CÓMO SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Resumen AUTORIA Mª TRINIDAD SEVILLANO CALERO TEMÁTICA EDUCACIÓN ETAPA FORMACIÓN PROFESIONAL LA ENTREVISTA DE TRABAJO ES EL PASO MÁS IMPORTANTE Y DECISIVO AL QUE DEBEMOS ENFRENTARNOS A LA HORA DE ENCONTRAR TRABAJO, PARA LA CUAL DEBEMOS ESFORZARNOS AL MÁXIMO EN MOSTRAR NUESTRAS CUALIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE NOS HARÁN SER EL CANDIDATO MÁS IDÓNEO PARA EL PUESTO. Palabras clave Entrevista de trabajo, conversación, cualidades, capacidades, intereses, formación, experiencia laboral. INTRODUCCIÓN. Debemos recordar que en una entrevista de trabajo llegan los mejores candidatos, por ello debemos tener en cuenta a la hora de enviar un currículum vitae un conjunto de recomendaciones y consejos para superar de manera exitosa la entrevista de trabajo. ENTREVISTA DE TRABAJO. La entrevista es la fase decisiva, sino la última, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Es un acto mediante el cual el seleccionador de la empresa trata de obtener la máxima información que necesita permitiendo comprobar a la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado. Página 38
Es el momento del contacto personal, donde el objetivo principal es obtener el puesto de trabajo, por lo tanto debemos demostrar que somos la persona más idónea para la oferta de trabajo ofertada. Consiste en una conversación en la que se trata de evaluar la adecuación del candidato al puesto ofertado extrayendo la máxima información con respecto a sus cualidades, intereses, formación y experiencia. LOS OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR: Averiguar si eres adecuado o idóneo para el puesto. Descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto. Predecir tu rendimiento en el puesto. LOS OBJETIVOS DEL ENTREVISTADO: Demostrar que sabe, puede y quiere lo que requiere el perfil. Transmitir su competencia laboral para el puesto. Probar que está realmente interesado. Causar una impresión positiva al entrevistador. PREPÁRATELA PORQUE EL ENTREVISTADOR LO HARÁ. Es un momento crucial y decisivo porque en ella nos jugamos mucho en poco tiempo, es por ello por los que debemos llevarla muy preparada. Cuando la empresa contacte con nosotros y llega el gran momento de la entrevista, en ocasiones cometemos errores básicos que provocan que no seamos seleccionados. Estos errores son fáciles de subsanar si tenemos en cuenta este listado de consejos básicos para superar una entrevista de trabajo. Cuando estamos buscando trabajo invertimos mucho tiempo en la realización de nuestro currículum, en la búsqueda de ofertas que se adecuen a nuestras expectativas profesionales, en enviar nuestra candidatura Sin embargo, cuando la empresa contacta con nosotros y llega el gran momento de la entrevista, a veces cometemos errores básicos que provocan nuestro descarte. Es por ello que debemos tener en cuenta los siguientes consejos y recomendaciones para superar la entrevista de trabajo. Antes de la entrevista Conoce todo lo que puedas de la empresa. Es esencial conocer previamente a la empresa, la actividad que desarrolla, su cultura organizativa, expansión del mercado y productos que ofrece. Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Repasa los aspectos clave de tu currículum, formación y experiencia profesional porque será la base que utilizará el entrevistador para extraer la información necesaria para saber si tu perfil se encaja con el puesto ofertado. Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos. Ten cuidado con tu imagen. Página 39
Un error muy grave sería presentarse con un mal aspecto tanto de higiene como de vestuario. Se debe tener cuidado con la imagen personal adecuando el vestuario al puesto solicitado. Nuestro lenguaje corporal habla por nosotros. Modera tu lenguaje corporal, tus gestos y movimiento de tu cuerpo. La puntualidad. Es importante no llegar tarde recomendando llegar cinco minutos antes. Durante la entrevista Crea una buena impresión.crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía Saluda al entrevistador/a con una fórmula convencional. No seas el/la primero/a en extender la mano. No te sientes hasta que no te lo digan. Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto. Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos. No tutees si no te lo indican Estate atento/a y simpático/a. Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento... No interrumpas. Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar. Deja que él/ella tome la iniciativa. No hables demasiado, ni demasiado poco. Cuida tu lenguaje. No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a No te aproximes mucho a él. No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador/a. No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva. Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica Página 40
