Resultados provisionales de la prueba de análisis de capacidades
|
|
|
- Ángeles Sandra Vera Franco
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 División de Selección Madrid, 21 de diciembre de 2017 PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER 45 PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE INSPECTOR DE ENTIDADES DE CRÉDITO (VÍA GENERAL) Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de 3 y 27 de octubre de 2017 Anuncio 2017A34G, de 3 y 27 de octubre Resultados provisionales de la prueba de análisis de capacidades Antes de proceder a la corrección de la prueba, los vocales han revisado las alegaciones formuladas por los aspirantes después de la convocatoria, confirmando que todas las preguntas estaban formuladas correctamente. El tribunal del proceso había acordado que superarían la prueba de análisis de capacidades los candidatos que estuviesen por encima del percentil 30. Aquellos aspirantes con razones fundadas para discrepar con su calificación, podrán formular alegaciones antes de las 14 horas (hora peninsular española) del día 29 de diciembre de 2017, mediante el envío de un correo electrónico a la dirección documentos.procesos@bde.es indicando en el asunto Nº resguardo Alegación PAC 2017A34G y en el cuerpo del mensaje su nombre, apellidos, Nº de DNI y la exposición de su alegación o las razones de su discrepancia. No se tendrán en cuenta posibles reclamaciones presentadas una vez transcurrido el plazo fijado. Esta relación consta de 595 aspirantes: 431 aptos y 164 no aptos APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 1/8
2 APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 2/8
3 APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 3/8
4 NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 4/8
5 APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 5/8
6 APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 6/8
7 NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 7/8
8 APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO APTO NO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO APTO APTO NO APTO NO APTO NO APTO APTO NO APTO 2017A34 RESULTADOS PROVISIONALES PAC 8/8
Resultados provisionales de la prueba de conocimientos práctica
División de Selección Madrid, 22 de junio de 2018 PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER 92 PLAZAS EN EL NIVEL 5 DEL GRUPO ADMINISTRATIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CAJA, EN MADRID
ANUNCIO RESULTADO DE LA CORRECCIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO - ORDENADO POR CÓDIGOS
Proceso selectivo Lista de Reserva Técnicos Medios de Acción Social Calificación con identificación por DNI. Primer ejercicio Segunda parte ANUNCIO RESULTADO DE LA CORRECCIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO - ORDENADO
IMPORTANTE: la prueba tendrá lugar en dos localizaciones:
División de Selección Madrid, 27 de abril de 2018 PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER 92 PLAZAS EN EL NIVEL 5 DEL GRUPO ADMINISTRATIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CAJA, EN MADRID
RESULTADO PRUEBA DE LENGUA INGLESA
NOTA 08/17 DEL PRESIDENTE DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ACCESO POR PROMOCIÓN A LA ESCALA DE SUBOFICIALES DEL CUERPO GENERAL DE LA ARMADA Y DEL CUERPO DE INFANTERÍA DE MARINA
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PROVISIONALES
Convocatoria pública de ingreso a plazas de Personal de convenio en el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias Adif Alta Velocidad (Código: PNI-AV0117) (Convocatoria de 19 de octubre de 2018) Madrid,
ACTO: ÓRGANO: Concejala delegada de Personal. FECHA: 10/04/2018 CARACTER: RESOLUCIÓN.
ALCÁZAR SAN JUAN ACTO: 2018000962 ÓRGANO: Concejala delegada de Personal. FECHA: 10/04/2018 CARACTER: RESOLUCIÓN. APROBANDO EL LISTADO PROVISIONAL ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO
ANUNCIO CALIFICACIONES PROVISIONALES DEL SEGUNDO EJERCICIO
Proceso selectivo Lista de Reserva Auxiliares de Gestión Calificaciones provisionales con identificación por. Segundo ejercicio ANUNCIO CALIFICACIONES PROVISIONALES DEL SEGUNDO EJERCICIO El Tribunal en
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MAIRENA DEL ALCOR (Sevilla) NOTA PRÁCTICO NOTA TEST RESULTADO FINAL PRIMERA PRUEBA FASE OPOSICIÓN CÓDIGO
ACUERDO L TRIBUNAL L PROCESO SELECTIVO 3 PLAZAS POLICÍA LOCAL POR EL SISTEMA OPOSICIÓN LIBRE CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS EMPLEO PÚBLICO 2015 Y 2016. (LISTA PROVISIONAL APROBADOS PRIMERA PRUEBA FASE
Agotado el plazo para presentar solicitud de rectificación o reclamación contra las listas provisionales se harán públicas las listas definitivas.
