Edición Nº 01 marzo 2010 Grupo de Trabajo para el Fomento de la Ética en el IMARPE El Grupo de Trabajo para el Fomento de la Ética en el IMARPE, fue designado mediante Resolución Directoral DE Nº 171 2009, de fecha 25 de Agosto del 2009, el cual tiene como objetivo primordial, impulsar la realización de actividades destinadas a promover el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Nº 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública, su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 033 2005 PCM y la Resolución Ministerial Nº 050 2009 PCM, que aprueba la Directiva Nº 001 2009 PCM/SGP.
Con tal motivo, creemos conveniente efectuar la difusión constante de los principios éticos, deberes y prohibiciones, que nos permitan fortalecer nuestro comportamiento y pautas de conducta, en el desempeño diario de nuestras funciones en IMARPE. En tal sentido, el Grupo de Trabajo para el fomento de la Ética en el IMARPE, ha previsto la elaboración de ediciones mensuales dirigidas a todo el personal de la Institución, poniendo a su disposición nuestra Edición Nº 1 marzo 2010, referida al Principio Ético del RESPETO
Fines de la Función Pública Los fines de la función pública son el Servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos. Empleado Público: Es todo funcionario o servidor de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de los niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado, no importando el régimen jurídico de la Entidad en la que se preste servicios ni el régimen laboral o de contratación al que esté sujeto.
El servidor público debe actuar de acuerdo a los siguientes principios: Respeto, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad y obediencia, justicia y equidad y lealtad al Estado de Derecho. El servidor público tiene los siguientes deberes: Neutralidad, transparencia, discreción, ejercicio adecuado del cargo, uso adecuado de los bienes del Estado y responsabilidad. El servidor público está prohibido de: Mantener intereses de conflicto, obtener ventajas indebidas, realizar actividades de proselitismo político, hacer mal uso de información privilegiada, presionar, amenazar y/o acosar.
Principio ético del mes: Respeto Respeto es el reconocimiento de que algo o alguien tiene valor. Se le define como la base del sustento de la moral y la ética. El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única [ que necesita que se comprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunión.
Principio de RESPETO Este principio se basa en dos teorías ético morales que dicen textualmente: El respeto por la autonomía del individuo, que se sustenta esencialmente en el respeto de la capacidad que tienen las personas para su autodeterminación en relación con las determinadas opciones individuales de que disponen.
Protección de los individuos con deficiencias o disminución de su autonomía en el que se plantea y exige que todas aquellas personas que sean vulnerables o dependientes resulten debidamente protegidas contra cualquier intención de daño o abuso por otras partes. Asimismo, adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.
Un servidor público comprometido con este principio, lo proyecta valorando en las demás personas su dignidad humana, como la suya propia. Lo muestra además siendo respetuoso de las libertades y derechos de los demás y cumpliendo con las normas y leyes que rigen al servidor público como a la ciudadanía en general. Actuar conforme al principio de respeto implica también un trato amable, cordial, y tolerante.
REGLAS DE ORO para convivir mejor Las seis palabras más importantes en las relaciones humanas: RECONOZCO QUE YO COMETÍ UN ERROR Las cinco palabras más importantes en las relaciones humanas: TÚ HICISTE UN BUEN TRABAJO. Las cuatro palabras más importantes en las relaciones humanas: CUÁL ES TU OPINIÓN?
Las tres palabras más importantes en las relaciones humanas: POR FAVOR! PODRÍAS Las dos palabras más importantes en las relaciones humanas: MUCHAS GRACIAS! La palabra más importante en las relaciones humanas: NOSOTROS La palabra menos importante en las relaciones humanas es YO.