TEMARIO ASESORIA LABORAL

Transcripción

1 TEMARIO ASESORIA LABORAL I. RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato Derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Forma de los contratos. Período de prueba. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Derechos y obligaciones del empresario. Grupos y categorías profesionales. Trabajar en Europa. Contratación de extranjeros. 2. Clases de Contratos I Contratos por tiempo indefinido y contratos de duración determinada. Contrato temporal para obra o servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Contrato de trabajo a domicilio. Contrato de grupo. Cláusulas especiales sobre concurrencia. 3. Clases de Contratos II Contrato de trabajo en prácticas. Contrato para la formación. Contrato a tiempo parcial. Contrato de reducción de jornada por jubilación parcial y contrato de relevo. Contratos de fijos discontinuos. Fomento de Empleo. Contratos de duración indefinida de fomento de empleo de trabajadores minusválidos. 4. Jornada Laboral y Permisos Marco Normativo. Jornada, Concepto y Naturaleza. Jornada ordinaria. Horas extraordinarias. Jornadas especiales. Horarios. Descansos. Permisos. Vacaciones. Licencias sin sueldo. 5. Estabilidad en el Empleo Sucesión de empresa. Empresas de trabajo temporal. Subcontrata de obras y servicios. Cese en la actividad de la empresa. 6. Infracciones El poder de dirección. Vigilancia y control. Rendimiento del trabajador. Poder disciplinario. Faltas y sanciones. Potestad sancionadora de la Administración. Principios reguladores de la potestad sancionadora. Sujetos responsables. Clasificación de las infracciones. Sanciones. Competencias sancionadoras. Procedimiento sancionador. Prescripción de las infracciones y sanciones. La Inspección de Trabajo. II. RELACIONES DE TRABAJO II 7. Relaciones Laborales Especiales

2 Personal de Alta Dirección: Representantes de comercio. Deportistas profesionales. Artistas profesionales. Empleados del hogar familiar. Otras relaciones laborales especiales. 8. Contratos no Laborales Relaciones Laborales y Relaciones Civiles y Mercantiles. Contrato de arrendamiento de servicios. Contrato de obra. Contrato de Agencia. Contrato de Sociedad. Contratos Administrativos. Sociedades Anónimas Laborales. Cooperativas de Trabajo Asociado. 8a. Contratación de Extranjeros Trabajar en Europa. Contratación de Extranjeros. Autorización para Trabajar. Permiso de Trabajo. Contratación y Empleo. Oferta de Empleo. Tasas. Seguridad Social. Infracciones y Sanciones. Garantías Jurídicas. Regímenes especiales. 9. Suspensión del contrato de Trabajo Concepto. Causas de la suspensión. Suspensión del contrato por el trabajador. Suspensión del contrato por el empresario. Suspensión por voluntad conjunta. Suspensión por causas independientes de la voluntad de las partes. Excedencias. 10. Modificación y Extinción del Contrato Clasificación profesional. Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificación de las condiciones de trabajo. Extinción del contrato. Causas de la extinción. Período de prueba. Extinción por voluntad del trabajador. Extinción por el empresario (despido). Extinción por voluntad conjunta. Extinción por otras causas. Despido colectivo. Reconversión industrial. Extinción por causas objetivas. Indemnización por extinción del contrato. 11. El despido Disciplinario Despido disciplinario. Causas de despido disciplinario. Requisitos formales del despido. Calificación del despido y efectos. 12. Conflictos Colectivos Representación de trabajadores en la empresa. Elecciones a Organos de Representación. Garantías de los representantes. Conflictos Colectivos. La huelga. Cierre patronal. III. RETRIBUCION 13. El salario Prestación retributiva. Normativa legal. El salario. Clases de salario. Salario mínimo. Pago del salario. Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

3 14. Confección del Recibo de Salarios Estructura del salario. Recibo de salarios. Cálculo de los conceptos que componen la nómina. Deducciones en concepto de Seguridad Social. Deducciones derivadas del I.R.P.F. Otros descuentos en la nómina. Recibo de saldo y finiquito. 15. Retenciones y Pagos a Cuenta Concepto. Retenciones e ingresos a cuenta. 16. Convenios Colectivos Concepto y contenido. Vigencia: Materias objeto de negociación. Tramitación. 17. Interpretación de Convenios Concepto. Naturaleza jurídica. Estudio desglosado de algunos Convenios. Partes interesadas en el Convenio. Ambito territorial, personal y temporal. Comisión paritaria de seguimiento Jornada laboral y horario de trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Causas de suspensión del contrato de trabajo. Régimen sancionador. Normativa de higiene y seguridad en el trabajo. Remuneraciones. Traslados y desplazamientos. Prestaciones sociales. Jubilación. Derechos sindicales. Cálculo de salarios según Convenios Colectivos. IV. SEGURIDAD SOCIAL I 18. Sistema de Seguridad Social Concepto y estructura de la Seguridad Social. Organismos. Financiación. Prestaciones. Régimen General y Regímenes Especiales. Campos de aplicación. 19. Inscripción y Afiliación Régimen General de la Seguridad Social. Relaciones laborales de carácter especial: Artistas, Profesionales taurinos, Deportistas profesionales y Representantes de comercio. Regímenes Especiales: Régimen Especial Agrario. Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Régimen Especial de Empleados del Hogar. Régimen Especial de Autónomos. Régimen de encuadramiento de socios y administradores. 20. Cotización Cotización en la Seguridad Social. Cotización en supuestos especiales. Compensaciones y bonificaciones en la cotización. Cotización en los regímenes laborales especiales. Colaboración voluntaria de empresas. Liquidación de cuotas. Convenio Especial con la Seguridad Social.

