Nuevas Políticas de los Distribuidores



Documentos relacionados
Plan de Compensación de Multipure

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS

SIETE MANERAS DE GANAR

Sunland Source. Plan de Compensacion. Sunland Source LLC dba Sunland Source. All Rights Reserved 2009.

SIETE MANERAS DE GANAR

UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS!

LIFE REWARDS PLAN. Tu guía para la compensación

PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN

Confidencial y protegido

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

$760 MXN $950 MXN $190 MXN PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN. En LifeVantage tenemos 8 maneras de ganar dinero: Precio Al Por Menor.

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

Términos y Definiciones para el Plan de Compensación de Young Living

Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Nuevo Plan de Compensación

Plan de Compensación. Norte América

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto.

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

Plan de Compensación de Immunotec

La compensación HA EVOLUCIONADO

NUESTROS CLIENTES DISPONIBLE EN LOS ESTADOS UNIDOS, CANADÁ, PUERTO RICO, AUSTRALIA Y NUEVA ZELANDA A PARTIR DEL 27 DE MARZO DE 2017

plan de compensación para asociados asea

Ahora, más que nunca, la opción de auto envío tiene su recompensa* Reciba dinero, gane efectivo. productos AVANCE EN RANGO, GANE EFECTIVO

SE IMPLEMENTA NUEVO PLAN DE COMPENSACIONES

DETALLES DE LA CALIFICACIÓN RECOMPENSA DE ESTADÍA GRATIS EN EL HOTEL

NeoVi Grup Internacional. Oportunidad de Negocio, pensando en ti

USA SPANISH. plan de compensación para. asociados de US SPANISH

Preguntas Frecuentes sobre Cliente / Distribuidor

Bienvenido! a la revolución de los planes de compensación

CONSULTORA INDEPENDIENTE. Plan de Compensación

Valentus Plan de Compensacion

K Y Ä N I P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N E U R O P E

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

PLAN DE COMPENSACION DE 4Life

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto.

Plan de Compensación

Plan de Compensación MÉXICO

INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE.

PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2017

Plan de Compensación ESTADOS UNIDOS

Bienvenido. kuveraglobal.com

Plan De Mercadotecnia

1. Han cambiado los requisitos de los Puntos de Liderazgo después del anuncio del Plan de Compensación Un nuevo día!?

Ganancias por Menudeo. Bono de Cliente Preferido. Bono de Inicio Rápido. Bono Doble de Inicio Rápido. Bono por Equipo. Bono Cheque de Equiparación

Plan de compensación de ASEA

ENTREPRENEUR ACHIEVEMENT SUCCESS GOALSREWARDS BONUSES ACCOMPLISHMENTS VISION COMPENSATIONINCENTIVES MISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

Plan de Becas Universitarias del Béisbol de las Grandes Ligas Guía para los Jugadores (para contratos otorgados el 3 de octubre de 2004 o después)

Plan de Compensación. Impulsado por

La Última Solución de Viajes

GANA PARTE DE LAS ACCIONES DE LOS BONOS DE LIDERAZGO DE EJECUTIVO 2 ESTRELLAS CÍRCULO DORADO O SUPERIORES

K Y Ä N I P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N H O N D U R A S

PLAN DE MERCADO AMPLIADO

PLAN DE COMPENSACIÓN DE EQUIPO

FOREVERGREEN PLAN DE COMPENSACIONES

Manual de Políticas. Comentarios LIVE CHAT IS ONLINE PDFCROWD.COM

VERSIÓN DIGITAL CONSTRUYA SU FUTURO. Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor

PLAN DE COMPENSACIÓN

Avanza UN PROGRAMA COMPROBADO TRAYECTORIA PROFESIONAL COLOMBIA

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO. Efectivo a partir de Octubre de 2016

K Y Ä N I P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N U S A

CONSTRUYA SU FUTURO. Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor

Plan de Recompensas de

PLAN DE CARRERA.

