EE.UU. Visados y aspectos prácticos migratorios de la movilidad internacional Presentado por: Morella Salazar 1
La clave para el éxito: Sistemas diferentes EL SISTEMA NORTEAMERICANO ES UN SISTEMA ANGLOSAJÓN No hay error pequeño en ese país Este mercado está firmemente sujeto por una red compleja de regulaciones y leyes Basado en la buena fe Sistematizado
Consideraciones Generales 1. Miembro del Tratado NAFTA (Canadá y México) 2. Sí forma parte del Convenio de la Haya. 3. Los visados son concedidos para trabajar solamente para el empleador que lo ha gestionado. 4. Las empresas son responsables del trabajador extranjero mientras su visado se encuentre vigente.. 5. Para solicitar el visado como dependiente familiar, sólo se considera como tal, cónyuges e hijos menores de 21 años de edad. 6. Ninguna solicitud de visado de trabajo tiene garantía de aprobación. 3
La importancia de la planificación y la coordinación Aspectos Migratorios Aspectos Legales y Seguridad Social Comunicación Coordinación ± Costos Aspectos Fiscales Otros Aspectos Seguros Médicos Relocation Mudanzas 4
Puntos Críticos Qué tipos de actividad? Dónde se van a ubicar? Qué tipos de estructura societaria? Estructura jurídica? Categorías de residencia? Perfil del empleado y su familia? 5
ESTRUCTURAS SOCIETARIAS (LLC, CORP INC, S) Tipo de Empresa Descripción Características FEIN C - INC Corporación (Corporation/ Incorporated) El tipo más usado de sociedad con fines de lucro Fácil de administrar * Se obtiene ante la autoridad fiscal Federal (IRS) LLC Sociedad de Una sola persona puede formar y responsabilidad limitada administrar la sociedad (Limited Liability Equivalente a la sociedad de Company) responsabilidad limitada. * Se obtiene ante la autoridad fiscal Federal (IRS) LP Limited Partnership Dos o más socios para llevar a cabo un negocio en el que uno o más de los socios es responsable sólo en la medida de la cantidad de dinero que haya invertido. Los socios limitados no reciben dividendos, pero disfrutan de un acceso directo al flujo de ingresos y gastos * Se obtiene ante la autoridad fiscal Federal (IRS) S Conocida como passthrough Los socios deben ser residentes permanentes o ciudadanos de los Estados Unidos. Evita la doble imposición Para seleccionar este estatus, la empresa debe enviar un formulario adicional a la autoridad fiscal Federal Consideraciones adicionales: Agente Registrado / SSN / Cuenta Bancaria 6
Movilidad: España EEUU Tipos de visados: Estados Unidos Se establecen dos tipos de visados: Visados de No Inmigrante, entre los que destacan: B1/B2, L1- A, L1-B, E2, H1-B, J-1 y TN. Visado de Inmigrante (Residente Permanente)
L (L1, L2) Movilidad: España EEUU Tipos de visados: Estados Unidos Transferencia de Ejecutivos / Gerentes/ empleados con conocimiento especializado entre compañías H (H1, H2, H3) E (E1, E2) E1: Comerciante E2: Inversionista O (O1, O2) J (J1) Profesionales o profesionales especializados Trabajadores Aprendices Empleados de la nacionalidad de la empresa con tratado de comercio o inversión. Habilidades extraordinarias Estudiantes extranjeros, médicos, visitantes internacionales y aprendices industriales y de negocios que ingresan a los Estados Unidos como visitantes de intercambio por medio de programas aprobados, con el propósito de obtener entrenamiento y experiencia B1/B2 Negocios / Turismo 8
Visa Tipo de empleado a transferir Extensiones Otros L1 (A-B) Visas L Ejecutivo y/o Gerente Personal con conocimiento especializado (profesionales) 7 años para la L1A: gerentes o ejecutivos 5 años para la L1B: personal con conocimiento especializado. Pueden llevar empleados domésticos, mientras mantengan su condición de visado L L2 Esposa puede obtener permiso de trabajo Hijos menores de 21 añosdependientes del principal. Se solicitan conjuntamente con la solicitud principal. Vinculado a la extensión de la visa del titular de la L1 Vinculado a la extensión de la visa del titular de la L1 * Las relaciones de hecho no son aceptadas por los Estados Unidos para los fines de obtención de Visa. * Matrimonios entre personas del mismo genero pueden obtener beneficios inmigratorios 9
L-1 Blanket Petition La elegibilidad para la certificación general: Estar involucrados en actividades de comercio o servicios comerciales Oficina en los Estados Unidos por más de un año Tres o más sucursales nacionales y extranjeras, subsidiarias y/o afiliadas Cumplir con uno de los siguientes criterios : Haber obtenido un mínimo de 10 aprobaciones L-1 durante el período anterior de 12 meses; o, Tener subsidiarias o afiliadas con ventas anuales combinadas de al menos $ 25 millones de dólares ; o, Tener una fuerza de trabajo de Estados Unidos de al menos 1.000 empleados. No garantiza que a un empleado se concederá la Clasificación L -1A 10
