PROFESIOGRAMA CLAVE DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL SALARIAL TRAMO DE CONTROL CLAVE REPORTA A NIVEL SALARIAL FUNCIONES
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- María Concepción Chávez Mendoza
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1 ÓG: --19 / Versión: 0 /F.:07/12/04 ÉU VUÓ U ctualización: nero 2011 FGM V MÓ U V JF M B Y UU. M V V MÓ Y FZ. V UV V JF F B Y UU JF M É B É B (J) GU FU G F Mantener un control y registro de los recursos financieros de la Universidad, así como generar informes financieros para el aseguramiento de una administración transparente de la U de la osta. M 1. plicar los pagos correspondientes de impuestos a que tiene obligación la U de la osta por medios electrónicos. 2. sistir como representante de la irección de dministración y Finanzas cuando expresamente exista instrucción por el irector de dministración y Finanzas. 3. oordinar el control presupuestal general, por subsidio, por centro de costo y por proyectos que forman parte del informe financiero. 4. fectuar el pago electrónico de nóminas quincenales de cada uno de los meses de plantilla y de asignatura. 5. laborar todos aquellos informes y reportes financieros y contables, derivados de las funciones del departamento. 6. articipar en las auditorías realizadas a la U de la osta coordinando conjuntamente con la irección de dministración y Finanzas la entrega o en su caso cotejo de la información solicitada. 7. lanear y realizar las inversiones bancarias que permitan rendimientos financieros a la U de la osta conforme a las normas establecidas. 8. roponer a la irección de dministración y Finanzas mejoras o políticas como medida de control interno de la institución en el área de competencia. 9. evisar el informe financiero mensual, conciliaciones bancarias y señalar y verificar las correcciones a los mismos. ágina 1 de 5
2 ÓG: --19 / Versión: 0 /F.:07/12/04 ÉU VUÓ U ctualización: nero 2011 FU F (UÓ) 10. upervisar el control de pagos o adeudos de la nstitución, así como la captación de los recursos. 11. sumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su área de conformidad con la normatividad establecida, preservando en óptimas condiciones el mobiliario y equipo. 12. tender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo. 13. jecutar el presupuesto autorizado conforme las normas, lineamientos y procedimientos establecidos. 14. laborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del rograma perativo nual del área a su cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior. 15. mplantar los mecanismos de planeación, organización, dirección, control y evaluación que faciliten el funcionamiento del área a su cargo. 16. articipar en el levantamiento de inventario de mobiliario y equipo asignado al área a su cargo, proporcionando la información solicitada por la unidad administrativa 17. articipar en el proceso de auto evaluación institucional proporcionando la información que se requiera de su área. 18. articipar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad ecnológica, así como en el sistema de información. 19. articipar en las acciones de evaluación programática de presupuesto del área a su cargo. 20. articipar en la elaboración del rograma perativo nual y el anteproyecto de presupuesto de su área con base en la normatividad y lineamientos establecidos para tal efecto. 21. sistir a reuniones informativas y de seguimiento coordinadas por ectoría, cuando sea requerido. 22. laborar el informe mensual de actividades del área. 23. resentar en el lapso convenido toda aquella información orientada a la toma de decisiones que requieran instancias superiores. 24. Verificar el cumplimiento de las funciones del personal a cargo. 25. ntregar reportes y seguimiento de los indicadores que aplique por la naturaleza de su área. 26. poyar a las diversas áreas de la Universidad en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto. 27. valuar el desempeño del personal a su cargo. 28. articipar en la promoción de la U de la osta. 29. cudir a eventos oficiales y reuniones a los que expresamente sean encomendados por el ector. 30. umplir con la normatividad federal, estatal y/o institucional dentro de su ámbito de competencia. 31. ctualizar permanentemente los manuales y procedimientos administrativos y registros de información correspondientes a las funciones que desarrolla. 32. valuar el comportamiento de los indicadores en los que interviene, implementación medidas preventivas y correctivas cuando así corresponda. 33. articipar en las revisiones del istema de Gestión de la alidad. 34. levar a cabo el análisis de los datos para facilitar la mejora continua de los procesos a su cargo. 35. segurar que el proceso de comunicación con el personal a su cargo se realice de manera eficaz y eficiente. 36. as demás que indiquen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que le confiera expresamente su jefe superior inmediato. ágina 2 de 5
3 ÓG: --19 / Versión: 0 /F.:07/12/04 ÉU VUÓ U ctualización: nero 2011 M Y U 1.1. V UM QU ÉM U U Á B Y/ FU M, FM M MU M F U Z Y HB -M B GUBM M ZG - M Y Z FMÓ Y UÓ BM. - M Q, MQ, HQQ. - M FZ UB. - M BÓ Y GUM UU - M Ó - M BÓ - M Ó F - M 9001: M G FM Y QU MUÓ FMÓ B GUBM UZÓ M F Y B M U Y Y MJ FW VV Y V M FMÓ X 2 Ñ X U U GU F FU M M FUÓ BUY FU UV U, U UU M V Ó X U M U Y HMÓG É, Y U V F Á GÚ UU GZ. o. U V o. U V JF F B Y M VU B UU FMÓ Y JF M. É B É B (J) 2.3. Ó Y UVÓ YUV Ó MÓ Y FZ Ó, GZÓ, Ó Y U F QU U UV Y FM Y MUÓ ÓM B MB Y QU F M U G. ágina 3 de 5
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