Información sobre los beneficios 2018 para asociados que dejan Walmart

Plan de Carrera SwissJust 2. El Plan en un Vistazo 10. Términos y Definiciones 11. Preguntas Frecuentes 13 INDICE. Nº de Página SECCIÓN 1 SECCIÓN 2

REAL. PossibilitiesSM. Plan de Compensación. Mannatech

Qué es el Reto Elite? Cómo calificar. Cómo ganar puntos Elite

PLAN DE COMPENSACIÓN PARA CONSULTANTES DE ESTILO DE VIDA. 1 ES MWR Life Plan de 2018 Compensación

INGRESO RESIDUAL REAL

INCENTIVOS. Periodos de los Incentivos FEBRERO ENERO 2017 MÉXICO

Incentivos FONDO PERPETUO PARA LA EDUCACIÓN GUÍA PARA EL PARTICIPANTE

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

Plan de Ventas y Mercado y Normas de Negocio

Requisitos y preguntas frecuentes del viaje de incentivo Scentsy 2019

Plan de Ventas & Mercado y Normas de Negocio

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se

Preguntas Frecuentes

LIFE REWARDS BASICS. Tu guía del Life Rewards Plan ESPAÑA EU_sp

PLAN DE COMPENSACIÓN COMPLETO

Dynamic Start Program. (Programa de Inicio Dinámico)

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO. Efectivo a partir de Octubre de 2016

Bienvenido a Kuvera. kuveraglobal.com

PLAN DE COMPENSACIÓN 1 NOVIEMBRE DE 2014

Contenido PLAN DE VENTAS Y MERCADO. Equipo del Mundo Para calificar... 17

Plan de. Prosperidad

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

PLAN DE RECOMPENSAS FINANCIERAS AYUDÁNDOLE A CREAR UN FUTURO FINANCIERO SEGURO

Bienvenido. kuveraglobal.com

Plan de Compensación Mayo 2018

PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2018

Índice. Misión. Programa de crecimiento Hispano Club TM. Sistema de ventas Hispano Club TM a través del marketing de relaciones personales

Transcripción:

Nuevas Políticas de los Distribuidores A medida que avanzamos juntos hacia un año nuevo, nos gustaría informarle de algunos cambios importantes a nuestra póliza del distribuidor. Discusión con la Comisión Asesora Presidencial (PAC) y comentarios del Concilio Ejecutivo y el Círculo de Fundadores, así como de muchos otros Distribuidores, han dado lugar a algunos cambios que están programadas para ser realizadas durante el tercer trimestre de 2013 (Q3 2013), es decir, julio, agosto o septiembre de 2013. I. Incentivo al Distribuidor y Comisiones: 1. El descuento del Incentivo al Distribuidor ya no estará disponible en la venta de sistemas de agua potable, lo que significa que todos los productos deberán ser vendidos al precio de venta al público. 2. Distribuidores seguirán ganando comisiones con un porcentaje en relación con su nivel de logro. Esto es basado en la red comisionable del producto, no en el precio de venta. 3. Distribuidores seguirán ganando el Incentivo para el Distribuidor (si es aplicable), además del porcentaje de la comisión. Ejemplo A: Un distribuidor del nivel Constructor Maestro vende una Aquaversa debajo del fregadero. Su precio de venta al público es de $429.95, el Incentivo al Distribuidor es $59.95, y su red de comisiones es de $370. El distribuidor recibirá $59.95 más el 35% de comisiones de la red, para un total de ingresos de $59.95 + $129.50 = $189.45. Qué significa esto en Q3 2013?: Esto significa que todos los productos de venta al por menor deberán ser vendidos al precio completo. Usted recibirá el Incentivo del Distribuidor más la comisión porcentual sobre el neto comisionable del producto. II. Incentivos de Inicio a Nuevos Distribuidores*: 1. Aunque se elimina la opción de descontar el precio del Incentivo al Distribuidor, los clientes son elegibles para recibir un descuento de $40 del precio de un Kit de Inicio básico (es decir, los kits de inicio Aquadome, Aquaversa, o Aquaperform), cuando se inscriban como Distribuidor en el momento de la compra. 2. Este descuento, si es dado, será sacado de la parte de Incentivo al Distribuidor del precio del sistema (es decir, el Incentivo al Distribuidor se reduce de $59.95 a $19.95). *El Incentivo de Inicio a Nuevos Distribuidores no aplica si el cliente no se inscribe como un nuevo distribuidor en el momento de la compra de un kit de inicio básico de agua potable (Aquadome, Aquaversa o Aquaperform). Ejemplo B: Un distribuidor del nivel Constructor Maestro vende un kit de inicio Aquaversa a un nuevo cliente. Su precio de venta es de $659.95, el Incentivo al Distribuidor es de $59.95, y su red de comisiones es de $600. Normalmente, el distribuidor recibiría $59.95 más el 35% de la red de comisiones, para un total de ingresos de $59.95 + $210 = $269.95. El cliente se registre como nuevo Distribuidor bajo el Constructor Maestro con la compra del kit de inicio, y es elegible para el nuevo incentivo. Si el nuevo Incentive al Distribuidor se da, el cliente recibe un descuento de $40, haciendo que el precio de venta sea $659.95 - $ 40 = $619.95. El descuento de $40 es tomado de la parte del incentivo al distribuidor del precio ($59.95), por lo cual el Constructor Maestro recibe $59.95 - $40 más 35% de la red de comisiones, para un total de ingresos de $19.95 + $210 = $229.95.

Lo que esto significa en Q3 2013: Esto le da la opción de ofrecer un descuento a los clientes para el registro como distribuidor con una compra que califique, al mismo tiempo que le ofrece una parte de las ganancias del incentivo al distribuidor. También crea precios fijos para todos los Distribuidores, permitiendo que todos ganen más de cada venta. III. Distribución de comisiones para ventas directas (ventas hechas sin un Distribuidor), también conocido como el programa MVAC: 1. Todos los distribuidores activos con acceso a la Oficina en Línea (y que sean calificados por medio de PAR**) pueden inscribirse para el programa de Manejadores de Ventas Alocados por la Compañía (MVAC) para la distribución de las compras de unidades comisionables hechas sin un patrocinador, o para nuevas inscripciones de Distribuidores hechas sin un patrocinador. Los distribuidores pueden pre-registrarse para el programa MVAC en la Oficina en Línea empezando del 1 de junio de 2013. a. Distribuciones progresarán de forma secuencial a través de la lista de MVAC. b. Colocación de los distribuidores en la lista de MVAC es basada por orden de llegada, y es determinado en el tiempo de registración en la Oficina en Línea. 2. Cualquier compra de un sistema de agua potable realizada sin un distribuidor de venta tendrá la comisión distribuida al distribuidor activo siguiente en la lista MVAC. a. El Distribuidor activo siguiente en la lista MVAC se le asignará el 25% de la comisión del sistema de agua potable que el Distribuidor normalmente gana en una venta personal. Este porcentaje aumenta a 50% para los Distribuidores en el Círculo de Fundadores y 75% para los distribuidores dentro del Consejo Ejecutivo. b. Si el cliente también se inscribe como nuevo distribuidor, lo asignarán al segundo nivel del mismo distribuidor que recibe la comisión. c. Comisiones en MVAC también se distribuirán a los 9 niveles hacia arriba de la red activa para el Distribuidor al mismo porcentaje de distribución como la del distribuidor activo siguiente en línea. 3. Las órdenes asignadas a través del programa MVAC no cuentan para ALV, MALV, PAR, calificación hacia EC/FC o puntos de concurso. **El requisito de actividades personales es un requisito que permite a los distribuidores recibir comisiones sobre las ventas de la red y los reemplazos de filtro. Para poder calificar, se les pide a los distribuidores hacer una venta personal o una compra de un sistema de agua potable con un mínimo de $165 de valor cada cuatro meses. A los distribuidores calificados -o Distribuidores activos- son elegibles para recibir comisiones sobre las compras de reemplazo de filtro hechos en su red de ventas y hasta diez niveles. Los distribuidores que no sean calificados sólo pueden ganar comisiones en ventas personales y ventas de filtros de reemplazo personales (Constructor Mayor o superior). Ejemplo C: Un cliente compra un Aquaversa debajo del lavadero sin la ayuda de un distribuidor. El precio de venta al público es de $429.95, el Incentivo al Distribuidor es $59.95, y su red de comisiones es de $370. La compra se asignará al siguiente Distribuidor en turno dentro del programa MVAC. Por ejemplo, un distribuidor normalmente gana $189.45 en una venta personal (lea el ejemplo A). Porque no es parte del Consejo Ejecutivo o del Círculo de Fundadores, el valor de la compra está asignado al 25% de $189.45 o $47.36. Además, los miembros activos de su línea de 10 niveles ascendente también reciben el 25% de sus comisiones normales. Si la compra de cliente se inscribe como nuevo Distribuidor, el Distribuidor nuevo se asigna al segundo nivel de la red. Lo que esto significa en Q3 2013: El programa MVAC proporciona un incentivo adicional para utilizar la Oficina en Línea y mantener el requisito de actividades personales; provee ingresos

