DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

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1 DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Página: 0 de 10 PROCESO DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Versión: 1.1 INFORME DE GESTIÓN DEPENDENCIAS Vigencia desde: Código: Elaborado por: Analista de Planificación Revisado por: Director/a de Planificación Aprobado por: Rector/a, Vicerrector/a INFORME DE GESTIÓN 2016

2 Dependencia: DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA Autoridad: Director: ECON. MARCELO VÁSQUEZ MONTESINOS Periodo informe: Enero diciembre 2016 Presentación: El Departamento de Educación Continua, durante el año 2016 se ha consolidado como una institución especializada en la capacitación y mejoramiento del talento humano, tanto del personal académico y administrativo de la propia Universidad, así como, de egresados, profesionales universitarios, profesionales libres, empresarios, miembros de las cámaras de la producción, gremios profesionales y de trabajadores; a través de su participación en seminarios, cursos, talleres y más eventos de capacitación, y para cuyo efecto ésta dependencia a firmado sendos acuerdos y convenios de cooperación académico institucional con entidades tanto del sector público como del sector privado de la ciudad y la región; contribuyendo de esta manera en consolidar los lazos de vinculación con la colectividad. En efecto durante éste año, hemos servido a la sociedad mediante el desarrollo de cursos y seminarios de temas de diferente contenido y para diferentes áreas de trabajo, teniendo en ellos la participación de participantes; de los cuales el 21.61% corresponde a personal interno a la Universidad y un porcentaje del 78.39% de personas externas a la institución. En el año 2016, se presentó una difícil situación económica que afectó a toda la sociedad ecuatoriana, lo que determinó por un lado que el número de participantes en los eventos de capacitación fuera menor de los que estábamos acostumbrados en años anteriores y por otro lado un segmento importante de eventos que se direccionaban a entidades del sector público, como resultado de los recortes presupuestarios no fueron demandados. No obstante de ello realizamos un esfuerzo significativo de labores, de suerte que, ampliando la oferta de s de capacitación y abriendo el abanico de disciplinas temáticas, hemos cubierto auspiciosamente lo planificado; es así que durante este año se desarrollaron 58 s de capacitación y para el desarrollo de los mismos contamos con la participación de 105 facilitadores, todos poseedores de títulos de tercero y cuarto nivel y expertos en los temas de capacitación, debiendo resaltar que 15 de ellos fueron extranjeros, provenientes de España, Colombia, México, Argentina, Chile, y Colombia; lo que abonó, positivamente en el éxito académico alcanzado. PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS EN EL AÑO 2016 AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATÉGICO Eje estratégico Objetivos estratégicos Descripción logros Mes Ofrecer s de Recursos Informáticos para Docentes capacitación dirigidos al Programa de Pedagogía y mejoramiento del Universitaria Talento Humano tanto (Economía) (Ingeniería) del personal Docente (Nuevos Docentes Universitarios) como Administrativo de Técnicas de Presentaciones de la Universidad Artículos Científicos Pedagogía y Formación de Formadores Metodología de la

3 Eje estratégico Objetivos estratégicos Descripción logros Mes Investigación Escritura y Lectura Científica Estadística para las Ciencias Sociales y de la Salud Comunicación Organizacional etc. Ofrecer s de capacitación dirigidos al mejoramiento del Talento Humano de profesionales Públicos y Privados Comercio Exterior Gestión del Talento Humano Finanzas para Proyectos Gestión de Procesos Sistemas Integrados de Calidad Coaching y Mentoring Contabilidad de Construcciones Gestión Integral de Compras Públicas, etc. Vinculación Desarrollo de Programas de Capacitación con Entidades del Sector Público Seguridad Ciudadana (Municipio) Contratación Pública (Conagopare) Actualización de las Leyes de Tránsito (EMOV EP) Programa de la Universidad del Adulto Mayor (Municipio, Consejo Cantonal de Salud) Compras Públicas (EMAC-EP) etc. Vinculación Desarrollo de Programas de Capacitación con Entidades del Sector Privado Programación Neurolingüística en el Aula (Fundación Junior Achivement) Programa del Adulto Mayor (Universidad San Gregorio de Portoviejo) Riesgos eléctricos (Cámara de la Pequeña Industria) Finanzas para Proyectos (SEDIA) Riesgos eléctricos (Colegio de Ingenieros Eléctricos y Elctrónicos del Azuay y del Cañar) Manejo de Agua y Lagunas (ETAPA) etc.

