2014eko maiatzaren 30a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ

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1 2014eko maiatzaren 30a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ Actualidad informativa 30 de mayo de 2014

2 30 de mayo de 2014 SOCIEDAD El Parlamento Vasco reclama medidas contra las agresiones a sanitarios DV 30 mayo 2014 El Parlamento Vasco instó ayer al Departamento de Salud a hacer un diagnóstico de los casos de violencia que se registran en Osakidetza, a reforzar las medidas urgentes y a acordarlas de forma conjunta con los sindicatos. Según datos del sindicato de Enfermería, Satse, que recordaron los grupos, en 2013 se registraron en Osakidetza 403 episodios violentos de pacientes o familiares hacia profesionales del Servicio Vasco de Salud, aunque sólo el 11% de estos casos se denuncian. El PP presentó una enmienda original aunque al final salió adelante otra con el apoyo de todos los grupos.

3 30 de mayo de 2014 SOCIEDAD Los centros 112-SOS Deiak, galardonados por su trayectoria en gestión de riesgos DV 30 mayo 2014 Los Centros de Coordinación de Emergencias 112-SOS Deiak, dependientes del Gobierno Vasco, han sido galardonados con el premio 'Patxi Sánchez' en reconocimiento a su trayectoria en la gestión de riesgos y emergencias. El premio será recogido hoy por el viceconsejero de Seguridad, Josu Zubiaga, en la clausura de las VIII Jornadas de Gerencia de Riesgos y Emergencias organizadas por el Ayuntamiento de San Sebastián, la UPV y la aseguradora Marsh, que instauraron el galardón en homenaje al suboficial de bomberos de Donostia Patxi Sánchez, fallecido hace cinco años.

4 2014/05/30 EKONOMIA Salburuko obretan langile «esklaboak» daudela salatu du ELAk Gasteizko auzoko gizarte etxea eraikitzen ari diren langileen egoera «beldurgarria» dela dio sindikatuak / Erredakzioa Gasteizko Udalak sustatzen dituen obra publikoetako lan baldintzei buruz salaketa gogorra egin du ELA sindikatuak. Herri lan publikoen egoerak okerrera egin duela esan du ohar baten bidez, eta krisiaren aurreko arazo bat hedatu dela ohartarazi: «Ez da gutxieneko legezkotasuna ezartzen, eta ez dira itun kolektiboak indarrean jartzen». Salburuko gizarte etxea eraikitzeko lanak kritikatu ditu, bereziki, sindikatuak. Lanak bisitatu dituzte hilabeteotan, eta egoera «beldurgarria» dela egiaztatu dute. «Azpikontrata bateko dozena bat langile esplotatuta daude, hala lan nola bizibaldintzetan». Egunero 11 orduko lanaldiak eta lan erritmo «neurriz kanpokoak» dituzte beharginek. Soldatari dagokionez, Arabako eraikuntzako sektorea ez daude inolaz ere betetzen ari. «Hiru hilabeteko lanaren truke euroko ordaina jaso dute», dio sindikatuak. Lanean ez ezik, kalean ere egora latza dute behargin horiek. Espainiatik datoz, eta guztiak etxebizitza bakar batean dituzte, «imajinatu ere ezin diren baldintzetan». Kaleratuak badira, berehala etxetik bidaltzen dituzte. «Kalean geratzen dira nora jo izan gabe, eta enpresari aurre egin baino lehen asko pentsatzera behartzen ditu horrek».

5 El Hospital de Sant Joan acerca el servicio de Riesgos Laborales a sus trabajadores ALICANTEACTUALIDAD.COM El Hospital Universitario Sant Joan d Alacant cuenta a partir de ahora con una nueva área de consultas de Prevención de Riesgos Laborales. Esta área se ha abierto para que los trabajadores de este centro puedan acceder a este servicio de salud laboral con mayor facilidad. El paciente ocupa el centro de nuestra actividad asistencial, pero para que esto sea posible, el profesional que lo atiende también debe cuidar su salud y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales debe garantizar la protección de la misma. En este sentido, consideramos que abrir esta nueva zona en Sant Joan es beneficioso para facilitar aún más que nuestros trabajadores puedan ejercer su actividad con una mayor seguridad, explica el gerente del Departamento de Sant Joan, Francisco Soriano. Por ello se han creado dentro del hospital dos consultas (una médica y otra de enfermería), dependientes del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que van a suponer una mayor comodidad para los profesionales. El personal va a poder acceder directamente a esta asistencia en su propio puesto de trabajo, sin necesidad de desplazarse hasta el Hospital General de Alicante, como ha sucedido desde el año 2005, momento en el que se creó la Unidad Periférica del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que cubre los Departamentos del General de Alicante y Sant Joan, explica el doctor José Antonio Rodríguez, coordinador de esta unidad.

