Carpenters Health & Welfare Trust Fund for California Comparación del Plan B y Plan de Tarifa Fija



Documentos relacionados
Carpenters Health & Welfare Trust Fund for California Comparación del Plan A y Plan R

B E N E F I C I O M E D I C O G L O B A L

Guía de inscripciones de PPO para empleados. Atención médica para su estilo de vida. Una selección de planes de salud PPO de. Qué es CaliforniaChoice?

Sendero Health Plans: IdealCare Complete-Costo Compartido Limitado Período de cobertura: A partir de 1/1/2016 Resumen de beneficios y cobertura:

Preguntas Importantes Respuestas Por qué Importa:

Page 1 of 4. Cuándo Puede Cambiar de Planes

2016 Beneficios Información general

Guía de consulta rápida

Resumen del programa de beneficios. Plan de salud Año de beneficios: Año académico 2015/2016 (consulte adjunto)

SCAN Plus (HMO) Condados de Los Angeles, Orange, Riverside, San Bernardino y San Francisco Resumen de beneficios de 2016

STANDARD 20-40/50% PLAN DE BENEFICIOS HMO

Bienvenido a su Programa de beneficios dentales de Texas A&M System

Standard Benefit Plan

Preguntas importantes. Por qué es importante?

Minute Men Select Marketplace : HSA 6350 Duración de la póliza: 07/01/ /30/2016

PLAN DE SALUD Y BIENESTAR DE LOS OBREROS JUBILADOS - COMPARACIÓN DE BENEFICIOS - EFECTIVO AL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2015

Duración de la póliza: 01/09/ /08/2015

Bienvenido a Covered California. Tu propuesta de opciones de cobertura de salud a bajo costo

: Plan para Inversionistas de la Salud del Estado de Florida Período:01/01/ /31/2014

Freedom. Pacific. Freedom. Área de servicio. Otros requisitos de elegibilidad. Prima mensual de la Parte C. Prima mensual del plan dental

VillageHealth. Resumen de Beneficios 2015

2016 Resumen de Beneficios

1.º de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015 Resumen de Beneficios. Coventry Advantage (HMO) H OK1 A

E S T Á N D A R D E L E S T A D O / D P L A N D E B E N E F I C I O S D E H M O

Carolina ACCESS Manual para el miembro

Choice Plus Advantage Plan Período de Cobertura: 01/01/ /31/2016

distintos proveedores. Pueda consultar a cualquier especialista sin permiso del plan.

Prescription Plan - Basic (PDP) Resumen de beneficios

Por qué es importante?

No hay copago para las visitas médicas. El plan usa la red del BC/BS.

Blue Shield 65 Plus (HMO) Resumen de beneficios

NEVADA HEALTH CO-OP SOUTHERN SIMPLE/FÁCIL SILVER 100% 34996NV

Florida Blue lo tiene cubierto. Elija su plan. Elija su red.

SmartSense. Planes de atención médica individuales y familiares para California

Beneficios destacados

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Para proveedores dentro de la red, ninguno.

Planes de Seguro EPO. Individuales y Familiares. Disponibles a través de Health Net.

SOUTHERN CALIFORNIA IBEW-NECA HEALTH TRUST FUND (FONDO DE FIDEICOMISO PARA LA SALUD DE IBEW-NECA

Condado de Orange Puntos Destacados. Condado de Orange. SCAN Classic (HMO), SCAN Balance (HMO SNP) y Heart First (HMO SNP) Puntos Destacados de 2015

Preguntas importantes. Por qué es importante:

Plan de Servicio para los Beneficios de BlueCross y BlueShield : Opción estándar

Resumen de beneficios

y los copagos de la Parte A del deducible de la Parte B Gastos de la Parte A deducible de $1,100 copago de $550 por día

Bienvenido a Los Colegios de Claremont Información de los Planes de Beneficios 2012

Memorial Hermann Advantage PPO 2016 Resumen de Beneficio

Hay otros deducibles para servicios específicos?

MERCADO SHOP Seguros médicos para los Pequeños Negocios

PLAN DE SALUD P.P.O. CLASSIC VENTAJAS ELEGIBILIDAD

Paridad en cuanto a salud mental según las leyes federales y de California

Resumen de beneficios

P R O C E S O - D E E X P E N D E R

Optional Dental. High Option Dental. Optional Plus Plan

Planes de Seguro EPO

Plan Médico 2011 de Cornell University para el Equipo y la Facultad del Observatorio de Arecibo

Planes de Seguro EPO. Individuales y Familiares

Si bien usted paga estos costos, los mismos no se tendrán en cuenta para el límite de gastos de bolsillo.

Resumen de Beneficios para 2016 Health Net Seniority Plus Amber I (HMO SNP) Condados de Kern, Los Angeles, Orange, Riverside y San Bernardino, CA

Usted puede consultar a cualquier especialista y no necesita un permiso del plan.

Obtenga la cobertura adecuada

Solicitud del empleado Blue Shield of California y Blue Shield of California Life & Health Insurance Company

SERIE 3000 SEGURO DE SALUD

Beneficios de Farmacia

Infórmese y ahorre! Plan BlueSelect 1443

Guía de Compra para Seguros Médicos. Lo que debe saber para comenzar

que existen programas para ayudar a las personas a pagar sus medicamentos? Recibe ayuda para pagar sus medicamentos en la actualidad?

Distrito escolar del condado de Osceola: Open Access Plus Período de cobertura: 10/01/ /30/2015

$6,500 individual/ $13,000 familiar. Preguntas importantes. Por qué es importante?

IMPORTANTE: USTED SE HA INSCRITO EN UN PLAN NUEVO PARA SUS SERVICIOS DE MEDICARE Y MEDI-CAL.

Carpenters Health & Welfare Trust Fund for California Comparación del Plan A y el Plan R LAS VENTAJAS EN UN SOLO VISTAZO

Política sobre la transición de la Parte D del Programa Medicare Año calendario 2015 HCSC Parte D del Programa Medicare

Preguntas de importancia. Por qué es importante: $1,950/ persona $3,900/familia Los beneficios no sujetos al deducible incluyen: atención preventiva.

Resumen de beneficios

Fundamentos del seguro médico:

HIGH PLAN. Indemnity Classic Plan - Max Plan PREVENTIVO BÁSICO MAYOR ORTODONCIA BENEFICIO MÁXIMO DEDUCIBLE ESPECIALISTAS.

RESUMEN DE BENEFICIOS

Preguntas importantes Respuestas Por qué esto es importante:

Hay otros deducibles para servicios específicos? Hay un límite para los gastos propios?

Preguntas de importancia. Por qué es importante:

Sendero Health Plans: IdealCare Complete Valor Actuarial 87% Período de cobertura: A partir de 1/1/2015 Resumen de beneficios y cobertura:

TABLA DE BENEFICIOS. Póliza Individual Amplia de Seguro Médico de HMO. cada mes]

Consulte la tabla a partir de la página 2 para ver lo que usted paga por los servicios que este plan cubre. Hay otros deducibles para

CONDADO SAN DIEGO AVISO ANUAL DE CAMBIOS. AdvantageOptimum Plan (HMO) H5928_15_028_EOC_AO_SD_SPA (010) Accepted

$0. Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Qué es el deducible

Cosas en las que Debe Pensar Cuando Compare la Cobertura Medicare

$900 por una persona/$1,800 por familia para proveedores dentro de la red $1,800 por una persona/$3,600 por familia para proveedores fuera de la red

Plan de Salud Signature

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante esto:

RESUMEN DE BENEFICIOS

Programa de Asistencia a los Miembros (Member Assistance Program, MAP) Con quién comunicarse si tiene preguntas sobre su Plan Médico de Indemnización

Información importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS)

Lea este documento cuidadosamente. Tiene mucha información importante.

Sus opciones de planes de seguro médico

Planes dentales, de la vista y de seguro de vida. Un plan completo es un plan mejor. Encuentra un plan que se adapte a tus necesidades

: The Salvation Army, Western Territory

Indian Zero Cost Sharing

Fundamentos del seguro médico:

Affiliated Physicians & Employers Health Plan N: QualCare Duración de la póliza: 10/01/ /30/2015

Guía de Compra para Seguros Médicos. Lo que debe saber para comenzar

Resumen de beneficios de 2013

2014 Guía para miembros

Transcripción:

Carpenters Health & Welfare Trust Fund for California Comparación del Plan B y Plan de Tarifa Fija Información necesaria: Elegibilidad, Beneficios, o COBRA Reclamaciones: Indemnity Medical Plan Beneficio de ortodoncia (Indemnity y Kaiser) Beneficio de audífonos de Indemnity Programa de Proveedores Participantes En California(Indemnity Medical Plan) Programa de Proveedores Participantes Fuera de California (Indemnity Medical Plan) Organización de Revisión para preautorizaciones requeridas dentro o fuera de California (Indemnity Medical Plan) Beneficios de Medicamentos de venta con receta (Indemnity Medical Plan) REFERENCIA RÁPIDA Comuníquese con: Oficina del Fondo: (510) 633-0333 o Línea telefónica gratuita: (888) 547-2054 Oficina de reclamaciones línea directa: (925) 676-3828 Línea telefónica gratuita en California: (800) 323-6661 Fuera de California: (800) 232-2527 www.carpenterfunds.com Oficina de reclamaciones (925) 676-3828 o Línea telefónica gratuita (800) 323-6661 www.anthem.com/ca BlueCard (800) 810-2583 www.bluecares.com Anthem Blue Cross (800) 274-7767 Prudent Buyer Plan (sólo para médicos) Medco (800) 939-7093 www.medco.com Oficina del Fondo: (888) 547-2054 Vision Service Plan (Indemnity Medical Plan) (800) 877-7195 www.vsp.com Kaiser Foundation Health Plan (800) 464-4000 http://my.kp.org/ca/carpenterfunds/index.html Delta Dental (Delta Preferred Option) (800) 765-6003 www.deltadentalca.org PacifiCare Behavioral Health Programa de Asistencia a los Miembros (877) 225-2267 www.pbhi.com/labor opeiu 3 afl-cio (125) 7/2008

Por favor note: Este resumen es una descripción breve de los beneficios del Plan Carpenters Health and Welfare. En todos los casos, las normas y los reglamentos del Plan, inclusive sus enmiendas, se tomarán como base para el pago de cualquier beneficio. Selección del plan BENEFICIOS Kaiser Indemnity Una Organización de Mantenimiento de la Salud (HMO) que proporciona beneficios prepagados médicos, de farmacia, de visión y de audífonos a los Participantes inscritos en este Plan con un pago garantizado de estos beneficios. Los Participantes deben vivir dentro del Área de Servicio. Indemnity Plan es un plan global de beneficios con un deducible anual y un límite en sus gastos anuales de su propio bolsillo cubiertos. Después de que se alcance el límite de gastos de su propio bolsillo cada año, el Plan pagará un 100 % de los gastos cubiertos durante el resto del año calendario. Phantom COB (Coordinación de Beneficios) No aplica Phantom COB Phantom COB: Si el cónyuge de un Participante está empleado y el empleador ofrece seguro, el cónyuge debe elegir la cobertura. Si declina la cobertura, Indemnity Plan pagará hasta 20 % de las facturas médicas cubiertas. El Fondo calculará los beneficios del otro plan colectivo al 80 % de los gastos incurridos y coordinará sus beneficios con los beneficios calculados. Deducible anual Ninguno Año calendario - Por persona PPO: $100 No PPO: $200 Máximo deducible - Por familia PPO: $200 No PPO: $400 Límites de gastos anuales de su propio bolsillo Límite de copagos Por persona - $1,500 Por familia - $3,000 Límites de gastos de su propio bolsillo por persona PPO: $10,000 No PPO: $20,000 Copagos Se muestran por cada servicio Una vez que se satisface el deducible anual y hasta que se cumpla el límite de gastos de su propio bolsillo, el Plan paga: Los planes PPO al 80 % de las tarifas de contrato y los que no son PPO, un 60 % del cargo UR (Usual y Razonable) de todos los beneficios, a menos que se indique otra cosa. Máximo de por vida del Plan Ninguno $2,000,000 Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish

Selección de Médicos Los miembros seleccionan un Médico del personal de una instalación de Kaiser Permanente ubicada en su área de servicio. La atención de rutina, preventiva y de especialistas se proporciona en las instalaciones de Kaiser Permanente o por sus proveedores contratados. Los miembros pueden usar los servicios de los proveedores de su preferencia; sin embargo, para recibir los beneficios máximos, los miembros deben usar proveedores participantes/ppo. Servicios de Hospital Sin cargo Pacientes Internos: Sujeto a deducibles y a los límites de gastos de su propio bolsillo. Los beneficios de Hospital y de médico se reducen un 25% si no se obtiene la revisión de la utilización.pacientes Externos: Sujeto a deducibles y a los límites de gastos de su propio bolsillo. Sala de emergencia de un Hospital $50 por visita, se dispensa en caso de admisión en el hospital. Sujeto a deducibles y a los límites de Visitas al consultorio del Médico $20 por visita Sujeto a deducibles y a los límites de Servicios quirúrgicos Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de Rayos X y laboratorio Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de Maternidad Aplican copagos por las visitas al médico, hospital y cirugía. Sujeto a deducibles y a los límites de Beneficios de esterilización Se requiere copago Sujeto a deducibles y a los límites de 4 Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish

Ambulancia Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de No del cargo UR ATENCIÓN PREVENTIVA Examen físico para adultos $20 por visita Los siguientes beneficios están sujetos a los deducibles del plan y se pagan al 80 % en el caso de PPO o al 60 % en el caso de no PPO: El examen físico para adultos está limitado a $250 al año. Los límites de gastos de su propio bolsillo no aplican a los cargos que excedan los límites de los beneficios. Las colonoscopias, sigmoidoscopias, mamogramas y pruebas del antígeno prostático específico (PSA) están cubiertos a las tarifas de contrato para PPO o al costo UR para no PPO, pagados a un 80% para PPO y a un 60% para no PPO. Las pruebas del PSA están cubiertas para los Participantes de 50 años de edad y más. Atención del bebé sano $5 por visita hasta los dos años de edad, $20 por visita de dos años de edad en adelante Con cobertura sólo hasta los dos años de edad, sujeto al deducible y a los límites de gastos de su propio bolsillo, pagados a un 80 % para PPO o a un 60 % para no PPO. Examen femenino de rutina $20 por visita Véase Examen físico para adultos más arriba. El examen se limita a $250 en combinación con el examen físico para adultos cada año. Sujeto a deducibles y a los límites de gastos de su propio bolsillo. Asignación adicional para un examen de Papanicolaou. Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish 5

Inmunización (Sólo hijos dependientes) Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de Pruebas y tratamiento de alergias $20 por visita; $3.00 por inyección Sujeto a deducibles y a los límites de BENEFICIOS DE SALUD MENTAL Pacientes Internos, tratamiento parcial y diurno Sin cargo, hasta 45 días por año calendario. Se requiere autorización previa. Los días se determinan de la siguiente manera: Tratamiento como Paciente Interno - 1 día;tratamiento residencial - 70 % de 1 día;tratamiento diurno 60 % de 1 día Beneficio proporcionado por PacifiCare.Dentro de la red 90 %, sin deducible. Fuera de la red - 40 % del cargo UR, sin deducible. Hasta 20 días por año calendario (máximo combinado para dentro y fuera de la red). Todos los servicios deben estar preautorizados, de otra manera no se pagarán. Pacientes Externos $20 por visita individual, $10 por visita de grupo. Limitado a 20 visitas por año. Se requiere autorización previa. Los días se determinan de la siguiente manera: Tratamiento como Paciente Interno - 1 día; Tratamiento residencial - 70 % de 1 día; Tratamiento diurno 60 % de 1 día Beneficio proporcionado por Pacifi- Care.Dentro de la red Copago de $20 por visita; Fuera de la red 50 % del cargo UR, sin deducible. Hasta 20 visitas por año calendario (máximo combinado dentro y fuera de la red) Enfermedades Mentales Graves Para Enfermedades Mentales Graves, no hay límite anual en el número de días como paciente interno ni en el número de visitas como paciente externo.los diagnósticos de Enfermedades Mentales Graves incluyen: Esquizofrenia, Trastorno Esquizoafectivo, Trastorno Bipolar, Trastorno Depresivo Mayor, Trastorno de Pánico, Trastorno Obsesivo Compulsivo, Trastorno Generalizado del Desarrollo (Autismo), Anorexia, Bulimia Nerviosa, Trastornos Emocionales Graves de los Niños (Severe Emotional Disturbances of Children, SED) Pacientes Internos dentro de la red 90 %, sin deducible, días ilimitados. Pacientes Externos dentro de la red Copago de $20 por visita, visitas ilimitadas. Todos los tratamientos deben estar preautorizados, de otra manera no se pagarán. Fuera de la red No es un beneficio cubierto. 6 Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish

TRATAMIENTO POR DEPENDENCIA AL ALCOHOL Y A SUSTANCIAS QUÍMICAS PROPORCIONADO POR PACIFICARE BEHAVIORAL HEALTH Todos los niveles de Atención por Dependencia Química (incluso desintoxificación) Sólo dentro de la red - Copago de $0, cubierto al 100 %. Se requiere autorización previa. Dentro de la red 100 %, sin deduciblefuera de la red 50 %, sin deducibletodos los servicios deben estar preautorizados, de otra manera no se pagarán. Máximo Anual $25,000 $25,000 Máximo de por Vida $35,000 $35,000 PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS MIEMBROS (MEMBER ASSISTANCE PRO- GRAM, MAP) PROPORCIONADO POR PACIFICARE BEHAVIORAL HEALTH Sesiones de asesoramiento con un consejero de la red PBH 3 visitas por incidente con un copago de $0 (dentro de la red), referencias a asesoramiento y recursos de la comunidad (no aplica el deducible) 3 visitas por incidente con un copago de $0 (Dentro de la red Se requiere preautorización), referencias a recursos de la comunidad (no aplica el deducible) OTROS SERVICIOS MÉDICOS Atención Médica en el Hogar Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de Instalaciones de Enfermería Especializada Sin cargo; limitado a 100 días por periodo de beneficio. Sujeto a deducibles y a los límites de Limitado a 70 días por periodo de confinamiento.se recomienda revisión de la utilización. Terapia a corto plazo (física, del habla, ocupacional) $20 por visita Sujeto a deducibles y a los límites de Quiropráctico Autorreferencia; debe usar los proveedores de la red. $10 por visita, limitado a 30 visitas por año. Beneficio sólo para el Participante y su cónyuge. Pago máximo de $25 por visita y 20 visitas por año calendario. Sujeto a deducibles. Los límites de gastos de su propio bolsillo no aplican a los cargos que excedan los máximos del plan. Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish 7

Acupuntura Disponible con referencia Pago máximo de $35 por visita y 20 visitas por año calendario. Sujeto a deducibles. Los límites de gastos de su propio bolsillo no aplican a los cargos que excedan los máximos del plan. Podiatría $20 por visita Sujeto a deducibles y a los límites de Equipo Médico Duradero Sin cargo Sujeto a deducibles y a los límites de BENEFICIOS DE VISIÓN Examen de la vista $20 por visita; debe usar los servicios de Kaiser Optical Examen de la vista a través de Vision Service Signature Choice Plan cada 12 meses después de un copago de $10. Anteojos y lentes de contacto Asignación máxima de $125 para anteojos o lentes de contacto. El beneficio se renueva cada 24 meses. Con cobertura a través de Vision Service Signature Choice Plan después de un copago de $25 por los materiales. Proporciona un par de anteojos cada 12 meses y armazones cada 24 meses. Los lentes de contacto necesarios se pagan totalmente. Farmacia minorista MEDICAMENTOS CON RECETA $10 por medicamentos genéricos $30 por medicamentos de marca del formulariolas recetas de proveedores fuera de Kaiser (excepto los dentistas) NO están cubiertas. Suministro máximo de 100 días $10 por medicamentos genéricos del formulario. Sólo farmacias minoristas participantes, a menos que no haya una en una distancia de 10 millas. $10, MÁS la diferencia en costo entre el medicamento genérico y el de marca para marcas de múltiples fuentes. $40 por medicamentos de marca del formulario de una sola fuente. $60 por medicamentos fuera del formulario - Ciertos medicamentos fuera del formulario no tienen cobertura sin autorización previa.suministro de 30 días 8 Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish

Pedidos por correo $10 por medicamentos genéricos $30 por medicamentos de marca del formulariosuministro máximo de 100 días. Pedidos por correo sólo de recetas resurtidas. Llame a la farmacia Kaiser de su localidad para solicitar más detalles o consulte el sitio Web de Kaiser en www.kaiserpermanente.orglas recetas de proveedores fuera de Kaiser (excepto los dentistas) NO están cubiertas. $20 por medicamentos genéricos del formulario. $20, MÁS la diferencia en costo entre el medicamento genérico y el de marca para marcas de múltiples fuentes. $80 por medicamentos de marca del formulario de una sola fuente. $100 por medicamentos fuera del formulario. Ciertos medicamentos fuera del formulario no tienen cobertura sin autorización previa. Suministro de 90 días Exámenes de la audición y audífonos $20 por visita; $2,500 como máximo para cada audífono. Los audífonos se proporcionan cada 36 meses. Límites máximos de los beneficios: 100 %, hasta un máximo de $800 por cada oído, inclusive el examen sólo si se obtiene uno o más audífonos. Los audífonos se proporcionan cada 3 años. (No está sujeto a deducibles ni a los límites de gastos de su propio bolsillo.) Áreas de cobertura Véase en la página adjunta una lista de los códigos postales de las áreas cubiertas. Instalaciones participantes/ppo disponibles en todo California y Estados Unidos. Llame al 1(800) 323-6661 para verificar los proveedores participantes de California, o al 1 (800) 810-2583 para los proveedores participantes fuera de California Dónde llamar para solicitar más información 1(800) 464-4000 http://my.kp.org/ca/carpenterfunds/index.html Oficina del Fondo de Fideicomiso 1(888)547-2054 o 1(510) 633-0333 www.carpenterfunds.com Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish 9

BENEFICIOS DENTALES PARA LOS PARTICIPANTES DEL KAISER Y DE INDEMNITY PLAN Dentro de la red: Opción Delta Dental Preferida (DPO) Fuera de la red: Delta Premiere Máximo Máximo: $2,500 por paciente por año calendario Diagnósticos y preventivos: 100 % de la tarifa de contratoservicios básicos: 80 % de la tarifa de contrato Coronas y restauraciones moldeadas: 80 % de la tarifa de contrato Prostodoncia: 80 % de la tarifa de contrato Máximo: $2,000 por paciente por año calendario Diagnósticos y preventivos: 100 % de la tarifa de contrato Servicios básicos: 50 % de la tarifa de contrato Coronas y restauraciones moldeadas: 50 % de la tarifa de contrato Prostodoncia: 50 % de la tarifa de contrato El beneficio máximo es de $2,500 al año, reducido a $2,000 por los servicios de dentistas no PPO. Los máximos mencionados no son máximos separados. BENEFICIOS ORTODÓNCICOS Beneficios ortodóncicos para los hijos dependientes Beneficios cubiertos por Indemnity Medical Plan, no por Delta Dental. El Plan paga 50 % de los cargos cubiertos hasta un máximo de $1,500 por hijo dependiente hasta la edad de 19 años. DEFINICIONES Medicamento genérico Medicamento de marca de múltiples fuentes Medicamento de marca del formulario de una sola fuente Medicamento fuera del formulario UR Phantom COB (Coordinación de beneficios) Un medicamento identificado por su nombre químico, una versión equivalente a un medicamento de marca cuya patente exclusiva ha caducado. Un medicamento de marca que tiene un equivalente genérico. Un medicamento de marca que no tiene equivalente genérico y que el gerente de beneficios de farmacia coloca en una lista de medicamentos preferidos del formulario. Un medicamento que NO se encuentra en una lista de medicamentos preferidos del formulario. Usual y razonable Si el cónyuge de un Participante está empleado y el empleador ofrece seguro, el cónyuge debe elegir la cobertura. 10 Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish

Kaiser Coverage Area Zip Codes Plan B & Flat Rate Comparison - Spanish 11