LISTADO PROVISIONAL DE LAS PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DE PLAZAS PARA LA REALIZACIÓN DEL TALLER DE COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES,
PROCESO DE SELECTIVO PARA PROVEER UNA BOLSA DE OFICIALES DE 3ª DE TALLER Y OFICIALES DE ALMACEN
PROCESO DE SELECTIVO PARA PROVEER UNA BOLSA DE OFICIALES DE 3ª DE TALLER Y OFICIALES DE ALMACEN En Santa Cruz de Tenerife, a 05 de julio de 2016 se procede a dar respuesta a las reclamaciones presentadas.
SELECCIÓN Y CONTRACIÓN PROGRAMADOR
CONVOCATORIA DE PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE PARA EL ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA Objeto Con el fin de proveer 1 plaza de Programador para la Dirección
PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DOS PLAZAS VACANTES DE OFICIAL ADMINISTRATIVO/A Y LA CREACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA.
Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DOS PLAZAS VACANTES
REFERENCIA DICTAMEN DATOS DE LA SERIE DOCUMENTAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE CULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE BELLAS ARTES Y BIENES CULTURALES Y DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS REFERENCIA DICTAMEN Código propuesta GTSC/4/2015-1
Segundo. Publicar en anexo II las puntuaciones PROVISIONALES obtenidas por los candidatos que han superado la Fase de Oposición.
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO CON LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO TEMPORAL EN LA EN (REINO DE LOS PAÍSES BAJOS), CONVOCADO
1. OBJETO. 2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO PARA EL PUESTO DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO, PARA LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL SOL. 1. OBJETO. El proceso de selección surge de
Elaboración de casos de prueba y su ejecución en un entorno específico, tras la configuración de las especificaciones de negocio.
REFERENCIA Ampliación 2018T11 de 17 de septiembre de 2018 Recursos Humanos y Organización AMPLIACIÓN DE LA LISTA DE CANDIDATOS APTOS RESUELTA EL 24 DE JULIO 2018, DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN
ÍNDICE INDICE 1.- OBJETO ALCANCE NORMATIVA DESCRIPCIÓN DOCUMENTOS DIAGRAMA... 6
ÍNDICE INDICE 1.- OBJETO.... 3 2.- ALCANCE.... 3 3.- NORMATIVA.... 3 4.- DESCRIPCIÓN.... 3 5.- DOCUMENTOS.... 6 6.- DIAGRAMA.... 6 7.- UNIDADES IMPLICADAS.... 8 8.- SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN... 8 9.- HISTÓRICO
Servicio Provincial de Zaragoza. Avda. Juan Pablo II, Zaragoza. Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte
RESOLUCIÓN DE 23 DE JUNIO DE 2014 DE LA DIRECTORA DEL SERVICIO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDAD, CULTURA Y DEPORTE DE ZARAGOZA POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS DE CARÁCTER ESPECÍFICO PARA EL ACCESO A
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE 1.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de un
TRABAJO FIN DE GRADO
TRABAJO FIN DE GRADO MODELO A Facultad de Ciencias Sociales FICHA DE INSCRIPCIÓN PARA LA CONVOCATORIA DE JUNIO A CUMPLIMENTAR POR EL ALUMNO: TITULACIÓN: APELLIDOS: NOMBRE: D.N.I. ÁREA PROPUESTA POR PROFESORADO:
CALENDARIO ELECTORAL FMB 2016
CALENDARIO ELECTORAL FMB 2016 30/05/15 - Publicación Calendario Electoral. - Convocatoria Elecciones Asamblea General, Presidente y Comisión Delegada. - Comisión Ejecutiva se constituye en Comisión Gestora.
