Asociaciones Sindicales para Estudiantes de Ciencias Económicas por José María Podestá
Desarrollo de exposición Objeto y fines de los sindicatos Libertad sindical Tipos de sindicatos La personería gremial Ley y Estatutos Sociales Órganos Sindicales Prácticas antisindicales Patrimonio sindical Libros sindicales Impuestos 2
objeto y fines del sindicato Unión de los trabajadores Fines gremiales, políticos y sociales Defensa y representación de los trabajadores Frente a los empleadores Frente a los Estados Para lograr mejores derechos y mantener los conseguidos 3
Libertad individual Para fundar Para Afiliarse Para permanecer en la afiliación Para participar en el sindicato con igual trato Para no afiliarse Para desafiliarse Libertad Sindical Libertad colectiva Para autoorganizarse Determinar su organización Elegir libremente Determinar sus activi dades y su programa de acción La acción directa La negociación colectiva 4
Ambito geográfico Ambito personal Grado Derechos que tiene Tipos de Sindicatos 1 Nacional 2 Regional 3 Provincial 4 Local 1 De actividad o Vertical 2 De profesión u horizontal 3 De empresa 1 Primer grado 2 Segundo grado 3 Tercer grado 1 Simplemente inscripta 2 Con personería gremial 3 Sin inscripción 5
Personería gremial (Derechos exclusivos) Defender y representar ante el Estado y los Empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores Participar en instituciones de planificación y control Intervenir en negociaciones colectivas Vigilar cumplimiento de normas laborales y de la seguridad social Colaborar con el Estado en el estudio y solución de los problemas de los trabajadores Constituir patrimonios de afectación (Ejemplo Fondo de Capacitación) Administrar sus propias obras sociales Estabilidad sindical para los representantes gremiales Delegados tienen que estar afiliados al sindicato con personería Procedimiento de conciliación previo a huelga lícita Recaudación de cuota sindical y otros aportes por retención del empleador Participar en el conflicto de encuadramiento sindical 6
LEY y ESTATUTOS Que deben contener los Estatutos Denominación, domicilio, objeto y zona de actuación Actividad, oficio, profesión o categoría de trabajadores que representa Derechos y obligaciones de los afiliados Determinación de autoridades y funciones de cada una Modo de constitución, administración y control del patrimonio Epoca y forma de presentación, aprobación y publicación de memorias y balances y órganos de fiscalización Régimen electoral Régimen de convocatoria y funcionamiento de asambleas y congresos Procedimiento para disponer medidas legítimas de acción directa Procedimiento para la modificación de los Estatutos 7
Órganos sindicales La Agrupación Sindical La Asamblea y los Congresos (Ordinarios y Extraordinarios) Las Comisiones o Consejos Directivos Los Delegados de personal-tipos de representación Estabilidad de representantes 8
Prácticas antisindicales Origen y razón de ser Las prácticas desleales de los empleadores Los casos previstos en la ley sindical La práctica desleal de los sindicatos El caso previsto en la ley de procedimiento de negociación colectiva 9
Patrimonio sindical Cotizaciones de afiliados Cotizaciones CCT solidarias Cotizaciones CCT fines específicos Sistemas de recaudación y pago Otros ingresos 10
Libros de Sindicatos Libros contables comunes (Diario- Mayor-Inventarios y balances) Asociacionales Actas (Asambleas, Congreso, Comisión Directiva, otros) Específicos (Afiliados/cotizantes, certificación de deuda de empleadores) 11
Impuestos Impuesto al valor agregado (actividades propias y otras) Impuesto a las ganancias (límites para exención) Impuesto al cheque Bienes personales Inmobiliarios 12