ÍNDICE I. NOTAS GENERALES DEL PROCESO LABORAL. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO... 11 1. Introducción... 11 1.1. El proceso ordinario y las distintas modalidades procesales... 11 1.2. Los sujetos del proceso laboral... 15 1.2.1. Órganos jurisdiccionales del orden social... 15 1.2.1.1. Jurisdicción... 15 1.2.1.2. Competencia... 20 1.2.2. Partes del orden social... 24 1.3. Representación y defensa en el orden social... 26 1.3.1. Regla General... 26 1.3.2. Demanda conjunta de más de diez trabajadores... 27 1.3.3. Representación sindical... 28 1.1.4. Intervención del FOGASA... 29 1.3.5. Intervención de La Seguridad Social... 30 1.3.6. Representación y defensa de los entes públicos... 31 2. La evitación del proceso... 31 2.1. La conciliación previa... 32 2.2. La reclamación administrativa previa... 35 2.3. Reclamación Previa en Materia de Seguridad Social... 38 3. Actos procesales... 39 3.1. Actuaciones procesales... 39 3.2. Resoluciones procesales... 42 3.3. Actos de comunicación... 43 4. El procedimiento ordinario... 46 4.1. Medidas preparatorias... 46 4.1.1. Actos preparatorios y diligencias preliminares... 46 4.1.2. Exhibición previa de documentos... 48 4.1.3. Anticipación y aseguramiento de la prueba... 48 4.1.4. Embargo preventivo... 49 4.1.5. Medidas Cautelares... 50 4.2. La demanda... 52
4.3. Señalamiento y citación para los actos de conciliación y/o juicio... 53 4.4. Conciliación y juicio... 55 4.4.1. Conciliación judicial... 56 4.4.2. Celebración del juicio... 58 4.5. Acta del juicio... 62 4.6. Práctica de la prueba... 63 4.7. Medios de prueba... 65 4.8. Prejudicialidad penal y social (art. 86 LRJS)... 68... 69 4.10. Sentencia... 70 5. Proceso monitorio (art. 101 LRJS)... 71 6. Esquemas del procedimiento ordinario... 75 6.1. Esquemas sobre las vías preprocesales para la evitación del proceso laboral... 75 6.1.2. La conciliación previa o mediación... 75 6.1.3. La reclamación previa a la vía judicial... 76 7. Esquemas sobre la tramitación del proceso laboral... 77 7.1. El proceso laboral ordinario... 77 7.2. Celebración de los actos de conciliación y juicio... 78 8. Principales resoluciones en materia de procedimiento ordinario... 79 8.1. Resolución ordenando subsanar defectos, omisiones o imprecisiones de la demanda (art. 81.1 LRJS)... 79 8.2. Resolución requiriendo a la parte actora para que acredite el intento previo de conciliación (art. 81.3 LRJS)... 80 8.3. Resolución admitiendo la demanda y señalando día para la celebración del acto de conciliación y juicio (art. 82 LRJS)... 82 8.4. Cédula de citación al demandado... 85 8.5. Resolución acordando la suspensión del juicio (art. 83 de la LJS)... 85 8.5.1. Supuesto de primera suspensión solicitada de común acuerdo por la parte actora y la demandada... 85 8.5.2. Supuesto de primera suspensión solicitada por una sola parte por... 86 8.5.3. Supuesto de segunda suspensión... 87 8.6. Acta de conciliación... 88 8.7. Decreto aprobando la conciliación... 89 8.8. Acta de juicio... 91
II. LAS MODALIDADES PROCESALES... 93 1. Nociones básicas... 93 2. Disposición General... 95 3. Despidos y sanciones... 96 3.1. El despido disciplinario... 96 3.2. Impugnación de sanciones... 99 4. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en los juicios por despido... 100 5. Extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción... 101 5.1. El despido por causas objetivas... 101 5.2. El despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor... 104 6. El procedimiento en materia de vacaciones... 109 7. Procedimientos en materia electoral... 109 7.1. Procedimiento para la impugnación de laudos... 109 7.2. Procedimiento para la impugnación de la resolución administrativa representatividad sindical...111... 113 suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor... 113 10. Derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente... 115 11. Procedimiento en materia de prestaciones de seguridad social... 116 11.1. Procedimiento común (140 a 145 LRJS)... 116 11.2. Procedimiento para la revisión de actos declarativos de derechos (art. 146 LRJS)... 118 11.3. Procedimiento para la declaración del fraude de ley en la contratación temporal (art. 147 LRJS)... 119 en materia laboral y de seguridad social no prestacionales... 120... 120 12.2. Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social excluidos los prestacionales... 121
... 123 14. El proceso de impugnación de convenio colectivo... 126 15. Impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones... 127 15.1. Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito.. 127 15.2. Impugnación de los estatutos de los sindicatos o de las asociaciones empresariales...129 16. Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas... 130 III. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL PROCESO LABORAL... 135 1. Cuestiones básicas sobre los medios de impugnación... 135 2. El recurso de reposición... 136 3. El recurso de queja... 139 4. El recurso de suplicación... 141 5. El recurso de casación... 143... 146 6. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación... 148 7. El recurso de revisión... 151 8. La audiencia al demandado rebelde... 153 9. Esquemas sobre el recurso de suplicación y casación en el procedimiento laboral... 154 9.1. El Recurso de suplicación... 155 9.1.1. Anuncio del recurso ante el Juzgado de lo social... 155 9.1.2. Interposición ante el juzgado de lo social... 156 9.1.3. Interposición del recurso ante el juzgado de lo social... 157 9.1.4. Sustanciación del recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia... 158 9.2. El Recurso de casación... 159 9.2.1. Preparación del recurso ante el órgano ad quo... 159 9.2.2. Recurso de casación ordinario... 161 (art. 221 a 218 LRJS)... 162 10. Principales resoluciones en materia de recursos... 163 10.1. Resolución teniendo por anunciado el recurso de suplicación (arts. 194 y 195 de la LRJS)... 163
10.2. Resolución teniendo por ejercitada la opción entre indemnización o readmisión... 164 10.3. Resolución teniendo por desistido a la parte del recurso de suplicación 165 10.4. Designación de abogado... 167 10.5. Fijación del capital coste... 169 10.6. Requerimiento tasa previa a la formalización diligencia de ordenación... 169 10.7. Formalización del recurso de suplicación... 170 10.8. Impugnación del recurso de suplicación... 171 10.9. Alegaciones... 171 10.10. Elevación de los autos al TSJ... 172 IV. CUESTIONES BÁSICAS DE LA EJECUCIÓN LABORAL... 175 1. Introducción... 175 2. Reglas generales... 176 3. La ejecución provisional... 179 3.1. Ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades... 179 3.2. Ejecución provisional de sentencias condenatorias de despido (art. 297 a 302 de la LRJS)... 180 3.3. Ejecución provisional de las sentencias de seguridad social (art. 294 a 296 de la LRJS)... 181 3.4. Ejecución provisional de sentencias recaídas en otros procesos (art. 303 a 305 de la LRJS)... 182... 183 (arts. 248 a 253 LRJS)... 184... 186 4.2.1. Cuando se opta por la readmisión no siendo obligatoria... 186 4.2.2. Cuando se opta por la readmisión siendo ésta obligatoria... 187 5. Principales resoluciones en materia de ejecución... 188 5.1 Decreto de insolvencia... 188 5.3 Auto despachando ejecución con vía de apremio en conciliación... 191 ABREVIATURAS... 195