4 PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS AL CUMPLIMIENTO DEL PERIODO DE GESTIÓN 2016 Eje estratégico Objetivos estratégicos Descripción logros Mes Consolidar el número de eventos de capacitación Se desarrollaron en el año 2016, 58 s de capacitación en un muy amplio abanico de temas y en diferentes ramas científicas De enero a diciembre Vinculación Vinculación Consolidar el número de participantes en los s de capacitación Consolidar el número de facilitadores para los s de capacitación Incorporar a los s de capacitación, profesionales extranjeros Firma de nuevos convenios de cooperación académico institucional Mantener acuerdos de cooperación académica con Universidades del Mundo En los eventos de capacitación desarrollados tuvimos la presencia de 2114 participantes En el año han participado un total de 105 facilitadores en los s de capacitación Hemos tenido la participación 15 profesores extranjeros, provenientes de diferentes países Se han firmado 12 nuevos acuerdos de cooperación académica con entidades públicas y privadas Se renovó la membresía con RECLA, Red de Educación Continua de América Latina y Europa, lo cual implica formar parte de una red en la cual participan más de 50 universidades del mundo con sus respectivos centros de Educación Continua De enero a diciembre De enero a diciembre De enero a diciembre De enero a diciembre En el mes de octubre EVENTOS REALIZADOS Nombre del evento Salud y Seguridad Laboral (1ª Versión) Comercio Exterior Recursos Informáticos para docentes Compras Públicas (1ª versión) Universidad del Adulto Mayor Portoviejo Fecha inicio Fecha fin Tipo Eje Nro. Participante s 18 enero 16 marzo Seminario enero 7 marzo Seminario enero 5 febrero Certificación Agronomía enero 24 febrero Seminario enero 29 julio Curso 35

5 Nombre del evento Herramientas de Talento Humano Pedagogía y Universitaria (Agronomía) Finanzas y Liderazgo para Proyectos Pedagogía y Universitaria (Economía) Auditoría Tributaria Universidad del Adulto Mayor Cuenca Seguridad Pública y Ciudadana Programa de Inducción al P.N.L. Programación Neurolingüística en el Aula (grupo 1) Gestión del Talento Humano Programa de AUTOCAD 3 D Salud y Seguridad Laboral (2ª versión) Inglés para la tercera edad Curso de Inglés para adultos mayores Compras Públicas (2ª versión) Programación Neurolingüística en el Aula (grupo 2) Fecha inicio Fecha fin Tipo Eje Nro. Participante s 1 febrero 9 Marzo Seminario 9 15 febrero 24 febrero Seminario febrero 26 febrero Certificación CEDIA febrero 04 marzo Seminario febrero 15 abril Seminario 23 7 marzo 20 junio Curso 47 7 marzo 23 marzo Seminario 20 1 abril 2 abril 25 1 abril 3 abril 25 4 abril 1 junio Seminario 9 abril 4 junio Certificación Aso. Ingeniería 18 abril 13 junio Seminario abril 14 julio Curso abril 29 junio Curso abril 20 mayo Seminario abril 30 abril 25 Gestión 9 mayo 23 junio Seminario 22

