,3 57,5 Competencia 20, FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, Mecanismos empleados para desarrollar la RSE Los principales mecanismos empleados por las empresas para desarrollar actividades de RSE son la inversión social, seguidos de alianzas estratégicas, donaciones en especie, donaciones a fundaciones sociales y patrocinios. 4
5 MECANISMOS EMPLEADOS POR LAS EMPRESAS PARA DESARROLLAR ACCIONES DE RSE Donaciones en especie Inversión social Alianzas estratégicas Donaciones a fundaciones empresariales Patrocinios Voluntariado 57,7 53,7 49,6 45,5 42,5 35,2 Mercadeo Social Otros 13,0 17, FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial Campos de inversión de la RSE Con respecto a los campos de inversión hacia los cuales se debe canalizar la RSE, los empresarios destacan la importancia que tiene la inversión en formación y capacitación del recurso humano, la educación, salud y la recreación. La protección del medio ambiente y la vivienda también ocupan lugar importante En el siguiente cuadro se observa el porcentaje de empresas que invierten en cada una de las áreas. 5
6 RSE: PRINCIPALES AREAS DE INVERÓN Formacion y Capacitacion del RH 82,8 76,4 Educacion 77,6 77,9 Salud 71,6 67,9 Recreacion 68,1 68,6 Proteccion Medio Ambiente 59,5 57,1 Vivienda 44,8 51,4 Nutrición 43,1 35,7 Cultura 39,7 48,6 Apoyo a poblaciones vulnerables 37,1 28,6 Formacion en Valores 35,3 33,6 Otros 24,1 20,0 Reconstruccion del Tejido Social 21,6 26,4 Ss Publicos 18,1 17,1 Alianza público privadas 17,2 0,0 proyectos generación de ingresos 16,4 0,0 Aportes en soluciones para la Paz 13,8 10,7 Encadenamientos Productivos 12,9 15,7 Investigaciones Sociales 11,2 12,1 Transparencia Pública (corrupcion) 11,2 10,7 Tolerancia 9,5 10,7 Fortalecimiento de la Justicia 7,8 8,6 Programas de equidad de género 7,8 0,0 FUENTE: ANDI. Encuesta Responsabilidad Social Inversión de las empresas en RSE a.) Con los trabajadores Además de estas inversiones los empresarios contribuyen al bienestar de los trabajadores de las empresas a través de los fondos mutuos, fondos de empleados, las asesorías en seguros, las asesorías en temas jurídicos y la el fomento a la creación de cooperativas. 6
7 OTROS SERVICIOS SOCIALES DE APOYO DE LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES Fondos Mutuos 71,3 Fondos de empleados 45,9 Asesorías en seguros Asesorias en derecho de familia Asesorías Juridicas Cooperativas Otras: 32,8 27,0 25,4 23,8 18,9 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 FUENTE: ANDI. Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, b.) Con la comunidad La inversión de los empresarios en RSE también incluye la canalización de recursos hacia la comunidad. En este caso las principales áreas de atención son salud, recreación y cultura, apoyo a empresas sociales, vivienda, medio ambiente y educación. c.) Inversión en fundaciones A los anteriores recursos se suman aquellos orientados hacia fundaciones sociales sin ánimo de lucro. Estas inversiones son realizadas por el 80.9% de las empresas que respondieron la encuesta en este año (Gráfico 5). 7
8 LA EMPRESA PARTICIPA EN FUNDACIONES CON FINES SOCIALES 100 Porcentaje Empresas ,9 19,1 76,4 77,5 23,6 22,5 82,2 17,8 73,1 24, FUENTE: ANDI. Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial Recursos totales destinados a la RSE Se tiene entonces que de acuerdo con la Encuesta de RSE realizada por la ANDI, las empresas encuestadas en promedio destinaron en el 2007 el 2.8% de sus ventas a actividades asociadas con la RSE, como se puede observar en el siguiente cuadro que resume los diferentes servicios sociales hacia los cuales el sector privado orienta recursos. 8
9 APORTES EMPRESARIALES A LA RSE (Millones de Pesos) Inversión en RSE Servicios Sociales con los Trabajadores Servicios Sociales con la Comunidad Fundaciones Sociales Total Ventas Empresas Encuestadas Participación Inversión Social/Ventas Servicios Sociales con los Trabajadores 1,23 1,59 1,17 0,89 1,34 Servicios Sociales con la Comunidad 0,96 1,29 1,46 1,84 1,42 Fundaciones Sociales 0,60 0,10 0,09 0,07 0,07 Total 2,80 2,99 2,73 2,81 2,83 FUENTE: ANDI. Encuesta Responsabilidad Social Los resultados de las cuatro encuestas sobre Responsabilidad Social Empresarial muestran que el porcentaje de las ventas orientadas hacia este objetivo se ha mantenido relativamente estable durante los últimos años. 4,0 INVERON DE LA EMPRESA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 3,5 3,0 2,80 2,99 3,02 2,81 2,83 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,