potenciales adicionales a través de las comisiones de las compras realizadas directamente a través de Multipure, y aumenta el crecimiento de la red a través de nuevos registros hechos directamente a través de Multi-Pure. IV. Póliza en Comisiones No Pagadas: 1. Distribuidores inactivos (que han estado inactivos / no calificados por 36 meses o más) con comisiones no pagados recibirán un cheque de comisión de Multipure en el momento de haber sido eliminados de la lista de distribuidores de Multipure. Las comisiones no pagadas se producen cuando las comisiones ganadas se mantienen debajo del valor mínimo de $25.00 para que Multipure pueda mandar un cheque de comisión. 2. Existe un cargo de $5.00 por el procesamiento de cheques que será deducido automáticamente del cheque de comisión actual. Si la cuota de procesamiento de cheques reduce el valor del cheque de comisión a cero o menos, entonces el cheque de comisión no será pagado. Ejemplo D: Un distribuidor que no haya sido calificado por el requisito de actividades personales durante 35 meses es clasificado como un Distribuidor Inactivo. Al llegar al 36 mes como Distribuidor inactivo, se convierte a un Distribuidor Durmiente, y se eliminará de la lista de Distribuidores Multi- Pure. A pesar de que poseía $15.00 en comisiones ganadas, se quedaron sin pagar porque el valor cayó por debajo del mínimo de $25.00 para mandar un cheque de comisión. Después de ser removido de la lista de distribuidores, se le mandará un cheque por las comisiones pendientes en su cuenta, menos una cuota de procesamiento de cheques de $5.00. A partir de ese punto, el distribuidor no será considerado un distribuidor y se le mandará un cheque de $10.00 ($15.00 - $5.00). Qué significa esto en Q3 2013?: La póliza de comisiones pendientes sirve para limpiar la cuenta de comisiones no pagadas de un distribuidor cuando son removidos de la lista de distribuidores Multipure. Aunque la fecha prevista para estos cambios es Q3 2013, la fecha exacta está sujeta a cambios, y le informaremos sobre la fecha final de ejecución. Por favor comprenda que estos cambios en la Póliza del Distribuidor han sido debatidos y apoyados por sus compañeros, y están siendo promulgadas para el beneficio mutuo de todos nuestros distribuidores. V. Política sobre Envíos a Terceros 1. Los Distribuidores de Multipure no pueden utilizar un servicio de flete/envíos para realizar envíos a terceros, o servicios de distribución, incluyendo, pero no limitado a Fulfillment by Amazon (FBA), ProLog Fulfillment, o cualquier otro servicio similar. 2. Los productos de Multipure solo pueden ser enviados directamente a los clientes/usuarios para su uso personal, y/o directamente los Distribuidores para: a) uso personal o b) para propósito de inventario. 3. Los Distribuidores de Multipure que violen esta política serán sujetos a medidas de castigo, incluyendo, pero no limitado a terminación inmediata de su Distribución y la pérdida de sus derechos y comisiones a partir de la fecha de terminación. 4. Al continuar como Distribuidor de Multipure, usted está de acuerdo con esta actualización a la política y renuncia a sus derechos de: a) descartar, evadir o impugnar los términos y limitaciones de esta política y b) impugnar cualquier medida de castigo que pueda resultar de la violación de esta política. EJEMPLO E: El Distribuidor Juan Pérez utiliza un servicio de envíos a terceros localizado dentro de los Estados Unidos que procesa órdenes para clientes en el extranjero, y las envía desde