Piensa antes de contestar: Responde clara y brevemente. Di siempre la verdad. Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos. No uses palabras rebuscadas. No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos. No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"... Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques. No hables mal de las empresas en las que has trabajado. No te niegues a responder preguntas. Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional. Piensa positivamente: No pidas el puesto como si fuera una limosna. No digas que necesitas terriblemente el trabajo. No critiques a pasados empresarios. No te eches tierra encima. Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios. Si las preguntas se centran en experiencias negativas anteriores o motivos para el cambio de trabajo, siempre es acertado dejar de lado la parte negativa para destacar la lección positiva que se ha aprendido de ella. Más retos, mayores responsabilidades, nuevas oportunidades, son respuestas adecuadas a este tipo de cuestiones. Haz preguntas sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo. Expresa tu agradecimiento. Hablar de la remuneración en una primera entrevista de trabajo no es adecuado salvo que el entrevistador lo menciones. Cuestiones de esta índole es mejor tratarlas en una entrevista posterior. Después de la entrevista Analizar los resultados, resaltando aspectos positivos y negativos del encuentro (puede servirnos en el futuro). Página 41
Anotar nuestras los puntos a mejorar en sucesivas entrevistas. Si no se reciben noticias pasado un tiempo, llamar e informarse del proceso de selección. FASES DE LA ENTREVISTA. Hay que tener en cuenta que no existe un modelo único, ni dos entrevistas iguales, a pesar de ello las fases son las siguientes: SALUDO.- Es la primera impresión personal que el seleccionador va a tener de ti, espera a que se dirija a ti. Estrecha la mano cordialmente y preséntate con naturalidad. Charla introductoria, que comenzará con temas intrascendentes para establecer una relación de confianza y disipar cualquier temor. CONVERSACIÓN SOBRE EL PUESTO.- Comenzará ofreciéndote información sobre la empresa y el puesto. Posteriormente el entrevistador comenzará con la recogida de información sobre ti: datos personales, formación, experiencia, funciones, motivaciones, adecuación de C.V. FINAL DE LA ENTREVISTA.- En este momento, puedes consultar cualquier duda relacionada con la empresa, las condiciones de trabajo y el proceso de selección. Con ellas demostrarás tu interés por el puesto de trabajo y el proceso de selección. Con ellas demostrarás tu interés por el puesto de trabajo aprovechar la ocasión para demostrar tus conocimientos. DESPEDIDA.- El objetivo es asegurar el siguiente contacto dentro del proceso de selección. Es muy importante que te muestres cordial en la despedida, piensa que están observando hasta el último instante. Conclusión La entrevista de trabajo es un acto de comunicación que permite comprobar a la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto ofertado. Es la última fase del proceso de selección donde en poco tiempo se decidirá si somos adecuados al perfil que están ofertando o no. Es por ello muy importante preparártela y tener en cuenta los consejos y recomendaciones que te harán poder superar de manera exitosa este último proceso de selección. Bibliografía: Dirección General de Orientación y Servicios Educativos. Preparando mi entrevista de trabajo. Editorial: UNAM. Octavio Sotelo. Consejos prácticos para una exitosa entrevista de trabajo. Luis Puchol. El libro de la entrevista de trabajo. Ediciones: Díaz Santos. Página 42
Autoría Nombre y Apellidos: Mª TRINIDAD SEVILLANO CALERO Centro, localidad, provincia: RIVERA DEL TAJO. TALAVERA DE LA REINA. TOLEDO. E-MAIL: xewillano@yahoo.es Página 43