Molt Il.lustre Ajuntament de Nules
Anuncio Expediente 1189/2015 Asunto: Lista provisional admitidos/excluídos A N U N C I O Por Resolución de alcaldía de fecha 7/07/2015, se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos
DETERMINADOS VEHÍCULOS DESTINADOS AL TRANSPORTE POR CARRETERA A. CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE FECHA 03 DE DICIEMBRE DE 2012 (DOCM Na 239 DE
RESOLUCIÓN DE 18 DE ABRIL DE 2013, DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS DE OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL CAP, DE DETERMINADOS VEHÍCULOS DESTINADOS AL TRANSPORTE POR CARRETERA A CELEBRAR
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
II - ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ FUNCIÓN PÚBLICA Lista provisional de aspirantes a la convocatoria de oferta pública de 32 plazas de agente de
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER CINCO PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA
ANUNCIO 16/2014, de 30 de abril Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER CINCO PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA 1 DESCRIPCIÓN
SELECCIÓN-CONTRATACIÓN TITULADO SUPERIOR APS-005
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE CON ESPECIALIDAD EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS EMBARCADOS. ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA). CLAVE Objeto Con el fin de proveer
ANUNCIO CONVOCATORIA: NOMBRAMIENTO EN INTERINIDAD DE 3 INFORMADORES/TRAMITADORES OIAC
ANUNCIO CONVOCATORIA: NOMBRAMIENTO EN INTERINIDAD DE 3 INFORMADORES/TRAMITADORES OIAC El Tribunal Calificador para el nombramiento interino de 3 Informadores/Tramitadores en ejecución del Programa Temporal
CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria Dirección Territorial de Melilla Hospital Comarcal Melilla CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL EN EL
- La administración y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño.
ANUNCIO 10/2015, de 12 de marzo Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER CINCO PLAZAS EN EL NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN TITULADO SUPERIOR (CONVOCATORIA EXTERNA)
PROCESO SELECTIVO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN PARA PROVEER UNA PLAZA DE TITULADO CON ESPECIALIDAD EN MÓDULO DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS E INSTALACIONES DE SAP. ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN
ANUNCIO. produzcan, se elevan a definitivos los acuerdos adoptados por el Tribunal Dichos acuerdos, que se dan a conocer, son:
Finalizado el plazo de tres (3) días hábiles concedidos y al no haberse presentado reclamaciones y/o alegaciones en el proceso selectivo convocado por este Ayuntamiento para la constitución, por concurso
cubrir el puesto de Enfermero/a, para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol. Marbella, 8 de febrero de 2018.
RESOLUCIÓN DE 8 DE FEBRERO DE 2018, DEL DIRECTOR GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL SOL, POR LA QUE SE CONVOCA ACCESO AL PROCESO INTERNO, PARA CUBRIR EL PUESTO DE ENFERMERO/A,
BASES CONVOCATORIA MONITOR DE INGLÉS
AYUNTAMIENTO DE ARRÓNIZ ARROIZKO UDALA Pz. Los Fueros, 1 31243 Arróniz Telf.: 948 537106 e.mail arroniz@sip2000.es BASES CONVOCATORIA MONITOR DE INGLÉS Base 1. Objeto de la convocatoria y normas generales.