10 Indicadores de gestión: normas internacionales En el marco de la RSE es importante considerar los esfuerzos que realiza el sector productivo para adaptarse a los estándares internacionales mediante la búsqueda de certificaciones de calidad como son la ISO, las certificaciones ambientales, las buenas prácticas de manufactura, entre otros. Al respecto cabe anotar que el 86% de las empresas ya cuenta con una certificación de calidad (Gráfico 7). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% INDICADORES DE GESTION EMPRESAS CON CERTIFICACION Total ISO ISO BASC En proceso OSHA 1800 BPM ISO Certificada GRI Otras También cabe destacar la positiva respuesta de los empresarios para implementar mecanismos que garanticen el desarrollo de la RSE en las empresas. En el siguiente cuadro puede verse que en su gran mayoría los 10
11 encuestados consideran conveniente incluir dentro de las actividades normales de los negocios, las prácticas orientadas a fortalecer la RSE. ENCUESTA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Cree usted que las empresas deben establecer voluntariamente Códigos de Conducta como parte de la RSE? Cree Usted que la RSC debe regirse por Códigos de Gobierno Corporativo independientemente de si la empresa esté suscrita en el Registro Nacional de Valores? Es Usted partidario de que firmas independientes realicen labores de auditoría sobre el cumplimiento de la ética empresarial? ,8% 98,3% 96,0% 98,7% 100,0% 84,9% 92,2% 84,9% 85,5% 96,0% 80,6% 79,2% 78,8% 77,8% 84,6% FUENTE: ANDI. Encuesta Responsabilidad Social Pacto Global de las Naciones Unidas En el marco de la Responsabilidad Social Empresarial las Naciones Uniones han venido impulsando el Pacto Global el cual se fundamenta en 10 principios que incluyen, entre otros aspectos, los derechos humanos, derechos laborales, protección del medio ambiente y transparencia. Las empresas que se adhieren a este pacto se comprometen a acogerse a estos principios y a presentar informes anuales sobre las acciones que han adoptado en los distintos aspectos. Este tema también fue incluido en la Encuesta de RSE y encontramos que más de 2/3 de los encuestados conoce el Pacto Global y el 38.3% de ellos ya se adhirió a esta iniciativa (Gráfico 8). 11
12 100% 90% PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES UNIDAS Conoce el Pacto? Es adherente al Pacto? 80% 70% 60% 68,5% 57,9% 61,7% 64,0% 50% 40% 30% 31,5% 42,1% 38,3% 36,0% 20% 10% 0% Con respecto a los derechos humanos, de acuerdo con los resultados de la encuesta, el 66.4% de las empresas desarrolla programas o actividades relacionadas con este tema. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% SU EMPRESA DESARROLLA PROGRAMAS O ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS DERECHOS HUMAS 66,4% 55,4% 33,6% 44,6% % FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial,
13 Otro de los principios del Pacto Global está relacionado con los derechos de los trabajadores. Los siguientes gráficos muestran la vinculación de los trabajadores al sindicalismo y la importancia de las negociaciones colectivas en las relaciones laborales de las empresas. 100% 90% 80% 70% 60% 50% LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA ESTAN VINCULADOS A NDICATOS: De Empresa 80,3% 77,5% De Industria 73,6% 70,2% 40% 30% 20% 19,7% 22,5% 26,4% 29,8% 10% 0% REALIZA NEGOCIACIONES COLECTIVAS CON SUS TRABAJADORES 45% 43,1% 40% 35% 30% 25% 20% 29,2% 20,8% 15% 10% 6,9% 5% 0% Convención Colectiva Pacto Colectivo Acuerdos Informales Ninguna 13
14 Respecto al compromiso de las empresas con las personas que sufren algún tipo de limitación física o pertenece a minorías étnicas o grupos vulnerables, los resultados son halagadores. En efecto, más de la mitad de las empresas incluyen en su personal a trabajadores provenientes de estos grupos y más del 70% han implantado en sus instalaciones normas de accesibilidad. 1,0 0,9 0,8 0,7 Su empresa vincula a trabajadores con capacidades diferenciadas, minorías étnicas o grupos vulnerables? Sus instalaciones cumplen con las normas de accesibilidad? 73,4% PORCENTAJE (%) 0,6 0,5 0,4 0,3 58,1% 41,9% 26,6% 0,2 0,1 0,0 En la encuesta también se les preguntó a los empresarios si en la empresa contaban con mecanismos para medir la satisfacción de los trabajadores. Alrededor del 90% contestó afirmativamente. Esta medición se realiza principalmente a través de encuestas y de la elaboración de estudios e indicadores del clima organizacional. En algunas empresas también se cuenta con buzones de recomendaciones y sugerencias, comités de clima 14
15 laboral, reuniones periódicas entre recursos humanos y los trabajadores y grupos de mejoramiento continuo. SU EMPRESA EMPLEA MECANISMOS PARA MEDIR LA SATISFACCION DE SUS TRABAJADORES 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 89,7% 87,5% ,3% 12,5% FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial Con relación a la protección del medio ambiente, más del 95% de las empresas tiene programas orientados hacia este objetivo. 15
16 SU EMPRESA IMPLEMENTA PROGRAMAS PARA PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE 4% 96% FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, Octubre 2007 Es muy satisfactorio para la ANDI constatar que la mayoría de las empresas encuestadas mantienen una vigilancia adecuada sobre el trabajo infantil y forzado en la cadena de valor. De todas formas, la ANDI seguirá su trabajo para abolir el trabajo infantil y forzado en la actividad productiva. 16
