MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN

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Cristián Vidal Miguélez
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1 MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN Visita in situ a Ecuador en el marco de la Cuarta Ronda de Análisis

2 RÉGIMEN JURÍDICO Y ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

3 SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO CONCURSOS PÚBLICOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Los puestos que pertenecen al nivel jerárquico superior son de libre nombramiento y remoción. Los puestos de la carrera fiscal y fiscal administrativa se cubren mediante concursos de méritos y oposición, normado y supervisado por el Consejo de la Judicatura, mediante el Reglamento sustitutivo de concursos de méritos y oposición, impugnación ciudadana y control social, para la selección y designación de servidoras y servidores de la Función Judicial, e instructivos específicos para cada concurso de la FGE.

4 SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DE LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO Concurso , 179 vacantes (Resol N , 20-dic-2011) Concurso , 191 vacantes (Resol N , 17-oct-2012) Concurso público para conformar el banco de elegibles de la Carrera Fiscal, 470 cupos de la Escuela Judicial (Resol N , 9-jul-2013).

5 Reclutamiento en línea a través de plataforma sistematizada. Pruebas orales a Fiscales a cargo de Tribunales. Test de integridad. Pruebas Medidas de escritas acción objetivas y con afirmativa para calificación promover la sistematizada igualdad.

6 VERIFICACIÓN DE IDONEIDAD LEGAL Requisitos mínimos del puesto Inhabilidades legales FASE DE MÉRITOS Calificación de formación académica y meritocracia Experiencia en el ejercicio profesional Capacitación Docencia Medidas de acción afirmativa

7 FASE DE OPOSICIÓN Pruebas teóricas Pruebas prácticas FASE DE IDONEIDAD PSICOLÓGICA Test de integridad Prueba de personalidad FASE DE IMPUGNACION CIUDADANA CURSO DE FORMACION INICIAL

8 A los ganadores de los concursos y a quienes quedan en el banco de elegibles se les extiende un nombramiento provisional conforme a lo determinado en los artículos 72 y 73 del Código Orgánico de la Función Judicial y 5 de la Ley Orgánica del Servicio del Público.

9 NORMATIVIDAD INTERNA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS RESPONSABILIDADES Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

10 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL 1. La o el Fiscal General del Estado o su delegado, quien lo presidirá; 2. Las o los Coordinadores; 3. Las o los Directores de procesos misionales y habilitantes; 4. La o el Director de Gestión del Talento Humano o quien hiciere sus veces.

Proponer, monitorear y evaluar la aplicación de las políticas, normas y prioridades relativas al mejoramiento de la eficiencia institucional.

11 Proponer, monitorear y evaluar la aplicación de las políticas, normas y prioridades relativas al mejoramiento de la eficiencia institucional. Ejemplos: FUNCIÓN DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL *Decisiones que se toman con respecto al Modelo de Gestión de la Fiscalía. *Decisiones estratégicas como: Implementación del Sistema Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

12 FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL Funciona continuamente en cada Dirección. Se mantienen reuniones de trabajo entre el Fiscal General, Coordinadores y Directores. Se revisan propuestas de mejoramiento y se toman decisiones estratégicas para la Institución. Se analizan temas que impactan en la Gestión Institucional, tanto operativa como administrativamente. Con sede itinerante de acuerdo a la disponibilidad de tiempos y espacios en la Institución.

13 MARCO NORMATIVO COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL Art. 9 del ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO, promulgado en el Registro Oficial Suplemento 268, de 23 de marzo de Art. 138 del REGLAMENTO A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, Decreto Ejecutivo N 710, publicado en el Registro Oficial S. 418, de 01 de abril de 2011.

Se viene aplicando en la práctica diaria de los funcionarios de la Fiscalía.

14 ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS Instrumento normativo interno que regula la organización institucional. Se viene aplicando en la práctica diaria de los funcionarios de la Fiscalía. En la Institución se tienen establecidos todos los procesos y, Direcciones, Departamentos y/o Unidades desconcentradas que derivan de la cadena de Valor de la Institución.

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