Aplicación del modelo PRECEDE en la prevención del VIH/SIDA



Documentos relacionados
Aplicación del modelo PRECEDE en la prevención del VIH/SIDA.

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo

Taller de observación entre profesores

Diseño y Fotografía: Leonel Abreu Costa Modelo: Frank

ENSAYOS CLÍNICOS. Guía para padres y tutores

Juan Manuel González Gavira DNI J MOMENTOS DE RELAJACIÓN EN EL AULA

5.1. Organizar los roles

Informe cuestionario LIDERAZGO EN EL ENTORNO DE NEGOCIO (LEN)

TALLER 2. MEJORA CONTINUA

intercomarcal.com

NORMAS Y LÍMITES Por qué es tan importante que los niños tengan normas y limites?

cuídese Como reconocer y manejar la tensión o estrés de parte de un cuidador

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS Facultad de Humanidades y Arte Carrera de Pedagogía y Ciencias de la Educación Taller de Práctica

Aprendamos sobre el VIH/SIDA. Millones de personas alrededor del mundo mueren de SIDA cada año. No importa de dónde venimos o a dónde vayamos,

LA VIOLENCIA Y EL ABUSO SEXUAL SURGEN EN ESPACIOS SEGUROS

EL ESTRÉS EN CUIDADORES DE PERSONAS DEPENDIENTES II

SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESAS: EMPLEADOS SANOS Y SEGUROS

POR UNA SEXUALIDAD MÁS SALUDABLE

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL AULA

El Estudio PARTNER. Le han propuesto incorporarse a este estudio porque es parte de una pareja como miembro VIH positivo.

EL ENFERMO Y SU ENTORNO PERSONAL Y FÍSICO. La enfermedad de uno de sus miembros perturba o rompe el funcionamiento familiar.

IGUALES EN LA DIFERENCIA SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES

Biografía lingüística

Habilidades sociales. Conceptos relacionados:

JORNADA PROMOCIÓN DEL DIAGNÓSTICO PRECOZ VIH OCTUBRE DE 2013 COUNSELLING

GRABACIÓN DE DATOS Apuntes de mecanografía

TÉCNICAS DE ESTUDIO EN EL TERCER CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

LA PAREJA: relaciones. CompliCiDAD, proyectos, experiencias Y vida en ComúN. Cómo AfroNtAr juntos la em?

Aprendizaje cooperativo (Del libro Aprendizaje inteligente Montserrat del Pozo. Oct 2009)

1

DESEMPEÑO, HACIA UNA NUEVA CULTURA

Transcripción entrevista Carlos. Entrevistadora: entonces tu lengua materna es náhuatl? Entrevistado: sí, náhuatl.

Algunas consideraciones a realizar para usar la escritura en tu docencia

C A P I T U L O I P L A N T E A M I E N T O D E L P R O B L E M A

GUÍA DE DISCUSIÓN PARA LOS PADRES

Por qué es importante la planificación?

REFLEXIONES SOBRE LAS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA EVALUACIÓN ESTRATÉGICA TEMÁTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (EETIO)

Tiempo libre y vida social Cómo es la comunicación a estas edades?

METODOLOGIA. El programa de Prevención CIBILETE, se ha realizado en 6 Institutos de Educación Secundaria y 2

XXII CONVENCIÓN NACIONAL FAMILIAS ANÓNIMAS

BLOQUE 5: REALIZACIÓN DE RECADOS OFICIALES FUERA Y DENTRO DEL CENTRO

PROGRAMAS DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

Recursos para el Estudio en Carreras de Ingeniería 2006 UNIDAD TEMÁTICA Nº 4 LA TOMA DE APUNTES

Una pequeña guía de la salud femenina

Mejorando las ventas utilizando el conocimiento sobre nuestros clientes

Evaluación de sus Habilidades Comerciales

TEMA 3. PROCESO Y TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA 1. EL PROCESO DE ASESORAMIENTO

PROGRAMACIÓN ESPECÍFICA DE MATEMÁTICAS DE 4º ESO (SECCIÓN BILINGÜE)

Introducción Cómo empezar a monetizar mi blog? Porqué son tan interesantes los ingresos por sistemas de afiliados?...

