Herramientas para la creación del E-portafolio Existen muchas posibilidades para llevar a cabo la creación del e-portafolio. Hay numerosas herramientas para realizarlo y, además, la mayoría de las veces no utilizamos una única herramienta, sino que combinamos varias. En este caso, puesto que hablamos de e-portafolio o portafolio electrónico, abordaremos las herramientas tecnológicas que pueden sernos útiles al respecto. Creación de documentos, insertar imágenes y presentaciones: Open Office (procesador de textos, presentaciones, creación de tablas, etc.) Es gratuito. Microsoft Office Word y Power Point (procesador de textos y creación de presentaciones)
Creación de un espacio en línea: Para crear un espacio online no es preciso tener amplios conocimientos informáticos ni un software especial. Las plataformas de creación de blogs suponen una opción muy atractiva, gratuita y manejable para la realización de tu portafolio electrónico. Proponemos varias plataformas de blogs gratuitas: Plataforma blog de Blogger. Esta plataforma es muy sencilla, intuitiva y gratuita. Dirección web: https://www.blogger.com/ Plataforma blog de Wordpress. Una plataforma más completa, con más posibilidades para las personas que tienen conocimientos informáticos más amplios. Dirección web: http://www.wordpress.com/ Google sites. Creación de páginas web y su publicación en línea (requiere tener una cuenta de mail, es gratuito) Esta será la herramienta que desarrollaremos en el seminario sobre El portafolio digital, junto con el sitio wix.com que permite la creación de portafolios en formato flash. Direcciones web: sites.google.com y es.wix.com Creación de los sitios alojados Esta opción requiere un alojamiento para la web y tener conocimientos más avanzados de informática. Existen alojamientos de dominios gratis y sería necesario disponer de un software para la creación de páginas web ( Frontpage, Dreamweaver, etc.)
Herramientas complementarias Existen varias plataformas que permiten alojar vídeo y fotografías de manera gratuita en internet y, además, son compatibles con otras herramientas. De este modo, es posible (y recomendable) combinarlas para que el e-portafolio sea más completo y más dinámico. Además, de esta manera el portafolio no solo transmitirá nuestras capacidades a través de los contenidos del mismo, sino también a través de la forma, ya que mostraremos nuestro conocimiento y manejo de todas estas herramientas tecnológicas. Vídeo Plataformas online gratuitas para subir vídeos a Internet y compartirlos: Youtube, Dailymotion, Vimeo. Estos sitios permiten a los usuarios subir y compartir vídeos de manera sencilla. Alojan material de todo tipo, entre los que descatan los videoblogs. Los enlaces (o links) a los contenidos publicados en estos sitios pueden ser colocados en blogs y otros sitios electrónicos como los e-portafolios simplemente incrustando un código HTML. Fotografías Plataformas online gratuitas para compartir fotografías: Flickr, Picasa Estos sitios permiten almacenar, ordenar, buscar, vender y compartir fotografías y videos en línea. En algunos de ellos existen ciertas limitaciones en cuanto al espacio de almacenamiento.
Puesta en marcha del e-portafolio Siguiendo los dos pasos anteriores y el anexo Identificación de las competencias ya tenemos el contenido del e-portafolio elaborado (las competencias) y las herramientas para darle forma al contenido (herramientas para la creación del e-portafolio). Teniendo en cuenta estos dos pasos, es momento de darle una estructura al contenido en la forma. Puesto que los e-portafolios son personales y un formato muy flexible y particular de cada persona, todas las estructuras son válidas y bienvenidas. De todas formas, para tener una referencia, adjuntamos una sugerencia para darle forma. Hablar de uno mismo a modo de presentación. Incluir las diferentes experiencias que vamos a introducir en el eportfolio agrupándolas por secciones: formación, experiencias personales, experiencias profesionales, voluntariado, idiomas, manejo de la informática, otros... en el orden que cada uno elija. o o Un punto importante aquí es incluir evidencias que hemos ido recogiendo de cada una de las experiencias. En el e-portafolio es muy importante contar con estos elementos. Por ejemplo, al hablar de una de las experiencias profesionales podemos incluir una fotografía en la que salgamos desempeñando el trabajo (si la tenemos) o algún otro documento (escritos, un enlace a una web en la que se habla de algo que hemos hecho, un vídeo, etc...). Estas evidencias se entiende que han sido recogidas fuera del contexto formal pero que igualmente son parte de la experiencia. También podemos crear esas evidencias, es decir, producir o elaborar elementos que podamos compartir y que están relacionados con las actividades, experiencias, trabajos, formaciones, etc. que hemos hecho. Es importante incluir algún dato de contacto: teléfono móvil o correo electrónico para que sea posible contactar con nosotros a través del portafolio.
Difusión, comunicación e información El e-portafolio es un concepto poco conocido y utilizado y, como consecuencia, las personas que trabajan en recursos humanos o están encargadas de llevar a cabo procesos de selección de personal están poco familiarizadas con el e-portafolio y no son conscientes de su interés. Precisamente este factor hace que en la actualidad el e- portafolio sea una herramienta de presentación innovadora y diferente. A los encargados de selección de personal les llegan montañas de currículums, todos con una estructura más o menos similar, y es difícil que unos destaquen sobre otros. Al mismo tiempo, en la actualidad, no son muchas las personas que utilizan el e- portafolio para darse a conocer, pero en el futuro será una de las herramientas más utilizadas. Por este motivo, es muy importante que comencemos a familiarizarnos con este formato lo antes posible. Teniendo en cuenta lo anterior, tenemos la oportunidad de ser innovadores y originales con nuestra carta de presentación, el e-portafolio. Y, además, aprender a crear y desarrollar una nueva herramienta. El e-portafolio puede ser un complemento perfecto al currículum, que en la actualidad sigue siendo el formato principal, que haga que tu perfil destaque sobre otros por su originalidad y contenido. Además del tratamiento del e-portafolio como vehículo de presentación curricular también podemos aplicar esta tecnología a la evaluación y acreditación de competencias en el marco de los certificados de profesionalidad. Estos certificados acreditan con carácter oficial las competencias profesionales que capacitan para el desempeño de una actividad laboral con significación en el empleo.