4 21. Boletines de Cotización Concepto. Descripción de los impresos. Preparación de documentos. Confección del modelo TC-2. Confección del modelo TC Liquidación y Recaudación Gestión recaudatoria. Concepto. Tesorería General. Sujetos responsables del pago. Recaudación en período voluntario. Recaudación en vía ejecutiva. Aplazamiento o fraccionamiento de pago. V. SEGURIDAD SOCIAL II 23. Asistencia Sanitaria Asistencia sanitaria. Concepto. Beneficiarios de asistencia sanitaria. Derechos de los beneficiarios. Contenido de la asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria en desplazamientos temporales. Asistencia sanitaria prestada por servicios ajenos a la Seguridad Social. Nacimiento, duración y extinción del derecho a la asistencia sanitaria. Incapacidad Temporal. Cuantía económica de la prestación por I.T. Cotización a la Seguridad Social durante la I.T. Nacimiento, duración y extinción del derecho a la prestación por I.T. Tramitación de la prestación. Casos especiales. Control de la situación de I.T. Pago del subsidio por I.T. Maternidad. I.T. y Maternidad en los Regímenes Especiales. 24. Jubilación. Invalidez. Muerte Incapacidad permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Muerte. Orfandad. Viudedad. Prestaciones familiares. Revalorización de pensiones. Pensiones no contributivas. 25. Desempleo Objeto de la protección por desempleo. Niveles. Personas protegidas. Requisitos para el nacimiento de las prestaciones. Situación legal de desempleo. Situaciones asimiladas al alta. Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones del nivel contributivo. Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones del nivel asistencial. Acreditación de la situación legal de desempleo. Duración, cuantía, suspensión, extinción y reanudación de la prestación por desempleo. Prestaciones por desempleo en situaciones de Invalidez e Incapacidad Temporal. Régimen de obligaciones de empresarios y trabajadores. Infracciones y sanciones de los empresarios. Infracciones y sanciones de los trabajadores. El subsidio de desempleo. El Fondo Social Europeo. Los Fondos de Promoción de Empleo. 26. Regímenes Especiales Régimen de los Trabajadores Autónomos. Régimen Especial de Empleados de Hogar. Otros Regímenes Especiales. 27. Inspección de la Seguridad Social Estructura y organización actual. Competencias. Infracciones y sanciones. Actuación y facultades de la Inspección.

5 VI. PROCEDIMIENTO LABORAL 28. El Orden Jurisdiccional Social El proceso laboral. El orden jurisdiccional social. Actuaciones tendentes de la evitación del proceso. Modelos y formularios 29. Proceso Ordinario y Seguridad Social Procesos previos. El proceso ordinario. La demanda. Citación de las partes. Conciliación ante el órgano judicial. El juicio oral. El proceso especial en materia de Seguridad Social. 30. Procesos Especiales Procesos sobre despidos y sanciones. Procesos sobre extinción del contrato por causas objetivas y otras causas de extinción. Reclamación de salarios de tramitación contra el Estado. Proceso especial de vacaciones. Proceso en materia electoral laboral. Proceso sobre clasificación profesional. Procedimiento de oficio. Procesos de Convenios Colectivos. Procesos sobre impugnación de Convenios Colectivos. Proceso sobre impugnación de los Estatutos de los Sindicatos o su modificación. Procesos sobre tutela del derecho de libertad sindical y otros derechos fundamentales. 31. Recursos contra las Resoluciones Recursos contra las resoluciones de los órganos jurisdiccionales del orden social. Recursos contra providencias y autos. Recursos contra sentencias. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación. Recurso de revisión. 32. La Ejecución en el Proceso Laboral La ejecución social y su regulación positiva. El procedimiento de ejecución. La ejecución dineraria. 33. Recursos Administrativos Recursos ante la Administración. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recursos extraordinarios. Recurso contencioso administrativo. VII. NORMAS DE TRABAJO - Normas Generales de Trabajo. - Estatuto de los Trabajadores. - Contratación. - Retenciones y Pagos a Cuenta. - Ley de Infracciones y Sanciones. - Relaciones Laborales Especiales. - Ley de Sociedades Laborales.

6 - Ley de Cooperativas. - Contratación de Extranjeros. - Representación de los Trabajadores. VIII. NORMAS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL - Normas Generales sobre Seguridad Social. - Ley General de la Seguridad Social. - Reglamento General de Recaudación. - Reglamento sobre Inscripción y Afiliación. - Reglamento General de Cotización. - Reglamentación de las Pensiones. IX. OTRAS NORMAS LABORALES - Ley de Procedimiento Laboral. - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Reglamento de los Servicios de Prevención.