SIDA/VIH. Consejería y Examen. Debe usted hacerse el examen? Departmento de Salud Pública de Illinois

Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas

Propuesta de Trabajo. nuestro proyecto emprendedor I

PARA COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS. INFORMACIÓN SOBRE TARJETAS DE CRÉDITO.

Qué entendemos por autonomía y responsabilidad?

Cómo Desarrollar un plan Estratégico

Mamá quiero un móvil nuevo!

L204 DVD-ROM 1 Audio transcripts: Unidad 1

COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS EN EL AULA QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? POR QUÉ NOS COMUNICAMOS?

Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Consejería de Empleo, Turismo y Cultura Comunidad de Madrid

REPORTE - Cómo superar el desamor?

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA

Entrevistado: lo aprendí cuando tenía 3 años lo aprendí porque mis papás hablan mazateco y pues me gustaba y fui aprendiendo.

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

DINÁMICAS PARA GRUPOS MULTICULTURALES. Las dinámicas que aportamos ofrecen posibilidades didácticas para desarrollar con grupos multiculturales.

Encuentro Internacional sobre

Servicios de Gestión Sanitaria

LA ENFERMERÍA DEL TRABAJO DEL SIGLO XXI

Construcción social de la masculinidad

Contenidos vocabulario gramática funciones comunicativas cultura y sociedad

SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE RECLAMA! GANAMOS RECLAMA! todos.

EJEMPLO DEL DISEÑO DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN SOBRE EL PAQUETE ASSIST

XII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO. Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad

Health Coaches. Recursos para. Como crear un programa de coaching

Trabajo Semanal Alternativo

Haciendolo realidad ENTRENAMIENTO DE PADRES EN EL MANEJO

Cuestionario Liderazgo (MLQ-Others)

Adaptación del producto

MENSAJES CLAVE. Tomar una medida personal al hacerse una mamografía de detección cada año a partir de los 40 años,

RESERVISTA VOLUNTARIO Y A MUCHA HONRA

ASOCIACION SALUD Y ALTERNATIVAS DE VIDA C/. Colón, s/n LEGANES (Madrid)

SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO PRESIDENTE. Madrid 3 de Noviembre de Excelentísimo Señor:

Los estados financieros proporcionan a sus usuarios información útil para la toma de decisiones


Fundamentos de negocio Recursos Humanos > Problemas con tu personal?: Aprende a resolverlos (Manejo de conflictos) > Gana negociando

LA COMISIÓN DE CONVIVENCIA DE AULA: ALUMNOS Y ALUMNAS QUE RESUELVEN CONFLICTOS

EL SÍNDROME BURNOUT SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA. U.G.T. Castilla y León.

Plan de Marketing GUIÓN y PLANTILLA - 1 Sintética Recomendada

LA ASERTIVIDAD AUTOESTIMA UNA FORMA POSITIVA DE ENTENDER LA. por Llucia Caldés i Adrover

AVAFI (ASOCIACIÓN Valenciana de Afectados de Fibromialgia)

VII Curso de Diálisis Peritoneal para Enfermería Nefrológica de Andalucía. CONTINUIDAD DE CUIDADOS EN EL DOMICILIO DEL PACIENTE.

Las 5 S herramientas básicas de mejora de la calidad de vida

Entrevistadora: entonces el español lo aprendiste en la escuela y el ngigua en la casa

rompe el círculo! Guía para discutir y actuar

5. PRESUPUESTO (GASTOS)

CREANDO UN PACTO PARA LA EXCELENCIA

Resolución De Conflictos. Fabián Correa Guillermo Maschwitz Enzo Yanes

LA SELECCION DE PERSONAL

Pruebas de selección

Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN DERECHO. Facultad de Ciencias Sociales UNEB

Transcripción:

4 Aplicación del modelo PRECEDE en la prevención del VIH/SIDA J.L. Bimbela Pedrola Doctor en Medicina. Escuela Andaluza de Salud Pública «Explora, no des nada por supuesto. Déjale al otro la posibilidad de no adecuarse... A tus premisas y a tus prejuicios. Descubrirás maravillas!» Javier Barbero RESUMEN Un buen diagnóstico conductual, previo a la intervención, garantiza la adecuación y eficacia de las acciones del profesional de la salud para promover la prevención del VIH/SIDA. El modelo PRECEDE permite realizar diagnósticos conductuales individuales y de grupo a través del análisis de tres tipos de factores: predisponentes (información y motivación), facilitadores (habilidades y recursos) y reforzantes (consecuencias de la conducta). En el presente artículo se presentan, además, diversos ejemplos prácticos de aplicación del modelo, a fin de facilitar su implementación inmediata. Palabras clave: diagnóstico conductual, educación sanitaria, factores predisponentes, factores facilitadores, factores reforzantes SUMMARY A good behavioural diagnosis before the intervention guarants the appropiateness and efficacy of the actions that the healthcare professional undertakes for the prevention of HIV/AIDS. The model PRECEDE allow them to make behavioural diagnosis to an indivual or to a group by analysing 3 kinds of factors: predisposing (information and motivation), enabling (skills and resources), and reinforcing (behaviour s consequences). Several practical instances are included in this article to illustrate how to apply this model, and bring some help for its immediate implementation. Key words: behavioural diagnosis, health education, predisposing factors, enabling factors, reinforcing factors INTRODUCCIÓN Una de las funciones fundamentales de los/as profesionales de la salud que tratan el tema del VIH/SIDA es promover comportamientos saludables, ya sea para prevenir la infección, para mantenerla bajo control o para mitigar sus efectos. Con estos objetivos, resulta habitual que aconsejen a sus usuarios/as conductas como usar el condón, no intercambiar jeringuillas, tomar la medicación, etc. Con relativa frecuencia, estos/as profesionales sienten emociones como rabia y/o impotencia cuando comprueban que sus bien intencionados y fundamentados consejos no provocan, en muchos casos, los cambios deseados en las conductas de los/as usuarios/as. «Es desesperante», dicen algunos/as profesionales. No obstante, cuando estos/as mismos/as profesionales intentan llevar a la práctica durante un cierto tiempo alguno de los consejos que dan a los/as usuarios/as (por ejemplo: usar el condón), comprueban «en carne propia» las dificultades que suelen existir para llevar a cabo de forma correcta y eficaz aquello que aconsejan. De ahí que investigar las dificultades y problemas que los/as usuarios/as tienen tanto antes, como durante y después de la realización de cada práctica concreta sea una buena estrategia para aumentar la eficacia de las futuras intervenciones preventivas del/de la profesional y, también, para evitar la aparición de alteraciones emocionales como la rabia y/o la impotencia que tanto «queman» a los/as profesionales. Cabe recordar, de entrada, que a nadie se le ocurriría recetar ningún fármaco sin establecer antes un buen diagnóstico clínico (oscultando, midiendo, preguntando, palpando, observando, etc.); sin embargo, con frecuencia, se «recetan» indicaciones de Investigar las dificultades y problemas que los/as usuarios/as tienen antes, durante y después de cada práctica concreta es una buena estrategia para aumentar la eficacia de las intervenciones preventivas