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.: - CONDUCTOR-PERCEPTOR POLIVALENTE - CONDUCTOR-PERCEPTOR POLIVALENTE
Ser español o ciudadano de uno de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL NO PERMANETE DE UN MONITOR/A PARA LA ESCUELA DE VERANO PARA ACTIVIDADES DEPORTIVA Y ASISTENCIA A ACTIVIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALES EN (BADAJOZ). Es objeto de la presente
Servicio Provincial de Zaragoza. Avda. Juan Pablo II, Zaragoza. Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte
RESOLUCIÓN DE 23 DE JUNIO DE 2014 DE LA DIRECTORA DEL SERVICIO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDAD, CULTURA Y DEPORTE DE ZARAGOZA POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS DE CARÁCTER ESPECÍFICO PARA EL ACCESO A
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER SIETE PLAZAS EN EL NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE PROGRAMADOR
ANUNCIO 37/2013, de 8 de octubre Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER SIETE PLAZAS EN EL NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE PROGRAMADOR 1 DESCRIPCIÓN DEL
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.: - CONDUCTOR-PERCEPTOR POLIVALENTE - CONDUCTOR-PERCEPTOR POLIVALENTE
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER SEIS PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA
ANUNCIO 39/2015, de 12 de noviembre Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER SEIS PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA 1 DESCRIPCIÓN
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE 1 INGENIERO TÉCNICO PARA EL ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA (CONVOCATORIA EXTERNA)
PROCESO SELECTIVO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO TÉCNICO CON ESPECIALIDAD EN DESARROLLO DE APLICACIONES MÓVILES PARA EL ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN DE TECNOLOGIA Objeto Con
AYUNTAMIENTO DE LLOMBAI
BOLSA DE TRABAJO PARA EL NOMBRAMIENTO INTERINO DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE LLOMBAI EL Ayuntamiento de LLombai por motivos de urgencia abre una convocatoria pública para la constitución
O B J E T O D E L A C O N V O C A T O R I A
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA SUBVENCIONADO DE HABILIDADES SOCIALES DINAMIZACIÓN CIUDADANA P R I M E R A : O B J E T O D E L A C O N V O
1. Perfil macroeconómico 2. Perfil microeconómico 3. Perfil financiero 1. PERFIL REQUERIDO
Recursos Humanos y Organización REFERENCIA 2019T02 18 de enero de 2019 PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN, MEDIANTE
ANUNCIO "" ÍANCISCAMEDINATEBA
v_^lj> Torredelcampo, 14/09/2015 ANUNCIO "" ÍANCISCAMEDINATEBA DOÑA FRANCISCA MEDINA TEBA, Alcaldesa - Presidenta del 'Ayuntamiento de (Jaén), HACE SABER: Que con fecha 11 de septiembre de 2015 se ha dictado
1.- Objeto.- Trabajos a desarrollar.
BASES PARA LA CONTRATACION DE 2 PEONES ESPECIALISTA DE LIMPIEZA PARA EL SERVICIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS URBANOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL MEDINA GLOBAL S.L. 1.- Objeto.- El objeto de las presentes bases,
BASES CONVOCATORIA MONITORES DE INGLÉS PARA LUDOTECA DE INGLÉS EN VERANO
AYUNTAMIENTO DE ARRÓNIZ ARROIZKO UDALA Pz. Los Fueros, 1 31243 Arróniz Telf.: 948 537106 e.mail arroniz@sip2000.es BASES CONVOCATORIA MONITORES DE INGLÉS PARA LUDOTECA DE INGLÉS EN VERANO Base 1. Objeto
ANTECEDENTES DE HECHOS
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES, POR LA QUE SE REGULA LA CONSTITUCIÓN Y ACTUACIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA LISTA DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (GRUPO IV) (Convocatoria publicada en B.O.P. de 05/09/2016)
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL PARA GENERAR LISTAS DE RESERVA PARA INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES, GRUPO IV, DEL ORGANISMO AUTÓNOMO
AUTORIDADES Y PERSONAL
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 149 AUTORIDADES Y PERSONAL Cursos de formación y perfeccionamiento OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD 3511 RESOLUCIÓN 733/2014, de 22 de julio, del Director General de
ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL Nº 02/2015, DE FECHA 23-01-2015.
ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL Nº 02/2015, DE FECHA 23-01-2015. En Álora, siendo las nueve horas y quince minutos del día veintitrés de enero de dos mil quince,
Sevilla, 8 de octubre 2007 BOJA núm. 198 Página núm. 23
Sevilla, 8 de octubre 2007 BOJA núm. 198 Página núm. 23 RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2007, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se
Debe decir: Proyecto Pedagógico Méritos TOTAL APELLIDOS NOMBRE DNI. 1 Prieto Gajardo Carlos W 2,7 1,4 4,1
ACTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR CONSTITUIDO PARA CUBRIR MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION, TRES PLAZAS DE FORMADORES/AS PARA LA IMPARTICIÓN DE LOS PROGRAMAS DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA PARA
AYUNTAMIENTO DE YUNCOS
BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO LA ESCUELA INFANTIL ACUARELA (TECNICOS Y AUXILIARES) L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL La presente convocatoria
CONVOCATORIA INGENIERO TÉCNICO DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA
PROCESO SELECTIVO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO CON ESPECIALIDAD EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS RELACIONADOS CON LA MOVILIDAD, EN EL ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN DE TECNOLOGIA
ANUNCIO PRUEBAS CONVOCATORIA AUTONÓMICA DE FECHA CUERPO DE PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS 0592
ANUNCIO PRUEBAS CONVOCATORIA AUTONÓMICA DE FECHA 06-03-2015 CUERPO DE PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS 0592 De conformidad con lo dispuesto en el punto Sexto la Convocatoria Autonómica publicada
ACUERDO DE RESOLUCIÓN ALEGACIONES DEL PRIMER EJERCICIO
Página 1 de 15 ACUERDO DE RESOLUCIÓN ALEGACIONES DEL PRIMER EJERCICIO Esta es una copia impresa del documento electrónico (Ref: 367216 L0R37-P32RZ-THS4U 2A4BFDAE11EDAB5522F99E6FD7A998A840C53EC1) generada
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVA/O DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVA/O DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L. 1.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es el objeto de esta convocatoria la selección
CONVOCATORIA DE ELECCIONES A LA JUNTA DIRECTIVA
CLUB ESCUELA DE FUTBOL CONCEPCIÖN CONVOCATORIA DE ELECCIONES A LA JUNTA DIRECTIVA Con motivo de concluir el mandato de la actual Junta Directiva del Club Escuela de Fútbol Concepción el próximo mes de
- RESULTADO DEFINITIVO FASE 3 ENTREVISTA Y ANÁLISIS PERSONAL - RESULTADO DEFINITIVO FASE 4 VALORACIÓN DE MÉRITOS - CALIFICACIÓN FINAL DEFINITIVA
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LA SIGUIENTE BOLSA DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.U.: LIMPIEZA MARQUESINAS (DISCAPACIDAD) - RESULTADO DEFINITIVO FASE
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER UNA BOLSA DE ELECTRICISTAS Vigencia 31 de diciembre de 2016 REFERENCIA /EXT/2015
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER UNA BOLSA DE ELECTRICISTAS Vigencia 31 de diciembre de 2016 REFERENCIA 3.1.2.1.2/EXT/2015 1- OBJETO Y DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO El objeto de la presente convocatoria
ANUNCIO 40/2016, de 8 de noviembre 1 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
ANUNCIO 40/2016, de 8 de noviembre Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER UNA PLAZA EN EL NIVEL 2 DEL GRUPO DE ACTIVIDADES DIVERSAS, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE ENCARGADO DE INSTALACIONES
Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 107 Miércoles, 6 de junio de 2018 Pág. 36 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Recursos Humanos
o Sueldo Base ,53 o Incentivo sueldo ,11 Gobierno de La Rioja
Piqueras, 98 3ª Planta 6006 Logroño. La Rioja. Teléfono: 941 78 855 Fax: 941 78 887 www.fundacionriojasalud.org Fundación Rioja Salud Recursos Humanos Convocatoria Pública para la contratación con carácter
BASES PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Departamento de Recursos Humanos BASES PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PRIMERO.- OBJETO.- El objeto de la presente convocatoria es la selección de: UNA
Primero: Segundo: Publicaren Anexo VI el resultado de la comprobación de la base de la convocatoria. Tercero:
GUARDIA CIVIL. SUSDIRECCION GENERAL DE PERSONAL RESULTADOS PROVISIONALES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN LOS CENTROS DOCENTES DE FORMACIÓN, PARA LA INCORPORACIÓN A LA ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS
La Consejería de Área de Transportes y Movilidad
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 19, lunes 12 de febrero de 2018 1549 Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido.