ahí. Debido a que Multipure no permite órdenes o envíos internacionales, Juan Pérez utiliza un servicio de envíos a terceros para crear órdenes domésticas y eludir la política oficial de Multipure, permitiendo al servicio de envíos a terceros enviar el producto al extranjero. Por utilizar este servicio de envíos a terceros Juan Pérez puede ser sujeto a terminación de su Distribución y otras acciones de castigo de parte de Multipure. Qué significa ésto para el Distribuidor: Los Distribuidores ya no podrán utilizar los servicios de envíos a terceros. VI. Política sobre la Recompensa de Actividad Personal (PAR) 1. DEFINICION: La Recompensa de Actividad Personal (PAR) le permite a los Distribuidores recibir comisiones y bonos de las ventas y filtros de reemplazo de los distribuidores activos en su red. El volumen de las ventas de los productos elegibles para calificar con PAR vendidos en el mismo mes se acreditan en PAR por los siguientes tres meses; después de los tres meses, el volumen de las ventas del mes inicial ya no cuenta para PAR. Cuando el volumen de ventas acumulado es de $165 ó más en un mes, el Distribuidor califica para PAR por ese mes. Los Distribuidores no pueden calificar por más que el presente mes y los siguientes tres meses. 2. PRODUCTOS ELEGIBLES PARA CALIFAR PARA PAR: Los productos que cuentan para calificar con PAR son los Sistemas de Agua, Kit de Inicio (excluyendo el kit de Herramientas de Inicio), Dispensadores de Agua sin Botella, Wriggles, y Esenciales del hogar Multipure (ejemplo el filtro para el jardín, ducha y el filtro para tina de baño). 3. PARA CALIFICAR CON PAR EL MES EN CURSO, Los distribuidores deberán alcanzar un total acumulativo de $165 ó más en ventas personales o compras dentro de un período específico de cuatro meses. Este período de tiempo específico es igual al mes en curso más los tres meses anteriores. 4. PARA CALIFICAR CON PAR PARA EL PROXIMO MES, Los Distribuidores deberán alcanzar un total acumulativo de $165 ó más en ventas personales o compras dentro de un período específico de tres meses. Este período de tiempo específico es igual al mes en curso más los dos meses anteriores. 5. PARA CALIFICAR CON PARA POR LOS PROXIMOS DOS MESES, Los Distribuidores deberán alcanzar un total acumulativo de $165 ó más en ventas personales o compras dentro de un período específico de dos meses. Este período de tiempo específico es igual al mes en curso más el mes anterior. 6. PARA CALIFICAR CON PAR POR LOS PROXIMOS TRES MESES, Los Distribuidores deberán alcanzar un total acumulativo de $165 ó más en ventas personales o compras dentro de un período específico de un mes. Este período de tiempo específico es igual al mes en curso. 7. Los Distribuidores que no califican con PAR, reciben comisiones solamente en ventas personales y filtros de reemplazo de clientes personales. 8. REQUISITO DE 36-MESES DE ACTIVIDAD: Los Distribuidores que nos califican con PAR por 36 meses consecutivos (3 años) cambian automáticamente su estatus de Distribuidor a Cliente, y reclasificados como Distribuidor Inoperante. Distribuidores Inoperantes no tienen derecho a su red de Distribuidores y su base de clientes y no son elegibles para recibir comisiones. Para recuperar el estatus de Distribuidor Activo (y su antiguo nivel de realización), los Distribuidores Inoperantes necesitan registrarse de nuevo como Distribuidor y comprar o vender un producto elegible para PAR de $165 ó más. 9. CLASIFICACION DE LOS DISTRIBUIDORES a. Distribuidores Activos son los que califican con la Recompensa de Actividad Personal (PAR). Reciben comisiones y bonos en los 10 niveles (si es elegible) de los Distribuidores activos de su red.