comportamiento (haga esto, no haga lo otro, tómese esto, póngase lo otro) sin efectuar antes un buen diagnóstico conductual, esto es, sin identificar (preguntando, escuchando, observando, analizando, etc.) los factores que inciden en la conducta concreta que se quiere eliminar/modificar y/o promover. EL MODELO PRECEDE Diversas teorías y modelos sugieren aspectos sobre los que resulta prioritario realizar la investigación diagnóstica, por ser los responsables, en mayor medida, de que una conducta determinada se lleve o no a cabo. Tomando como esquema básico el modelo PRECEDE (P= predisposing, R= reinforcing, E= enabling,c= causes, E= education, D= diagnosis, E= evaluation), presentado por L.W. Green e incorporándole diversas aportaciones de A. Bandura y de J.L. Bimbela, los factores que aparecen como fundamentales, en el momento de efectuar el diagnóstico conductual, podrían sintetizarse en: : influyen en la motivación del/de la usuario/a para seguir la conducta que se pretende promover. Este tipo de factores se concretan en: La información, identificando tanto lo que sabe el/la usuario/a como lo que no sabe en relación con la conducta que se está analizando. Las actitudes, incluyendo además de sus posicionamientos respecto a las conductas preventivas y de riesgo, aspectos concretos como si «se siente o no en riesgo», si «se siente o no capaz de realizar dicha conducta» o si «valora la conducta preventiva propuesta como verdaderamente eficaz». Los valores y creencias respecto a las prácticas que se quieren modificar o eliminar y a las que se quieren promover. Es importante investigar tanto los predisponentes de los/as usuarios/as que no siguen la conducta analizada a fin de poder modificarlos como los predisponentes de los/as pacientes que ya lo hacen a fin de: poder reforzarlos, y obtener argumentos pro conducta que pueden utilizarse para modificar los argumentos en contra. : influyen en el grado de facilidad o dificultad que el/la usuario/a va a tener para realizar la conducta, una vez ya motivado/a para efectuarla. Se concretan en: Las habilidades y destrezas del/de la usuario/a para: realizar la conducta concreta de la que se trate (seguir una prescripción facultativa, negociar con la pareja la realización de prácticas sexuales no coitales, usar el condón, etc.) e incidir en el entorno a fin de prevenir y/o modificar acciones de éste que sean contrarias a dicha conducta. La existencia y accesibilidad de recursos humanos (familia, amigos, profesionales sociosanitarios con sus respectivos centros y programas, etc.) y materiales (guías para una inyección más segura, utensilios para desinfección, condones, etc.) que faciliten la realización de la conducta. Nos referimos tanto a la accesibilidad económica (precio de los condones femeninos, por ejemplo), a la física (distancia a la que está el centro de salud), horario, o incluso a la psicosocial (a algunos/as jóvenes les cuesta utilizar determinados servicios informativo-asistenciales por la presión social de su entorno). : aparecen después de que el/la usuario/a haya llevado a cabo ya la conducta, «premiándola» o «castigándola». Son, en definitiva, las consecuencias derivadas de la realización de la conducta, y se concretan en: Respuesta de los agentes-clave del entorno (pareja, familia, grupo de iguales, profesionales sociosanitarios, etc.). Dado que cada sujeto-población diana tiene sus agentes-clave específicos, habrá que identificar en cada caso quién desempeña ese papel y qué es lo que hace que le convierte precisamente en agente-clave. Respuesta del/de la propio/a usuario/a. Consecuencias físicas y emocionales: placer/displacer, comodidad/incomodidad, bienestar/malestar, etc. Consecuencias tangibles: regalos, beneficios/pérdidas económicas, ahorro o no de costes, etc. EJEMPLOS DE APLICACIÓN El modelo PRECEDE es un instrumento de diagnóstico conductual y, por tanto, el primer paso para su aplicación es identificar la conducta que debe analizarse. Cuanto más concreta es la conducta, más eficaz será el diagnóstico. El segundo paso es identificar el/la usuario/a o grupo de usuarios/as al que se dirige la intervención (la población diana). También en este caso a mayor concreción, mayor eficacia en el diagnóstico. 5