6 También se ha habilitado un espacio que será ocupado por los técnicos de prevención de riesgos laborales. De este modo, se da respuesta a los dos cometidos principales del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que son la vigilancia de la salud y la evaluación de los riesgos. En este sentido, estas unidades llevan a cabo, por un lado, un seguimiento del estado de salud de los trabajadores, para detectar problemas que puedan estar relacionados con el puesto de trabajo que desempeñan (teniendo en cuenta que el trabajo por sí mismo puede generar patologías) y proponen medidas preventivas para evitar que estas patologías se desarrollen o para controlar la evolución de una patología que ya presenta el trabajador. Cuando una persona tiene una patología determinada, explica Rodríguez, ya sea de origen físico o de su salud mental, valoramos qué puede y qué no puede hacer e intentamos adaptar el puesto de trabajo a su situación. Para ello, en primer lugar, el Servicio de Riesgos Laborales evalúa los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y establece medidas preventivas para subsanarlos. Cuenta, además, con un equipo de técnicos que realizan un análisis desde el punto de vista de la higiene industrial, la seguridad, la psicosociología y la ergonomía, con el objetivo de implantar medidas óptimas para cada trabajo. Algunos de los parámetros que se tienen en cuenta son la accesibilidad, la luminosidad, la adecuación del espacio, la ventilación, la existencia de tóxicos en el ambiente, las salidas de emergencias, etc. A continuación, se llevan a cabo reconocimientos médicos a los trabajadores, con una periodicidad que viene marcada por protocolos orientados al tipo de trabajo que realizan. Dependiendo de la labor que desarrollan, los trabajadores están expuestos a unos determinados riesgos, con lo cual el reconocimiento es específico para su puesto laboral. La media es que se hagan con una frecuencia de entre uno y tres años, señala José Antonio Rodríguez. PROMOVIENDO LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES La Conselleria de Sanitat aprobó en el año de 2001 la creación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de promover la mejora de las condiciones de trabajo y garantizar una adecuada protección de la seguridad y salud del personal dependiente de la Conselleria de Sanitat. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente de la Subdirección General de Inspección de Servicios Sanitarios y Prevención de Riesgos Laborales, es el encargado de diseñar, proponer e impulsar los planes, programas y objetivos en materia de prevención de riesgos laborales, iniciando las actuaciones para desarrollar el Plan de Prevención de la Conselleria de Sanidad.

7 Hay mayor riesgo para hispanos de morir en accidentes laborales Los inmigrantes y trabajadores de origen latino tienen más riesgo de morir en accidentes laborales, según un informe publicado el jueves, que advierte que los hispanos sufren más problemas de salud y seguridad en profesiones peligrosas en las que se incumplen las protecciones laborales. El estudio, realizado por la central sindical AFL-CIO, revela que en 2012 los trabajadores latinos tuvieron una tasa de mortalidad de 3.7 por cada 100 mil trabajadores, un 9 por ciento más alto que el total de la cifra general de muertes en el trabajo, que fue de 3.4 por cada 100 mil empleados. La directora de Seguridad y Salud de AFL-CIO, Peg Seminario, mostró su preocupación en este sentido durante la presentación ya que, aunque reconoció que ha habido algunas mejoras, continúa siendo una tasa alta y denunció que los latinos realizan algunas de las tareas más peligrosas, muchos sin la protección adecuada. En 2012 se registró la muerte de 748 trabajadores latinos a causa de las heridas sufridas en un accidente laboral, una cifra similar a los 749 que fallecieron en 2011 pero por encima de los 707 que se produjeron en No obstante, la central sindical reconoce que desde el año 2001 se han hecho avances significativos en la reducción de las muertes en el trabajo, cuando la tasa de mortalidad alcanzó un máximo histórico de 6 muertes por cada 100,000 trabajadores. Desde entonces, la mortalidad entre los latinos se ha reducido un 38%, así como para el conjunto de los trabajadores estadounidenses que ha disminuyó un 21%.