b. Distribuidores Inactivos son aquellos que no cumplen con la calificación PAR y por lo tanto no reciben comisiones de las ventas de su red, sin embargo reciben las comisiones de sus ventas directas, incluyendo comisiones en filtros de reemplazo de ventas personales (Nivel Senior Builder en adelante). Para recuperar el estatus de Distribuidor Activo deberá cumplir con la calificación de PAR c. Distribuidores Inoperantes son aquellos que no han cumplido con la calificación de PAR por 36 meses consecutivos; como resultado, han sido removidos de nuestra base de datos de Distribuidores, pero permanecen en archivo como clientes. Para recuperar el estatus de Distribuidor Activo (y su antiguo nivel de realización) los Distribuidores Inoperantes necesitan registrarse de nuevo como Distribuidores y vender o comprar un producto elegible para PAR de $165 ó más. EJEMPLO F1: El Distribuidor Juan Pérez vende $100 en Enero, $30 en Febrero y $35 en Marzo. No ha vendido nada en Abril. Está calificado con PAR en Abril porque su volumen de ventas acumuladas en Abril más los tres meses anteriores equivale a $165. No está calificado en Mayo porque su volumen de ventas en Abril más los dos meses anteriores equivale a $65. Si vende $100 ó más en Abril, su volumen de ventas acumuladas equivale a $165, éso lo califica con PAR en Mayo. EJEMPLO F2: El distribuidor Juana Pérez no realiza ventas o compras en Enero, Febrero o Marzo. Por esta razón, no está calificada con PAR al principio de Abril. Entonces vende $165 en el mes de Abril. Por esta razón califica con PAR en el mes de Abril más los tres siguientes meses, Mayo, Junio y Julio. Si no vende $165 ó más en productos elegibles para PAR en Mayo, Junio o Julio, no calificara para PAR a principios de Agosto. Qué significa esto para los Distribuidores: Esta aclaración sobre las políticas actuales sobre PAR, están diseñadas para que los Distribuidores comprendan su estatus de PAR y saber si estarán o no calificados con PAR en meses futuros. Para preguntas sobre PAR y estatus de Calificación de PAR por favor comuníquese con el Departamento de Comisiones al 800.622.9206, o revise su Oficina en Línea de Multipure. Hacemos de su conocimiento que estos cambios a las Políticas del Distribuidor se han discutido y han sido apoyados por sus colegas distribuidores, y han sido adoptados para el beneficio mutuo de todos los Distribuidores. Si tiene alguna pregunta con respecto a estos cambios, por favor comuníquese con nosotros al 800.622.9206. VII. Certificados de Reventa A partir del 1º de Julio del 2014, Multipure cambiará su política con respecto a los Certificados de Reventa. Aunque los Distribuidores son un punto de contacto esencial con los consumidores, las transacciones de venta en realidad ocurren entre el consumidor y Multipure; ésto es esencial para mantener la garantía de 90 días y la garantía de por vida en la compra de sus productos. Debido a ésto, todas las ventas deberán incluir cualquier y todos los impuestos relevantes de venta local y estatal en los cálculos finales del precio, y los Certificados de Reventa de los Distribuidores no pueden aplicarse. Como tal, Multipure ya no podrá aceptar los certificados de Reventa de los Distribuidores a partir del 1º de Julio del 2014. Si usted tiene alguna pregunta acerca de estos cambios, por favor póngase en contacto con nosotros al 800.622.9206.