6 El modelo PRECEDE puede llevarse a cabo tanto a nivel individual como de grupo Una vez realizados esos dos pasos previos, se aplica el modelo, preguntando, escuchando, observando y analizando la población diana y su entorno. Es recomendable, para agilizar el diagnóstico final y la intervención posterior, situar las respuestas y observaciones en dos listas: Lista (+): todo aquello que vaya a favor de la realización de la conducta que se está analizando. Lista ( ): todo aquello que vaya en contra de la realización de la conducta que se está analizando. A continuación, se ofrecen 4 ejemplos de aplicación del modelo PRECEDE a conductas relacionadas con el VIH/SIDA. Cabe señalar que los factores predisponentes son siempre subjetivos y que, por ello, aparecen en todos los casos como frases entrecomilladas, puesto que es lo que la población o sujeto-diana sabe, piensa, cree u opina. Por el contrario, los factores facilitadores son objetivos (las habilidades relacionadas con la conducta que tiene o de las que carece; y los recursos relacionados con la conducta que existen o de los que se carece). Finalmente, entre los factores reforzantes, se encuentran tanto consecuencias subjetivas (la respuesta del/de la propio/a usuario/a) como objetivas (el resto de factores: respuesta del entorno, consecuencias físicas y emocionales, y consecuencias tangibles). Dado que el diagnóstico PRECEDE puede llevarse a cabo tanto a nivel individual (para identificar los factores que inciden en la conducta del usuario JFJ), como de grupo (siempre que el grupo diana sea lo suficientemente homogéneo), se presentan ejemplos de ambos tipos. Ejemplo 1 Conducta a analizar: Usar el condón masculino en el coito vaginal. Población diana: Varones de 17 a 20 años, del barrio «X» de la ciudad «Y». «Son fáciles de poner». «Evitaré malos rollos». «Me han dicho que con condón duraré más». «Me cortará el rollo». «Yo sólo voy con tías sanas». «Eso es cosa de maricones». Tienen habilidades para adquirirlos. Existen muchos lugares donde conseguirlos. Hay profesionales preparados y motivados. Carecen de habilidades para colocarlo adecuadamente. Carecen de habilidades para negociar su uso con la pareja. Las familias ni hablan sobre el tema ni les proporcionan condones. La tranquilidad poscoito (no aparición del «agobio» por miedo a consecuencias no deseadas). Autorrefuerzo: «La erección me ha durado más». La pareja: Es que te acuestas con otras? Los profesionales, que no refuerzan el hecho de que lo usen. Los amigos: «eres un pringao, ya te han comido el coco». Ejemplo 2 Conducta a analizar: Usar el condón femenino. Población diana: Mujeres que ejercen la prostitución en el barrio «X» ciudad «Y». «Me da independencia. Me lo pongo yo». «Evitaré enfermedades». «Sé como ponerlo». «Me saldrá caro, a 300 pelas cada cliente». «No sé donde puedo conseguirlos». «No me gusta cambiar, siempre lo hecho con el otro». Tienen habilidades para negociar con el cliente. Hay profesionales preparados y motivados. Hay voluntariado (ONG) preparado y motivado. Carecen de habilidades para colocarlo adecuadamente. El precio es elevado. Hay pocos lugares donde conseguirlo. Profesionales sociosanitarios, que refuerzan y apoyan los usos detectados. Miembros de ONG, que reconocen intentos y logros.

Los clientes, que se quejan y rechazan el uso. Los «chulos» que rechazan y amenazan. El grupo de iguales, que se burla. Ejemplo 3 Conducta a analizar: Cumplir con la medicación antirretroviral (ARV). Población diana: MM (varón, 40 años, ex-udvp, VIH+...). Lista (+): A favor del cumplimiento: «Es lo que debo hacer si me quiero curar». «Son carísimos y a mí me los dan gratis». «Tantos años luchando y ahora que hay tratamientos con garantías no los puedo desaprovechar». Lista ( ): En contra del cumplimiento: «Llevo casi un año sin ir a la consulta, me da vergüenza aparecer ahora después de tanto tiempo». «Seguro que comienzo a tomármelo como otras veces y al poco tiempo los dejo». Lista (+): A favor del cumplimiento: La familia de MM es una familia colaboradora. Hay profesionales con habilidades de comunicación. Hay una buena relación equipo médico-paciente. Lista ( ): En contra del cumplimiento: Carece de destrezas para ponerse recordatorios. Tiene falta de hábitos de orden. La cantidad y frecuencia de fármacos (12 al día). Lista (+): A favor del cumplimiento: La familia, que refuerza y apoya. Los colegas: «qué bien estás, cómo has cambiado!». La carga viral que se mantiene en unos parámetros óptimos. El aumento de la propia autoestima. Lista ( ): En contra del cumplimiento: Los profesionales sociosanitarios, que no le refuerzan cuando cumple y le «machacan» cuando incumple. Los efectos secundarios de la medicación. El cansancio psicológico («es para toda la vida!»). Ejemplo 4 Conducta a analizar: Tomarse adecuadamente la medicación antirretroviral. Población diana: Grupo de internos del Módulo «X» del centro penitenciario «Y». Lista (+): A favor de la toma adecuada: «Es bueno para mi salud». «Así tengo el bicho parao». «El Manolo la toma y está mejor». «Me los dan gratis». Lista ( ): En contra de la toma adecuada: «Tantas pastillas son un rollazo, no las aguanto». «No me acuerdo de tomarlas». «Me hago un lío con lo de sin comer o con comida». «Yo estoy bien, no me duele nada». Lista (+): A favor de la toma adecuada: Tienen habilidades para ponerse recordatorios. Hay profesionales formados y motivados. La accesibilidad de los profesionales es alta. Los fármacos se dispensan gratis. Lista ( ): En contra de la toma adecuada: La cantidad y frecuencia de las tomas es elevada. Algunos internos mantienen una actitud en contra. Los ritmos horarios del centro dificultan ciertas pautas de la toma. Lista (+): A favor de la toma adecuada: Los profesionales, que felicitan esfuerzos y logros. Algunos colegas: «Joder, cómo has mejorado!». Resultados de las analíticas. El aumento de la propia autoestima. Lista ( ): En contra de la toma adecuada: Algunos colegas: «Eres un pringao!». Los efectos secundarios de la medicación. El cansancio psicológico («es siempre!»). Una vez que las dos listas (positiva y negativa) se han confeccionado para los tres tipos de factores, la siguiente pregunta para el profesional es: Sobre cuáles de estos factores identificados puedo yo intervenir inmediatamente? teniendo en cuenta «mi realidad»: conocimientos y habilidades que poseo, rol profesional que desempeño, condiciones de trabajo, características del equipo, etc. En este punto puede resultar útil dar algunas pistas metodológicas que faciliten la intervención del profesional, una vez identificados los factores sobre los que puede incidir; pistas útiles no sólo para los ejemplos comentados sino en general, para cualquier aplicación del modelo PRECEDE: Para incidir en los factores predisponentes detectados: Facilitar que la población diana (sea un individuo o un grupo) discuta la información, argumente y rebata sus propias opiniones. Utilizar un lenguaje claro, conciso y entendible. Usar soportes adecuados (vídeos, folletos, carteles...). Utilizar líderes de opinión con credibilidad. Incorporar a miembros de la propia población diana desde el inicio del programa o intervención. Diseñar sesiones basadas en el trabajo en grupo y en la elaboración de productos realizados por los propios miembros del grupo (carteles, folletos, eslóganes, etc.), 7