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CENTRO DE INTERPRETACION TURISTICA EN EL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA. 1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO DE REDES DE ALCANTARILLADO DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO DE REDES DE ALCANTARILLADO DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L. 1.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es el objeto de esta convocatoria
BASES SEGUNDA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE PROFESOR DE PIANO PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE MÚSICA Y DANZA DE MARBELLA.
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR DE PIANO, LENGUAJE MUSICAL Y AGRUPACIONES MUSICALES, CON CARÁCTER LABORAL INTERINO Y MEDIANTE CONCURSO- OPOSICION LIBRE EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER DIEZ PLAZAS EN EL NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DOCUMENTALISTA
ANUNCIO 31/2015, de 28 de julio Recursos Humanos y Organización PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER DIEZ PLAZAS EN EL NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO DOCUMENTALISTA 1 DESCRIPCIÓN
Que el tribunal, en su reunión de 08 de junio de 2018, tomó entre otros los siguientes acuerdos:
Patricia Fernández Izquierdo, Secretaria del Tribunal nombrado para valorar las pruebas selectivas convocadas por RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2018 del Director del Consorcio Instituto de Astrofísica
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE ANEXO I
ANEXO I Convocatoria de las pruebas de conjunto de Fútbol y Fútbol Sala, correspondientes al año 2014, para el reconocimiento y homologación de la formación de Entrenadores Regionales y Entrenadores Nacionales
Resumen de lo establecido en los Reales Decretos:
BASES REGULADORAS PARA CONTRATACIÓN DE FORMRADORES PARA LA IMPARTICIÓN DE LOS DIFERENTES MÓDULOS FORMATIVOS DE LA DE LA ACCIÓN FORMATIVA DE FPE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO Primera.
1. Criterios de evaluación
INSTRUCCIONES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN EN CÓRDOBA, DE 28 DE ABRIL DE 2011, SOBRE GARANTÍAS PROCEDIMENTALES EN LA EVALUACIÓN DEL ALUMNADO QUE SE PRESENTA A LAS PRUEBAS DE
ANUNCIO.- ANTECEDENTES DE HECHO
ANUNCIO.- El Ilmo. Sr. Concejal de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento, ha dictado Decreto con fecha 21 de noviembre de 2016, cuyo texto a continuación literalmente se trascribe:
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda
Pág. 20 LUNES 19 DE ENERO DE 2015 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda 6 RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, de la Dirección General de
TRABAJO FIN DE GRADO
TRABAJO FIN DE GRADO MODELO A Facultad de Ciencias Sociales FICHA DE INSCRIPCIÓN PARA LA CONVOCATORIA DE JUNIO A CUMPLIMENTAR POR EL ALUMNO: TITULACIÓN: APELLIDOS: NOMBRE: D.N.I. ÁREA PROPUESTA POR PROFESORADO:
Sección II. Autoridades y personal
Fascículo 121 - Sec. II. - Pág. 24104 Sección II. Autoridades y personal Subsección segunda. Oposiciones y concursos CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA 9621 Aprobación de las bases de selección para la constitución
BASES SEGUNDA.- FUNCIONES DEL PUESTO DE PROFESOR DE PINTURA DE ADULTOS PARA SAN PEDRO DE ALCANTARA
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR/A DEL TALLER DE PINTURA PARA ADULTOS CON CARÁCTER LABORAL INTERINO Y MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION LIBRE EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MARBELLA. PRIMERA.-
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE CONDUCTORES DE AUTOBUSES (Convocatoria Externa)
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE CONDUCTORES DE AUTOBUSES (Convocatoria Externa) Con la finalidad de disponer de personal para futuras contrataciones, se convoca Concurso para la Selección
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE OFICIAL/A EN LAS INSTALACIONES DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PERSONA PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE OFICIAL/A EN LAS INSTALACIONES DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L. 1.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es el objeto de esta convocatoria
BOJA. 2. Autoridades y personal. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Oposiciones, concursos y otras convocatorias. Consejería de Educación
página 128 2. Autoridades y personal 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias Consejería de Educación Orden de 20 de enero de 2017, por la que se convocan las pruebas para la obtención de título
I.- OBJETO III.- REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE UN PROFESOR/A DE VIOLÍN-VIOLA Y AGRUPACIONES MUSICALES EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE INTERINIDAD POR VACANTE DEL PUESTO DE TRABAJO CON CÓDIGO DE PUESTO/PLAZA
El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 30 de octubre de 2018 adoptó la siguiente resolución:
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN, DE 6 PLAZAS DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA MUNICIPAL DE PAMPLONA. LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS. El Director de
Sección I - Administración Local Municipio
Sección I - Administración Local Municipio Ayuntamiento de Madroñera ANUNCIO. Bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal de limpiadores/as
RESPONSABLE: SUBDIRECTOR CON
PROCEDIMIENTO DE APOYO PARA LA 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO... 4 6. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y MEJORA... 5 7. ARCHIVO...