17 LA EMPRESA ANALIZA EL RIESGO DE TRABAJO INFANTIL O TRABAJO FORZOSO EN LA CADENA DE VALOR 46% 54% FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, 2008 Otro principio del Pacto Global es la transparencia. En esta dirección el 94.8% de los encuestados ha desarrollado mecanismos en las empresas para promover la honestidad y prevenir las prácticas corruptas (Gráfico 14). 17
18 SU EMPRESA TIENE MEDIOS PARA PROMOVER LA HONESTIDAD Y PREVENIR PRACTICAS CORRUPTAS 5,2% 94,8% FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, 2008 La implementación de Buenas Prácticas empresariales ya se ha incorporado a la gestión de los negocios en el país. En la actualidad, se le da la prioridad a garantizar el cumplimiento de las normas legales, a entregar al mercado un producto responsable y a la transparencia. Es importante anotar que también se busca hacer cumplir las responsabilidades empresariales en materia de derechos humanos, libertad de asociación y lucha contra el trabajo infantil y el trabajo forzado 18
19 EMPRESA CUENTA CON MECANISMOS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE BUENAS PRACTICAS EN: Cumplimiento normativo 64,7 Responsabilidad sobre el producto Transparencia 49,3 54,4 No discriminación Derechos humanos Explotación infantil Libertad de asociación Trabajos forzados 30,9 30,9 26,5 25,0 20, FUENTE: ANDI, Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial
Resultados de la Encuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial de la ANDI 2010-2011
Resultados de la Encuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial de la ANDI 2010-2011 Presentados en el Sexto Encuentro de RSE de la ANDI Competitividad Responsable 24 y 25 Noviembre 2011. Aplicada a
Más detallesEncuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial RSE
Encuesta sobre Responsabilidad Social Empresarial RSE 2008-09 En medio de la crisis global, Colombia mantiene su inversión en Responsabilidad Social Empresarial Introducción Desde su fundación, la ANDI
Más detallesEmpresas colombianas invierten más en responsabilidad social empresarial
ENCUESTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2012 Empresas colombianas invierten más en responsabilidad social empresarial En los últimos años la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, ha sido un tema
Más detallesEncuesta de Responsabilidad. Día / Mes / Año
Encuesta de Responsabilidad TÍTULO Social DE LA 2009-10 PRESENTACIÓN Día / Mes / Año 2010 1 Ficha Técnica Encuesta RSE Número de encuestas: Ingresos operacionales: encuestas Muestra: Dirigido a empresas
Más detallesEncuesta de Responsabilidad. Día / Mes / Año
Encuesta de Responsabilidad TÍTULO Social DE LA 2009-10 PRESENTACIÓN Día / Mes / Año 2010 1 Ficha Técnica Encuesta RSE Número de encuestas: Ingresos operacionales: encuestas Muestra: Dirigido a empresas
Más detallesRESULTADOS ENCUESTA SOBRE DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE
RESULTADOS ENCUESTA SOBRE DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE En la actualidad ustedes aplican el Sistema de Gestión: ISO 9000-000 ISO 1000 En proceso Certificado Sin proceso En proceso Sin proceso Certificado
Más detallesSeminario Serie Houston 2007. Justicia Social: Reducción de la Pobreza, Crecimiento Económico y Paz. Cartagena Noviembre 2007
Seminario Serie Houston 2007 Justicia Social: Reducción de la Pobreza, Crecimiento Económico y Paz Cartagena Noviembre 2007 Colombia: Hacia un crecimiento competitivo Luis Carlos Villegas E. Presidente
Más detallesLA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
LA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL No heredamos la tierra de nuestros padres, se la pedimos prestada a nuestros hijos. Antoine de Saint Exupery
Más detallesResponsabilidad Social empresarial en Chile
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE ANMINISTRACION Y ECONOMÍA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Responsabilidad Social empresarial en Chile CRISTÓBAL FUENZALIDA M. Reseña Histórica Origen
Más detallesEncuesta de Responsabilidad Social en México 2012
Encuesta de Responsabilidad Social en México 2012 1 Introducción Los retos sociales y ambientales que se presentan hoy en día han hecho que las empresas adopten medidas tanto internas como externas, incorporando
Más detallesLISTA DE VERIFICACIÓN - AUTOEVALUACIÓN DE LOS OFERENTES ACERCA DEL ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN SUS EMPRESAS
LISTA DE VERIFICACIÓN - AUTOEVALUACIÓN DE LOS OFERENTES ACERCA DEL ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN SUS EMPRESAS Triple A de Barranquilla S.A. E.S.P., como empresa comprometida con la Responsabilidad
Más detallesTécnicas y Servicios Integrales de Levante S.L.