8 La profesión que más muertes causa entre los hispanos es la construcción, con 220 fallecidos el pasado año, seguida del transporte y almacenamiento, en las que murieron 92 trabajadores latinos; mientras que en la gestión de residuos y en la reparación de servicios fallecieron 91. Las causas más frecuentes fueron similares a las del total de la población, encabezadas por los accidentes de tráfico en las labores de transporte, en los que murieron 274 trabajadores latinos, seguidos de las caídas (161) y los accidentes con máquinas (134). Seminario destacó la necesidad de poner al día las leyes que protejan a los empleados y poner los fondos suficientes para garantizar la seguridad en el trabajo. El estudio ha detectado un aumento del riesgo de entre quienes se dedican al cuidado de la salud o a los servicios sociales, que sufren agresiones por parte de clientes y pacientes, un problema creciente particularmente entre las mujeres. Entre los trabajadores inmigrantes las cifras de fallecidos fueron aún superiores, con 824 muertes, diecinueve menos que un año antes. El 59% fueron latinos; el 18% blancos y el 16% asiáticos. El informe Muerte en el trabajo: La cuota de la negligencia no analiza la situación legal de los trabajadores, pero Seminario destacó la vulnerabilidad ante el abuso laboral en la que se encuentran los indocumentados, y consideró que una reforma migratoria sería un gran paso para evitarlo. California, Texas, Florida y Nueva York fueron los estados que registraron mayor cifra de muertes de inmigrantes en accidentes laborales, con 145, 104 y 86 respectivamente. La construcción resultó ser de nuevo el sector más mortífero que, con 200 muertes, registró un aumento del 24% respecto al año anterior. Estos datos muestran cómo un sistema de inmigración fallido no sólo abre las puertas para violaciones laborales atroces por empleadores sin escrúpulos, sino que además pone en peligro las vidas de los trabajadores inmigrantes, señaló por su parte Yanira Merino, directora de la campaña de inmigración de AFL-CIO. En el conjunto del país, Dakota del Norte fue considerado el estado más peligroso, con 17.7 muertes por cada 100,000 trabajadores, atribuidas principalmente a los accidentes vinculados con la industria del petróleo y la extracción. En el caso de los latinos, los estados en los que se produjeron más muertes fueron Texas (201), California (137) y Florida (52), que en Texas y Florida fueron más altos que el año anterior. El trabajo de un día duro no debe ser una sentencia de muerte, dijo el presidente de AFL-CIO, Richard Trumka, en un comunicado en el que instó al Congreso a tomar medidas en favor de la seguridad de los trabajadores.

9 INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA Calidad de vida relacionada con la salud en trabajadores sanitarios Resumen El estado de bienestar en que vivimos en los paises desarrollados hace que surja la necesidad de buscar herramientas que sean una imagen fiel del estado de salud de la poblacion como es la medicion de la calidad de vida relacionada con la salud. El objetivo de nuestro estudio es conocer la calidad de vida relacionada con la salud (CVRS) de los trabajadores sanitarios como medida de su estado de salud. Para ello hemos realizado un estudio transversal, prospectivo y descriptivo de una muestra de 542 trabajadores seleccionada por muestreo sistematico. Como variable dependiente se evaluo la CVRS a través del cuestionario SF-36. Calidad de vida relacionada con la salud en trabajadores del área medioambiental Resumen: Objetivo: El objetivo de este trabajo es describir la calidad de vida relacionada con la salud de una población de trabajadores en el contexto de la salud medioambiental. Material y Métodos: Estudio descriptivo transversal sobre una muestra de 401 trabajadores del área medioambiental de la provincia de Granada. Se aplicó un cuestionario con variables sociodemográficas, clínicas y de estilos de vida, junto con las láminas de Medición del Estado Funcional COOP-WONCA. Resultados: La puntuación media obtenida en COOP-WONCA fue de 14,34 (DT: 3,39). Las diferencias en las puntuaciones medias obtenidas en COOP-WONCA en relación a las variables sociodemográficas, clínicas y de estilos de vida no son relevantes, pero sí estadísticamente significativas en las siguientes variables.

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