6 Nombre del evento Financiera Técnicas de Presentaciones Orales Programación Neurolingüística en el Aula (grupo 3) Pedagogía y Formación de Formadores Caracterización de Comunidades Microbianas Riesgos Eléctricos CAPIA Sistemas Integrados de Calidad Programa de ARGIS Pedagogía y Formación de Formadores (2ª Parte) Fortalecimiento Climático Métodos y Herramientas para proyección climática Estadística para las Ciencias Sociales y de la Salud Liderazgo y Trabajo en equipo Comunicación Asertiva y Liderazgo Metodología de la Investigación y la Democracia Evaluación del Aprendizaje Fecha inicio Fecha fin Tipo Eje Nro. Participante s 9 mayo 13 mayo Certificación Agronomía mayo 14 mayo mayo 2 junio Seminario mayo 2 junio Certificado de Agronomía mayo 4 junio 37 6 junio 20 julio Seminario junio 29 julio junio 6 julio Seminario 20 junio 8 julio Certificación Agronomía 27 junio 8 julio Certificación Ingeniería 11 julio 22 julio Seminario 11 julio 10 Octubre Seminario (7 grupos) 11 julio 22 julio Seminario taller (3 grupos) 19 julio 28 julio Certificado de ACORDES 18 julio 22 julio Certificado Programa Odontología

7 Nombre del evento Contratación Pública (Conagopare) Protección Jurídica para Grupos Vulnerables Universidad del Adulto Mayor Cuenca (2ª Versión) Estrategias de Rehabilitación Oral Programa de Bioestadística Fecha inicio Fecha fin Tipo Eje Nro. Participante s 27 julio 30 julio julio 29 julio Seminario Internacional 20 7 septiembre 15 diciembre Curso 44 7 septiembre 8 septiembre Certificado Programa Odontología septiembre 15 septiembre Certificación 30 Odontología 22 Septiembre 7 octubre Seminario 21 Coaching y Mentoring Actualización de Leyes de Tránsito Compras Públicas EMAC-EP Tratamiento de 10 octubre 14 octubre Seminario Aguas y Internacional Humedales Gestión y 12 octubre 1 noviembre Seminario Auditoría Tributaria Comunicación y Relaciones Humanas Compras Públicas 24 octubre 18 noviembre Seminario (3er edición) Sonrisa Sana 24 octubre 28 octubre Certificado curso Odontología Encuentro de Metodologías Participativas Plan de Formación y Capacitación Ciudadana Finanzas para PYMES Escritura y Lectura Científica 26 septiembre 16 diciembre 396 (12 grupos) 26 septiembre 21 octubre octubre 14 octubre octubre 28 octubre Certificado Programa ACORDES 26 octubre 16 diciembre Certificado Programa PROMAS 7 noviembre 21 diciembre Seminario 8 noviembre 23 noviembre Seminario Internacional

8 Nombre del evento Contabilidad de Construcciones Gestión por Procesos Ordenamiento jurídico Territorial Liderazgo y Gestión de Políticas Públicas Fecha inicio Fecha fin Tipo Eje Nro. Participante s 12 noviembre 21 de diciembre Seminario 28 noviembre 16 diciembre Seminario taller 28 noviembre 16 diciembre Seminario 28 noviembre 12 diciembre Certificado Seminario INFORMACION ECONOMICA: El Departamento de Educación Continua, no trabaja bajo el presupuesto de Ingresos y Gastos de la Universidad, se trata de una unidad de Autogestión y que tiene como uno de sus objetivos, coadyuvan en la generación de recursos en favor de la institución. En el año 2016 tanto por matrículas como por apoyos académicos se ha facturado a favor de la Universidad de Cuenca un valor aproximado de dólares americanos, generando una utilidad de alrededor de dólares, es decir de un porcentaje del 39.06% respecto al total de valor recibido, debiendo adicionalmente señalar que los s académicos que son dirigidos al personal académico o administrativo de la universidad de Cuenca, lo único que persiguen es cubrir los costos de los eventos de capacitación sin que el Departamento se margine utilidad alguna sobre ellos. A la presente fecha y como resultado de los s de capacitación en la cuenta individual del Departamento, mantenemos por los 5 años de actividades un valor acumulado que supera los $ (setecientos mil con 00/100 dólares)

9 REGISTRO DE EVIDENCIAS (FOTOGRAFIAS / PUBLICACIONES / OTROS)

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