Técnicas y Servicios Integrales de Levante S.L. INFORME DE PROGRESO 2013-2014 Informe de Progreso 1 Tabla de Contenidos 01 02 03 04 Informe de Progreso 2 CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO Informe de Progreso
Más detallesPresentación Red del Pacto Global de Naciones Unidas en Ecuador Trabajo con princio 10 Anticorrupción y mecanismos de participación
Presentación Red del Pacto Global de Naciones Unidas en Ecuador Trabajo con princio 10 Anticorrupción y mecanismos de participación Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas,
Más detallesCÓDIGO: N NOMBRE: POLÍTICA DE INVERSION SOCIAL VERSIÓN: 1
CÓDIGO: N-900-3 NOMBRE: POLÍTICA DE INVERSION SOCIAL VERSIÓN: 1 1. OBJETO La Política de Inversión Social está fundamentada en el Modelo de Gestión Sostenible con foco en sus grupos de interés, y de la
Más detallesEl compromiso de MAPFRE con la sostenibilidad
1 El compromiso de MAPFRE con la sostenibilidad 2 sumario I. El papel del Seguro en la sociedad (video) II. MAPFRE (video) III. PLAN ESTRATÉGICO 2016 2018 (video) IV. La Integración de la RSC en MAPFRE
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
j abcdefghij abcdefghij a REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Reporte de Sostenibilidad Corporativa Ejercicio: 2016 Página Web: Denominación o Razón Social de la Empresa Revisora:
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
j abcdefghij abcdefghij a REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Credicorp Ltd. Ejercicio: 2017 Página Web: Denominación o Razón Social de la Empresa Revisora: 1 www.responsabilidadsocialbcp.com
Más detallesLA BELLEZA NIT:
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 ADMINISTRACION PUBLICA COOPERATIVA ACUEDUCTO, ASEO, Jefe de Control Interno, o quien haga sus veces: JUAN CARLOS MALDONADO ARTEAGA
Más detallesInducción a la Cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Inducción a la Cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Enero de 2011 1 Orden del día Bienvenida por el Ing. Juan Millán Illescas Presentación de los asistentes Inducción a la cultura de Responsabilidad
Más detallesELEMENTO GRI PERFIL. 2. perfil de la organización. 3. parámetros de la memoria perfil de la memoria. alcance y cobertura de la memoria
131 TABLA DE CONTENIDOS GRI PERFIL 1. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS 1.1 declaración del presidente o del gerente general 4 a 7 1.2 principales impactos, riesgos y oportunidades 4 a 7, 30, 44, 90, 98 y 108 2. perfil
Más detallesResumen Ejecutivo de la Encuesta de Responsabilidad Social 2010
Resumen Ejecutivo de la Encuesta de Responsabilidad Social 2010 Contenido I. Introducción II. Perfil de las empresas encuestadas III. Resultados IV. Conclusiones INTRODUCCIÓN Unamos Criterios AmCham/Mexico
Más detallessocial y ambiental corporativa en Colombia Infraestructura, tecnología y productividad y ambiente Diplomado presencial
Responsabilidad social y ambiental corporativa en Colombia Infraestructura, tecnología y productividad y ambiente Diplomado presencial Objetivos General Conocer las técnicas, métodos y estrategias para
Más detallesLas Empresas y la Responsabilidad Social Empresaria Aporte a la implementación de los ODS. Buenos Aires, Argentina
1 Las Empresas y la Responsabilidad Social Empresaria Aporte a la implementación de los ODS Buenos Aires, Argentina INTRODUCCIÓN 2 Esta presentación es una síntesis del informe realizado por la Universidad
Más detallesAsociación Nacional de Empresarios de Colombia
La manera como las empresas abordan los temas sociales ha evolucionado en los últimos años de forma muy rápida. De la Filantropía, se ha pasado a conceptos muy sofisticados como la Inversión de Impacto,
Más detallesInterrelación entre estándares Internacionales de Responsabilidad social.