8 Figura 1 PRECEDE lo que, por una parte, facilita el aprendizaje y, por otra, permite al profesional evaluar el proceso y el resultado. Realizar síntesis integrativas al final de las sesiones. Para incidir en los factores facilitadores detectados: El entrenamiento es imprescindible para aprender, mejorar y potenciar habilidades (sean manipulativas, como «autoinyectarse», psicosociales, como «negociar con la pareja una sexualidad más segura»); de ahí la importancia de los «talleres» (aprender haciendo) como metodología clave para facilitar dichos aprendizajes. Aumentar la accesibilidad de los instrumentos (fármacos, instrumentos de autoinyección, guías, folletos, condones, etc.) y de los centros y programas (horarios, listas de espera, trato, etc.). Para incidir en los factores reforzantes detectados: Intervenir sobre los agentes-clave identificados, principalmente cuando la acción del propio usuario no consigue suficientes cambios en su entorno. Convertirse (el profesional) en agente-clave «premiando», mediante el reconocimiento, los logros de la población diana y de los agentesclave. Identificar y utilizar como reforzantes los beneficios físicos (placer, comodidad, etc.) que las conductas «más saludables» pueden representar (por ejemplo: enfatizando las posibilidades eróticas del sexo no coital y/o del uso del condón). Identificar y usar como reforzantes las recompensas tangibles (dinero, por ejemplo) que las conductas «más saludables» pueden conllevar (por ejemplo: los clientes de la prostitución aumentan y, por tanto, generan más «negocio» en determinados establecimientos en los que se les ha informado de que «nuestras chicas están sanas y usted aquí no cogerá nada malo»). COMENTARIOS ADICIONALES El modelo PRECEDE es una buena «vacuna» contra dos riesgos que acechan a los profesionales que trabajan en relación con el tema del VIH/SIDA: El «activismo», por la presión que reciben de todos los lados para actuar. El PRECEDE es una especie de señal de stop! que les indica que antes de actuar, actuar y actuar, es fundamental realizar un pormenorizado diagnóstico conductual que garantice la eficacia, efectividad y eficiencia de la subsiguiente intervención. La «inacción» como respuesta a no poder solucionarlo todo. El PRECEDE les permite identificar aquellas variables sobre las que cada uno/a de los/as profesionales, en el desempeño de su rol, puede realmente intervenir. La primera vez que se aplica el PRECEDE (igual que la primera vez que se monta en bicicleta, que se conduce un coche o que se usa un condón) se detectan dificultades, algunas cosas no acaban de salir bien, aparecen dudas, se cometen errores... Ahora bien, si después de cada aplicación se analizan los resultados,

Una de las grandes utilidades del PRECEDE es señalar posibles mejoras en los conocimientos del/la profesional en relación con factores relevantes que influyen en las conductas de los/as usuarios/as reforzando lo que haya salido bien y buscando alternativas a lo que haya salido deficiente y por tanto «mejorable», muy probablemente «la quinta vez saldrá mejor que la segunda» y al cabo de unas cuantas utilizaciones el modelo PRECEDE dejará de ser un corsé complicado de aplicar, para convertirse en el instrumento útil que se pretende. La realización del diagnóstico PRECEDE pone de manifiesto, con frecuencia, determinadas lagunas de información que tiene el/la profesional. Por ejemplo, se da cuenta al aplicar el modelo de que no sabe qué dice, qué opina, qué piensa la población diana respecto a la conducta «X» que está analizando; o qué habilidades y destrezas tiene para llevarla a cabo, o cómo responde el entorno ante la conducta más segura del usuario. Ésta es otra de las grandes utilidades del modelo PRECEDE: señalar posibles mejoras en los conocimientos del/de la profesional en relación con factores relevantes que influyen en las conductas de los/as usuarios/as. El factor juega su papel: SUBJETIVO El factor es: OBJETIVO En las figuras 1 y 2 se ofrecen dos sencillos esquemas para facilitar la aplicación práctica e inmediata del modelo PRECEDE. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA PRECEDE Alteneder RR, Price JH, Telljohann SK, Didion J, Locher A. Using the PRECEDE model to determine junior high school students s knowledge, attitudes, and beliefs about AIDS. Journal of School Health 1992; 10(62): 464-470. Bandura A. Self-efficacy: toward a unifyng theory of behavioural change. Psychol Rev 1977; 84: 191-215. Bayés R. SIDA y psicología. Barcelona: Martínez Roca, 1995. Bayés R. Psicología y SIDA: análisis funcional de los comportamientos de riesgo y prevención. Papeles del psicólogo 1990; 46/47: 30-36. Bimbela JL, Majó X, Polo LL, Sanclemente C. El proyecto de prevención del SIDA en Ciutat Vella (Barcelona). Un abordaje comunitario. En: Sánchez A., compilador Programas de prevención e intervención comunitaria. Barcelona: Promociones y Publicaciones Universitarias (PPU), 1993; 101-127. Bimbela JL, Cruz MT. SIDA y jóvenes. La prevención de la transmisión sexual del VIH. Granada: Escuela Andaluza de Salud Pública, 1997. Bimbela JL. Cuidando al cuidador. Counseling para profesionales de la salud, 3.ª ed. Granada: Escuela Andaluza de Salud Pública (2.ª reimpresión), 2001. Bimbela JL et al. Red de actividades de promoción de salud: sexualidad, salud y... Granada: Escuela Andaluza de Salud Pública, 1995; (4). González J et al. Estudio integral sobre consumo de alcohol en jóvenes. Talavera de la Reina: Consejería de Sanidad. Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, 1995. Green LW, Ottoson JM. Community & Population Health. Nueva York: WCB-McGraw-Hill, 1999. Green LW, Kreuter MW. Health promotion planning. An educational and environmental approach. Palo Alto, CA: Mayfield, 1991. Green LW, Kreuter MW, Deeds SG, Partridge KB. Health education planning: A diagnostic approach. Palo Alto, CA: Mayfield, 1980. Nebot M. Educación sanitaria dónde estamos? Aten primaria 1992; 9(9): 56-61. Ross MW, Simon Rosser BR. Education and AIDS risks: a review. Health Education Research 1989; 4(3): 273-284. 9 ANTES DE LA CONDUCTA Predisponente Facilitador Figura 2 DESPUÉS DE LA CONDUCTA Autorrefuerzo Reforzante Correspondencia José Luis Bimbela Escuela Andaluza de Salud Pública Campus Universitario de Cartuja Apartado de Correos 2070 18080 Granada bimbela@easp.es