Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: CHIHUAHUA * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 IMPUESTO SOBRE LA RENTA 2 FONDO DE PENSIONES DEL ISSSTE 3 PRESTAMO A CORTO PLAZO 4 SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD 5 SERVICIO MEDICO AL PERSONAL JUBILADO 6 PRESTAMO HIPOTECARIO 7 FONDO DE CANCELACION HIPOTECARIO 8 SITYF 9 SEGURO DANIOS PERSONAL ADMINISTRATIVO. 10 RENTAS ISSSTE 11 PRESTAMO MEDIANO PLAZO 12 UNIFORMES S.F.A. 17 RETARDOS Y FALTAS ANIO EN CURSO 18 RETARDOS Y FALTAS ANIO ANTERIOR. 19 REINT. P. PRES. A/C 20 REINT. P. PRES. A/A 21 DESCUENTO AL FONDO DE AHORRO 22 DEUDORES AL FONDO REVOLVENTE 23 SERVICIO FUNERARIO DELEGACION D-III-1 24 F. RET. TRABAJADOR DE LA EDUCACION 25 COMPUTADORAS 26 TECNICENTRO VALLARTA 27 GRUPO EDITORIAL AFRICA 28 UNIFORMES VERANO 29 DESPENSAS S.N.T.E. 30 DEUD. PAG. MARCHAS 31 DESCUENTO POR ADQUSICION DE FRIJOL 32 DESCTO. IVI (PISO DE CERAMICA) (NO SE USA) IV 36 REINTEGRO SEECH 38 NO UTILIZADO 50 SEGURO DE VIDA COLECTIVO ASEGURADORA HIDALGO 51 SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL ASEGURADORA HIDALGO 53 SEGURO DEL MAESTRO 54 SEGURO DE GRUPO ASEGURADORA HIDALGO
55 PRESTAMO HIPOTECARIO FOVISSSTE 56 DESCUENTO HIPOTECARIO FOVISSSTE 57 SEGURO DE VIDA ADICIONAL ASEGURADORA HIDALGO 58 CUOTAS SINDICALES 59 APORTACION VOLUNTARIA AL SINDICATO CONST. EDIFICIO 61 SEGURO DE VIVIENDA DEL FOVISSSTE 62 PENSION ALIMENTICIA 64 RENTAS FOVISSSTE 70 FONDO AUXILIAR DE DEFUNCION 71 RECUPERACION ADQUISICION DE BIENES 72 MULTISEGURO A.M. 73 SEGURO AUT. ASEGURADORA MEXICO 74 SEGURO MEDICO MAY. A.M. 77 SEGURO PARA EL RETIRO ASEGURADORA HIDALGO 78 SEGURO PROTECCION SECOFI. 80 SEGURO DE GASTOS FUNERARIOS 81 MUEBLERIA FAMSA 82 SEGURO VEHICULAR 83 PROMOCIONES EMPRESARIALES 84 PROGRAMA UN MAESTRO UNA COMPUTADORA 85 SERVICIOS FUNERARIOS 86 SEGURO DE VIDA ADICIONAL 87 DISTRIBUIDORA DE LLANTAS Y LUBRICANTES 88 MULTICREDIT 89 MUEBLERIAS FUTURAMA 90 COMERCIAL ROGA 2 91 MAGISTRAL AGENTE DE SEGUROS 92 SEGUROS INBURSA 93 CUOTAS ICHISAL 94 BIENESTAR FAMILIAR 95 FOCAPS 96 DESCUENTO PRESTAMO FOCAPS SECCION 8 97 ANTICIPO SUELDOS S.E.P. 1L SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ ART 42 2L SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA ART 140 3L SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES 4L SEGURO DE SALUD ART 42 BI PROGRAMA NACIONAL DEL BIBLIOTECAS EDILAR CC NO UTILIZADO CM CHAMARRAS CN REINTEGRACION CN CR COMERCIAL ROGA CT COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE D2 AJUSTE DEL CONCEPTO 02 PARA LOS AMPAROS
D4 AJUSTE DEL CONCEPTO 04 PARA LOS AMPAROS ES ENGOMADO SEGURIDAD PUBLICA IH IMPUESTO SOBRE PRODUCTO DEL TRABAJO (HONORARIOS) IP DESCUENTO DE IMPUESTO PREDIAL IV INSTITUTO DE LA VIVIENDA (IVI) LB CREDITO DE LINEA BLANCA (ETESA) RO LIBROS DEL DOCTOR ROHANA RP CREDITO AL SALARIO PAGADO EN EFECTIVO SF DESCUENTO POR SERVICIO FUNERARIO ADMVOS. SM DESCTO POR SERVICIO FUNERARIO (PRIMARIA) TC FINANCIAMIENTO I.S.R. TE TENENCIA VE INSCRIPCION DE VEHICULOS EXTRANJEROS ZA GE SEGUROS ZB METROPOLITANA DE SEGUROS ZC SEDESA ZD SEGURO DE VIDA METLIFE ZE SEGURO DE VIDA GENERAL DE SEGUROS ZF APORTACION VOLUNTARIA CRUZ ROJA ZG SERVICIO FUNERARIO D-III-2 GRUPO 2 ZH DEPILACION MINT DE CHIHUAHUA ZI PROGRAMA FORMANDO FORMADORES ZJ CEMENTERIOS DE CHIHUAHUA ZK APORTACION TELETON ZL 08-SITYF ZM ANA SEGUROS ZN AIG, SEGUROS ZO DIRECTODO, S. de R. L. KONDINERO ZP CONFERENCIAS DIRECCION DE EDUCACION ELEMENTAL ZQ PROMESA ZR MUBLERIAS PORTILLO ZS GRUPO FEMENIL S.E.E.CH ZT CONSUPAGO ZU CHIHUAHUA POR SUS NI OS ZV AYUDA A DAMNIFICADOS ZW KORIMATON ZX AHORRO SOLIDARIO PARA CUENTAS INDIVIDUALES Identificación y descripción de claves de deducciones federales: I. Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros.
Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto. Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada. II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia. Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo. Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor.
Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado. Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros. Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf