A N U N C I O Por Resolución de la Alcaldía Presidencia, de esta fecha, se ha presentado aprobación a las siguientes Bases, que se hacen públicas para general conocimiento: BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA CONTRATACIÓN DENTRO DEL PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO DE EXPERIENCIA, SUBPROGRAMA I DE DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS COMO DESEMPLEADOS EN LOS CENTROS DE EMPLEO DEL SEXPE AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN EL DECRETO 203/2011, DE 5 DE AGOSTO, POR EL QUE SE MODIFICA EL DECRETO 153/2010, DE 2 DE JULIO, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE APOYO AL EMPLEO LOCAL EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA Y LA ORDEN DE 8 AGOSTO DE 2011, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES ACOGIDAS A DICHOS PROGRAMAS. PRIMERO: OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la selección de personas que sean demandantes de empleo inscritos como desempleados en los Centros de Empleo del SEXPE, y posterior contratación a tiempo parcial, por un período de 12 meses, entre los preseleccionados por el Centro de Empleo de Cáceres que reúnan los requisitos exigidos, en cada caso por el Decreto 153/2010, de 2 de julio, por el que se regula el Plan de Apoyo al Empleo Local en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones se modifica el Decreto 157/2008, de 25 de julio, y el Decreto 90/2008, de 29 de mayo, con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas, mediante una contratación que les permita adquirir práctica profesional y mejorar su ocupabilidad, para la ejecución de alguna de las siguientes actividades: a) Subprograma I. Empleo de Experiencia.- Servicios Múltiples..- Servicios de proximidad..- Turismo..- Economía verde (energías renovables, gestión de aguas, de residuos )..- Nuevas Tecnologías..- Promoción deportiva y sociocultural. Página 1 de 6
Dichas actividades objeto de la subvención han sido financiadas por el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación de la Junta de Extremadura, con la cofinanciación, en su caso, del Servicio Público de Empleo Estatal y/o Fondo Social Europeo, contribuyendo a la mejora del empleo y las oportunidades de trabajo de las personas desempleadas, a través del Programa Operativo Regional FSE 2007-2013, de Extremadura, Eje 1, Categoría de gasto 64 Desarrollo de servicios específicos para el empleo, la formación y la ayuda en relación con la reestructuración de sectores y empresas, y desarrollo de sistemas de anticipación de los cambios económicos y las futuras necesidades en materia de empleo y cualificaciones, en un porcentaje del 75%. Los puestos de trabajo a cubrir son los siguientes: 1 ORIENTADOR LABORAL 1 PROSPECTOR DE EMPRESAS 2 TÉCNICO AUXILIAR INFORMÁTICO 9 TÉCNICOS DE ÁREA SOCIAL 1 MONITOR DE HUERTOS DE OCIO 1 INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SIGNOS 9 ANIMADORES/DINAMIZADORES SOCIOCULTURALES 10 AUXILIARES DE INFORMACIÓN TURÍSTICA 9 AYUDANTES/VIGILANTES DE SALA DE BIBLIOTECA 83 AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO 6 OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES SEGUNDO: CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES Los candidatos preseleccionados por el SEXPE deberán reunir los requisitos exigidos en el artículo 10 del Decreto 153/2010, de 2 de julio y en su caso: a) Ser demandante de empleo inscrito como desempleado en los Centros de Empleo del SEXPE. b) Ser español o nacional de Estado miembro de la Unión Europea o extranjero residente en España de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia y tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de la titulación exigida: Plaza: Orientador Laboral.- Titulación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología o Ciencias del Trabajo. Plaza: Prospector de Empresas.-Titulación: Diplomado en Empresariales o en Relaciones Laborales. Plaza: Técnico Auxiliar Informático.- Titulación: FP II en Informática. Plaza: Técnico Área Social.- Titulación: Bachillerato, FP II (rama social) o equivalente Plaza: Monitor de Huertos de Ocio.- Titulación: FP II o equivalente. Plaza: Intérprete de Lengua de Signos.- Titulación: Bachillerato, FP II o equivalente Página 2 de 6
Plaza: Animadores/Dinamizadores Socioculturales.- Titulación: Bachillerato, FP II o equivalente. Plaza: Auxiliares de Información Turística.- Titulación: Graduado en ESO, Graduado Escolar o Equivalente. Plaza: Vigilante/Ayudante Sala de Biblioteca.- Titulación: Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente Plaza: Auxiliar de Ayuda a Domicilio.- Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente Plaza: Operario de Servicios Múltiples.- Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni haberse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. f) No podrán ser seleccionados trabajadores desempleados que hayan sido contratados con cargo a la última convocatoria del programa de empleo de experiencia, salvo los casos en que hubiesen sido contratados por un periodo menor o igual a 6 meses o aquellos supuestos en los que no hubiera trabajadores desempleados que cumplieran el requisito al que se refiere el artículo 10 del Decreto 153/2010. En todo caso no podrán ser seleccionados para los programas previstos en esta convocatoria:.- Trabajadores que habiendo sido derivados a acciones de formación y/o programas específicos previstos en el artículo 17 del Decreto 153/2010 de 2 de julio, así como aquellos que habiendo sido incluidos en las acciones de orientación previstas en el artículo 18 de la citada norma, no participasen con aprovechamiento en las mismas. Corresponderá al Ayuntamiento de Cáceres comprobar las circunstancias descritas en el apartado f). TERCERO: PROCESO DE SELECCIÓN Una vez recibida la preselección realizada por el SEXPE el procedimiento de selección de los trabajadores, que se realizará mediante la aplicación rigurosa de los criterios señalados en el artículo 23 del Decreto 153/2010 de 2 de julio y para cada una de estas convocatorias, constará de las siguientes fases: 1ª Fase: Prueba oral de conocimiento teórico/práctico, relacionada con materias propias de las plazas convocadas, así como de adecuación al puesto de trabajo. Esta prueba tendrá carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes preseleccionados por el SEXPE, siendo calificada de 0 a 10 puntos, eliminándose aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. Página 3 de 6
El lugar, fecha y hora de celebración de estos ejercicios será notificado por escrito a los candidatos preseleccionados por el Centro de Empleo. 2ª Fase: Valoración de méritos a aplicar en las plazas de auxiliar de ayuda a domicilio y técnicos de área social e Intérprete de Signos: Auxiliar de Ayuda a Domicilio Formación específica del Servicio de Ayuda a Domicilio, hasta un máximo de 4 puntos serán valorados los cursos presentados en atención al siguiente baremo: De menos de 50 horas 0,10 puntos De 50 a 100 horas.. 0,20 puntos De 101 a 300 horas 0,60 puntos De 301 a 400 horas 0,80 puntos De 401 a 500 horas 1,00 puntos De más de 500 horas.. 1,20 puntos Certificado de Profesionalidad: Atención Socio-sanitaria en domicilio: 2,00 puntos Módulo Formación Profesional Grado Medio: Atención Socio Sanitaria (2000 horas): 4,00 puntos Formación relacionada con el Servicio de Ayuda a Domicilio, hasta un máximo de 2 puntos serán valorados los cursos en atención al siguiente baremo: De menos de 50 horas 0,05 puntos De 50 a 100 horas.. 0,10 puntos De 101 a 300 horas 0,30 puntos De más de 300 horas.. 0,40 puntos Certificado de Profesionalidad: Atención Socio-sanitaria en instituciones: 1,00 punto Módulo Formación Profesional Grado Medio: Cuidados Auxiliares de enfermería (1400 horas): 2,00 puntos Técnicos de Área Social Formación específica sobre el Servicio de Ayuda a Domicilio y Dependencia, hasta un máximo de 4 puntos serán valorados los cursos presentados en atención al siguiente baremo: De menos de 50 horas 0,50 puntos De 50 a 100 horas.. 1,00 puntos De 101 a 300 horas 1,50 puntos De 301 a 400 horas 2,00 puntos De 401 a 500 horas 3,00 puntos De más de 500 horas.. 4,00 puntos Formación relacionada con el Servicio de Ayuda a Domicilio y Dependencia, hasta un máximo de 2 puntos serán valorados los cursos en atención al siguiente baremo: Página 4 de 6
De menos de 50 horas 0,25 puntos De 50 a 100 horas.. 0,50 puntos De 101 a 300 horas 1,00 puntos Por estar en posesión de titulación superior a la exigida y relacionada con las tareas a desempeñar en el servicio de ayuda a domicilio.... 2,00 puntos Intérprete de Signos Formación específica sobre la comunidad sorda y sobre la lengua de Signos Española, hasta un máximo de 4 puntos, serán valorados los cursos presentados en atención al siguiente baremo: De menos de 50 horas. 0,50 puntos De 50 a 100 horas 1,00 puntos De 101 a 300 horas.. 1,50 puntos De 301 a 400 horas.. 2,00 puntos De 401 a 500 horas.. 3,00 puntos De más de 500 horas 4,00 puntos Por estar en posesión del Ciclo Formativo de grado superior de interpretación de la lengua de signos y guía-interpretación de personas sordo-ciegas: 2 puntos. ORDEN DE CLASIFICACIÓN FINAL de los aspirantes que hayan superado las pruebas de adecuación al puesto de trabajo ofertado que determinará el de selección de los mismos se efectuará, en todo caso, aplicando el orden de preferencia establecido en los puntos 2 y 3 del artículo 23 del Decreto 153/2010 de 2 de julio, haciéndose público su resultado en los Tablones de Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres. Una vez realizada la selección, los aspirantes no contratados, que cumplan todos los requisitos, quedarán en lista de espera, para futuras sustituciones de bajas. Este Ayuntamiento se reserva el derecho a realizar las investigaciones que estime oportunas para comprobar la veracidad de lo expuesto en la documentación presentada por los aspirantes. CUARTO: COMISIÓN DE SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO. Cada una de las Comisiones que se constituyan, en relación a las plazas convocadas, estarán clasificadas en la categoría correspondiente de conformidad a lo preceptuado en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo y estarán constituidas de la siguiente forma: Presidencia: Jefa de la Sección de Personal Laboral Temporal o empleado público en quien delegue. Vocales: Los Técnicos o expertos en la materia objeto de las convocatorias así como un representante del Servicio Extremeño Público de Empleo. Página 5 de 6
Secretaría: Funcionario de la Sección de Personal Laboral Temporal o empleado público que accidentalmente le sustituya. Asimismo a todas las Comisiones de Selección y Seguimiento que se constituyan, podrá asistir, a efectos de su participación en calidad de observador, un representante de cada Sección Sindical con representación en este Ayuntamiento. Las Comisiones de Selección y Seguimiento, quedan facultadas para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del proceso de selección en aquellos aspectos no previstos en estas bases, si bien, en todo caso de conformidad a la legislación vigente. QUINTO: En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Decreto 203/2011, de 5 de agosto, que modifica el Decreto 153/2010 de 2 de julio, por el que se regula el Plan de Apoyo al Empleo Local en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y se modifica el Decreto 157/2008, de 25 de julio, la Orden de 8 agosto de 2011, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones acogidas a dichos programas, el Decreto 90/2008, de 29 de mayo, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, Decreto 201/1995, de 26 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo. Cáceres, 13 de octubre de 2011 EL SECRETARIO GENERAL Fdo.: Juan Miguel González Palacios Página 6 de 6