Interrelación entre estándares Internacionales de Responsabilidad social. Adriana M. Alonso Rozo D. SOSTENIBLE RIO + 20 - JUNIO 2012 42.. Reafirmamos el papel fundamental que desempeñan los órganos legislativos
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Diciembre 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 4 2. OBJETIVO.......5 3. ALCANCE......6 4. DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS...... 7 4.1 Integridad 7 4.2 Transparencia...7 4.3 Mejora Continua
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: BANCO INTERMERICANO DE FINANZAS
Más detallesPOLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE Quillacollo, Octubre de 2016 NORMA ADMINISTRATIVA Página 1 de 5 Índice Página I.- INTRODUCCIÓN:... 2 II.- OBJETIVO DE LA POLÍTICA:... 2 III.- ALCANCE
Más detallesPolítica de Responsabilidad Social Corporativa. Grupo Colonial
0 Política de Responsabilidad Social Corporativa Grupo Colonial Índice de contenidos Introducción... 3 Objetivos de la Política... 3 Principios de actuación: Misión, Visión y Valores... 3 Ámbito de aplicación...
Más detallesLos diez Principios de Pacto Global
Los diez Principios de Pacto Global Derechos Humanos Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. Principio 2: Evitar verse involucrados en abusos
Más detallesSistema Integrado de Gestión CALIDAD CON CALIDEZ Centrado en las PERSONAS SENA DE CLASE MUNDIAL
Sistema Integrado de Gestión CALIDAD CON CALIDEZ Centrado en las PERSONAS SENA DE CLASE MUNDIAL Qué es el Pacto Global? El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cuál las organizaciones se comprometen
Más detallesResponsabilidad Social Corporativa, la aportación del mundo empresarial al desarrollo sostenible de su negocio y del planeta.
Responsabilidad Social Corporativa, la aportación del mundo empresarial al desarrollo sostenible de su negocio y del planeta. Nadie comete un error tan grande como aquel que no hace nada por que solo podría
Más detallesIdentificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla DESARROLLO EMPRESARIAL DEL CESAR CORFIMUJER Nit 800098262-6 Ubicación de la sede principal Departamento
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación o razón social de la empresa revisora: 1
ANEO: REPORTE SOSTENIBILIDAD REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Enel Distribución Perú S.A.A. Ejercicio: 2016 Página Web: www.eneldistribucion.pe Denominación o razón social de
Más detallesINFORME DE COMUNICACIÓN DE PROGRESO PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A.
1 INFORME DE COMUNICACIÓN DE PROGRESO PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 1. General Periodo cubierto por su Comunicación de Progreso (COP) De: Enero del 2011 A: Diciembre del
Más detallesMemoria de sostenibilidad 2010
Memoria de sostenibilidad 2010 LOGOTIPO DE LA EMPRESA Lugar y fecha de publicación de la memoria Indice Memoria de sostenibilidad 2011 Presentación Alcance Datos básicos de la empresa Compromisos y participación
Más detallesINTEGRACION CENTROAMERICANA POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
INTEGRACION CENTROAMERICANA POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Quiénes somos Una alianza de organizaciones privadas en seis países de la región, apoyando a las empresas y otros actores, para implementar
Más detallesAv. de San Luis, 27. Oficina 1. Madrid (+34)
Av. de San Luis, 27. Oficina 1. Madrid 28033. (+34) 91 378 84 90 info@callware-vt.com Madrid, 1 de enero de 2016 Mediante el presente documento, Callware ratifica su Responsabilidad Social Corporativa,
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: PRIMA AFP S.A. Ejercicio: 2017
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Reporte de Sostenibilidad 2016
Más detallesLa Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial Andrés Yurén Septiembre 2016 La Responsabilidad Social Sustentabilidad Empresarial Andrés Yurén Septiembre 2016 La Sustentabilidad OIT: Quiénes somos? Agencia especializada
Más detallesEmpresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR
INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA RISARALDA DICIEMBRE DE 2017 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período
Más detallesINFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL INZAMAC
INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL INZAMAC EL CONCEPTO DE RSC DE INZAMAC La Responsabilidad Social Corporativa es un valor que en la actualidad ya se percibe como un aspecto necesario para las organizaciones.