Visa H1 Visas H H2 H3 H4 Tipo de empleado Profesional: Tener 4 años de estudios profesionales o su equivalente en educación y/o experiencia profesional en el área de trabajo ofrecido (65,000 20,000) Para posiciones en temporadas determinadas, intermitentes, inminentes o de única ocasión (66,000) Para aprendiz extranjero que ingrese a los Estados Unidos para recibir entrenamiento de un patrocinador estadounidense Cónyuge e hijos, menores de 21 y no casados Extensiones Se otorga hasta por 3 años, y puede ser renovada por 3 años mas, siendo el período máximo de 6 años Se otorga por 1 año por un periodo máximo de 3 años Se otorga hasta por 18 meses por un periodo máximo de 2 años Vinculado a visa del principal Otros Permite aplicar por personal domestico Permite a cónyuges solicitar permiso de trabajo (bajo 2 condiciones exclusivamente)
Visas E Visa E1 E2 Solicitante El solicitante debe ser ciudadano de un país amparado por tratado bilateral con el propósito de realizar actividades comerciales Ciudadanos y compañías con el propósito de realizar actividades de inversión procedentes de países con tratados bilaterales de inversión con los Estados Unidos Extensiones Indefinida Indefinida Otros Permite aplicar por personal domestico Permite aplicar por personal domestico 12
Visas O Visa O-1A/O-1B O2 Solicitante O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo (sin incluir las artes, la industria de películas o la industria televisiva) O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva. Acompañantes al artista o atleta O-1 a asistir un evento o presentación específica. Para el O-1A, la asistencia del O-2 debe ser una parte integral de las actividades de sus actividades. Para el O-1B, la asistencia del O-2 debe ser esencial para la conclusión de la producción. Extensiones Indefinida Indefinida Otros Cónyuges e hijos menores de 21 años obtienen O3 Cónyuges e hijos menores de 21 años obtienen O3 13
Estadía Permanente (Residencia) 14
Elegibilidad para obtener la Tarjeta Verde o visa de Inmigrante Las visa de inmigrante conocida como Green Card, se subdivide en 5 categorías: 1) Por un familiar, 2) Por empleo, 3) Lotería de Visado, 4) Inversión cuantiosa y 5) Por asilo 15
Employment Based Green Card Las personas que quieran convertirse en residentes permanentes en base a empleo u oferta laboral, pueden solicitar un visado de inmigrante. Las categorías son: Primera: Trabajadores en prioridad. Incluye extranjeros con habilidades extraordinarias, profesores e investigadores destacados, y algunos ejecutivos y gerentes de multinacionales. Segunda: Profesionales que tengan un titulación superior o personas con habilidades excepcionales (incluye a los individuos que aspiren a obtener National Interest Waiver) Tercera: Trabajadores cualificados, profesionales, otros trabajadores cualificados. Cuarta: Ciertos tipos de migrantes, incluidos los de vocación religiosa. Quinta: Inmigrantes que creen empleo (inversores o emprendedores) 16
Employment Based Green Card EB1 - Priority Workers: ejecutivos, educadores o habilidades extraordinarias Personas con habilidades extraordinarias: ciencias, artes, educación, negocios o deportes Educadores o investigadores destacados Ejecutivos o gerentes transferidos a los Estados Unidos EB2 - Altamente calificados o aptitudes excepcionales Personas con aptitudes excepcionales en ciencias, artes, o negocios Profesionales altamente calificados (licenciatura y master/5ª años experiencia) Médicos extranjeros para prestar servicio en áreas desatendidas de los Estados Unidos EB3 - Profesionales o trabajadores calificados Trabajadores calificados (mínimo dos años en prácticas o experiencia) Profesionales con titulación universitaria. Otros trabajadores EB4 - Inmigrantes - Categorías especiales Trabajadores religiosos Empleados y exempleados del Gobierno de los Estados Unidos en el exterior Personas que trabajan como traductores para las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos Otros trabajadores 17
Employment Based Green Card EB5 Regional EB5 EB5 USD 500 mil USD 1 millón Requisitos: 10 puestos de trabajo directos o indirectos Inversión en área rural o por nivel de empleo certificado por el gobierno. Requisitos: Inversión de + 1 millón de dólares. Creación de al menos 10 puestos de trabajo directos Revisión del origen del capital Otorga Residencia 18
MUCHAS GRACIAS Morella Salazar +1 (305) 251 0069 morella.salazar@ems-ir.com