Anexo I: Lista de personas admitidas en el proceso selectivo, con indicación de su número de registro de entrada y su DNI.
EXPEDIENTE DE PERSONAL: Nº 5/2017 ASUNTO: LISTAS PROVISIONALES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, DE DOS EDUCADORES/AS EN LA ESCUELA INFANTIL PEQUEÑINES DEL AYUNTAMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA FUNDACIÓN UNIVERSIDADES Y ENSEÑANZAS SUPERIORES DE CASTILLA Y LEÓN
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA FUNDACIÓN UNIVERSIDADES Y ENSEÑANZAS SUPERIORES DE CASTILLA Y LEÓN La Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL) convoca
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PERSONAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE PEÓN/A EN LAS INSTALACIONES DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PERSONAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE PEÓN/A EN LAS INSTALACIONES DE LA SOCIEDAD MIXTA AGUAS DE LEÓN, S.L. 1.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es el objeto de la presente convocatoria
Resolución de las alegaciones formuladas dentro del plazo otorgado por el tribunal
Ayuntamiento de Gijón/Xixón ANUNCIO RELATIVO AL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CATEGORÍA LABORAL DE RESPONSABLE DE UNIDAD TÉCNICA DE TRABAJO SOCIAL (CORRECCIÓN ERRORES,
ANUNCIO. El tribunal, una vez constituido, examina las reclamaciones presentadas y por unanimidad acuerda las siguientes conclusiones:
ANUNCIO Resultado de la revisión de la valoración de méritos del concurso convocado para la constitución de una bolsa de empleo temporal para proveer temporalmente un puesto de auxiliar administrativo
FIRMADO 15/02/ :09
DOCUMENTO IDENTIFICADORES Anexo de Concejalía: ANUNCIO BASES Monitor Sociocultural OTROS DATOS Código para validación: G54EP-9HKTG-HYJUW Fecha de emisión: 15 de febrero de 2019 a las 14:17:21 Página 1
La Secretaria del Tribunal.
CONVOCATORIA EXTERNA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A AL SERVICIO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE LA CORUÑA, S.A. Y CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN (publicada en el
9 10 de mayo La Junta Directiva acuerda convocar elecciones y la fecha de
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE JUNTA ELECTORAL EN LAS ELECCIONES PARA LA RENOVACIÓN PARCIAL DE LOS CARGOS ELEGIBLES DE LA JUNTA DIRECTIVA, 2013 En cumplimiento de los acuerdos de la Junta Directiva de AIDIPE,
Extracto: Listado provisional admitidos y excluidos bolsa de trabajo auxiliar administrativo DECRETO
Extracto: Listado provisional admitidos y excluidos bolsa de trabajo auxiliar administrativo El documento consta de un total de 5 página/s. Página 1 de 5. Código de Verificación Electrónica (CVE) QA/jtuS1S3Q+v4dTjVND