Más detallesBuenas prácticas de integridad y transparencia en el sector privado auspiciadas desde la sociedad civil
Buenas prácticas de integridad y transparencia en el sector privado auspiciadas desde la sociedad civil Conferencia Internacional Anticorrupción 18 de mayo 2017 Encuesta CGR, mayo 2017 Acercar a nuestra
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno María Teresa Restrepo Zuluaga Período evaluado: Fecha de elaboración: Diciembre 1 de 2011 Al evaluar el proceso
Más detallesPANEL X : MODELO DE GESTIÓN: ALINEACIÓN Y APLICACIÓN A LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL EN LAS EMPRESAS
PANEL X : MODELO DE GESTIÓN: ALINEACIÓN Y APLICACIÓN A LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL EN LAS EMPRESAS OBJETIVO: Orientar a las empresas en cuanto al desempeño relacionado a la sustentabilidad, teniendo
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: BBVA Banco Continental Ejercicio:
Más detallesResponsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social Empresarial Contenido Concepto de RSE Argumentos a favor y en contra de la RSE Niveles de participación social DERES Áreas y acciones específicas de RSE Índice de Responsabilidad
Más detallesPolíticas Corporativas
Políticas Corporativas Política General de Responsabilidad Social Corporativa DIA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Grupo DIA (DIA) es una empresa comprometida con el bienestar de la sociedad y los
Más detallesDocumentos para la Reflexión
Documentos para la Reflexión Bilbao 9 de junio 2011 Por qué los documentos para la Reflexión Compartir conocimiento entre los miembros de Izaite Apoyar a las empresas de la CAPV en el avance de la RSE
Más detallesEL SECTOR PRIVADO EMPRESARIAL Y LOS ODS
EL SECTOR PRIVADO EMPRESARIAL Y LOS ODS Qué es la Agenda 2030? Es un plan de acción por las personas, el planeta, la prosperidad y el fortalecimiento de la paz universal. Es un documento aprobado por 193
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Banco Internacional del Perú -
Más detallesPOLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL
POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL Tabla de contenido I. LINEAMIENTOS... 1 II. COMPROMISO DE LA EPA... 2 III. RSE EN LA EMPRESA... 3 IV. RSE CON LOS CLIENTES...
Más detallesEl contexto global de la sustentabilidad
El contexto global de la sustentabilidad 1. Razones (Primera Parte) 1. Razones (Segunda Parte) 1. Razones (Tercera Parte) 1. Es la sustentabilidad importante para los negocios? 5 Modelo de Gestión 1. Y
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: COMPAÑÍA MINERA ATACOCHA S.A.A.
Más detallesINFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL URIGO S.A.S.
INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL URIGO S.A.S. BOGOTÁ ABRIL 2016 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL OBJETIVO Generar una cultura de responsabilidad social empresarial al interior de URIGO
Más detalles15/12/2011. Jornada de reconocimiento a las empresas participantes en la implantación de RSE Pamplona, 15 de diciembre de 2011.
RSE y sostenibilidad: un camino de futuro para las empresas Jornada de reconocimiento a las empresas participantes en la implantación de RSE Pamplona, 15 de diciembre de 2011 Índice Marco europeo y autonómico
Más detallesSCORE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
PROYECTO SCORE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROPUESTAS Y BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DIÁLOGO Y LA PARTICIPACIÓN SINDICAL Cofinanciado por AUTORES: Antonio Ferrer Márquez (ISTAS), Ángel Muñoa Blas (CCOO
Más detallesForo de Formación y Ediciones S.L.U.
Foro de Formación y Ediciones S.L.U. INFORME DE PROGRESO 2013 Informe de Progreso 2013: FORO DE FORMACIÓN Y EDICIONES SLU 1 Foro de Formación y Ediciones S.L.U. C/ Rufino González, nº 8 Madrid Informe
Más detallesEsta norma internacional no contiene requisitos y por lo tanto la palabra debe, que en lenguaje ISO indica un requisito, no se usa.
Esta norma internacional no contiene requisitos y por lo tanto la palabra debe, que en lenguaje ISO indica un requisito, no se usa. Para las recomendaciones se usa la palabra debería. En algunos países,
Más detallesFortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas
Fortalecimiento, sostenibilidad e innovación para Empresas InnovacionAL entrega asesorías, capacitación y servicios a empresas para fortalecer relaciones positivas y duraderas con sus grupos de interés,
Más detallesAgenda de Formación Con el apoyo de:
Agenda de Formación 2016 Con el apoyo de: 1. Presentación. En la Corporación Fenalco Solidario Colombia, entidad con 26 años de experiencia en la promoción de la Responsabilidad Social, contamos con el
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Arca Continental Lindley Ejercicio:
Más detallesCOMUNICACIÓN DE PROGRESO Enero - Diciembre 2015
COMUNICACIÓN DE PROGRESO Enero - Diciembre 2015 PACTO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS 2362-190 1 CONTENIDO 1. Quienes somos. a. Reseña Histórica b. Nuestra Misión c. Nuestra Visión d.
Más detallesFundación para la Innovación y la Tecnología (FUITEC)
Fundación para la Innovación y la Tecnología (FUITEC) INFORME DE PROGRESO 2013 Informe de Progreso 2013: FUITEC 1 Fundación para la Innovación y la Tecnología (FUITEC) C/ Rufino González, nº 8, Madrid
Más detallesGUÍA PARA LA CONSOLIDACIÓN DE COOPERATIVAS DE CONSUMIDORES Y USUARIOS SOSTENIBLES Y RESPONSABLES. Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo, GANDHI
GUÍA PARA LA CONSOLIDACIÓN DE COOPERATIVAS DE CONSUMIDORES Y USUARIOS SOSTENIBLES Y RESPONSABLES Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo, GANDHI 1 Introducción La Unión de Cooperativas de Consumidores
Más detallesOPORTUNIDAD PARA LOS NEGOCIOS
Responsabilidad Social Empresarial: OPORTUNIDAD PARA LOS NEGOCIOS Diciembre de 2007 Bárbara Délano A. Gerente Asuntos Corporativos VINCULAR Pontificia Universidad Católica de Valparaíso barbara.delano@vincular.org
Más detallesDECLARACION DE COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD
DECLARACION DE COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) y su Ingenio Cristóbal Colón, declaran de importancia vital para el futuro de la organización, el
Más detallesLA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS EMPRESAS PYMES DE BARRANQUILLA
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS EMPRESAS PYMES DE BARRANQUILLA Investigadores: Adriana Uribe Uran (programa Administración de Empresas) Javier Mendoza De La Rosa (programa Derecho) Universidad
Más detallesEsta norma internacional no contiene requisitos y por lo tanto la palabra debe, que en lenguaje ISO indica un requisito, no se usa.
Esta norma internacional no contiene requisitos y por lo tanto la palabra debe, que en lenguaje ISO indica un requisito, no se usa. Para las recomendaciones se usa la palabra debería. En algunos países,
Más detallesAsegurar el sistema de gestión de derechos humanos. Sensibilizar y formar en materia de derechos humanos.
DERECHOS HUMANOS Propósito Consolidar una cultura de trabajo incluyente y diversa a través de un sistema de gestión que promueva el respeto por los derechos humanos y las buenas prácticas laborales y que
Más detallesComité de Ética del IMP. Resultados de la encuesta 2013 para evaluar la aplicación del Código de Conducta IMP
Comité de Ética del IMP Resultados de la encuesta 2013 para evaluar la aplicación del Código de Conducta IMP Diciembre, 2013 Encuesta de Código de Conducta IMP-2013 En el marco de los Lineamientos Generales
Más detallesPolítica de Responsabilidad Social Corporativa
Aprobada por el Consejo de Administración de Vocento, S.A. celebrado el 23 de febrero de 2016 1. FINALIDAD Y OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS BÁSICOS Y OBJETIVOS 4. COMITÉ DE RESPONSABILIDAD
Más detallesPacto Mundial Comunicación de Progreso Comunidad FINV S.A.P.I. De C.V.
Pacto Mundial Comunicación de Progreso 2017 Comunidad FINV S.A.P.I. De C.V. Carta de Renovación de Compromiso Apoyo a los Diez Principios de Pacto Mundial Como director y fundador me complace representar
Más detallescompras sostenibles código
compras sostenibles código X P. 01 Por qué un código de compras sostenibles? P.03 nuestros compromisos de compra sostenible P.05 los compromisos de nuestros proveedores P.06 aplicación del código de compras
Más detallesPROGRAMA Y CALENDARIO. Módulo 1. Introducción a la sostenibilidad. Del 14 mayo al 23 mayo. Módulo 2. Organización empresarial. Del 24 mayo al 3 junio
PROGRAMA Y CALENDARIO Módulo 1. Introducción a la sostenibilidad. Del 14 mayo al 23 mayo 1. Presentación 2. La idea de progreso 3. El pensamiento dominante 4. Límites del crecimiento 5. El concepto de
Más detallesPROGRAMA Y CALENDARIO. Módulo 1. Introducción a la sostenibilidad. Del 8 al 17 de enero. Módulo 2. Organización empresarial. Del 18 al 28 de enero
PROGRAMA Y CALENDARIO Módulo 1. Introducción a la sostenibilidad. Del 8 al 17 de enero 1. Presentación 2. La idea de progreso 3. El pensamiento dominante 4. Límites del crecimiento 5. El concepto de sostenibilidad
Más detallesLA ECONOMÍA INFORMAL Y LA ACCIÓN DE OIT
Seminario Subregional ECONOMIA INFORMAL, SINDICALISMO Y TRABAJO DECENTE Bogotá, 24 al 26 de septiembre 2003 LA ECONOMÍA INFORMAL Y LA ACCIÓN DE OIT Mario Tueros Oficina Subregional Andina OIT FERREÑAFE,
Más detallesINFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA - RISARALDA
INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA - RISARALDA JULIO DE 2016 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período evaluado:
Más detallesCOP DE CLAROS S.C.A 2008
COP DE CLAROS S.C.A 2008 2.- DESCRIPCIÓN DE ACCIONES SOBRE LOS PRINCIPIOS Y MEDICIÓN DE RESULTADOS PRINCIPIOS: 2.1.- Las empresas deben respetar y apoyar la protección de los derechos humanos fundamentales,
Más detallesMarco empresarial en Euskadi: compromiso social empresarial e interacción entre municipio y empresa
Marco empresarial en Euskadi: compromiso social empresarial e interacción entre municipio y empresa Susana Torregaray storregaray@eneaconsultoria.com OBJETIVOS DE LA PRESENTACIÓN Aproximación a la Responsabilidad
Más detallesModelo de Certificación UNCE UNCE, ENE 2016
Modelo de Certificación UNCE UNCE, ENE 2016 Necesidad de una Certificación Empresarial Reconocer y privilegiar las buenas prácticas en el gremio Contar con una guía de buenas prácticas para tener crecimiento
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO CÁMARA DE COMERCIO DE TUMACO
PLAN ESTRATÉGICO CÁMARA DE COMERCIO DE TUMACO 2010 2015 1 MISIÓN CÁMARA DE COMERCIO DE TUMACO SOMOS UNA ENTIDAD GREMIAL DE CARÁCTER CORPORATIVO PRIVADO, QUE PRESTA LOS SERVICIOS DE REGISTROS PUBLICOS DELEGADOS
Más detallesPOLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ REVISION FECHA DE EMISION Comité de RSE Comité de RSE Dirección General I. OBJETIVO Establecer los lineamientos generales sobre los cuales se diseñarán, elaborarán, apoyarán y realizarán
Más detallesPACTO MUNDIAL 2006 INFORMES DE PROGRESO. Compañía de Minas Buenaventura SAA
PACTO MUNDIAL 2006 INFORMES DE PROGRESO Compañía de Minas Buenaventura SAA Actividad específica: Exploración, extracción y comercialización de minerales Misión: Formar y mantener un equipo humano multidisciplinario
Más detalles70.7 % COMPAÑÍAS QUE RESPONDIERON ESTA SECCIÓN24 PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO
GESTIÓN DE LA ÉTICA Una empresa sostenible no solo se caracteriza por obtener mayores ingresos, generar empleo, cumplir rigurosamente la legislación, promover acciones que favorezcan su entorno social
Más detallesREPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)
abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: ELECTRO SUR ESTE S.A.A Ejercicio:
Más detallesInforme RSC 2016_Self Bank 1
Informe RSC 2016_Self Bank 1 Informe RSC 2016_Self Bank 2 Informe RSC 2016_Self Bank 3 Informe RSC 2016_Self Bank 4 Informe RSC 2016_Self Bank 5 Nuestra organización Nombre Self Trade Bank S.A.U. Dirección
Más detallesInforme RSC 2014_Self Bank 1
Informe RSC 2014_Self Bank 1 Informe RSC 2014_Self Bank 2 Informe RSC 2014_Self Bank 3 - - - - - Informe RSC 2014_Self Bank 4 - Informe RSC 2014_Self Bank 5 Nuestra organización Nombre Self Trade Bank
Más detallesPlan Estratégico
Plan Estratégico 2015-2018 Ley 1474 de 2011 Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL POR: JESSICA RODRÍGUEZ
IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL POR: JESSICA RODRÍGUEZ INTRODUCCIÓN La presencia de nuestras prendas en las vitrinas de las ciudades más importantes de la moda
Más detallesSondeo IMPLEMENTACIÓN DE LA RSC EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS. -Resultados 2018-
Sondeo IMPLEMENTACIÓN DE LA RSC EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS -Resultados 2018- www.sedisa.net @SEDISA_NET Contenidos I. Presentación II. Resumen ejecutivo III. Análisis de la muestra IV. Resultados
Más detallesDeclaración de apoyo continuo
General Periodo cubierto por nuestra Comunicación de Progreso (COP) De: Abril de 2016 A: Abril de 2017 Declaración de apoyo continúo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa, D. Antonio Massó
Más detallesContenido. 1. La inclusión laboral: factores limitantes. 2. Ruta de inclusión. 3. Algunos indicadores de impacto.
Contenido 1. La inclusión laboral: factores limitantes. 2. Ruta de inclusión. 3. Algunos indicadores de impacto. 4. Buena práctica de inclusión laboral. 5. Conversatorio sobre el Marco normativo. Componentes
Más detallesResponsabilidad Social
Responsabilidad Social 1 Sesión No. 7 Nombre: Calidad de la vida en la empresa socialmente responsable 1ª parte. Objetivo: El estudiante analizará el concepto de trabajo decente y los principios que orientan
Más detallesSociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (SAREB)
Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (SAREB) INFORME DE PROGRESO 2013 Informe de Progreso 1 Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria
Más detalles